A. 為什麼要報考農村信用社
又迎來了畢業季，同學們也又一次面臨人生中的重要抉擇——就業與擇業。留在大城市還是返回老家？在體制外打拚還是想辦法進體制內？進體制內還是考農信社，還是考公務員、教師、事業單位、還是進國企……
當我們感到前途未卜猶豫徘徊時，父母會發出一個指令——回家考農信社吧！
為什麼家裡人要你考農信社呢？接下來就聽小編來給你細細分析一下!
許多人報考農信社是被父母要求考的，中國的經濟高速發展幾十年，今天就業市場提供了豐富的崗位，我們有很多很多選擇，理論上大可不必去考農信社擠進體制，但為什麼多數父母偏偏只認可銀行、公務員、事業單位、教師、等體制內的工作呢？原因有以下幾點：
一不小心成了「別人家的孩子」
很多年輕人覺得，銀行職業太安逸，一眼可以看到盡頭，要想逆襲，走上人生巔峰，就必須要創業，必須在自由市場上打拚。年輕人都容易高估自己。
事實上，今天能夠有一份一眼看到盡頭，平穩度過一輩子的工作，已經非常了不起，而且，你需要比別人付出更多努力，付出更多心血。有多少文化素質不高的農民工，他們在工廠流水線上，每天操作同樣動作，領著微薄收入，幹了今年不知道明年該去何處;他們在建築工地上，頂著炎炎的烈日，還要等到年底才給結工資。
還有那些代表當代高素質的城市白領，他們在世界500強，在豪華的寫字樓，他們熬夜通宵敲寫代碼、寫報表，領別人羨慕的工資，但想在城市裡買套房，還要舉全家之力，湊個首付，透支未來30年的收入用來還貸，沉重的債務，讓他們擔心受怕，不敢離職，不敢跳槽，更不能失業。
然而，在三四線以下的城市，銀行職員成了別人眼中「鄰居家的孩子」，代表著成功，父母會為他們而驕傲，如果你是個農村孩子，因為你考上銀行職員，那些多年不來往的親戚，可能會漸漸互相來往起來了。
容易找到另一半
單身是當下嚴重的社會問題，也成了眾多父母焦慮的根源，年輕人不願意結婚，普遍因為缺乏安全感。
而考上農信社正好解決了這個的痛點。三四線城市房價不高，農信社職員的收入處在中上等水平，買房壓力不大，公積金能幫忙完成月供；其次，在農信社考試中，從網申、筆試、面試、體檢等到最後錄用過程，對農信社職員的要求非常嚴格，農信社職員的整體素質偏高，生活上能嚴於律己，這鞏固了婚姻的信任基礎。
為下一代鋪好路
這是個自由競爭的時代，父母的社會坐標決定子女的人生起點。
不管是父母為我們選擇高考專業，還是逼著我們考農信社，還是干涉我們找對象結婚，他們的初衷是為我們的人生考慮。
當我們成家立業後，同樣也會為下一代考慮。筆者回憶了自己十多年的學業生涯，發現班上學習成績好的同學，很多父母都在體制內工作，這是有原因的。
因為體制內的父母，在經濟上相對寬裕，給孩子提供安全的物質生活保障；因為他們體制內穩定的工作，有充足的時間陪著孩子，讓孩子健康成長，為孩子鋪好路，成才概率自然比普通家庭孩子大一些。
進入農信社有這么多優勢你還不動心？如果你是想考農信社大軍的一員，就快快加入我們吧，我們一起前行！！當某一天，你突然的驀然回首時，肯定會懷念那些努力奮斗的日子，也會感謝當年咬牙堅持的自己！等等...聽說關注桃子的都找到好工作啦！
B. 報考了農村信用社，如果給出問題：為什麼要選擇報考農村信用社應該怎麼樣回答
可以從農村市場廣大和目前信用社的水平較同業低，發展前景廣闊，可以一展抱負等方面談，我是黑龍江信用社的員工，基本上面試者是走過場，沒什麼實際的東西，認真准備是好事，希望你應聘成功~
C. 為什麼報考農信社考試好處有哪些呢
我來大家分析一些農信社和其他的一些工作對比的優缺點：
農信社VS公務員
公務員招考人數少，報考人數多，競爭壓力大，農信社相對來說報考人數少，競爭壓力能小一點，成功上岸的幾率也比公務員要大一些。
農信社VS私企
農信社相比較於私企來說工作還算是體面、穩定，基本的生活方式有保障了，而且福利待遇也是私企遠遠趕不上的，去私企壓力又大，還沒保障，說不定哪天早晨就被掃地出門了。
農信社VS五大行
對應屆生來說銀行似乎是個不錯的選擇，但現在可能會有業績的要求，而且銀行對英語和是不是應屆生會有要求。農信社對英語方面要求可能會低一點，應屆、往屆都可報名，而且工作穩定、收入也比較可觀，再悄悄地告訴你們，有的地區農信社員工的收入可能會比銀行、事業單位、公務員等崗位還要高哦。
D. 為什麼要考農村信用社請具體說一段，謝謝！
概括的來說，有以下幾點：（一）你對信用社的認識（二）國家對支農的投入（三）結合自己的優勢闡述你加入信合願為三農服務的決心和意志 個人觀點，僅供參考！
E. 面試題：你為什麼報考信用社！請幫忙回答，謝謝了
1為什麼要報考信用社?
答：作為從？？大學畢業的大學生，對農村有很多渴望、對農民有很深的感情，而農村信用社招聘正是給了我一個回歸鄉村、親近農民的機會，所以我義無反顧的報考；大學剛畢業的時候，我為了獨立自主四處漂泊，長了不少見識也了解了生活的艱辛，而農村信用社良好的企業文化和較穩定的員工福利吸引了我，我樂意回到家鄉，為家鄉經濟發展添磚加瓦，為玉山農信社的壯大貢獻自己的青春。
2到信用社基層工作，吃的了這個苦不?
答：首先我認為，吃得苦中苦，方為人上人；信用社的宗旨正是服務三農，在廣大的農村尤其能體現信用社的價值，我們作為大學生，去農村下基層，我不認為是吃苦，我覺得是種鍛煉也是個機會，把更好的服務帶到農村，把自己在學校所學的金融知識融入到工作中；
其次，金子到哪都會發光，如果在艱苦的環境下能夠做出好的業績，這更體現出個人的價值所在，我有這個信心也有這個決心。
3如何成為一名合格的員工?
答：牢記「勤奮、忠誠、嚴謹、開拓」的企業文化，認真學習企業規章制度；在平常工作中多遵循領導的教誨，遇到難題多向前輩們請教，熱心服務、謙虛待人，同時要堅持好的原則，保持良好的員工風貌。
4對信用社有什麼了解?
答：農村信用社經過60年風雨歷程，從小到大，由弱到強，至今已成為聯系廣大農戶、立足農村社區、服務縣域經濟的金融主力軍。其成績不可低估。其作用不可替代。
近農信社始終堅持「立足縣域，服務三農」的戰略定位，形成自己的特色品牌和比較優勢；些年來始終堅持以加快發展作為第一要務，以極大的精力去開拓業務，提高效益；始終堅持以創新作為發展的動力，不斷創新經營理念，創新管理機制，創新業務品種，創新服務手段；始終堅持把控制和防範系統性風險作為加強管理的關鍵環節，把業務發展與風險防範結合起來，把開拓創新與
審慎經營結合起來；始終堅持把隊伍建設作為推進改革發展的根本措施，弘揚「敬業」的企業精神，造就「勤奮、忠誠、嚴謹、開拓」的員工隊伍，內鑄精神動力，外樹企業品牌。（簡略回答就是，市場定位「立足社區，服務三農」，企業文化「勤奮、忠誠、嚴謹、開拓」，是服務三農，支持縣域經濟發展的主力軍。）
5說你工作過,會問你為什麼要辭職.以後還會不會在出去工作. 答：這個你要結合自己回答啊，我沒這個感受···
可以從，人總是希望找到適合自己的工作崗位，而信用社「勤奮、忠誠、嚴謹、開拓」與江西農業大學「團結、勤奮、求實、創新」的校訓不謀而合，長期在受學校文化的熏陶，相信自己會很適應農信社的工作和生活，認定這里才是自己應該紮根的地方。
6信用社的變化和發展有什麼認識之類
答：基本上不會問，如果問就闡述：由小到大，由弱到強，堅持改革是發展的動力
F. 農信社面試時被問到你為什麼報考農信社該怎麼回答呢……求幫助
對於崗位認知類的題目在農信社系統的面試中毫無疑問是高頻考點，而這一類型題目的考回察對於考生往往也是最答難著手的，一方面，其考察的形式豐富多樣，有直接考察，如你為什麼報考農信社，也有間接考察，如有人說農信社的工作高薪體面，也有人說是經常加班壓力大，你怎麼看?
面對這些題目，很多同學覺得真實回答考官不喜歡，虛假回答又套路，所以很難找到作答的切入點。在這里為大家提供兩點思路：
第一，表達自己的真實意願。很多同學會誤解表達真實意願的含義，認為真實的意願就是所謂的金錢和福利，但我們卻忽略了求職其實是一個受多方面因素影響的選擇，這其中不僅僅包括當下所考慮的收入、穩定、離家遠近、性格適合等現實因素，也會受自己未來的職業理想和單位發展情況的影響，考生需要理性負責的選擇自己的職業，而非三分鍾熱度，盲目跟風。
第二，表達內容要具體，展現對農信社工作的了解和適應。很多同學闡述的理由過於籠統而概括，比如談到對單位的認識和了解，很多同學都會說發展前景好，但是具體的發展和前景卻不能清晰的表述，無法展現對農信社的深刻了解，以至於不具備說服力。
G. 報考農村信用社如何
每年1、2月份報名 請留意聯社發布公告，考試無指定用書 不過現在書店能回買到信用社考答試用書 考試范圍為金融 經濟 會計 可能有少量金融法規 計算機應用 。過筆試要找找關系 現在信用社競爭比較大的 面試你懂的 不解釋。一般新招員工下基層（鄉鎮網點）多點 崗位為櫃員。經過這幾年的發展 工資待遇還算不錯 我們這小縣城 櫃員基本每月有3000左右 不加季度效益工資。
信用社上班快5年了
H. 怎麼樣回答面試中的為什麼要考農村信用社
人總是要為社會服務的，無論做什麼事都得為社會服務，我想考農村信用社，也是為了社會服務。那麼只要是為社會服務，做什麼都行，老師，我回答的對嗎？
I. 為什麼要報考農村信用社
主要談幾點：1、 簡要介紹你自身情況。2、談對農信社的認識。3、談報考的目的和打算。
目前當務之急應是先做好筆試准備。希望對你有幫助。
J. 當被問到為什麼報考農村信用社要這樣回答
當被問到為什麼報考農村信用社要這樣回答思路：
第一，表達自己的真實意願。求回職其實是一個受多方面因素答影響的選擇，這其中不僅僅包括當下所考慮的收入、穩定、離家遠近、性格適合等現實因素，也會受自己未來的職業理想和單位發展情況的影響，考生需要理性負責的選擇自己的職業，而非三分鍾熱度，盲目跟風。
第二，表達內容要具體，展現對農信社工作的了解和適應。很多同學闡述的理由過於籠統而概括，比如談到對單位的認識和了解，很多同學都會說發展前景好，但是具體的發展和前景卻不能清晰的表述，無法展現對農信社的深刻了解，不具備說服力。