廣西農村信用社面試

A. 廣西農信社招聘面試形式是什麼

一、廣西農信社招聘面試分為一面和二面，一面採取結構化面試形式，二面採取半結構化面試形式
二、常見面試問題：
為什麼選擇我們公司？
通常是考察對求職者對自己的職業規劃，對公司業務以及所處行業的熟悉和了解程度。很多應屆生的回答都流於表面：工資高、平台大、有發展... 面試官不想聽你是如何吹噓他們公司的，而是想聽「你」為什麼想進這家公司，所以重點應該是你的個人經歷和規劃。
首先，通過我的實習經歷和對我的職業發展評估，我確定會在這個行業謀求長期的發展，在行業中，我通過查閱官網發現貴公司的管培生項目很吸引人。同時也和一些在貴公司工作的學長學姐深度交流過，不管是在業務上還是在針對員工的培養上，貴公司都滿足我對未來僱主的所有期待。
3、你對薪資的要求
回答提示：
如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會妥善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。

B. 2019廣西農信社面試什麼內容歷年都一樣嗎

廣西農信社招聘面試考情
面試形式：一面採取結構化面試；二面採取半結構化面試
考試方式： 場外抽題+思考三分鍾，場內答題六分鍾
面試題量： 一個必答題(自我介紹），二道不同題，一共三道題

C. 廣西農信社二面需要准備什麼

一、 面試考情：2020 最新考情未出，參考往年
1、面試形式：結構化面試（標准化面試，按照事先准備好的內容提問）
2、面試題量：
2018 年：選答，3 選 2；2 道題
2019 年：1 題必答+選答（2 選 1）；2 道題
3、面試時長：
2018 年：每位考生面試時間為 6 分鍾。
2019 年：總面試時間 7 分鍾（包括思考時間和作答時間），從主考宣布「面試開
始」時開始計時。採用電腦計時，剩下「1 分鍾」和「時間到」有語音提示。
4、考官數：7 名評委+3 名監考
5、考場分布參考：
6、面試注意事項：考生面試時只體現「XX 號考生」身份，不得涉及個人相關信息。

二、 面試題目特點
（1）農信以資歷評價、綜合分析能力的考查為重中之重，其中綜合分析以時政
類、哲理類、觀點類均為考查重點。
（2）事務處理能力也有考查。其中，事務處理能力的考查中，人際交往與團隊協作、
情境問題處理為考查重點。
（3）關於農信基本知識與金融、銀行常見知識備受青睞。

D. 2018廣西農信社招聘筆試內容、面試形式

筆試內容：公共基礎、行測、金融、經濟會計、計算機和農信社常識等知識，內農信社筆試形式多變，容涉及科目眾多，對於專業知識的要求較高，題型發生了重大變化，單選題比重越來越大，2018招聘中，即取消了主觀題目而全部變為客觀題，試卷僅為60道單選題，這在降低了筆試難度的同時，也增加了競爭性。
廣西農信社的面試分為一面和二面，面試形式為結構化面試和半結構化面試。一面主要為結構化，入面比例為1:3，二面大多採用半結構化，入面比例為1:1.2。
結構化面試，也稱標准化面試，是基於對職位的分析，根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標准，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行語言交流，對被面試者的表現進行數量化的分析和評價的標准化過程。
半結構化面試是在結構化面試的基礎上，主考官、其他考官就應試者答題中涉及的有關問題或有疑問的問題進一步追問，提問問題的數量由面試總時間決定。半結構化面試，在半結構化面試中，大部分的問題都大同小異，大致有個統一的答題思路。
面試成功後將會受到農信社的通知，統一安排進行體檢，體檢合格後就被錄取啦!體檢參照公務員體檢標准哦~

E. 廣西農村信用社筆試到錄用需要多久正式到上班要多久

1、廣西農村信用社筆試通過後，還要進入2輪面試考試。第1輪由市級統一進行，第回2輪由各個地市縣級農信答社單位自行組織進行。
2、通過筆試後半個月，將進行面試。
3、面試後將由單位通知上班時間和具體錄用流程。

F. 2020廣西農信社二面問什麼

2020廣西農信社二面採取半結構化面試形式，主要是根據個人簡歷或個人材料進行提問回
什麼是半結構答化面試：主考官、其他考官就應試者答題中涉及的有關問題或有疑問的問題進一步追問，提問問題的數量由面試總時間決定。半結構化面試，在半結構化面試中，大部分的問題都大同小異，大致有個統一的答題思路。

G. 廣西農村信用社面試什麼時候可以知道結果

額.現在也沒有通知..
我心也慌了..
樓上的也是外勤嗎？我廣西北海的..你哪裡的？
到底要多久才可以知道啊

H. 廣西農村信用社的面試形式是怎樣的，會問什麼問題

廣西農信社面試主要是以結構化面試形式為主。結構化面試，是指面試題目、面試實施程序、面試評價、考官構成等方面部有統一明確的規范進行的面試，農信社在面試內容上來看既測試考生的綜合分析能力，應變能力，人際交往能力，也會考查大家的求職動機、性格特徵等。考官比較重視考生的求職動機，即為何要報考農信社，以及對於農信社的了解，考生可以著重去復習。

I. 2019廣西農信社面試是什麼形式

廣西農信社招聘面試分為一面和二面，一面採取結構化面試形式，二面採取半結構化面試形式，大家可以參考復習。

J. 去年廣西農信社考試筆試成績多少分能進入面試

1、根據2015年廣西農信社考試筆試成績進入面試最低分數線公告可知：

2、詳情如下：