① 農村商業銀行招聘櫃員 第一輪是面試還是筆試
面試先~
首先，形象佳，氣質好，身高體重標准。然後成績也要好
面試問題內基本像腦筋急轉彎，我同容學有面試哈爾濱銀行的，問的問題有：一個老太太去買桃，問賣桃的人：這桃怎麼樣？回答說：這桃可好了，又甜又脆。老太太一聽就走了，為什麼？
還有問如何在電梯里快速向別人成功推銷出一份理財產品……
這些問題看似簡單，但是在場沒有時間考慮，還有不免會緊張
② 農村商業銀行面臨的主要問題
常熟是個地名嗎？我不太清楚哪的環境，只能根據我的一點經驗回答一下。1、貸款市場開拓問題。估計這個問題應該是農村商業銀行面臨的主要問題，也是信貸人員首先應該想到的，怎樣在風險可控的情況下擴大貸款規模，怎樣在市場競爭如此激烈的情況下佔領城區市場。估計你要根據自己的一些經歷、經驗來回答了。2、不良貸款如何清收。農村商業銀行歷史包袱沉重，不良貸款多，作為信貸員怎樣清收不良貸款應該是重點話題。我認為應該先從根本上把源頭掐住，到期貸款必須全部回收，不能形成新的不良貸款。然後說清收手段，法院部門、經偵部門協助清收，政府部門協助清收，資產保全處置等。面試主要還是要臨場發揮，不要緊張，回答問題要有條理，有1、2、3……幾點。祝成功。
③ 關於農村商業銀行招聘筆試的一些問題。
1.在校肯定不行，一般都是要應屆。
2.一般地方性商業銀行的筆試，金融知識會比較少一點，更多的是對他們銀行的一些了解，還有一些常識題，再加上大小兩篇作文。（以我自己參加過的筆試而論）
3.正式工的話過的去，派遣工就難說了，不過做的好還是有機會轉正的。
④ 合肥科技農村商業銀行筆試前的預面試，會不會太難以前有預面試么面試啥
好像是直接面試的吧，
⑤ 農村商業銀行面試有無領導小組討論嗎
你好，磐石教育為你解答，銀行的面試形式一般包括無領導小組討論、內結構化面試容、半結構化面試、壓力面試、辯論賽形式。是否有無領導這種面試形式，主要要看銀行招的人數，人數多一般都會有無領導，不過建議你准備充分一些。
⑥ 關於合肥科技農村商業銀行面試：
一般是考的綜合的，經濟金融 什麼的都要考的。但是考的是基礎知識的。在銀行工作就是壓力大些，但是待遇比公務員好些吧。看你自己怎麼選擇了
⑦ 農村商業銀行 一面主要面試什麼
我就是農村商業銀行的，看你面試的是哪種工作了，要是櫃員的話，那個就回比較簡答單，問問本科是學什麼的，能不能吃苦等等，你要是面試貸款客戶經理的話，那就問的比較多了，我是做貸款的，當時問了我面試的屋子有多少平，問我牆面上的木條大概有多少，問了好多，但主要就是看我的推斷能力咋樣，隨機應變能力以及對工作的態度。
希望對你有幫助。
⑧ 農村商業銀行面試問題 急急急！！！！
1.直接回答我部會有這鍾領導，所以··
2.越短越好，我希望我能一直在進步和學習
⑨ 農村商業銀行客戶經理的面試要注意什麼
眾所周知，要進入任何一家銀行並且得到一個滿意度較高的職位，就必須經過面試，而短短幾十分鍾的面試也許就決定著你能否進入銀行工作。那麼在面試中如何自如應對面試官的面試問題呢？
1、請介紹一下你自己。
回答技巧：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好等，這些在簡歷上都有。企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等，圍繞著你能給企業帶來什麼。不知道面試時如何自我介紹的請閱讀《面試的自我介紹方法》
推薦閱讀：《面試自我介紹範文》
2、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？
回答技巧：企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。你可以繼續重復自己的優勢，然後說：「對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。」企業喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
3、你在接受別人指導時，會不會感到難受或受到傷害？
回答技巧:這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之後，會輕易地頂撞或發火，那麼你在公司里不會幹得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個機會。你可以這樣回答：「我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在公司里有所發展，我必須首先要證明自己服從管理」。
4、你為什麼報考我們銀行？
回答技巧:考生在面試前對這個公司或者銀行的歷史做一些了解，這樣就可以有一些准備，以下用中國建設舉例。
答：「首先，中國建設銀行成立於1954年，是具有良好歷史的一家銀行，早在1961年，鄧小平總書記就說過：『建設銀行的工作很重要，是為國家看門的。』其次，建設銀行擁有良好的管理機制。第三，建設銀行有培養人，鍛煉人，提高人的工作環境。基於以上3點我選擇了建設銀行」。（最好擴展一下，多說一點）
5、你進了銀行會怎麼做?
回答技巧:你可以這樣回答「我會先了解銀行的基本情況和銀行業務,郵儲與其他商業銀行的異同點。要奉公守法,穩重踏實、求真務實，好學上進，具備團隊精神。工作態度認真,服務態度要好,才能建立強大的客戶群,虛心請教,多學多問,盡快掌握業務知識,提高業務能力,才能應付繁忙的櫃面業務.尊敬領導,團結同事」。
6、在一次事件中，明明是顧客做錯了，但顧客卻一味認為是你錯，你該怎麼做?
回答技巧:
(1)首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。
(2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規定而提出超出規定的要求，三是看是否是客戶了解相關的規定，但是提出的要求不合理。
(3)再次，根據原因採取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規定作出合理的安排，並向客戶作出解釋;如果是客戶不太了解政策規定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會;如果是客戶提出的要求不符合政策規定，我會明確地向他指出。
(4)第四，我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支持。
(5)最後，我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務的宗旨，爭取早日做一名領導信任、公司放心、客戶滿意的職員。
7、你如何看待加班?
回答技巧:你可以這樣回答「如果工作需要莪，我會義不容辭加班，莪現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作，但同時莪也會提高工作效率，減少不必要的加班」。
8、與上級意見不一時，你將怎麼辦?
回答技巧:
①一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」
②如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
9、你對薪資的要求?
回答技巧:你可以這樣回答「我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多」。
10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做?
回答技巧:可以按照以下步驟進行回答
（1)原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。
（2)如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。
（3)還有一種情況，假如 領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。