江西省農村信用社企業文化

『壹』 河南省農村信用社的企業文化是什麼

一、企業使命抄

服務三農襲，改變民生。

二、企業願景

成為健康而富有活力的現代金融企業。

三、企業核心價值觀

（一）敬業－人生在崗位上升華。

（二）誠信－寧可舍利，決不失信。

（三）高效－效率就是競爭力。

（四）創新－創新創造未來。

四、企業精神

勤奮尚德，務實懷遠。

五、企業運營理念

（一）發展理念－效益、質量、規模協調發展。

（二）服務理念－用心服務，成就客戶。

（三）風險理念－審慎致遠，穩健久長。

（四）人本理念－以人為本，共同成長。

（五）用人理念－海納百川，有為有位。

（六）薪酬理念－讓實干者踏實，讓能幹者富足。

（七）廉潔理念－廉潔立身，正氣興業。

六、主人翁意識

農信靠我發展，我靠農信生存。

七、傳播語

根系三農，相融共生。相知相伴，根系百年。

『貳』 江西省農村信用社的聯社簡介

農村信用社經63年風雨歷程，從小到大，由弱到強，至今已成為聯系廣大農戶，服務農村社區的金融主力軍。其成績不可低估。其作用不可替代。站在幾代人為之努力的基礎上，面對今天社會的期待，我們不迴避自己的責任，不鬆懈自己的使命，將珍視前人創立的事業，與時俱進地去開辟更加美好的未來。

我們將始終堅持以加快發展作為第一要務，以極大的精力去開拓業務，提高效益，我們將始終堅持「立足社區，服務三農，開拓城鎮」的戰略定位，形成自己的特色品牌和比較優勢；我們將始終堅持以創新作為發展的動力，不斷創新經營理念，創新管理機制，創新業務品種，創新服務手段；我們將始終堅持把控制和防範系統性風險作為加強管理的關鍵環節，把業務發展與風險防範結合起來，把開拓創新與審慎經營結合起；我們將始終堅持把隊伍建設作為推進改革發展的根本措施，弘揚「敬業」精神，造就「勤奮、忠誠、嚴謹、開拓」的員工隊伍，內鑄精神支柱，外樹企業品牌。
我們正處在歷史性的戰略機遇期，也面臨著日趨激烈的競爭壓力。強化比較優勢，培育核心競爭力，是農村信用社重要管理目標。我們將進一步提升網點優勢，形成機制優勢，發揮政策優勢，鞏固客戶優勢，在不放鬆為「三農」服務的前提下，全方位、多領域發展業務，多層次、多品種提供服務 。
我們將身體力行、始終如一地貫徹使農村信用社立於不敗之地的經營宗旨；合法經營、依規管理是我們的基本原則；客戶至上、貢獻社會是我們永恆的信念；開拓市場、追求卓越是我們創新的動力。
實現我們的目標，要靠全省農村信用社、農村合作銀行共同努力，靠兩萬多名職工為之奮斗。我們將致力於建立與農村信用社、農村合作銀行產權結構相適應的法人治理結構，形成充滿生機與活力的企業經營機制。在此基礎上形成一系列完善的經營管理制度並嚴格執行，真正靠制度管人管事，靠科學的管理流程確保制度執行。我們將致力於推行經營責任、管理責任和風險責任的落實，實施有效的激勵機制，實現責權利的緊密結合，特別是通過員工職業生涯管理和企業文化建設，激發起全體員工敬業愛崗、提升素質、勤奮工作、優良服務的熱忱。
全省農村信用社、農村合作銀行發展壯大，離不開省委、省政府的堅強領導，離不開社會方方面面的支持，離不開金融界同行的提攜，更離不開廣大客戶的關懷。我們將致力於創造與維護良好的經營環境和公共關系，共同為江西經濟崛起作出新的貢獻！

『叄』 今年江西省農村信用社還會招聘么

農村信用社的招聘都是在官網上看到的，除此之外的信息真實性有待考證。
http://www.jxnxs.com/ 這是官網，版如果裡面有公告的話就權是招考，沒有則無。

『肆』 我要報考江西農信社，如果報考有什麼條件限制啊跪求！

您好，中公教育為您服務。

基本條件

1、有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;

2、認同江西省農村信用社企業文化，熱愛農村信用社工作;

3、有事業心、進取心，責任創新意識強，在校學習成績優良;

4、具有良好的溝通協調能力，富有團隊合作精神;

5、身心健康，五官端正，形象氣質佳。更多請訪問農信社考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『伍』 江西農村信用社網上報名在哪裡報啊

1. 一、2012-2014江西省農村信用社考試歷年真題試卷參考。
   二、2015年江西省農村信用社考試內容大綱分析介紹。
   三、近一年農村信用社招聘考試重點時事政治資料。
   四、2015年農信社申論、行測、金融等全套在線視頻課程。
   五、2015年農信金融基礎知識在線音頻教學課程。
   六、江西省信用社(農商行）考試申論復習資料 。
   七、江西省信用社(農商行）考試行測復習資料 。
   八、江西省信用社(農商行）考試申論模擬試卷115套 。
   九、江西省信用社(農商行）考試行測模擬試卷64套 。
   
   參考下載這些資料，花 蘿 卜 網 裡面有下載的。

『陸』 江西農村信用社招聘考試報考條件

農村信用社招聘考試報考條件如下：

(一)基本條件
1、有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;
2、認同江西省農村信用社企業文化，熱愛農村信用社工作;
3、有事業心、進取心，責任創新意識強，在校學習成績優良;
4、具有良好的溝通協調能力，富有團隊合作精神;
5、身心健康，五官端正，形象氣質佳。

(二)職員生招生條件
1、初始學歷為全日制普通高等院校統招一本(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網路遠程教育、自學考試及其他非全國統招畢業生)及以上(含2015年畢業的應屆畢業生);海外院校畢業的大學生，報名時須取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證;
2、主修經濟、金融、商務、法律、漢語言、農學、計算機及信息技術等與信用社業務發展相關的專業;
3、年齡在25周歲以內。具有1年以上銀行從業工作經歷的，可放寬至27周歲以內; 研究生及以上學歷或聘用期滿且考核合格的大學生村官的年齡要求在27周歲以內, 具有1年以上銀行從業工作經歷的，可放寬至29周歲以內，黑龍江中公金融人。

(三)代辦員生招生條件
1、初始學歷為全日制普通高等院校統招大專及以上(含2015年畢業的應屆畢業生);海外院校畢業的大學生，報名時須取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證;
2、主修經濟、金融、商務、法律、漢語言、農學、計算機及信息技術等與信用社業務發展相關的專業;
3、年齡在25周歲以內(1989年10月1日及以後出生)。具有1年以上銀行從業工作經歷的，可放寬至27周歲以內;研究生及以上學歷或聘用期滿且考核合格的大學生村官的年齡要求在27周歲以內, 具有1年以上銀行從業工作經歷的，可放寬至29周歲以內。

定向代辦員生招生指標分配到具體網點，考生的常住戶籍或生源地須為報考網點所在地;如個別網點對應戶籍的報考人員較少，可酌情就近放寬戶籍要求;年齡適當放寬至28周歲以內，研究生及以上學歷或聘用期滿且考核合格的大學生村官的年齡可放寬至30周歲,不再放寬學歷和專業條件。

若有其他問題，可以咨詢相關官方客服

『柒』 江西省農村信用社的企業精神

「敬業」：江西省農村信用社作為企業文化之核心理念，要求每位員工以專強烈的責任感、使命感、歸屬屬感，盡心盡責做好每項工作、身體力行，千方百計地履行好自己的職責。「勤奮、忠誠、嚴謹、開拓」是江西省農村信用社的企業精神，是農村信用社形成競爭力、凝聚力、創造力的真正源泉。
「勤奮」： 倡導所有員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨、爭創一流；學習上虛心好學，與時俱進；業務上勤於思考，精益求精。
「忠誠」： 要求員工對事業忠誠，在事業的發展中實現個人的價值；對單位忠誠，自覺維護農村信用社利益和形象；對領導、部下、同事忠誠，不說假話，坦誠相待，互相關愛，形成合力；對客戶忠誠，用誠實守信，熱情周到換取信任。
「嚴謹」： 激發員工在工作中一絲不苟，實現零差錯；在生活中充滿朝氣、追求高尚情操，珍惜時間、珍惜友誼；在服務中語言熱情准確，作風廉潔朴實；舉止形象整潔大方、謙恭得體。
「開拓」： 鼓勵員工勇於創新、開拓進取。

『捌』 宜春農村商業銀行的企業文化

「敬業」：江西省農村信用社作為企業文化之核心理念，要求每位員工以強烈的責任感、使命感、歸屬感，盡心盡責做好每項工作、身體力行，千方百計地履行好自己的職責。「勤奮、忠誠、嚴謹、開拓」是江西省農村信用社的企業精神，是農村信用社形成競爭力、凝聚力、創造力的真正源泉。
「勤奮」： 倡導所有員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨、爭創一流；學習上虛心好學，與時俱進；業務上勤於思考，精益求精。
「忠誠」： 要求員工對事業忠誠，在事業的發展中實現個人的價值；對單位忠誠，自覺維護農村信用社利益和形象；對領導、部下、同事忠誠，不說假話，坦誠相待，互相關愛，形成合力；對客戶忠誠，用誠實守信，熱情周到換取信任。
「嚴謹」： 激發員工在工作中一絲不苟，實現零差錯；在生活中充滿朝氣、追求高尚情操，珍惜時間、珍惜友誼；在服務中語言熱情准確，作風廉潔朴實；舉止形象整潔大方、謙恭得體。
「開拓」： 鼓勵員工勇於創新、開拓進取。

『玖』 浙江省農村信用社聯合社的企業文化

浙江農信系統標志由圖案和「浙江農信」組成。圖案由傳統古錢幣演化而來。中間既是草書「之」字的寫意，又是之江的象形，有明顯的浙江區域特性；同時還暗含阿拉伯數字「3」，體現中國傳統文化中「三生萬物」的概念。圖案中的綠色象徵大地、農業、自然，藍色象徵藍天、現代、科技，體現出服務「三農」的理念，又表露出強化核心競爭力的決心。
「浙江農信」，核心要義有三。第一，基石是「浙江」；第二，根在「農」字；第三，本為「信」字。
由圖案和「浙江農信」組成的標志整體，既象徵著保持全省81家行社的法人主體地位，又寓意著將全省81家法人行社凝聚成為主導地方金融力量的大系統。 成立60周年
2012年，浙江農村信用社60歲了。60年來，浙江農村信用社始終立足「三農」，堅持支農支小，走出了一條具有浙江特色的發展路子，為促進農業增產、農民增收、農村繁榮作出了積極貢獻，同時也實現了自身跨越式發展。
60年來，浙江農村信用社由小到大、由弱到強，綜合實力名列前茅。浙江省農信聯社下轄81家行社，其中農村信用聯社38家、農村合作銀行40家、農村商業銀行3家，設有營業網點4100多個，員工4.6萬餘人。
60年櫛風沐雨，浙江農村信用社已成為支持浙江省經濟社會發展的農村金融主力軍。截至2012年5月末，全省農村信用社各項存款余額達9702億元，各項貸款余額達6833億元，存貸款總量居全省銀行業第一位，全國農信社第二位，全省有三分之二縣級行社存貸款總量居當地銀行業首位；全省81家行社全面實現盈餘，綜合效益連續多年居全國農信社第一；2004年以來，累計交稅343億元，有56家行社納稅居當地排名前5強；不良貸款率為1.37%，達到國內外先進銀行標准，資產質量連續多年居全國農信社系統前列。

『拾』 江西省農信社

如果考試沒有通過，就要補考。

如果補考沒有過，那就會給你3次補考的機會。通常，這樣的上崗考試，都是可以過的。

除非你自己不想幹了。

貌似，補考的人，都是可以過的。