雲南農村信用社待遇高

1. 雲南農信社工資比公務員工資高嗎

公務員的工資一般由一下幾部分組成：

一、基本工資

從辦事員到正部級3000到10000不等內。辦事員三周年按科員對待，容科員五周年按副科級對待，副科級十周年按正科級對待，正科級十周年按副處級對待，副處級十周年按正處級對待，初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資

獎勵工資每個地區不同，一般是幾百元不等。

四、補助工資

補助包括車補、取暖補助、出勤補助、山區補助、地區差別補助等，

五、新參加工作人員基本工資確定方法

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。

算下來每個月大約5000左右。

農信社收入：

農信社的薪資待遇一般由基礎工資+績效獎金+福利津貼+年終獎等組成。一名二三線城市的農商行櫃員月薪在5k-8k之間，如果網點的業績完成較好，年終獎會有3到5萬，很多社逢年過節也會有個過節津貼。

2. 雲南農信社的薪資待遇到底好不好

非常好，農信社錢多事少離家近，
農信社每月工資到手多少錢，這要根據廣東省各地區經濟發展水平、也要看你是做什麼職務的，校園招聘考試的職位多為櫃員，還有管理培訓生崗位，一年下來，加上年終獎和其他雜七雜八的，每個月能攤上差不多4000塊。但，此前提是：正式合同工，不是派遣合同工。
下面給個農村合作銀行的你參考：
基本工資：2500*12=30000
績效工資50%：2814一個月*12=33768(年底發)
績效工資50%：2814/月*12*85%=27014(列入考核，一般可以完成85%任務，縣城網點和機關人員考核可以完成100%,或者是120%～140%,縣領導的皇親國戚基本上都在那裡，縣城一個員工相當於小鎮上面的副行長收入)
其他：獎資，企業年金，股金分紅，值班補貼，出差補貼，其他說不清的……這里很難說。
還有過年過節消費卡，春節值班慰問金，紅包等：10000
大概10萬!
10萬 - 住房公積10000 - 養老5000 - 醫療失業稅金等10000=7.5萬到手每年!
其實平時一個月2500，都花光!2500*12=3萬
其實年底剩下4.5萬!這個是任務一般的，也有完成差的，也有好的!這個就看自己能力吃飯了。
如果是領導級別，每上一個級別，工資多2萬~3.5萬。合作行副行長大概13萬，合作行行長大概15萬。

3. 請問雲南省農村信用社工資待遇如何可以的話麻煩說說紅河州元陽縣那邊的。。。謝啦！

你好，雲南省農村信用社工作崗位因其政策穩定、工資較高、獎金一流、福利待遇豐厚等獲得大量畢業生的青睞，建議你還是好好准備下哦。

4. 雲南的農村信用社福利待遇怎麼樣簽了合同以後是不是必須工作簽約的年份

農村信用合作社指經中國人民銀行批准設立、由社員入股組成、實行民主管理、主要為社員提供金融服務的農村合作金融機構。農村信用社是由轄區內農戶、個體工商戶和中小企業入股組成的社區性地方金融機構，是我國金融體系的重要組成部分。其主要任務是籌集農村閑散資金，為農業、農民和農村經濟發展提供金融服務，農村信用社正在成為農村金融的主力軍和聯系農民的金融紐帶。
農村信用社招聘與銀行不同，農村信用社分為省單獨招考和地市招考兩種形式，招考時間不同，建議考生要及時關注考試時間，以免錯過報考時間。
一、農信社工作穩定
農信社工作人員工作穩定起伏小，沒有商業企業那樣變化無常的波折起伏，在國家的扶持下穩定發展，農信社的發展都是穩定向上的好企業。
二、農信社薪資待遇福利好
農信社員工的收入一般是當地各類銀行、事業單位、公務員等崗位中最高的。農信社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的，有各種優厚的福利待遇。
三、農信社報考門檻低
農村信用社的報考條件沒有那麼苛刻，往屆畢業生也可報考，並且會根據應聘者的戶籍、學歷、能力，報考條件也有放寬的可能性。
四、農信社招聘競爭公平
農商行都是需要用筆試和面試對應聘人員進行考核的，並且近些年來，農信社招聘越來越公平化。
2019年雲南農信社招聘公告已發布，農信社招1055人，不限專業，17/18/19三屆畢業生、大專均可報。錢多事少待遇優！雲南農信社全省招聘，報名即將開啟~正式編制~

5. 為什麼雲南農村信用社員工工資很高為什麼老百姓向信用社借錢利率是8.85

信用社員抄工工資很高，證明該信用社效益很好。
貸款利率高是人民銀行的規定，信用社的貸款利率浮動標准可以比其他銀行高，但按一般的提法，農民借錢利率原則上不上浮或少上浮，但這類個貸業務現在管理成本太高，所以一般信用社對其利率都上浮較大。

6. 2020雲南農信社招聘薪資待遇如何

2020雲南農信社招聘薪資待遇：

雲南農信社的工資待遇大概包括如下幾個方面：第一，基本工資按照級別發放，根據所在地區不同，同級之間也會有所差別。第二，不同形式的績效獎金，比如銷售獎、年終獎、季度獎等。第三，各種補貼，比如住房補貼、中餐補貼、通訊補貼和交通補貼。第四，福利待遇，比如各種節日的慰問金、六險二金、優惠貸款和子女補貼。

整體來說，農信社福利待遇相對來說是比較好的，其工資待遇會根據不同的崗位及不同的地區之間會有一定的差別。比如說櫃員，一般情況下月薪在5000到12,000不等，客戶經理一般到手月薪在6000到21000不等。然後地區不同待遇也會有所差別，比如昆明作為省會城市相對於周邊的城市來說，工資會更高，一般年薪基本在10萬到15萬，其他經濟相對不那麼發達的地區相對來說會偏低一些。

7. 雲南農村信用社待遇如何，

和公務員待遇差不多，但各地情況都有所部同

8. 雲南省農村信用社工資待遇怎麼樣

信用社的待遇還是很好，畢竟是和錢打交道，肯定不至於虧自己的哈，正常工資也就2000多吧，這個根據你自己的資歷和工作年限說話，沒有什麼行業你進去就給你很高的工資，這類都是相對很穩定，福利待遇很好的企業，而至於其他的一些外在的補貼這些只有你到時候才知道哈。。。選擇一個行業不是因為其工資高，如果因為工資而選擇就會不斷的換，只有真正找到自己的需求和結合點才能做的長久，做出名堂

9. 雲南省農村信用社 待遇

那個跟業績掛鉤的，不過一般不會差

10. 請問：雲南省昆明一個區（盤龍區）農村信用社的待遇怎麼樣呢

什麼樣的釘釘掛什麼樣的壺。
不是你想找多少錢就能找多少錢，而是你的本事決定你能掙多少錢。
好高鶩遠只會摔的更痛。
總的來說農村信用社職工待遇屬同地區中等偏上。
具體工作來說，剛剛進去應該是在最基層（臨櫃）鍛煉吧。