新鄭農村商業銀行待遇

A. 請問農信社待遇怎麼樣

在雲南如果來去存錢，相信大多數人都自會把自己的小錢錢存在農村信用社而不是XX銀行。在這一塊風景秀麗，人美山美水美的地方，就金融行業來說雲南農村信用社要是說自己差，那基本沒有誰敢說自己做的好。所以在雲南農信社這家企業里做一名職工還是很有榮譽感的。

除了優越感榮譽感，工資才是王道。那在雲南農信社一個月能掙到多少薪水呢?根據網上的調查和員工薪酬調查顯示。就以綜合櫃員為例，基本工資+績效工資+補助補貼大概稅前薪酬能夠達到7000-8000之間，當然不是所有的都是哦還是要根據網點及績效來看。

月薪能夠達到近8000的水平，這已經比當地的其它企業好很多。在雲南這類城市，基本已經能夠達到自給自足的水平。再加上農信社優厚的福利待遇以及完善的保險公積金，而且還不會輕易辭退員工，相信等等誘惑已經把還在按職級領工資的公務員遠遠的甩在身後。月薪能夠達到近8000的水平，這已經比當地的其它企業好很多。在雲南這類城市，基本已經能夠達到自給自足的水平。再加上農信社優厚的福利待遇以及完善的保險公積金，而且還不會輕易辭退員工，相信等等誘惑已經把還在按職級領工資的公務員遠遠的甩在身後。

B. 農商行工資待遇怎麼樣

想了解就去找個和你有一樣資質和條件的人去咨詢一下。

C. 准備去農村商業銀行上班，想問問待遇怎麼樣

屬於國企類型，工資不高，雙休，其他福利相當好，就是想發展得熬時間，

D. 農村信用社待遇如何，一個月能休息幾天

1、待遇
農信社的任務比五大行要更輕鬆些，薪資待遇也許會比銀行低，但這種情況版一般出現在一線權城市。但這類城市往往也不重視農信社農商行的發展。在全國范圍內更多的二、三線城市中，農信社農商行的薪資待遇一般都會和當地五大行持平甚至更高。農信社 一般剛入職的員工實習期2個月——半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，年底還有數萬元分紅。 具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。
2、休息
銀行的休息一般是調休制度。

E. 農村商業銀行待遇以及前景

待遇不錯、近景極佳、遠景模糊
農村信用社的發展前景：盡快向商業銀行專制。
如果要成為一個真正的商業銀行必須在以下幾方面做工作：
一、股權明晰，由於它是計劃經濟下的產物，所以在產權上向來是糾纏不清的。
二、資產質量。要想成為一家商業銀行必須按照世界通行的《巴塞爾協議》來執行，例如資本充足率一項8%，全國的信用社基本都達不到。呆壞賬問題、資產負債比例管理問題等這些對於信用社來說都是很頭疼的事，如果在現有的狀況下信用社都按照《巴塞爾協議》規定來要求，全國80%信用社要倒閉。
三、人員素質問題。由於信用社一直是定位於農村，所以他們認為人員的素質並不重要，從而導致員工的現狀是不部分是關系和子弟，員工隊伍是標準的探親結婚的產物。
綜上所述，信用社作為農村金融機構的主力軍，如果按照現代商業銀行的道路來走，還是有希望的也是很前途的，但是，向現代商業銀行過渡還是一段很長的道路需要走。

F. 農商行待遇如何

山東農商行的工資待遇：
對於山東農商行的工資是由3部分構成的，分別如下：

1.基本工資
基本工資主要是根據級別而定，級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩定，但是對於農商行而言不是僅僅指望基本工資的。
2.績效獎金
櫃員以及客戶經理的一般都是有獎金的，而且銀行的獎金一般比基本工資要高，分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據季度的業績以及員工的基本的表現、貢獻度進行加減分項的核算，最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定，根據員工整年的表現進行發放的。
3.福利待遇
對於山東農商行而言，福利待遇還是不錯的，例如六險一金、過節費（主要是春節、中秋節等給大家的一些福利）、交通補助、證書（山東農商行中有一些地區是根據考取的證書給大家加工資的，根據難度系數的大小定證書的分值，累積一定的分值，工資上漲一個檔次）。
轉正前後工資變化
山東農商行的工資待遇是不完全一樣的，需要根據各個不同的地市而定，而且和營業網點的業績以及服務的人數也是有很大的關系的，下面主要是給大家介紹一下一般情況。轉正之前需要做的是實習的工作，一般的薪資是在2000—3500之間，有些地方相對比較高，實習期的工作也是很高的，但是也有一些網點可能業務量比較少，工資相對比較低一些。轉正之後的一般薪資是在4000—8000，而且有些地方會更高，隨著工作年限的增加以及閱歷的增長，基本工資也會不斷的上升，而且晉升的速度也比較快，所以在16地市算是比較穩定、體面的工作。

G. 農村商業銀行待遇

朋友，你得說個地方啊，不同城市基本工資標准就是不一樣的，不同崗位薪資也不同的，內你要問容哪個職位的。
我簡單說一樣，福州這，一般銀行櫃員的基本工資是一千多，加上七七八八的，一個月兩千多吧。別的崗位跟業務掛鉤，比例信貸的業務好，收入高高的！

H. 請問農村信用社待遇如何工資高嗎

農信社待遇是很多人比較關心的問題。農信社作為一個金融企業，它的待遇與福利與當地聯社效益息息相關。一般剛入職的員工實習期2個月到半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，年底還有數萬元分紅。具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。

農信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利。

1、基礎工資

基礎工資是根據員工的職級來劃分，不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應相應的基礎工資標准。新入職員工自然是最低職級，加薪的快慢，主要根據你平時工作表現，及所在單位的經營業績好壞來決定。一般來說，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。

2、補貼

交通補貼、話補、房補、餐補等補貼，每職級都會有相應的補貼標准，自然是職級越高補貼額度越高哦。

3、績效獎金

績效獎金這一塊就需要根據你所在單位的實際情況來看了，基本上都是按月發放。這個跟你所從事業務的具體情況及所在單位的經營業績緊密相關。

4、福利

福利包含了五險一金和節日紅包等。具體額度亦是根據職級及所在單位經營業績來看的。

>>>>2019農信社什麼時候招聘?招多少人？

最重要的是農信社各種福利保障全面，招聘門檻低，任務相對於六大行和其他商業銀行輕松。如果想成為金領或是求一份收入穩定的高薪工作，農信社/農商行可以算是一個很好的選擇，甚至比一般的公務員/事業單位收入更高。

I. 小縣城的農商銀行員工工資一個月大概多少一年能有多少收入

基層員工月工資一般三千到四千左右，包括底薪加績效，但是按工作崗位跟地方不同也是有很大出入的，獎金一般按季度發，季度獎金大概會在兩到三個月工資，再加上年終一兩萬，估計一年會有七八萬收入。所以對於一個剛畢業的大學生來說，會比一般行業工資會高一些，所以考銀行也是個不錯的選擇。
除此工資外，銀行的高福利也是很多人嚮往的原因。據了解，除薪酬穩中有增外，一些銀行的住房公積金和住房補貼也高於其他行業。
銀行為正式員工繳納的住房公積金一般按照社保規定的上限繳納，還有一些銀行在住房公積金之外，會採取房補的形式來作為員工住房福利。雖然以住房補助的名義下發，但是員工實際上的用途銀行是不管的。還有一些銀行是給不同級別的員工一定額度的住房補助，隨著職位提高額度上漲，分若干年補完，但只有買房的時候才可以提取。
大多數銀行都有置裝費等費用，會以購物卡、提貨券的形式下發到員工手中，一般來說額度超過員工需要使用的額度，因此也被當做是一種福利。
總結： 現如今看來，一般現在工資待遇普遍較好的是建行跟工行，中國銀行相比其它行會稍微差一點（僅現在統計而看），但是這個具體還是要看各個地方銀行的具體情況而定。銀行工資還算可以，收入穩定，待遇好，所以還是個不錯的就業選擇。
其它商業性銀行一般基層的員工工資一個月三千左右，而且福利待遇也蠻豐厚的，一年也有十萬左右的收入，比一般的工作要好一些。