安徽農村信用社待遇怎麼樣

『壹』 安徽農商行待遇怎麼樣好考嗎

您好，2020年受到疫情影響，安徽農商行春季招聘（即社會招聘）筆試及面試形式暫未進行通知，預估筆試可能會在4月底以線上筆試的形式進行。

安徽農商行（即安徽農村信用社）作為城鎮農村商業銀行之一，是在銀監會的監督下行使職責的機構，是農村金融的主力軍和聯系廣大農民的金融紐帶。

薪資待遇整體上較為豐厚，多與所在城市、業務條線、部門、職位、網點效益、KPI 考核機制等存在一定關聯，因此薪資水平因地、因時、因人而異。一般來說，安徽農商行的收入由以下幾部分構成：

1、基本工資：以所在地最低月工資標準的 2 倍作為該項工資的月標准，這項工資標准隨當地最低工資標準的變動而調整。平均工資約 5000+。一般來說，基礎工資一般每年有 5%左右的漲幅。

2、績效獎金：一般都是根據每月完成情況，按月發放。銷售獎、季度獎金和年度獎金等，根據業績情況和個人表現發放，網點業績好的時候，能發放 6 到 12 個月的工資，非常可觀。

3、補貼：交通補貼、餐補、話補、房補等補貼，每職級都會有相應的補貼標准，職級越高補貼額度越高。

4、福利待遇：具體包含五險一金和節日紅包等，額度的高低則是根據職級及所在單位經營業績來定的。

筆試方面，安徽農商行往年是進行各地市自行組織紙質版考試，題量較大，難度也較大，包括行測、綜合知識、申論三方面進行考核，考試時間 120 分鍾，總分 100 分，占總成績的 60%。筆試成績將在報名網站公布，並依序按招聘人數與面試人數 1∶1.5 的比例確定參加面試人員，競爭還是比較大的。

綜合比較下來，安徽農商行錢多活少離家近，薪資待遇優厚。當然，適合自己的才是最好的，如果你的條件符合，安徽農商行將會是不錯的選擇。

『貳』 農村信用社待遇怎麼樣

農信社的工資高低與所在地區及崗位有很大關系的。
至於值不值得，相信對很多人來說農信社工作不是首選，但卻也是可選項中不錯的答案。至於原由，小編給你：
1.農信社招聘學歷限制較寬，比如內蒙古，還有很多省份農村信用社招聘對學歷的要求一般都是：專科起點，相比國省考、銀行國企校招，農信社的學歷起點低。
2.農信社招聘年齡限制較寬，公務員招聘年齡限制一般根據崗位要求設置在20-35之間，銀行招聘多為校招不做比較。而農信社則大多省份要求25、27周歲以內，這也是為什麼農信社招聘的競爭比一般要大於當地股份制銀行招聘的原因。
3.農信社對基層員工的薪資高，一般情況下，全國各省農村信用社都是本省金融銀行企業的支柱，素有「XX省人民自己的銀行」之稱。再加上農信社面對的用戶多為本省散戶及小微，所以農信社基層員工的績效獎金一般不會低。
4.農信社招聘面向社招居多，在招聘形式上農信社招聘不同於股份制銀行的統一校園招聘，一般為本省自行舉行的社會招聘，這讓已經畢業的同學換個工作，提供了良好的機會。
5.農信社工作離家近，且體面。作為銀行內部工作的一線人員，肯定會吐槽自己就是一個銀行裡面的服務生。但對大多外面的人來講，銀行業工作就是「金領」，銀行工作的人肯定會「理財」，銀行工作的人社會地位就是高。拋開這種「虛」的東西不談，在農信社工作確實不用受風吹日曬，在一些特有的情況下，確實也能幫到家裡一些小忙。
當然，農信社「進」或「不進」，「值」或「不值」。每個人心中都有自己的答案，也都有自己的理由。農信社沒有那麼好，也沒有那麼差，他就在中間偏上一點的位置，等著你的選擇。

『叄』 安徽農村信用社聯合社工資待遇如何

據不完全統計：河南各地市信用社員工試用期基本工資浮動在1200-1800元之間，轉正之後基本上在3000--5000元，根據各地市的經濟效益不同待遇也有所差別，如鄭州的待遇就遠遠超出河南省整體平均值。詳細各地市待遇情況請查看文中表格。

『肆』 2019安徽農信社備戰——農商行的優勢及待遇怎麼樣

很多同學青睞農商行，他們到底看上農信社哪裡了呢?農商行有什麼優勢?
第一，與其他考試比起來，競爭較小。尤其是公務員動輒1比幾百的報錄比，簡直嚇人。而農信社不僅招聘的人數較多，而且由於知名度不及公務員、事業單位、銀行等，報名人數較少，所以錄取的可能就高。
第二，農商行報考要求低。很多公職類考試對往屆生很不友好，但是農商行社招就沒有這么多條條框框，通常情況下，往屆生也可以報考。還有很多同學因為「各種」原因，沒有通過四六級考試，結果報考的時候各種門檻，小編要說的是，有些地區農商行招聘考試是不要求四六級的哦~
第三，農商行福利待遇較好。農商行的收入一般高於當地公務員、事業單位和銀行的，據考入農商行的考生學員反饋，其工作的單位工資為當地普通公務員的一倍左右。這么看來，農商行簡直是錢多事少離家近的典型代言人了!
待遇：
農信社是由轄內農民、農村工商戶、企業法人和其他經濟組織共同入股組成的股份制的地方性金融機構。農村商業銀行經由農村信用社改制而來。
國家大力支持符合條件的農村信用社改制組建為農村商業銀行。要在保持縣(市)法人地位總體穩定前提下，穩步推進省聯社改革，逐步構建以產權為紐帶、以股權為聯接、以規制來約束的省聯社與基層法人社之間的新型關系，真正形成省聯社與基層法人社的利益共同體。
全省人員數量最多、服務網路最廣
對「三農」和地方經濟支持力度最大
資產規模最大、資金實力最強
納稅最多
無信用卡銷售壓力
收入一般是當地各類銀行、事業單位、公務員等崗位中最高的。根據安省農村合作金融機構薪酬管理辦法的規定，安徽農村商業銀行的薪包括以下三個部分：
1.基本薪酬、
2.崗位責任薪酬
3.效益薪酬
基本薪酬：
保障工資以所在地最低月工資標準的2倍作為該項工資的月標准，這項工資標准隨當地最低工資標準的變動而調整。津貼包括工齡津貼、行(社)齡津貼和學歷(職稱)津貼。
補貼：包括住房補貼，中餐補貼，通訊補貼，交通補貼
福利待遇：
過節過年發慰問金，五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。企業年金企業為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。
績效獎金：包括銷售獎，年終獎，季度獎，拿到手軟~~~~

『伍』 安徽農信社怎麼樣，待遇，工資

安徽農信社考試將在2015年的1月份進行，12月中旬出招聘簡章，你想在哪個地方工作就直接到當地報名就可以招聘的都是合同制員工（正式員）可加QQ678776咨詢

這是2013年7月份淮南農信社招聘要求

年齡要求。年齡在25周歲以下(1988年5月31日以後出生)，具有碩士研究生學歷、碩士學位或有2年以上銀行工作經歷者年齡可放寬到28周歲以下（1985年5月31日以後出生）。
（三）學歷及專業要求。
1、普通員工。初始學歷必須為普通高等院校統招的全日制專科（不含初中起點五年制專科）及以上學歷的畢業生（2013年7月底前畢業並取得畢業證書，下同）。專科學歷者所學專業為財政金融類、財務會計類、經濟學類專業，本科及以上學歷者專業不限。
2、法律專業員工。初始學歷必須為普通高等院校統招的全日制本科及以上學歷的法律專業畢業生，並取得學士及以上學位。
3、計算機專業員工。研究生及以上學歷的計算機專業畢業生。
五、招聘人數
共招聘員工20名。其中：普通員工15名，計算機專業2名，法律專業3名。普通員工實行定向招聘，見下表：

序號 地 區 招聘名額 備 注
1 淮南東部地區 5
2 淮南西部地區 5
3 淮南山南地區 5
合 計 15

『陸』 農村信用社待遇如何，一個月能休息幾天

1、待遇
農信社的任務比五大行要更輕鬆些，薪資待遇也許會比銀行低，但這種情況版一般出現在一線權城市。但這類城市往往也不重視農信社農商行的發展。在全國范圍內更多的二、三線城市中，農信社農商行的薪資待遇一般都會和當地五大行持平甚至更高。農信社 一般剛入職的員工實習期2個月——半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，年底還有數萬元分紅。 具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。
2、休息
銀行的休息一般是調休制度。

『柒』 安徽農信社的薪資待遇如何

這個 待遇 全國的銀行都是統一的所以 你在那個銀行都是一樣的 僅是 同一家銀行哈
！！！
商業銀行 這個 轉正 5險一金必須有的，工資是要看你在什麼崗位了

『捌』 請問農信社待遇怎麼樣

在雲南如果來去存錢，相信大多數人都自會把自己的小錢錢存在農村信用社而不是XX銀行。在這一塊風景秀麗，人美山美水美的地方，就金融行業來說雲南農村信用社要是說自己差，那基本沒有誰敢說自己做的好。所以在雲南農信社這家企業里做一名職工還是很有榮譽感的。

除了優越感榮譽感，工資才是王道。那在雲南農信社一個月能掙到多少薪水呢?根據網上的調查和員工薪酬調查顯示。就以綜合櫃員為例，基本工資+績效工資+補助補貼大概稅前薪酬能夠達到7000-8000之間，當然不是所有的都是哦還是要根據網點及績效來看。

月薪能夠達到近8000的水平，這已經比當地的其它企業好很多。在雲南這類城市，基本已經能夠達到自給自足的水平。再加上農信社優厚的福利待遇以及完善的保險公積金，而且還不會輕易辭退員工，相信等等誘惑已經把還在按職級領工資的公務員遠遠的甩在身後。月薪能夠達到近8000的水平，這已經比當地的其它企業好很多。在雲南這類城市，基本已經能夠達到自給自足的水平。再加上農信社優厚的福利待遇以及完善的保險公積金，而且還不會輕易辭退員工，相信等等誘惑已經把還在按職級領工資的公務員遠遠的甩在身後。

『玖』 農村信用社待遇好么

農信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利。

1、基礎工版資
基礎工資是根據員工權的職級來劃分，不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應相應的基礎工資標准。新入職員工自然是最低職級，加薪的快慢，主要根據你平時工作表現，及所在單位的經營業績好壞來決定。一般來說，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。
2、補貼
交通補貼、話補、房補、餐補等補貼，每職級都會有相應的補貼標准，自然是職級越高補貼額度越高哦。
3、績效獎金
績效獎金這一塊就需要根據你所在單位的實際情況來看了，基本上都是按月發放。這個跟你所從事業務的具體情況及所在單位的經營業績緊密相關。
4、福利
福利包含了五險一金和節日紅包等。具體額度亦是根據職級及所在單位經營業績來看的。
最近幾年農信社都在持續發展,陸續轉型,工資水平都在不斷提高,，農信社(農商行)員工的收入一般在當地各類銀行、事業單位、公務員中比較高，其工資為當地普通公務員的一倍左右，並且離家比較近。如果想選擇一個穩定的、離家近的，錢多事少、無業績壓力的工作，農信社是最好的選擇。

『拾』 安徽省縣級農村信用社工資待遇如何

根據2014年底抄的安徽各地市調查：襲
1、平均工資：￥3618 元/月
2、正式員工一般在3000-4000元/月；領導級別一般5000-6000元/月
3、新進員工和臨時員工2000-2500元/月。
參考http://www.kanzhun.com/gsx691362.html