廣西農村信用社業績

❶ 廣西壯族自治區農村信用社聯合社的發展成果

廣西壯族自治區農村信用社聯合社成立以來，充分履行職能，促進了全區農村合作金融機構發展步伐迅速加快，業務品種不斷增加，經營機制逐步完善，服務質量進一步提升，員工隊伍素質快速提高，安全營運能力明顯增強，經營效益大幅增長。2005年、2006年廣西壯族自治區農村信用社聯合社連續兩年榮獲自治區人民政府授予的「金融機構支持廣西經濟發展突出貢獻獎」。2007年，全區農村信用社繼續保持了全面、健康、協調發展的良好勢頭。截至2007年12月末，全區農村信用社各項存款余額944.28億元，比廣西壯族自治區農村信用社聯合社成立時增加445.38億元，增幅89.27%，比2007年初增加229.97億元，增幅32.19%;各項貸款余額630.08億元，比廣西壯族自治區農村信用社聯合社成立時增加235.08億元，增幅59.51%，比年初增加131.54億元，增幅26.38%，存款、貸款增量連續兩年排名全區同業第一。廣西壯族自治區農村信用社聯合社成立至2007年12月末，全區農信社累計發放各項貸款830.25億元，其中，累計發放「三農」貸款540.97億元，「三農」貸款余額408.54億元，比廣西壯族自治區農村信用社聯合社成立時增加109.97億元，增幅36.83%，比年初增加47.53億元，增幅13.17%，占廣西金融機構農業貸款余額的90.99%，是發放「三農」貸款的主要金融機構；累計發放小企業貸款366.44億元，小企業貸款余額304.33億元，比廣西壯族自治區農村信用社聯合社成立時增加127.12億元，增長71.73%，約占廣西金融機構小企業貸款總額的68%，到2010年底，已成為小企業貸款的主辦銀行。2007年廣西壯族自治區農村信用社聯合社獲得了廣西壯族自治區人民政府授予的「小企業融資服務工作先進單位」的光榮稱號。
截至2014年3月31日，該社各項存款突破4000億元，成為廣西首家存款規模過4000億元的金融機構。
近年來，廣西農信社積極服務廣西經濟社會發展，以僅占廣西20%的資金，發放了廣西近50%的涉農貸款、近50%的小微企業貸款和78%的農戶貸款；2010－2012年累計繳納各項稅金55．75億元，2013年計繳各類稅金35億元，成為廣西金融同業的第一納稅大戶。

❷ 在農信社工作一般需要做哪些事有業績要求嗎

1、大堂經理：
實習生最常見實習崗位的是大堂經理，主要職責是主要是分流客戶，識別客戶，接受咨詢、產品推薦、客戶溝通、指導客戶填寫單子等相關工作。在此期間，要規范言談舉止、使用標准話術，積極有效的和客戶溝通，給予客戶及時周到的服務。
2、櫃員：
每個櫃員都可以辦理所有的儲蓄業務，即開戶、存取現金、掛失、解掛、大小鈔兌換,、受理中間業務等學習櫃員間每天交接工作時的對賬是必不可少的。
對賬時除了要核對現金賬實是否相符外，還要查看重要空白憑證是否缺失，傳票是否連續等等。而櫃員間對賬也是很有程序的，一般先清點現金，然後再是清點重要空白憑證如存摺，銀行卡，存單等。
3、會計崗：
學習銀行科目設置、賬戶設置和記賬方法，區別比較銀行會計科目賬戶與企業的異同。後期會組織見習會計人員的工作，並進行簡單的數據整理和數據填寫。
負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務進行核對，如列印工前准備，科目日結單，日總帳表，對昨日發生的所有業務的記帳憑證進行平衡檢查等，一一對應。
然後才開始一天的日常業務，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據交換提入，根據交換軋差單編制特種轉帳借、貸方憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，加蓋"收妥抵用"章，交予復核員錄入計算機交換系統。
在本日業務結束後，進行日終處理，列印本日發生業務的所有相關憑證，對帳;列印」流水軋差"，檢查今日的帳務的借貸方是否平衡。最後，軋帳。這些列印的憑證由專門的工作人員裝訂起來，再次審查，看科目章是否蓋反、有無漏蓋經辦人員名章等，然後裝訂憑證交予上級行進行稽核。
4、客戶經理：
實習生幫助客戶經理整理客戶資料，填寫客戶信息，學習銀行理財產品狀況。有時會安排對客戶進行信息調查或者進行追蹤，主要通過面對面的方式過打電話的方式進行，在此之前會學習溝通技巧和標准話術。

❸ 廣西農信社待遇怎麼樣能上萬嗎

農信社的福利屬於當地的中上等水平，比當地公務員的薪資要高一些，有些經濟好的地區專，甚至薪屬資比五大行高。具體能薪資是多少這少看你所在地市、網點的業績如何，你自己的成績如何了。
農信社的薪資一般是鄉鎮的>城裡的。一般鄉鎮其他銀行沒有網點，所以農信社競爭對手減少很多，業績也就更好。

❹ 廣西農村信用社壓力大嗎,很累嗎，每個月任務重嗎，一般可以完成嗎，完成不了會怎樣啊

在櫃台多少都會有點累的，有些櫃台是上2天休1天，有些是上4天休2天，上班時間吃飯、上廁所都很緊急的，下班還要扎帳，有時候還有培訓。

❺ 廣西農信社薪資待遇如何

1、農信社的待遇可觀。工作穩定；農信社的收入一般是當地各類銀行、事業單位、公務員等崗位中相對高的。據考入農信社的考生學員反饋，其工作的單位工資為當地普通公務員的一倍左右。可見，如果想追求一個較高收入，選擇農信社也不錯。
2、根據往年考情，廣西農信社招聘考試預計在10-11月份發布招聘公告，部分崗位大專可以報考，不要求英語四六級。
3、廣西農信社筆試內容科目：公基、行測、寫作、金融、經濟、會計等，科目較多，建議大家提前備考。

❻ 農村信用社信息計算崗是否有業績壓力

信息科應該就是沒有很大壓力，因為他們不是對顧客的壓力就稍微少一點了。
同樣的這樣的招聘你要求很高，進去也要困難一點，努力加油。

❼ 對於當前廣西農村信用社業務發展情況如何

一、建立區聯社管理體制。組建廣西壯族自治區農村信用聯合社（以下簡稱區聯社回），履行對全區農答村信用社和農村合作銀行、農村商業銀行的管理職能，聯社內實行垂直領導，內設辦公室、人力資源、財務會計、信貸業務、負債管理、稽核監察、安全保衛等7個內設部門和2個直屬單位--營業管理部、資金清算中心。
二、改革信用社產權制度。調整股權結構，變單一股權為資格股和投資股；對實行縣、鄉（鎮）兩級法人的農村信用社改建為以縣為單位的統一法人農村信用聯社；組建縣農村合作銀行；並考慮組建縣農村商業銀行。
三、強化信用社內部管理。構築與產權制度相配套、與農村信用社、農村合作銀行、農村商業銀行經營管理相適應的法人治理結構；完善內部控制制度；完善用工分配製度，推行全員勞動合同制。
四、增強信用社服務功能，確定信貸支農資金比例。

❽ 廣西壯族自治區農村信用社聯合社的發展規模

廣西壯族自治區農村信用社聯合社的宗旨是堅持為全區農村信用社服務，為農民、農業和農村經濟發展服務，為縣域經濟發展服務，努力促進廣西信用合作事業的健康發展。到2010年底，廣西農村信用社共有機構2369家。其中，省級聯社1家，已籌建或開業的縣級農村合作銀行10家，縣級信用聯社79家，職工2.15萬人。廣西壯族自治區農村信用社聯合社在南寧、柳州、桂林、梧州、玉林、百色、河池、北海八個市設立辦事處，代表廣西壯族自治區農村信用社聯合社行使對轄區縣級聯社的管理、指導、協調和服務職能。