在新農村工作中的幹部表現情況

A. 幹部個人德才表現怎麼寫

xxx同志的材料

德才表現：

1、嚴於律己、堅定信念，堅持全心全意為人民服務。 該同志始終堅持運用辯證唯物主義和歷史唯物主義去分析、解決問題。始終堅持共產主義信念，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持全心全意為人民服務。

2、勤奮刻苦、加強學習，不斷提高理論知識和業務水平。 一是積極參加單位組織的各項學習活動，深入學習了科學發展觀和黨的十八大精神，切實提高了自己的理論知識水平。二是積極參加各項培訓，認真學習國家公務職人員的行為規范准則及專業技術知識，明確了全心全意為人民服務的工作宗旨。三是堅持自主學習。在工作之餘，該同志不斷加強自主學習，關注社會熱點時事，了解民生動態，學習黨的理論新成果，同時，積極學習業務知識，認真做好各項工作。

3、認真工作、堅持進取，認真完成各項工作任務。 協助黨委開展黨風廉政建設和反腐敗工作，落實紀委監督責任；擬定工作計劃和總結；密切聯系群眾，勤於調查研究，注意了解鎮黨風黨紀狀況及傾向性問題，重要問題及時向紀委書記匯報；加強業務能力提升，努力增強辦理信訪事項和查處違紀案件的能力；積極參與市、縣紀委辦案，增強業務

素質。認真做好被處分黨員的回訪工作。

4、廉潔自律、克己奉公，不斷加強黨性鍛煉。

在工作中能始終堅持理論聯系實際、求真務實的優良作風，嚴格遵守黨規黨紀，自覺保持廉潔自律，遵守黨風廉政建設各項規定。嚴格遵守單位各項規章制度，不斷增強自律意識，提高自身思想修養。同時，增強政治理論學習，深入學習科學發展觀，加強黨風廉政教育，加強黨性修養，錘煉工作作風。

B. 扶貧幹部現實表現材料

【內容提要】在全縣「三大會戰」激戰正酣的關鍵時期，某某同志同時協助**鄉開展基礎設施建設工作。該鄉的每一個項目工地都能夠看到他的身影，**道路建設**公里，涉及住房拆遷**戶，他不分白天黑夜的和同事、村組幹部到農戶家中做住房拆遷和征地工作。

在短時間內很快拆除住房**戶，涉及賠付資金**余萬元，確保了項目順利開工，**月將全面完成通車，打通鄉鎮對外的重要出口。

201*年**月因工作需要，某某同志下派到**鄉**村擔任「第一書記」，協助村「兩委」開展精準扶貧工作。該同志緊緊圍繞脫貧攻堅這條主線，推動全村「三大會戰」，在精準扶貧、交通建設、產業發展上狠下功夫。同時，加強政策理論學習，不斷充實自己，以勤政務實的態度，投入到工作中，得到了領導、同事和群眾的一致好評。

脫貧攻堅——突出一個「准」字

某某同志從**局下派到**村主抓脫貧攻堅工作，充分發揮自身工作經歷的優勢，緊緊圍繞「六個精準」開展工作，貧困戶識別和回頭看中，按照「不符合條件的一個不進，符合條件的一個不漏」的原則，反復甄別、從嚴把關，擠幹了水分。

精確鎖定貧困戶**戶**人，根據實際情況和農戶需要，為貧困村、貧困戶量身定做「一村策」、「一戶一策」。基礎設施方面，結合脫貧村任務，每年實施一個村的新村建設，201*年前解決貧困戶住房、基礎設施「四通」問題。

產業扶持方面，圍繞建設「核桃之鄉」，利用移民後扶政策和整村推進項目、依託現有萬畝核桃，採取1+X模式，實施長短結合、高矮結合、以短養長，發展以核桃為主，生薑、羊角菜、魔芋、小米椒為輔的特色產業，全村201*年貧困戶**戶**人脫貧，順利退出貧困村序列，得到了貧困戶的一致好評。

項目推進——突出一個「實」字

在全縣「三大會戰」激戰正酣的關鍵時期，某某同志同時協助**鄉開展基礎設施建設工作。該鄉的每一個項目工地都能夠看到他的身影，**道路建設**公里，涉及住房拆遷**戶，他不分白天黑夜的和同事、村組幹部到農戶家中做住房拆遷和征地工作。

在短時間內很快拆除住房**戶，涉及賠付資金**余萬元，確保了項目順利開工，**月將全面完成通車，打通鄉鎮對外的重要出口。**、**村人畜飲水工程設計兩個鄉鎮、長度**公里。

C. 農村黨員主要表現

（一）違紀違法案件數量一直居高不下 近年來，全市各級紀檢監察機關查處的農村黨員幹部違法違紀案件數量一直居高不下，在執紀辦案中佔有相當高的比例。五年以來，全市共立案12753件，其中涉及農村黨員幹部案件8157件，占立案總數的70%左右；查處的農村黨員幹部有8604人，占涉案總數的62.3%。
（二）違法違紀主要有以下幾種表現 一是濫用職權，以權謀私。一些村幹部在處理糾紛、計生指標、專項資金指標、工程承包等工作中優親厚友，甚至貪污、受賄、侵佔挪用公款，獲取不正當利益。甚至部分村幹部不經集體研究，弄虛作假發展黨員，培養自己的勢力。二是獨斷專行，缺乏民主。部分村幹部作風不民主，辦事不公開、不公正，暗箱操作，剝奪群眾知情權、參與權、監督權，嚴重損害了群眾利益。例如：某村支部書記許某，將里的果園、磚窯等集體經濟項目未經村集體研究，私自發包給別人，被開除黨籍。三是揮霍公款，鋪張浪費。近年來，盡管上級有關部門三令五申，規定村級財務實行零招待制，公款吃喝風現象依然存在。
（三）違紀違法案件特點和主要趨勢 一是違紀主體以「三個重點人」為主。「三個重點人」指農村黨支部書記、村委會主任、村報賬員。五年來查處的涉及農村黨員幹部違法違紀案件中，「三個重點人」共2004人，占涉案農村黨員幹部總數的23.3%。二是違反財經紀律的案件比較突出。由於對村幹部管理不到位和村幹部更換頻繁等原因，造成了村集體「家底」不清，賬目不全，賬物不符，有的甚至無賬可查。財務審批制度不嚴，白條自批自支、公款私存、收費不開收據等現象在村級財務管理中屢有發生，導致部分村幹部利慾熏心，繼而出現利用職務之便侵吞公款。五年來全市共查處違反財經紀律案件1318起，占農村立案查處總數的23.21%。三是違紀違法案件向多個領域發展。隨著國家對民生問題的日益重視，上級撥付涉及民生方面的專項資金越來越多，但監督管理不到位，致使部分農村黨員幹部利用職權截留、騙取專項資金的違法違紀案件不斷出現，嚴重損害了人民群眾的切身利益。如：今年查處某縣民政局低保股股長夥同村幹部利用職務之便，採取虛報、重復報低保戶等方式虛報冒領農村最低生活保障金共計5萬余元；在為基層發放低保款時，侵吞、騙取低保款2萬6千餘元。

D. 村主任個人考察材料寫500個字左右

村幹部個人考察材料
xxx，男，漢族，出生於1962年7月1日，現年50歲，四川省渠縣青龍鄉人，1992年4月加皮歲入中國共產黨，1982年11月參加工作，初中學歷，現任渠縣青龍鄉煙燈村支部書記。
一、個人簡歷
1、學習簡歷
1973.091975.07在青龍鄉壽橋中學讀初中。
2、工作簡歷
1982.1120xx.12任煙燈村群團幹部;
20xx.1220xx.12任煙燈村文書;
20xx.1220xx.09任煙燈村村主任;
20xx.09任煙燈村黨支部書記。
二、主要表現
該同志始終保持思想上的先進性，政治立場堅定。堅持政治理論學習，積極參加鄉里組織的政治理論學習和各種社會活動，注重深入基層，向黨員、群眾學習、向實踐學習。通過學習極大的提高了自身的政策理論水平和實際應用水平，更加適應和擔當起新形勢、新任務的工作需要。
任煙燈村支部書記期間，該同志能認真服從鄉黨委政府的安排，聽從指揮、工作主動積極，正確擺正工作位置、端正工作態度、明確工作思路，以求真務實的精神，認真抓好農村各項工作。工作中經常深入群眾、走家串戶，大力宣傳黨的路線方針、政策和社會主義新農村建設的基本要求、黨和國家的惠農政策，並為群眾做耐心細致的工作;該同志還深入群眾認真調查研究，廣泛傾聽群眾意見，協調各級部門，積極解決村內多年來的遺留問題，並帶領村幹部一道，抗洪魔、搞災後重建，幾年裡，他強黨建、夯基礎、突產業， - 1 -
重抓班子隊伍建設，狠抓基礎設施建設，積極落實調整產業結構、解決農民關心的難點熱點問題。能夠嚴格要求自己、模範遵守各項規章制度，堅持原則、敢於負責、崇尚實干，堅持求真務實、深入農村調研、努力提高在群眾中的形象，以務實的態度和扎實的作風樹立了良好的形象。
三、獎懲情況
20xx年7月被縣委授予「優秀支部書記」稱號。
四、參加黨(干)校培訓情況
連續六年參加縣上組織的村(社區)支部書記培訓
五、主要優缺點
主要優點：工作上務實肯干，有迫力，有較強的組織協調溝通能力。為人上低調、謙和。
主要缺點：還需進一步加強政策理論學習，不斷提高自身的理論水平。
六、身體狀況
健康。
七、考察組意見：
考察組成員：龐旭、李榮、謝虎
20xx.05.18同意推薦xxx同志為全市百優村(社區)黨組織書記。
村幹部個人考察材料
**同志虛心好學，經常以身邊的優秀共產黨員為榜樣，不斷提高政治思想素質。政治、思想上與黨中央保持高度一致，堅持「四項基本原則」，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想。在提高政治思想覺悟的同時，更加努力學習業務知識和理論水平，將農村的政策、法律法規真正地結合到實際的工作中去。通過一年的踏實工作和學習，各方面都取得了相當大的進步，也得到村領導和村民的肯定。
**同志工作認真，不斷提高自身的業務技能水平。作為一名主任助理，在村委會工作的一年中，他認真協助村主任完成各項工作任務，他主要負責團支部工作、安全檢查、高血壓管理等工作。通過一年的努力，他的工作表現得到了大家的肯定，也取得了較好的成績。在今年建黨90周年之際，**同志還積極參加紀念建黨90周年的活動，用實際行動積極向黨組織靠攏。**同志在工作中認真負責，2011年組織參加鎮籃球比賽獲得籃球比賽第一名的成績、組織參加我鎮黨團知識競賽獲得第一名的成績，在紀念建黨90周年徵文比賽中獲得第二名的成績。
**同志性格沉穩，工作適應能力強。他能正確處理好集體利益與個人利益之間的關系，始終將集體利益放在首位，從不計較個人得失。他認真聽從領導安排，在人口普查後續整理工作期間，被安排到殲迅鎮經管所協助鎮人口辦處理各項事務，在7天的工作中，他聽從安排，認真工作，圓滿完成了後續整理工作任務，並得到人口辦領導的肯定。
村幹部個人考察材料
XXX同志，20xx年畢業於XXXXXX大學，20xx年9月通過大學生村幹部考試成為X縣XX鄉XX村村委會一名大學生村幹部，任村主任助理，至今已近兩年，該同志入村兩年以來的現實表現情況如下：
一、有熱情、愛學習。該同志擔任大學生村官以來，十分珍惜這一工作崗位，並投入了很大的工作熱情，認真學習黨在農村的各項方針政策，進一步學習涉農法律法規知識，不斷提高自己為農村、農業、農民服務的本領。
二、揚優勢、解民憂。該同志到村工作以來，就充分發揮自己學法律的專業優勢，幫助村委會及村民群眾調解各種需要燃改睜幫助的矛盾糾紛，做好農村各項政策、法律法規宣傳。
三、勤工作、善總結。通過兩年的努力，該同志在工作中勤勤懇懇，兢兢業業，認真對待每一份工作，從不推諉拖拉。善總結，將兩年來的農村工作歷程，進行了詳細歸納總結。
四、不怕苦、受肯定。該同志始終與一個普通農民的身份投入到村委會工作，從不顯擺大學生的架子。
五、嚴律己、和藹親。該同志能夠嚴格要求自己，尊重領導，團結同志，為人謙虛，作風嚴謹，待人和藹，有很強的廉潔自律意識，處事十分沉穩。
總之，該同志兩年來的大學生村官工作生活表現非常好，業績突出，沒有聽到任何不良反映，是個非常優秀的同志。
20xx年九月七日

E. 作為一名農村新幹部對農村建設有什麼感想的作文

淺析在新農村建設中如何當好村幹部
【內容摘要】村幹部工作是一項社會的系統工作，責任重，意義深遠。在新農村建設中，如何當好一名村幹部，是值得廣大基層工作者深思的話題。筆者認為，要做好這項工作，村幹部必須充分認識新農村建設的歷史使命，重新審視新農村建設中自身的不足，探尋良好的建設策略，才能不斷推進新農村建設步伐，為社會主義新農村建設貢獻自已的一份力量。

【關 鍵 詞】 新農村建設 歷史使命 存在問題 建設策略
黨的十七大站在新的歷史起點上,把「建設新農村」作為我國現代化進程中一項迫切任務提上了重要日程,並且明確了「生產發展,生活富裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主」的目標和要求,這二十個字具體描繪出了新農村建設的宏偉藍圖,為農村未來的發展指明了方向。作為農村各項事業的領導核心的村幹部,如何站在歷史的高度,圍繞如何建設社會主義新農村重新審視自身的角色,進一步明確職責和使命,努力提高領導農村經濟和社會發展的能力,切實承擔起建設社會主義新農村這一歷史性任務,已經成為一個亟待解決的嚴峻課題。
一、明確村幹部在新農村建設中的歷史使命。
作為農村工作的「領頭雁」和農民群眾的主心骨，時代賦予了村新的歷史使命，他們必須在社會主義新農村建設中發揮重要作用。
（一）村幹部要做農民脫貧致富的帶頭人。
新農村建設的目標首先是生產發展，只有生產發展了，農民才能富裕，農民富裕了才能過上幸福生活。一些村之所以長期發展不起來，
經濟落後，就是因為這些村缺乏一個帶領群眾共同致富的帶頭人，缺少一個發展壯大集體經濟的好路子。村幹部應該把握方向，緊緊圍繞生產發展這個中心進行工作，以壯大經濟、實現共同富裕為突破口，積極探索，大膽創新。只有加快發展經濟，為廣大群眾辦實事、謀福利，做到既要有人辦事，還要有錢辦事，才能真正確立基層組織的核心領導地位，村幹部才有凝聚力、戰鬥力和號召力。目前許多經濟薄弱村，由於集體經濟相對貧困，黨支部缺乏帶領群眾脫貧致富的必要的物質條件，修路、陣地建設等社會公益事業無力去辦，導致黨組織在群眾中的威信不高，村黨組織作用弱化，農村思想政治工作鈍化，出現人心渙散，治安混亂，思想文化道德水準下降，宗教氛圍不斷濃厚的不良現象。實踐證明，村幹部以發展集體經濟為根本，把黨組織的凝聚力和戰鬥力牢牢構築在發展壯大集體經濟上，發展和壯大農村集體經濟是加強農村黨的建設，提高和鞏固農村黨組織核心領導地位的物質基礎。有了這個基礎，黨支部就可以為群眾辦許多實事，就會說話有人聽，各項工作就會出現生機，帶領群眾建設社會主義新農村就大有希望。村幹部要立足村情，著眼長遠，制訂本村經濟社會發展規劃，積極引導群眾轉變觀念，深化產業結構調整，確定適合本村的主導產業。只要從群眾想辦的事做起，從群眾不滿意的事改起，從確定好的發展思路抓起，就能做到順民心，聚民意，達到脫貧致富的目的。
（二）村幹部要做鄉村發展的設計師。
新農村建設體現了以科學發展觀統領經濟社會發展全局的指導
思想，是對農村經濟社會的物質文明、精神文明和政治文明的全面可持續發展的總規劃，作為村幹部，也應以科學發展觀，站在歷史發展的高度，思考本村的發展規劃，不能片面的追求經濟發展，也不能擺花架子，搞形象工程，要以設計師的頭腦，為新農村發展規劃奠定基礎。作為設計師，就應該懂得新農村建設的內涵，懂得在描繪新農村美好藍圖時，應該先畫哪一筆，怎樣畫好這一筆，避免走入新農村建設的誤區。
（三）村幹部要做鄉村惠民政策的宣傳員。
村幹部在自身不斷加強學習、提高素質的同時，要定期組織舉辦全民學習活動，通過發放宣傳資料、開設農家課堂、召開村民會議等形式，廣泛宣傳黨在農村的路線、方針、政策和法律法規，及時將各項惠民政策和致富信息送到群眾手中。同時，要利用長期與群眾在一起生活、掌握情況多的優勢，傾聽群眾呼聲，收集群眾意願，向群眾做好宣傳工作，統一思想，凝聚人心。
（四）村幹部要做鄉村矛盾糾紛的調解員。
隨著改革的深入，當前基層的矛盾糾紛也逐漸凸現。村幹部要加強對當前農村各項政策、法律法規的理解，著力提高處理矛盾、化解矛盾的能力。同時，要主動轉變工作作風，對村內的矛盾糾紛進行排查，認真研究，做好群眾工作，把矛盾糾紛化解在基層，調處在萌芽狀態。
（五）村幹部要做鄉村發展的實干者。
推進新農村建設，最寶貴的精神是實干精神，最重要的行動是實
干行動。一名村幹部是一個鄉村的代表和形象，能不能把群眾帶動起來發展經濟，共同致富，建設鄉村文化，關鍵看村幹部有沒有實干能力。作為「實幹家」的村幹部不僅要做脫貧致富的「領頭雁」，還要做為農民群眾辦實事的帶頭人。要想群眾之所想，急群眾之所急，尊重群眾意願，傾聽群眾呼聲，切實幫助群眾解決生產和生活中的實際問題，這樣才不辜負群眾對黨員幹部的期望，才能加強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力。
二，我國目前農村村幹部隊伍存在的主要問題。
村幹部隊伍狀況及村幹部在新農村建設中發揮作用情況總體上是好的，絕大多數村幹部認真履行職責，帶頭貫徹落實黨和國家在農村的各項路線、方針和政策，默默奉獻，勤奮工作，積極帶領群眾發展生產、發家致富，成為新農村建設的組織者和實踐者。但通過調研也反映出，村幹部隊伍自身建設及客觀條件和工作環境還存在一些不容忽視的問題。當前影響村幹部在新農村建設中進一步發揮作用的制約因素主要表現在：
（一）部分村幹部隊伍結構不優。一些有文化、懂經營、會管理的年輕黨員忙於個人賺錢致富，不願擔任村幹部。致使少數地方村幹部新老交替有青黃不接的現象，村幹部隊伍結構方面有搭配不優的問題。
（二）村幹部素質不夠。少數村幹部特別是年輕村幹部，對新時期農業、農村和農民的特點認識不夠。很少從政治上觀察農村形勢，關注農業現狀，考慮農民問題；有的在復雜多變的情況下缺乏明辨能
力；有的群眾觀點淡薄，對局部利益和眼前利益看得較；（三）少數村幹部工作作風不實；（四）村幹部工資待遇不高；（五）村幹部激勵機制不優；（六）新農村建設資金不足；三、加強村幹部隊伍建設，積極探尋新農村建設策略；（一）加快發展農村經濟,不斷提升村幹部執政能力；（二）抓好建章立制工作，不斷提高村幹部管理水平；（三）精心指導村級換屆，切實選好配強村「兩委」班；（四）深

力；有的群眾觀點淡薄，對局部利益和眼前利益看得較重．在某種程度上損害了黨群、干群關系。另外，少數年齡偏大的村幹部受傳統思維模式的影響，荏一定程度上存在「老辦法不管用，新辦法不會用」的問題。有的安於現狀，進取意識不夠強：有的憑經驗辦事，難以適應形勢發展的要求，往往小富即安：有的在困准面前缺乏勇氣，時常不求進取；有的缺乏對事物本質及其特殊性的分析能力，工作中往往「一刀切「；有的法律意識不強．習慣於用老辦法、土政策管理村務。
（三）少數村幹部工作作風不實。主要表現在：一是工作方法不夠好，以自我為中心，搞「一言堂」：二是實干精神不夠強，雖有工作熱情，但落實功夫不足，不能「一桿子插到底」：三是自我要求不夠嚴．處事待人不能「一碗水端平」，讓群眾信服，甚至以權謀私，損害群眾利益；四是政治立場不夠穩，明辨是非能力不強，有的甚至參與地方宗派活動和封建迷信活動。
（四）村幹部工資待遇不高。近年村幹部待遇雖有所提高，但與經濟發展速度和村幹部工作任務相比還是偏低。上面千條線，下邊一根針。村幹部「官位」不大，工作量卻不少。由於農民的認知水平和接受能力參差不齊，部分村幹部在工作中難免會吃虧受氣，甚至會松勁泄氣。同時在村級集體收入逐漸萎縮的情況下，造成工作經費難保障、公益事業難開展的「兩難」局面，影響了干群關系，制約了村幹部帶領群眾建設新農村的積極性。
（五）村幹部激勵機制不優。現行的選拔用人機制制約了優秀村主要幹部的提拔使用，村幹部認為「干好乾壞一個樣」，「干多干少一
個樣」，致使村幹部工作處於「應付、被動」狀態，工作缺乏主動性和創造性，熱情不高，干勁不足。
（六）新農村建設資金不足。建設新農村，既要扶持群眾發展生產，又要進行基礎設施建設，都需要大量的資金，一味依靠政府投資顯然不可能；絕大多數村集體經濟較為薄弱，維持正常運轉已很勉強，甚至有部分村還有較為沉重的債務無法化解，也不可能有大量資金投入到新農村建設中來，資金不足已成為制約村幹部帶領群眾建設新農村的一個難題。
三、加強村幹部隊伍建設，積極探尋新農村建設策略。
（一）加快發展農村經濟,不斷提升村幹部執政能力。農村的經濟社會發展離不開村幹部，農村社會的穩定離不開村幹部，社會主義新農村建設離不開村幹部，他們的作用發揮好壞直接影響著黨在農村的方針、政策能否得到落實，關系著群眾的切身利益能否得到保障。通過建立和完善以科學發展觀統領農村經濟發展的長效機制，積極推進村幹部工作職能的轉變，加快發展農村經濟，不斷壯大集體經濟，推進農村基礎設施建設，強化組織管理、教育引導和服務協調功能，在符合農民意願、帶給農民實惠、得到農民擁護的基礎上，引導農民走向共同富裕；充分發揮和調動群眾的主體作用，並帶領群眾扎實推進社會主義新農村建設。同時針對新農村建設示範村、貧困村、後進村、重點管理村的不同情況，對不同類型村的幹部進行分類管理，強化分類指導，抓好村幹部隊伍的先進性建設。
（二）抓好建章立制工作，不斷提高村幹部管理水平。按照村幹部規范化管理的要求，在堅持和完善村「兩委」工作規則、村務公開民主管理等各項制度的基礎上，建立健全各項制度作為村幹部規范化
管理的重要保障。堅持「小學教」活動制度。每年年初在全縣村幹部中開展一次以「三個代表」重要思想和黨的重大方針、政策為主要內容的學習教育活動；規范村幹部任免報告制度。村黨組織書記由縣委組織部和鄉鎮黨委共同管理，對村黨組織書記的調整，必須事先報告縣委組織部，經同意批復後方可任免。完善村級後備幹部培養制度。每個村保持有3-5名後備幹部。村後備幹部人選一般按照村「兩委」的任期每三年調整一次，也可根據實際工作需要進行調整；完善民主生活會制度。村「兩委」每年年底召開一次民主生活會，村黨組織書記每半年要與村幹部集中開展一次談心活動；堅持村幹部離任審計制度。村主要幹部在其任期屆滿、離職或免去職務時，要進行審計。經審計有違紀行為的，視其性質和情節給予嚴肅處理，違法的移送司法機關進行查處。建立讀書日制度。每月28日為全縣村幹部讀書日，由鄉鎮幹部到所包的村組織村組幹部集體學習；每月5日為村黨組織書記讀書日，以鄉鎮為單位組織集中學習。如遇抗旱、防汛搶險等特殊情況可由鄉鎮作適當調整。同時對村幹部學習和執行黨紀政紀條規情況進行考核，以考促學。注重針對一個時期出現的一些突出問題及時開展專題教育，強化村幹部廉潔從政意識，不斷提高村幹部規范化管理的水平，逐步探索新時期村幹部教育管理的新方法、新途徑，促進村幹部隊伍整體素質的提高。
（三）精心指導村級換屆，切實選好配強村「兩委」班子。選准一個人，帶活一個村；選准一班人，致富一方老百姓。村級換屆選舉是選好乾部配強班子的有利契機，因地制宜制定提名候選人硬性條件和不宜提名為候選人的輔佐條款，是搞好換屆選舉的一個重要手段。從提名候選人到正式候選人的確定，自始至終都要堅持以硬性條件為基準，輔助以對不宜提名為候選人的有關條款逐一審查，諸如：計劃
生育、違法違紀、倫理道德、損公肥私、拉幫結派、宗族勢力、滋事生非、威脅要挾、行賄受賄、物品利誘等等。凡是違反輔佐條款之一的均不得提名為初步候選人，更不能確定為正式候選人。真正堅持「用好的作風選作風好的人」，建議組織縣人大、紀檢、組織、民政、計生、公安、司法等部門聯合現場辦公，對照候選人的條件，採用流水作業的形式對各村上報的候選人進行仔細的資格甄別，每個部門簽署審核意見後反饋給基層，真正把政治素質高、群眾基礎好、創業能力強、能夠帶領群眾建設好新農村的優秀人員選進村「兩委」班子，不斷優化村幹部隊伍結構，有效提高村幹部的整體素質。同時建立後備幹部選撥、培養機制，採取群眾舉薦與村幹部推薦相結合的方式，選拔、儲備一批作風正、能力強的後備幹部，為村級換屆准備充裕的人才資源，解決後繼乏人的問題。
（四）深化「素質提升」工程，不斷加強村幹部隊伍建設。鼓勵和引導村幹部解放思想、與時俱進、開拓創新，及時總結推廣基層創造的好做法和新經驗，使村幹部工作不斷適應新形勢、符合新需要、邁上新台階。堅持不懈地開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強農村基層黨風廉政建設，引導村幹部增強對群眾的感情和對工作的激情。對村幹部進行學歷教育和技術培訓，逐步提高他們的政治理論水平，提高知識水平和業務能力，提高落實科學發展觀的自覺性，把村幹部推向新農村建設的大潮，讓他們在改革、開放、發展中提高本領、增長才幹。通過大力實施以「提升文化層次、提升創業技能、提升服務本領」為內容的農村黨員幹部「素質提升」工程和以「增加總量、提高能力、改善結構」為目標的「新農村實用人才培訓工程」，結合培育新型農民，著力從思想政治、實用技術和就業技能等方面加大對農村實用人才的培訓力度，繼續培育和造就一批思想觀念新、生
產技能好，懂經營會管理、輻射能力強的村幹部示範戶。同時結合「一村一名大學生」計劃，通過鼓勵和支持村幹部參加學歷教育、公開選聘村幹部等方式，切實提升村幹部隊伍素質，為新農村建設提供有力的人才支持和組織保障。
（五）健全完善激勵保障機制，不斷營造村幹部工作的良好氛圍。認真研究制定全縣村幹部補貼統籌發放實施辦法，探索建立和完善包括項目扶持、考核獎懲、典型宣傳、社會榮譽、政治待遇等多種形式的村幹部激勵保障機制。建立健全村幹部獎勤罰懶的考核機制，完善與農村實際情況相適應的考核評比辦法，減少程序，硬化措施，並綜合運用考核結果，發揮考核對村幹部的激勵作用。對表現突出的村幹部進行及時獎勵，不但從物資上重獎，精神和政治上也要予以相應的配套，注重從優秀的農村致富能手黨員幹部中特別是「五個好」村黨組織書記中選拔鄉鎮黨政領導班子成員，對村幹部錄用為國家公務員或事業單位人員在時間、程序、條件等方面進行明確，建立長效機制，成為村幹部的動力和吸引優秀年輕幹部的一種有效手段，讓村幹部在政治上能夠不斷追求進步。同時注意樹立一批先進典型，採取編發簡報、拍攝專題片、舉辦專題報告會的形式，大力宣傳新農村建設中的先進村幹部事跡，營造村幹部帶領群眾建設新農村的良好氛圍，建立和完善村幹部在帶領群眾建設新農村中發揮先鋒模範作用的激勵保障機制。
（六）改進農村工作思路，不斷推進村級工作的創新。緊緊圍繞社會主義新農村建設，按照「創新機制、豐富載體、夯實基礎、重點突破」的工作思路，結合新農村建設不斷改進無職黨員設崗定責和流動黨員「雙向帶動」活動內容；實施「一村一品」，發揮村幹部的主導作用，帶領群眾發展特色產業；注意培育農村經紀人，並調動「新
農村建設理事會」的作用，促進農村經濟發展和新農村；一個農村的工作，其實就是整個社會工作的縮影，繁重；【參考文獻】；1、田築平姚思勤.把科學發展觀融入社會主義新農村；2、劉宇翔,王徵兵,陳沖;村幹部在農村經濟管理中；3、王進農村基層幹部素質的提高與社會主義新農村建；4、陶紀坤論農村社會保障在社會主義新農村建設中的；5、朱峰、朱美玲建設社會主義新農村提高村幹部隊

農村建設理事會」的作用，促進農村經濟發展和新農村建設。同時通過鼓勵、引導村幹部領辦發展項目、專業協會、合作社和村級勞務公司，不斷豐富村幹部在新農村建設中發揮作用的有效載體。
一個農村的工作，其實就是整個社會工作的縮影，繁重而意義深遠。我們村幹部要充分發揮自已的聰明才智，扎實工作，銳意進取，有所作為，用我們的智慧和雙手描繪我國廣袤農村的宏偉藍圖，為社會主義新農村建設貢獻自已的一份力量。

【參考文獻】
1、田築平 姚思勤.把科學發展觀融入社會主義新農村建設[A]；貴州省科學社會主義暨政治學學會2006年年會論文集[C]；

2、劉宇翔,王徵兵,陳沖;村幹部在農村經濟管理中的激勵機制研究[J]，陝西農業科學；
3、王進 農村基層幹部素質的提高與社會主義新農村建設[J];黨政幹部論壇，2006年06期；
4、陶紀坤 論農村社會保障在社會主義新農村建設中的作用[J];經濟縱橫，2006年03期；
5、朱峰、朱美玲 建設社會主義新農村提高村幹部隊伍素質的思考，新疆職業技術教育；2008；
6、姜道奎 當前我國農村幹部素質的現狀及提升途徑[J]；青島農業大學學報；2009。

F. 新形勢下如何做一名合格的鄉鎮幹部之我見

鄉鎮政府，不僅是中國社會的穩定層，更重要的它是社會轉型期的城鄉結合部和各種矛盾的緩沖區。鄉鎮政權和鄉鎮幹部的戰鬥力、凝聚力如何，直接影響到民心的向背、事業的興衰。在很大程度上，人民群眾就是通過鄉鎮幹部的形象來認識我們的黨，通過鄉鎮政權的執政能力來判斷我們事業的興衰成敗。如何適應新形勢，迎接新挑戰，完成新任務，做一名合格的鄉鎮幹部，我認為應該從以下幾個方面去努力。
一、認識自己、改造自己、提高自己
1、要吃得了苦頭。從象牙塔里走出來進入社會，尤其是步入鄉鎮基層工作，首要的是要做好吃苦的准備。老祖宗教導我們，吃得苦中苦，方為人上人。在鄉鎮工作比不上城市裡條件好、待遇高。很多年輕幹部剛到基層鄉鎮上班可能會有很大的心理落差，條件苦，困難多，不適應。這就要求我們要做好充分的思想准備，全面考慮到鄉鎮的實際困難，做好吃苦的准備。不提要求不抱怨，迅速適應鄉鎮工作，立刻轉變角色，沖鋒在前，吃苦在前，提早進入工作狀態。
2、要挑得了擔子。年輕人是生力軍。基層工作事情多，任務重，作為一名年輕幹部，要虛心學習，耐心請教。多向老同志老前輩求經取驗，多與同事們交流互補。在做好自己本職工作的同時，也要去積極主動幫助別人，爭取涉獵更多多方面的知識，積累方方面面的工作經驗，這樣不僅增長見識，還能提高能力，為以後適應更高層次的工作打好基礎。要善於去找事情做，不可存在等、要、靠思想，或是領導讓做什麼就做什麼，領導不分任務就無所事事。要有自己的主見，善於發現問題，解決問題，總結問題。這樣才能有所提高，才能成長進步。
3、要受得了委屈。鄉鎮工作情況復雜，要求我們要受的了委屈。對待上級要不卑不亢，對領導交代的任務要認真貫徹落實，事後及時總結匯報；對待同事要虛心交流，共同提高；對待百姓要熱情耐心。由於有些農民朋友文化水平不高，而鄉鎮工作又與他們打交道頻繁，在日常工作中我們有時可能會遇到蠻不講理的情況，這要求我們要吃透政策，要有耐心，要勤講道理。遇到實在講不通的情況，要充分運用法律武器，做到公平公正，不徇私情。工作中受到了委屈，要善於自我疏解，切不可自暴自棄，帶著負面情緒影響正常工作。
4、要耐得住寂寞。有些鄉鎮離縣城遠，生活娛樂條件可能跟不上，年輕幹部又有愛玩的本性。這要求我們要耐得住寂寞。空餘時間多鑽業務，多閱書籍，提高自身修養。業余時間也可開展豐富多彩的活動，如打籃球，游泳等，既鍛煉了身體，又增強了活力，為更好的為人民服務提供了基礎保障。
年輕幹部在基層工作，將是自己人生中寶貴的一筆財富。基層工作艱苦，但她可以磨礪我們吃苦耐勞的品性，培養我們艱苦奮斗的作風；基層工作繁雜，但她可以鍛煉我們扎實穩定的態度，拓寬我們海闊天空的思路。基層工作千萬難，就怕真抓實干，只有經受住了艱苦繁雜的基層工作，才能增長才幹，突破自己，才能向關心自己的組織、領導和人民，交一份滿意的答卷。
二、具備敬業、忠誠、勤奮與創新精神
1、要有敬業、忠誠、勤奮精神。敬業、忠誠、勤奮精神，其實都是現實工作中的一種態度問題。工作的態度決定了一個人的工作成效有多大。宋朝的秦檜，他能做到宰相，你能說他沒有能力嗎？但它的工作態度表現在對忠臣打擊報復，對皇帝陰奉陽違，阿諛奉承，不正是對正常工作的一種負面態度，導致國家山河破碎、民不聊生。態度決定一切，如果工作態度不端正，就會工作推諉塞責，劃地自封，以至於自己就總是在那個水平上來回波動，不自我省思，而以種種借口來遮掩自己缺乏責任心。在現實世界裡，到處看到的都是有才華的窮人，為什麼他們有才華但又是窮人呢？就是因為他們缺乏敬業精神，不願意多幹活，不願意從小事做起。鄉鎮幹部所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的教誨，而是更需要一種敬業精神，對上級的託付，不要過多地去問為什麼，要不計得失、不怕困難、積極採取行動，全心全意地去完成自己的任務。
2、要有創新精神。創新，表現在工作就是有條件要執行，沒有條件創造條件也要執行。在執行領導交給的任務時，我們常常埋怨不具備完成任務的條件；在很苛刻的條件下執行任務時，我們有時想過放棄；在沒有完成任務時，我們找過借口寬慰自己。條件差或不具備條件是客觀現實，這並非借口。沒錯，困難肯定有，但我們是否想過可以自己創造條件呢？面對困難，我們能不能先別說難，先問問自己是否已竭盡全力了呢？
農村工作非常復雜、艱巨，在工作中沒有規律可遵循、沒有經驗可借鑒。這就需要我們創新思維，創造性地開展工作。很多時候擺在我們面前的，都不會是很容易完成的任務，但並不意味著我們就有借口不去完成，或打了折扣去完成。相反，好的鄉鎮幹部只要接到任務，永遠都是有條件要執行，沒有條件創造條件也要執行。這是鄉鎮幹部應該具有的執行力。
三、要堅持理想、信念與目標，注重細節、追求完美。
1、堅持理想、信念與目標。鄉鎮幹部還是要繼承和發揚革命時期的優良傳統與奉獻精神，時刻牢記共產黨員全心全意為人民服務的宗旨。從我們參加工作的那一刻起，我們就將自己的青春和熱血獻給了黨、獻給了人民。我們工作成績的好壞，不僅僅只用提拔或重用來體現，更重要的是我們是否做好了自己的工作，是否對得起黨和人民。
科學合理制定自己的目標也是非常重要的。作為一名鄉鎮幹部，我們要把「夢想寫在沙灘上，把目標刻在岩石上。」夢想，像寫在沙灘上的字，被海浪一沖，就變得無影無蹤。而目標，如同刻在岩石上的字，即使歷經風雨，也依然清晰可見。如何把寫在沙灘上的夢想變為刻在岩石上的目標呢？那就是將自己的行動付諸實施，一步一個腳印，堅持走下去。成功的奧秘就在於堅持與執行。
2、注重細節、追求完美，提高執行力。提高執行力，就是要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的工作作風，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執行好各項重大戰略決策和工作部署，把小事做細，把細節做精。1986年，美國「挑戰者號」太空梭發生爆炸，導致7名宇航員全部遇難。而這次事故就是因為一個非常小的細節沒有處理好。太空梭的氫氣燃料槽有一個橡皮圈的密封，這個橡皮圈在氣候變化的時候會熱脹冷縮，於是在天氣寒冷的時候，這個橡皮圈就變硬了、縮小了，從而使封口就有了縫隙，氫氣就泄漏了。太空梭在升空的時候，因為尾部噴出火焰，氫氣一遇到火就爆炸了。「千里之堤，毀於蟻穴」，任何偉大的事業都不能忽視微小的細節。也許就是一個細微的失誤，而導致災難性的後果。
四、依法辦事，做好新時期農村信訪工作。
當前，我縣的經濟社會進入了快速發展時期，但是隨著改革進入攻堅階段，一些深層次的問題不斷的出現，社會各階層的利益需求大量的通過信訪渠道來表達，信訪工作成為了日常工作中的一個重點、難點。做好信訪工作成為保障社會穩定、構建社會主義和諧社會的重要工作。面對新情況、新問題，作為一名剛到基層的鄉鎮幹部我們應從以下幾個方面處理信訪問題，開展信訪工作：
1、從講政治的高度認識信訪工作。信訪問題屬於人民內部矛盾，但從社會發展的規律看，信訪問題處理的好壞也是社會是否安定的重要因素。如處理不當，極易出現社會不穩定的局面。我國近年來因農村信訪問題處理不當而引發的群體性事件也時有發生。鄉鎮幹部要認識到信訪工作是構建社會主義和諧社會的基礎性工作，要有政治敏銳性，要把基層的信訪工作放在農村社會穩定的高度看待。
2、要牢固樹立依法按政策辦事的意識。要把黨和國家的路線、方針、政策正確貫徹在基層，必須要堅決依法按政策辦事。一是在鄉鎮的中心工作中要依法按政策辦事，當前的農村工作大部分關繫到群眾的切身利益，只有在工作中嚴格的執行國家的法律政策，才能使群眾的利益得到保障，減少基層信訪問題的發生，促進農村社會的和諧穩定。二是在辦理信訪事項時要依法按政策辦事，在辦理信訪事項時，必須要嚴格遵守。只有嚴格的遵循法律規定的程序和時限，才能引導信訪群眾依法有序信訪，維護好正常的信訪秩序，依法按政策辦事是做好新時期農村信訪工作的關鍵。
3、要帶著感情去做信訪工作。信訪工作是黨和政府與人民群眾聯系的「橋梁」和「紐帶」，鄉鎮幹部在農村廣大群眾心目中代表著黨和政府的形象。干群之間建立起「魚水情」，才能密切黨和政府與人民群眾的血肉聯系，從而有助於大量的矛盾糾紛化解在基層，才能從根本上減少和解決信訪問題。對群眾有感情是做好新時期農村信訪工作的前提。
4、要具備運用綜合手段解決信訪問題的能力。要做到將矛盾糾紛處理在基層、化解在萌芽狀態，鄉鎮幹部要及時掌握村情民意。要善於整合農村各種信訪資源，綜合運用法律、行政、民調等多種手段，及時化解新產生的矛盾糾紛，解決信訪問題，維護農村社會的穩定。具有運用綜合手段解決信訪問題的能力是做好新時期農村信訪工作的要求。
作為新時期的鄉鎮幹部，對待工作要認真分析，仔細研究，注重每一個環節，做到一絲不苟，把每一項工作都做到最好。為建設社會主義新農村做出自己應有的貢獻。