㈠ 武漢農村商業銀行派遣制員工薪酬多少，待遇怎樣
待遇怎樣
㈡ 武漢農村商業銀行櫃員工資
第一年工資不高，到手的工資4500，第二年開始翻倍左右，總之深圳農商行壓力較大，但平時業務量比較大。
㈢ 武漢市農村商業銀行待遇如何，是派遣制櫃員。
底工資頂多2K左右，提醒你一下，要是你打算在裡面做長期的話，最好先問問有無轉正可能，轉正時間多久，因為轉正工資起碼要比派遣多一倍，如果無轉正可能的話.會很悲劇的。
㈣ 請問武漢農村商業銀行總行的個銀一般員工待遇是什麼情況
你沒說清楚是什麼員工，一般剛進銀行的就幾個情況（工資待遇如果在2線市級以下）
1 大堂經理 一般在2000左右
2 前台接待 一般在1800左右
3 保安 一般在2200左右
4 業務質詢 1700左右
裡面24是可以有提成點拿的，一般上市級看市場經濟情況會調動10/100到70/100左右
㈤ 農村商業銀行待遇怎麼樣
不會低於年薪五六萬吧
四川也在3萬-8萬啊
㈥ 武漢農村商業銀行 待遇
好,肯定會有差別
㈦ 武漢農村商業銀行待遇
那具體得看你做什麼崗位 如果是櫃員的話 基本工資1500 加保險 養老金之外還有兌現 生活費 考核等，不過你現在進去的話 要是能入股就好了 分紅會很多的
㈧ 高分！！武漢城區的國有銀行和股份制銀行的待遇
主要看你選擇的崗位，或者說單位對你的定崗，要知道前台和後台的差別很大，而前台（業務營銷）工作待遇同業績的關系也很密切。
以下內容以公司業務客戶經理為前提，以完成基本任務指標和最初級定崗為假設對你進行回答：
一，經過試用，入行第一年，稅前，工資：
4大：3000元/月
農商，招商：3500元/月
中信，浦發，民生，興業：4000元/月
據說興業今年會調低
二，其他收入部分很難說的清楚，（如果你沒有過硬的GX，建議你保守的考量第一年的收入。）主要由營銷費用（主要看你個人業績）和年終獎組成（主要看你所在部門/支行業績和其他因素）。
三，以上數據應該看得出來，銀行客戶經理的收入差別是巨大的，千萬不要相信外面說的銀行年薪隨便在10~15萬之間。要做好第一年拿5萬的心理准備（我了解的情況第一年普遍在5~10萬之間，而且7萬以下的偏多。）
四，第二個問題「入行三年後的待遇」，我想這個沒有人能回答你。因為作為客戶經理，這三年你「混」的如何，業務做得怎麼樣，內部關系處理的如何，可能會對你的收入產生3倍以上的差別的影響。
補充，如果想在銀行長期發展，四大行是最好的，如果進不去，建議你在中信，招商，興業選擇一家。畢竟規范的管理長期看對人是很有價值的。最後，祝你進入一個好團隊，碰上一個好領導。