1. 黨員民主評議對照檢查材料
對xxx同志先進性教育活動專題民主評議意見反饋
一、主要優點
按照XXX開展保持共產黨員先進性教育活動《實施方案》的安排部署，XXX能夠充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現實意義，以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到先進性教育活動中去。認真遵守逗XXX地關於先進性教育活動的各項規章制度，在按時參加集體學習活動的同時，注重利用業余間和休息時間進行自學。通過學習，個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高，尤其加深了對逗三個代表地的理解。按照黨性分析的要求，有針對性地查擺了自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題。
1．堅持共產主義理想和社會主義信念，隨時保持清醒的頭腦和政治敏銳性。密切聯系群眾，始終不渝地做到立黨為公、執政為民，當好實踐黨的宗旨的模範，努力實現好、維護好人民群眾的根本利益。
2．執行黨的路線方針政策，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，思考問題、分析問題的能力，始終保持正確的政治方向。
3．誠懇、謙虛、持重、自控。對領導、基層和群眾服務熱忱、高效。
4．有全局觀念和大局意識，能發揚集體主義精神，樹立團隊意識，相互配合協作，互諒互讓，互通信息，不拖拉推諉扯皮。
5．自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴守崗位政治紀律、工作紀律和保密紀律，一切行動聽指揮，堅決執行領導指示，不折不扣地完成上級交給的各項任務；嚴守廉潔自律各項規定，自我約束，抵制各種誘惑。
二、個人存在的問題
1、日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。
首先是學習理論不夠；其次是市場經濟知識和現代化管理知識學習不夠；第三是業務知識學習不夠。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對逗三個代表地的學習理解和把握上就只限於知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少 。
2、日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根逗弦地綳得不夠緊，降低了對自己的要求和標准，滿足於過得去、差不多。
3、工作作風上有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹；在工作標准上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標准上去把握。
三、進一步整改措施
2. 基層支部組織生活會黨員用不用寫對照檢查材料
多年來，通過不斷的自我完善和機制改革，我縣國稅系統已逐步形成有效的權力制衡機制，腐敗現象得到很大程度的遏止，使德慶國稅在社會上樹立了良好的形象，促進了稅收執法水平的不斷提高。 一、我縣國稅系統加強黨風廉政建設的主要措施與成效 近年來，全縣國稅系統堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以建立和完善懲防體系為重點，強化權力制約和監督，構建反腐倡廉長效機制，全系統黨風廉政建設呈現良好態勢。 （一）切實加強組織領導，確保黨風廉政建設工作落到實處。建立廉政建設第一責任人制度，黨組對懲治和預防腐敗工作負全面領導責任，領導堅持從我做起，帶頭執行各項廉政規定，做勤政為民、清正廉潔的表率，確保黨風廉政建設工作落到實處。 （二）切實加強制度建設，抓好源頭防治。德慶縣局建立健全了一系列制度，形成了與責任、教育、制度、監督、懲治、預警機制相配套的懲防體系基本框架，從源頭上消除滋生腐敗的土壤和條件，不斷減少和杜絕不廉行為的發生。 （三）切實強化責任意識，明確責任分工。堅持黨組統一領導，班子成員齊抓共管，紀檢監察組織協調，部門各負其責，幹部職工自覺參與和支持的齊抓共管的良好機制，認真履行「一崗兩責」，確保黨風廉政建設的工作任務落到實處。 （四）切實開展廉政教育，服務稅收工作大局。牢固樹立黨風廉政建設服從、服務於稅收工作大局的意識，把黨風廉政建設工作與稅收工作同部署，同檢查，同考核，確保依法治稅、從嚴治隊的有效落實。通過開展形式多樣的廉政教育，進一步解決了德慶縣國稅系統黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，增強幹部特別是黨員領導幹部的憂患意識、公僕意識、節儉意識。完善反腐倡廉「大宣教」格局，開展廉政警句徵集活動，唱響廉政教育宣傳主旋律，營造「以廉為榮、以貪為恥」積極向上的良好氛圍。 （五）切實強化「兩權」監督，優化納稅服務質量。加強「兩權」監督，完善制約機制，強化對容易出問題的關鍵部位和薄弱環節監督管理；強化執法監督，拓寬執法監察范圍，在內設置專職紀檢監察員，要外聘請社會特邀監察員，使執法監察工作真正滲透到征管查工作的全過程；充分發揮「一書一卡」制度，切實加強對國稅機關及其工作人員執法行為的嚴格管理和有效監督；認真推行政務公開工作，實行文明辦稅八公開，接受納稅人監督；不斷完善便民服務，改善辦稅環境；積極推行文明服務，做到言語文明、服務規范、行為文雅、禮貌周到；推行陽光辦稅，落實首問責任制、限時服務；推行「一窗式」、「一站式」服務，深入現場服務、細化服務標准、縮短服務時限。 通過德慶縣國稅系統長期的共同努力，全體黨員幹部切實提高了思想認識，改進了工作作風，大大地改善了征納關系，黨風廉政建設上了新台階，塑造了國稅機關清風正氣和為民、務實、清廉的良好形象。 二、當前我縣國稅系統黨風廉政建設存在的不足和主要根源 2009年是充滿機遇和挑戰的一年，國際金融危機繼續蔓延，對實體經濟的影響正在進一步加深，受其影響，我國經濟運行中的困難中國劇增加。由於經濟社會發展遇到的困難和問題必然會影響到稅收工作和隊伍建設的方方面面，因此，今年稅收工作形勢將更加嚴峻，稅收工作會遇到前所未有的困難，黨風廉政建設也會碰到一系列新問題和新挑戰。 因此，我們必須清醒地看到，當前全縣國稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作還存在不足和薄弱環節，主要表現在：有的領導幹部對反腐敗工作的長期性、艱巨性認識不足，存在滿足現狀和盲目樂觀的思想；從源頭上預防和治理腐敗工作還需要進一步研究加強，對權力運行的監督還存在薄弱環節，制度執行不嚴和落實不到位的情況時有發生；有的同志拒腐防變的思想意識不夠牢固，執法不嚴、執法不規范的現象仍不同程度地存在；作風不深入、不扎實，自律不嚴，接受企業吃請等現象時有表現。究其主要根源主要有：一是思想認識不到位。受社會上一些不良風氣的影響，個別稅務幹部對黨風廉政建設和反腐敗問題沒有足夠的認識，甚至產生厭煩情緒和消極抵觸心理，自我放鬆要求，自我降低標准，給各種不廉潔行為的滋生提供了適宜的土壤。二是制度落實不到位。黨風廉政制度沒有得到很好的落實，有些同志對制度規定熟視無睹、漠然處之，使規章制度形同虛設。三是征管機制約束不到位。稅收征管軟體的「機械」和「刻板」在促進稅收征管現代化建設的同時，也為黨風廉政建設築起了一道新的防線。但從現實情況看，人為的因素在稅收管理中仍然起著很大的作用，如稅額核定，發票管理、稅務稽查等，都賦予工作人員一定的權利，而在這些方面監督制約的機制不夠健全，約束相對無力。四是監督管理不到位。失去監督的權利必然導致腐敗。對稅務幹部的監督管理，還存在著失之以寬，失之以軟的問題。特別是沒有把幹部的「八小時之外」納入有效的監督管理之下，給個別私慾膨脹的幹部留下了空檔和可乘之機，導致了「吃、拿、卡、要、報」等為稅不廉行為和收「人情稅」、罰「人情款」等現象。五是懲處力度不到位。目前對於腐敗問題普遍存在一種不正常心理，認為一些小節問題算不上腐敗，見怪不驚，不值一提；發現問題想方設法遮掩，「家醜不可外揚」，內部做無關痛癢的消化處理，一旦發生「質變」，追悔已晚。 對於存在問題，全縣國稅系統特別是領導幹部，要高度重視，認真對照檢查，深刻剖析，採取措施切實加以解決。 三、基層國稅機關加強黨風廉政建設的對策和建議 面對嚴峻的經濟形勢，面對新的機遇和挑戰，我們要保持頭腦清醒，站在講政治、講大局的高度，從國稅系統面臨的新情況、新問題和內部建設的實際情況出發，更充分認識加強黨風廉政建設工作的重要性、緊迫性、長期性和艱巨性，進一步增強反腐倡廉工作的使命感和責任感，時刻綳緊反腐倡廉建設這根弦不放鬆，以科學發展觀統領稅收工作全局，堅持以人為本，標本兼治，懲防並舉，從源頭上預防和治理腐敗。 （一）築牢防腐思想根基。要正確認識國稅系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，築牢反腐倡廉的思想道德防線。開展反腐倡廉教育要以各級領導幹部特別是「一把手」為重點，以從業道德為主要內容，積極開展主題鮮明、形式多樣的教育活動，特別是通過開展樹立先進典型、開展示範教育、警示教育等，引導幹部職工充分認識腐敗問題的復雜性、嚴重性，增強緊迫感和責任感，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。要始終把教育放在首位，加強職業道德建設，形成良好的道德風尚，從根本上提高廣大幹部的整體素質和免疫力。要切實加強黨的執政能力建設，把黨風廉政建設責任製作為一項政治紀律認真執行，真正做到依法治稅，依法治隊，從思想源頭上築起防腐敗、反腐敗的牢固防線。 （二）納入日常系統管理。預防職務犯罪工作是一項長期的工作，是一個系統工程，需要有健全的規章制度來管理。要建立組織，分工明確，責任到人，一抓到底。做到有計劃、有任務、有步驟、有檢查、有落實，只有常抓不懈，才能抓出實效。 （三）實現 「制度管人」。一是進一步完善和健全關於稅款徵收、管理、稽查、行政處罰以及人事、財務、物資等具體管理辦法，結合稅收征管改革、機構和人事制度改革，針對腐敗現象易發多發的部位和環節，強化內部監督制約，構建全方位的執法監督體系，減少腐敗現象發生的條件。二是進一步加大政務公開的力度，把稅收政策、執法程序、執法責任、違法違章處理等情況公之於眾，接受社會各界的監督。三是通過信息化建設，把稅收執法的各個環節都納入計算機管理，中國上運行，實行「陽光辦稅」。 （四）強化「兩權」監督和制約。目前，重點從稅收執法權和行政管理權兩個方面完善規章，為實施有效的監督提供製度保證。一是監督關口前移。要加大對幹部的監督力度，主動監督，提前監督，解決監督滯後、乏力的問題。二是拓寬監督渠道。建立健全自下而上、自上而下的監督制度，充分發揮群眾監督和輿論監督的作用，合理分解和配置權力。三是延伸監督領域。除了對幹部工作時間內搞好監督外，還要將監督的重點延伸到「八小時」之外，做到權力行使到哪裡，活動延伸到哪裡，監督就實行到哪裡。四是形成監督合力。要把易出問題的環節作為監督重點，把法律監督、行政監督、群眾監督、輿論監督等有機結合起來，形成監督的合力，將監督制約貫穿於權力運行的全過程，更加有效地遏制腐敗現象。