農村信用社招聘考試內容

『壹』 農信社招聘考試的流程是什麼樣的

農信社招聘報考流程：

一、發布招聘公告

各地市發布時間不統一，農信社招聘公告下發後，考生需仔細閱讀公告。

二、報名

全國各省份農信社報名方式基本分為兩種，即：現場報名和網上報名。近兩年越來越多的農信社採取網上報名的方式，像是河南、安徽等省份。但也有部分農信社仍舊採取現場報名的方式進行，例如：吉林農信社，也有省份即可網上報名也可現場報名：例如廣東農信。具體要以招聘公告為准。

三、資格審核

資格復審就是對考生報名時填寫的資料進行核實，查驗身份證、畢業證、學歷證、學位證等資料是否屬實。只要真實填寫信息基本上是沒有問題的。各省份資格審核的次數也是不一樣的，像河南農信社在報名時和筆試後都要進行資格審查，而山西農信社只在報名時進行審核。

四、准考證列印(繳費)

農信社一般在筆試前3-5天進行准考證列印，部分省份農信社招聘在列印准考證前還有繳費環節，報考這些省份的考生一定要注意具體招聘公告要求。

五、筆試

根據公告要求，到相應考試地點參加筆試。農信社筆試內容基本上包括行測和專業知識、公共基礎知識等。

①行測：主要包括判斷推理、言語理解、數學運算和資料分析，盡管各省份考試內容有所偏重，但行測的佔比相對比較大，考生需要提前對其進行學習。

②專業知識：主要包括經濟、金融和財會知識三大部分。專業知識涉及的知識點比較多，考生可通過以題帶點來學習高頻知識點。

③公共基礎知識：主要包括文史政常識、時政熱點、農信社常識、地理、計算機常識、法律等內容。在復習農信社常識時，要特別注意農信社發展歷程、企業文化、特色業務、產品、所獲榮譽、近期大事、客服電話等內容。

六、面試

面試基本分為結構化、半結構化和無領導小組討論三種形式。

①結構化面試：在工作分析的基礎上精心設計與工作有關的問題和各種可能的答案，並根據被試者回答的速度和內容對其作出等級評價的面試。

②半結構化面試：面試組織者會事先從不同角度設計好若乾麵試題目，在面試現場要求面試者回答，再根據面試者回答內容及面試者個人情況進行靈活提問。

③無領導小組面試：幾個應試者臨時組成一個小組，抽取一個題目，自行分配角色，在扮演角色，同時還要在規定時間內，拿出解決這個問題的方案。

七、體檢

一般銀行、農信社體檢都是按照公務員體檢標准來進行的。體檢前注意飲食清淡、睡眠等，不要有太大的心理負擔，基本上是沒有問題的。

八、錄用

體檢通過後，招聘單位會下發錄用文件，通知考生報道。基本上體檢結果正常的小夥伴都會進入崗前培訓環節，培訓期間表現良好即可正式進入農信社。至此，農信社整體招聘全部完成。

『貳』 農村信用社招聘考試考什麼

考試內容介紹

筆試科目

農信社筆試主要以行測(數字推理、言語理解與表達、常識判斷、類比推理、理解判斷、資料分析)為主，還會考到經濟金融、會計、計算機、公共基礎知識這幾方面的知識，有的地區還會考到英語、市場營銷、寫作。農信社考試范圍比較廣，但是考察的大部分是基礎知識，基礎題和難題的比例將在7：3左右，只要提前准備都是沒問題的。

面試形式

農信社面試形式以結構化、半結構化和無領導小組討論為主。

結構化面試：

結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標准和要求進行的面試。

半結構化面試：

半結構化面試是在結構化面試的基礎上，主考官、其他考官就應試者答題中涉及的有關問題或有疑問的問題進一步追問，提問問題的數量由面試總時間決定。

無領導小組討論：

小組在一起討論，但是不指定小組領導，大家的地位是平等的。小組人數一般在8-12人，討論時間一般在15-40分鍾。考官給大家一個話題，考生在規定的時間內，按照要求的討論步驟，完成討論，最終小組形成一致意見，選一個代表向考官匯報討論的結果，考官進行評分。

『叄』 農信社的招聘流程是咋樣的筆試面試的考試內容都是啥啊

招聘流程
1.報名
報名一般採取網上報名的形式，應聘人員在網上填報個人信息，然後回進行網上初審
2.資格審查答
網上初審通過後，通知合格人員到指定地點對報名人員進行資格審查，通過審查者進入招聘選拔程序。
3.筆試、面試及體檢
組織筆試、面試、體檢及政審等招聘工作
4.崗前培訓
對通過筆試、面試、體檢及政審者進行崗前培訓。
5.簽合同
為培訓合格者辦理錄用手續，與其簽訂勞動合同。
考試內容是什麼?
筆試科目：
農信社筆試主要以行測(數字推理、言語理解與表達、常識判斷、類比推理、理解判斷、資料分析)為主，還會考到經濟金融、會計、計算機、公共基礎知識這幾方面的知識，有的地區還會考到英語、市場營銷、寫作。農信社考試范圍比較廣，但是考察的大部分是基礎知識，基礎題和難題的比例將在7：3左右，只要提前准備都是沒問題的。
面試形式：農信社面試形式以半結構化和無領導小組討論為主。半結構化面試：半結構化面試是在結構化面試的基礎上，主考官、其他考官就應試者答題中涉及的有關問題或有疑問的問題進一步追問，提問問題的數量由面試總時間決定。

『肆』 農村信用社招聘考試，都考哪些內容都有什麼題型

綜合能力，我是今年考的，前部分是選擇判斷，就是平時積累，最後有個作文，800字左右

『伍』 農信社和銀行招聘考試內容有什麼區別

考試內容區別抄
銀行筆試考試內容一般包括行政職業能力測試、英語、綜合知識和性格測試、綜合知識又包括經濟金融、財會和計算機等。而農信社主要包括：寫作、行政能力測試、公共基礎知識、金融以及會計等相關知識。甚至於盡管同樣考察財會方面的相關知識，但二者側重點也有所不同，銀行內部亦是。現在就讓我們具體看下二者在財會方面考試內容又有何區別?
2019年秋招，主要就是涉及到基礎會計、初級實務、財務管理、還有部分財經法規的內容，而2019年春招亦是如此，在2019年春招，中國銀行考察2道財務管理的內容;而農行中涉及到的有盈虧平衡點、票據貼現知識點，題目整體難度適中偏難。工行一批考察6道，二批5道，整體來所均涉及到有關初級實務、財務管理還有財經法規的內容;建行主要涉及到財務管理的內容、還有部分會計實務的內容，整體考查形式較為靈活。
而農信社共考察12道單選，2019年涉及到2道初級會計實務、3道財務管理、以及6道事業單位會計的考察、1道審計內容。如今，正值政府會計改革之時，近期對於事業單位會計的考察有所增加，所以對於這部分的內容對於報考農信社的考生要引起重視。

『陸』 江蘇農信社招聘考試的內容都有哪些

一、通用素質能力測試(簡稱EPI)

每年農信社招聘考試必考題型，佔比40-50%!考核測評者基本就業素質的測評產品，通過對測評者言語、數字、推理等基本能力的考察來預測其未來的工作績效。一般分為：言語理解、數字運算、邏輯推理、思維策略和資料分析。

二、綜合能力測試(佔比35-40%)

題型介紹：農信社招聘考試一般為單項選擇題和多項選擇題，判斷題一般考的比較少。

考試內容：時政、江蘇農商行業務知識、金融(商業銀行和貨幣銀行)、經濟學(宏觀經濟學和微觀經濟學)、法律、管理學(含市場營銷)、計算機網路常識等。

(1)時事政治：每年必考的。

(2)法律：法律知識也是每年必考題型，在農信社招聘考試中，法律一般會考5-10題。主要考點為：《民法》《公司法》《商業銀行法》《合同法》《刑法》考的比較多。

(3)金融基礎知識：這部分是農信社招聘考試每年考察的重點，內容為金融學(貨幣銀行學)、商業銀行業務與經營等;

(4)經濟學：微觀經濟學和宏觀經濟學。這部分也是農信社招聘考試每年考察的重點，在近幾年招聘考試中，純經濟學的知識點也考察的非常多，有一般會有15-20題左右。

(5)財務會計：近幾年農信社招聘考試都不考會計，在此不做詳細贅述;

(6)計算機網路常識:農信社招聘考試內容一般不會涉及太深的計算機專業知識，會考到計算機軟硬體常識、電子商務知識及計算機輔助電子設備知識;

(7)管理學(含市場營銷):近2年農商行考試中市場營銷與管理學內容增多，一般不超過10題，農信社招聘考試考生也需重視;

三、英語

農信社招聘考試英語部分考試內容類似於托業，TOEIC托業考試的試題是從世界上所有在工作環境中使用英語的國家收集，從口語和寫作語言的樣本中開發出來的，托業考試內容涵蓋了廣泛的日常商務活動。農商行一般英語近2年以閱讀理解為主。大約3-4篇左右!

閱讀理解：托業考試中常出現與經濟相關的詞彙或是文章，以及商務電子郵件、廣告體裁;基本為通知、信函、廣告等。通常為(TOEIC)單篇或雙篇，每篇文章至少2-5個問題。(6級/考研)篇幅較長;每篇3-5個問題左右。農信社招聘考試主要考點為：主旨題、細節題、推斷題、態度題、猜詞題。

四、性格測試及認知能力測試(按近2年農商行每年必考認知，一般10-20分值)

1、性格測試：考察內容一般為個性和職場行為風格測評。是由世界著名的測評內容提供商Saville Consulting UK Ltd.研發的個性測評產品，可全方面評估個體在性格、才能、動機、勝任力特徵和企業文化及環境適應五個方面的特徵和傾向，從而預測個體的職場行為風格。

需要注意的是：農信社招聘考試性格測試部分一般不算分，但是會提交每個人的性格測試報告給招聘單位，供招聘單位參考。

2、認知能力測試：一般農信社招聘考試內容為空間感知及記憶能力測試、粗加工、細加工以及動態追蹤記憶這四個維度。考試時間為20分鍾。

江蘇農信社招聘考試的內容都有哪些各位考生都清楚了嗎?希望各位考生可以從以上方面著手復習，祝願各位考生取得好成績。更多關於農行社招聘的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等相關內容，小編會持續更新。

『柒』 農村信用社招聘考試內容有什麼

不同的地方的信用社考試不一樣的。最近考試的有甘肅農村信用社，可以對應看看金融，經濟，會計，法律，時事，常識，計算機基礎等等內容，題型多看看選擇題，有不定項，多選，單選這些題型。

『捌』 農村信用社招聘考試綜合類考些什麼題型

農信社考試內容為行測+專業知識，綜合基礎知識就是考察行測內容，比公務員考試行測要相對簡單一些，每個農信社出題重點不同，有一些注重專業知識，有一些注重行測，主要的考察方向就是這兩點

『玖』 2019山西農信社招聘考試內容是什麼

綜合櫃員(A、B崗)筆試內容為：通用就業能力測評知識佔70分，專業知識(經濟、金融、會計、法律和管理等)佔30分;專業技術人員筆試內容為：通用就業能力測評知識佔30分，對應崗位專業知識佔70分。
2018山西農信社筆試形式
本次招聘筆試採取分區分崗分卷的形式，筆試成績100分，占總成績的60%，時限為120分鍾。
2018山西農信社筆試考試內容
綜合櫃員(A、B崗)筆試內容為：通用就業能力測評知識佔70分，專業知識(經濟、金融、會計、法律和管理等)佔30分;專業技術人員筆試內容為：通用就業能力測評知識佔30分，對應崗位專業知識佔70分。