農村商業銀行面試

『壹』 農商行面試流程是什麼樣的，考什麼

面試中考生與考官面對面交流，考生的儀容儀表、語言表達能力、邏輯思維能力和專業知識都是考察的內容。具體來說，農商行尤其注重對自我認知和人際溝通的考察。

自我認知是指認知自己的性格特徵、價值觀、優勢和劣勢、人生方向和目標，考官據此來評判考生的興趣、特長、價值觀、成長經歷、能力等是否符合所報考崗位的要求。面試中有直接考察，也有間接考察。直接的問法如「請考生做一個自我介紹」、「請說說你的優點和缺點」、「你為什麼要報考農商行」，間接問法如「請給我們推薦一本書」、「你最成功的一件事」等。由於考察自我認知的目的是為了看能否實現崗位匹配，所以這部分的考察可分為自我梳理和崗位梳理兩個方面。

自我梳理要求考生對自己要有清醒的認識，能准確描述自己的性格、興趣愛好、優缺點、價值觀等，且在答題時要做到與所應聘崗位相聯系;職位梳理則要求考生對報考單位的組織結構、企業文化，所報崗位的具體職能、工作性質等有充分的了解，對未來的工作有清晰的職業規劃。

人際溝通的考察往往為考生設定一定的情景、身份，在情景中有人物之間的矛盾沖突點，通過對考生處理人際溝通障礙以及矛盾沖突的化解，來考察考生是否具備有良好人際溝通協調能力。如：與上級意見不一致，你將怎麼辦?新來的同事比你能力高怎麼辦?考官評分表中好的人際溝通標准如下：心態積極，重視且樂於溝通，善於與他人建立關系並說服影響他人;根據環境、場合、溝通對象的差異，選擇不同的表達方式和策略;將復雜的思想以容易理解的方式講述給他人;在溝通中有效運用身體語言等多種形式吸引他人領會意圖。面試中給考生設定的溝通對象往往有領導、同事、客戶、媒體，這就要求考生知曉跟不同群體相處的原則，體現良好的溝通能力和技巧。

『貳』 農商銀行|農村信用社：面試中的即興演講你該如何應對

尊敬的各位考官：
大家好!我今天演講的題目是「不畏艱險，勇於攀登」。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。能夠主宰自己命運的只有自己。不管什麼時候，哪怕在逆境中，也不要放棄。困難並不可怕，希望就在前方!
英國小說家狄更斯說過：「頑強的毅力可以征服世界上任何一座高峰。」每個人都有自己的理想，每個人心中都渴望成功。然而前進的道路不可能是一帆風順的，總會遇到困難的阻擋，而這時，我們是選擇畏縮退避還是勇往直前呢?當然是要勇往直前!讓我們最終一直走下去的法寶是什麼呢?是我們堅強的意志和頑強的信念!
困難與挫折面前一笑而過是成功者的氣質。他們樂觀開朗、積極進取，從不畏懼遇到的任何艱難險阻。因為只要努力，總會有登頂的一天，總會有抵達的一刻。不再說愛迪生為了發明燈泡做了多少次實驗，嘗試了多少種材料;不再說居里夫人為了尋找那種神秘的元素做了多少次提煉，受到了多少的輻射;單說中國企業家馬雲為了阿里巴巴曾經兩次傾家盪產，但是他始終堅忍不拔地堅持著自己的理想，及時調整發展戰略，最終成就了世界b2b的神話，實現了他「讓世界沒有難做的生意」這一理想。不勝枚舉的成功事例告訴我們：成功需要毅力!正如姚明的那句話「努力不一定成功，但不努力一定不會成功。」
成功需要信念，相信自己的實力、肯定自己的努力，才有可能成功。對於立志成為國家公職人員的我們來說，維護國家和人民幸福安寧的職責，是一座高聳林立的大山，我們有毅力、有決心征服這座大山。我們要努力，因為我們還要走很遠的路程、還要攀登更高的山峰!
我的演講完畢，謝謝大家!

『叄』 重慶農村商業銀行面試！！急

每次的不可能一樣啦 畢竟是銀行嘛 會千方百計的來考察你的素質
還有就是簡歷、學歷、專業、專長等等
1、請介紹一下你自己。
這是企業面試時常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。
2、在學校你最不喜歡的課程是什麼？為什麼？
這個問題企業不希望求職者直接回答「數學」、「體育」之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題企業招聘者最想從求職者口裡聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對於本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，企業可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
3、說說你最大的優缺點？
這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優點缺點是什麼。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。
4、你認為你在學校屬於好學生嗎？
企業的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題。如果求職者學習成績好，就會說：「是的，我的成績很好，所以的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標准，在學校期間我認為成績是重要的，其他方麵包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。」如果求職者成績不盡理想，便會說：「我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過**活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。」有經驗的招聘者一聽就會明白，企業喜歡誠實的求職者。
5、說說你的家庭。
企業面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。企業相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。
6、說說你對行業、技術發展趨勢的看法？
企業對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找你所申請的行業或部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，企業歡迎進入企業的人是「知己」，而不是「盲人」。
7、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？
企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。企業希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優勢，然後說：「對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。」企業喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
8、你期望的工資是多少？
企業喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答。企業歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬准一個價碼。
9、你能給公司帶來什麼？
企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重復自己的優勢。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：「我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。」等等。
10、你還有什麼問題嗎？
企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒有問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

求職者除了應注意的面試禮節外，在開始進行面談之前及面談結束之後，還有不少必須注意的禮儀。

面談時首先遇到的就是究竟應何時到達面談地點較為恰當。是准時抵達還是提前到達？若是早到又應以幾分鍾為宜？在等待的時間中應該注意什麼？由於目前的交通狀況不甚良好，令人無法預計准確的車程時間，所以最好提早出門，比原定時間早5—10分鍾到達面談地點，所謂「趕早不趕晚」。早到可先熟悉這家公司附近環境並整理儀容。但如果早到10分鍾以上，千萬別在接待區走來走去。因為這樣會打擾公司上班的職員，有損他人對自己的第一印象，對後面的面試一點好處也沒有。所以此時可向別人詢問盥洗室，在那裡可再一次檢查自己的服裝儀容。接下來輪到自己上場面試時，須掌握以下四要點：

一、入座的禮儀

進入考官司辦公室時，必須先敲門再進入，之後應等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，則坐上指定的位子；但如覺得座位不舒適或光線正好直射，可以請求主考官：「有較強光線直接照射我的眼睛，令我感覺不舒服，如果主考官不介意，我是否可換個位置？」若無指定位置時，可以選擇主考官對面的位子坐定，如此方便與主考官面對面交談。

二、自我介紹的分寸

當主考官要求你作自我介紹時，因為一般情況都已事先附在自傳上，所以不要像背書似的發表長篇大論，那樣會令主考官覺得冗長無趣。記住將重點挑出稍加說明即可，如姓名、畢業學校名稱、主修科系、專長等。如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡單的加以介紹即可。「時間就是金錢」，通常主考官都是公司的高級主管，時間安排相當緊湊，也因此說明愈簡潔有力愈好，若是說得過於繁雜會顯不出重點所在，效果反到不好。

三、回答問題的禮節

當主試者提出某些問題令你覺得被冒犯且與工作無關時，可以有禮貌地請問為何要提出此問題，或委婉地回答：「很抱歉，我不知道這個問題與我所應征的工作有何關系，是否能等到我們對此職位有共同觀點，且我已進入貴公司工作後，再來討論私人問題。」但千萬別說：「怎麼問這么不禮貌的問題啊！」畢竟對方將來有可能成為你的頂頭上司，若因此而觸犯了主考官，不但可能喪失掉一份工作機會，倘若被錄取，恐怕日後處事也有所不便。所以即使對方所提問題非常不禮貌，身為求職者，也不能意氣用事或表現出不禮貌的言詞，你可以拒絕，但口氣及態度一定要婉轉溫和。

四、其它細節

正在面談時，千萬不要出現不禮貌的行為，因為一些小動作也會被主考官列作評判內容。以下舉例說明需留意的小節：

1．不嚼口香糖、不抽煙，尤其現在提倡禁煙，更不要在面談現場抽煙。與人談話時，口中吃東西、叼著煙都會給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對方。

2．彎腰垂頭。這種姿勢不但顯得沒朝氣、精神不振，也會令人覺得你對此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應是腰干挺直，雙手放置適當位置（千萬別撐著下巴），雙眼直視對方雙目並面帶微笑。

3．不可要求茶點，除非是咳嗽或需要一杯水來鎮定自己。

4．不要隨便亂動辦公室的東西。

5．不要談論個人故事而獨占談話時間。

6．自己隨身帶的物品，不可放置考官辦公桌上。可將公文包、大型皮包放置於座位下右腳的旁邊，小型皮包則放置在椅側或背後，不可掛在椅背上。

7．離座時記住椅子要還原，並向主考官行禮以示謝意。

商業銀行招聘面試題
1． 你能用簡短的話介紹自己嗎？

2． 如果你進入光大銀行工作，你對薪酬有什麼要求？有什麼憧憬？

3． 如果和你一起進入公司的同事與你做的是一樣的工作，掙的卻比你多，你怎麼辦？

4． 我們的工作很有壓力，如果你與同事發生矛盾，你該怎麼辦？

5． 你對商業銀行的認識？

6． 你對未來工作的憧憬？

7． 你覺得你更適合辦公室的工作還是外面跑的工作？

8． 你為什麼要加入中國共產黨？

9． 請談談你的實踐活動？

10. 你們學校的獎學金評定等級是如何劃分的？

11. 會不會有弄虛作假拿到獎學金的？

12. 談談自己的優點、缺點？

『肆』 農村商業銀行客戶經理的面試要注意什麼

眾所周知，要進入任何一家銀行並且得到一個滿意度較高的職位，就必須經過面試，而短短幾十分鍾的面試也許就決定著你能否進入銀行工作。那麼在面試中如何自如應對面試官的面試問題呢？

1、請介紹一下你自己。

回答技巧：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好等，這些在簡歷上都有。企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等，圍繞著你能給企業帶來什麼。不知道面試時如何自我介紹的請閱讀《面試的自我介紹方法》
推薦閱讀：《面試自我介紹範文》

2、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？

回答技巧：企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。你可以繼續重復自己的優勢，然後說：「對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。」企業喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

3、你在接受別人指導時，會不會感到難受或受到傷害？

回答技巧:這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之後，會輕易地頂撞或發火，那麼你在公司里不會幹得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個機會。你可以這樣回答：「我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在公司里有所發展，我必須首先要證明自己服從管理」。

4、你為什麼報考我們銀行？

回答技巧:考生在面試前對這個公司或者銀行的歷史做一些了解，這樣就可以有一些准備，以下用中國建設舉例。

答：「首先，中國建設銀行成立於1954年，是具有良好歷史的一家銀行，早在1961年，鄧小平總書記就說過：『建設銀行的工作很重要，是為國家看門的。』其次，建設銀行擁有良好的管理機制。第三，建設銀行有培養人，鍛煉人，提高人的工作環境。基於以上3點我選擇了建設銀行」。（最好擴展一下，多說一點）

5、你進了銀行會怎麼做?

回答技巧:你可以這樣回答「我會先了解銀行的基本情況和銀行業務,郵儲與其他商業銀行的異同點。要奉公守法,穩重踏實、求真務實，好學上進，具備團隊精神。工作態度認真,服務態度要好,才能建立強大的客戶群,虛心請教,多學多問,盡快掌握業務知識,提高業務能力,才能應付繁忙的櫃面業務.尊敬領導,團結同事」。

6、在一次事件中，明明是顧客做錯了，但顧客卻一味認為是你錯，你該怎麼做?

回答技巧:

(1)首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。

(2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規定而提出超出規定的要求，三是看是否是客戶了解相關的規定，但是提出的要求不合理。

(3)再次，根據原因採取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規定作出合理的安排，並向客戶作出解釋;如果是客戶不太了解政策規定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會;如果是客戶提出的要求不符合政策規定，我會明確地向他指出。

(4)第四，我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支持。

(5)最後，我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務的宗旨，爭取早日做一名領導信任、公司放心、客戶滿意的職員。

7、你如何看待加班?

回答技巧:你可以這樣回答「如果工作需要莪，我會義不容辭加班，莪現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作，但同時莪也會提高工作效率，減少不必要的加班」。

8、與上級意見不一時，你將怎麼辦?

回答技巧:

①一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」

②如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

9、你對薪資的要求?

回答技巧:你可以這樣回答「我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多」。

10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做?

回答技巧:可以按照以下步驟進行回答

（1)原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。

（2)如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。

（3)還有一種情況，假如 領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

『伍』 重慶農村商業銀行面試問題

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律專可尋。其實對所有的面試官而屬言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

『陸』 去農商銀行面試考官問起，你對農商銀行有怎樣的認識，該怎麼答

為什麼報考農商行

『柒』 農商銀行面試自我介紹該怎麼說，需要注意什麼

農信社/農商銀行面試自我介紹幾大技巧

1、簡要說明姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等;

2、介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果;

3、可談談對應聘職位的預想、個人職業規劃和對本行業的看法。

第一，時間分配合理。因為自我介紹時間有限，假如是五分鍾的自我介紹，你要用一分鍾的時間介紹自然情況(姓名、教育經歷)，最近的工作經歷可用三分鍾時間進行闡述，其他經歷一分鍾。

第二，內容主次分明。介紹履歷，將每個時間節點的工作單位、地點、崗位、職務、內容講清楚，尤其是近幾年以及和所應征的企業相契合的，充分突出重點。在個人業績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的業績。

第三、特長的表述。一定要介紹自己最擅長並與應聘崗位密切相關的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達，但一定要點到為止。

第四、對未來的計劃。面試官會感興趣於你對自己未來的設計，合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關聯點很重要，即便是過去與你的計劃的將來毫不相干，你仍要表達出你為轉行所作出的執著的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。

『捌』 農村商業銀行面試問題 急急急！！！！

1.直接回答我部會有這鍾領導，所以··
2.越短越好，我希望我能一直在進步和學習

『玖』 2020湖南農村商業銀行面試內容和形式有哪些

2020湖南農村商業銀行公告暫未發布，農村商業銀行面試內容暫未確定，但是我們可以先參考往年考情哦!
【往年湖南農村信用社招聘面試形式】
根據往年湖南農村信用社招聘面試形式來看，都是結構化面試。相信今年也不會列外，結構化面試，也稱標准化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
【2018年湖南農村信用社招聘面試公告】
湖南省農村信用社(農村商業銀行)公開招聘員工筆試成績已於2017年11月14日公布。2017年11月15日下午，在省聯社監察室的監督下，省聯社公招辦會同組考單位對303名申請筆試成績復查的考生試卷分數進行了現場復查。經復查，結果無誤。
根據筆試成績和招聘計劃，共確定入圍面試人員2471名，考生請登陸湖南農信網人才招聘欄目中的員工招聘系統查詢是否入圍面試。
行社員工招聘面試將於2017年11月18日(星期六)進行，具體面試地點和聯系人見附表。請入圍面試人員攜帶本人身份證、准考證、畢業證書原件(應屆畢業生帶本人「學籍在線驗證報告」)和本人簽字的報名信息表(報名系統列印)於2017年11月18日(星期六)7:30前到報考行社進行審核，審核通過後方可進入考場面試。審核不合格者，取消面試資格。11月18日上午8:10未到達候考室者視為自動放棄面試資格。
省聯社機關工作人員招聘面試時間、地點另行電話和簡訊通知考生，請考生保持電話暢通。
各入圍面試考生應主動跟面試組織單位取得聯系。考生因未主動與面試組織單位聯系而錯過面試的，責任自負。

『拾』 農商銀行面試及工資待遇、工作環境

針對簡歷上的情況做很概括的介紹，比如年齡，專業，擅長等等。但這些不是主宏明內要的，因為主考官容可以通過簡歷看的到。最重要的是突出你為什麼想要這個崗位，你為什麼適合它，為什麼主考官應該最後聘用你而不是其他人，說出你比他們優秀在哪些地方。 有關面試經歷可以在金針菇企評差首上看看。

3V3，先是自我介紹，然後提問，1.為什麼選擇農商？2.作為第一份工作，你如何看待？3.對這份職業未來有什麼規劃？全稱大概15分鍾蔽慶告，每個人平均5分鍾吧
面試職位：櫃員

面試問題：1.為什麼選擇農商？...

面試時間：2011-12