⑴ 農村信用社一年定期拉存款點位
不一樣哦，最低4，最高13
⑵ 農村信用社的員工有拉存款任務嗎
信貸員一般有收息任務和清收不良任務，完成這些任務的獎勵還是比較豐厚的。回 季度獎金或者年終獎金這答些是所有職工都會有的，至於存款任務這些就是各個信用社根據上級任務指標下達的本社任務，一般都是本社績效工資考核范圍。
⑶ 你好，你是在信用社工作的吧，請問下你們那是不是普通員工都要拉存款的啊工作壓力大嗎
是所有人都要拉存款的啊，不過沒有你想的壓力那麼大啦。拉不到就是被批評回下，還有少拿點錢答。以後工作時間長點慢慢就會好些了。而且待遇還是可以的。我08年進來的時候和你一樣，沒有任何關系，存款也少的可憐，現在也有差不多300萬了啊。重要的是試下，到時候干不來再換也無所謂啊。而且這個也是個機會啊。先報名考試啊，這個競爭還是很激烈的呢。
⑷ 請問農村信用社待遇如何工資高嗎
農信社待遇是很多人比較關心的問題。農信社作為一個金融企業，它的待遇與福利與當地聯社效益息息相關。一般剛入職的員工實習期2個月到半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，年底還有數萬元分紅。具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。
農信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利。
1、基礎工資
基礎工資是根據員工的職級來劃分，不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應相應的基礎工資標准。新入職員工自然是最低職級，加薪的快慢，主要根據你平時工作表現，及所在單位的經營業績好壞來決定。一般來說，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。
2、補貼
交通補貼、話補、房補、餐補等補貼，每職級都會有相應的補貼標准，自然是職級越高補貼額度越高哦。
3、績效獎金
績效獎金這一塊就需要根據你所在單位的實際情況來看了，基本上都是按月發放。這個跟你所從事業務的具體情況及所在單位的經營業績緊密相關。
4、福利
福利包含了五險一金和節日紅包等。具體額度亦是根據職級及所在單位經營業績來看的。
>>>>2019農信社什麼時候招聘?招多少人？
最重要的是農信社各種福利保障全面，招聘門檻低，任務相對於六大行和其他商業銀行輕松。如果想成為金領或是求一份收入穩定的高薪工作，農信社/農商行可以算是一個很好的選擇，甚至比一般的公務員/事業單位收入更高。
⑸ 會計專業進農村信用社要拉存款嗎
不管什麼專業的，新進銀行工作基本都要先熟悉櫃台業務，不一定會上去內做，各家銀行在這方面規容定都有區別。但櫃台業務是最基礎的內容，不了解的話以後到營銷或管理部門工作也很難開展。
如果是實習階段基本不用拉存款。定崗後如果在櫃台的，也會有各種指標需要完成，但不是工作重點。如果定崗在營銷崗位的，各種存貸款、產品銷售等等指標壓力就很大了。定崗在後勤管理部門就沒用拉存款這種要求。
⑹ 請問台州這邊招聘的信用社櫃員需要拉存款么任務重嗎網上招的派遣工怎麼樣
當然重..拉不到存款就滾蛋
⑺ 銀行鄉鎮分支機構需要拉存款嗎
一般不需要，因為鄉鎮基本被信用社壟斷，除非一些較強的鎮會有農業銀行的網點。綜合來看，由於缺乏競爭，所以拉存款任務基本較輕
⑻ 農村信用社待遇要拉存款嗎
你好，銀行都要拉存款。
⑼ 信用社不管什麼員工都要拉存款嗎
原則上來說 櫃台是不用拉存款的 只有信貸人員才有考核 但是你有存款會比沒存款的受領導重視 有時候分管領導為了自己充業務會叫櫃台人員拉存款 但是這不是義務