經濟學tp

⑴ 微觀經濟學中Tc，Q等這些字母代表的是什麼

TC代表的是總成本，Q代表的是數量。

總成本TC(total cost)是總固定成本（版TFC）和總變動成本（TVC）之和。因此權總成本曲線在總變動成本曲線之上，兩曲線之間的垂直距離等於總固定成本的數值。

總成本曲線的特性完全取決於總變動成本曲線的特性，所以，隨著產量的增加，總成本曲線也是先遞減地增加，後遞增地增加。

(1)經濟學tp擴展閱讀：

調研發現，有效的成本分析是企業在激烈的市場競爭中成功與否的基本要素。不完善的成本分析可導致單純的壓縮成本，從而使企業喪失活力。

建立起科學合理的成本分析與控制系統，能讓企業的管理者清楚地掌握公司的成本構架、盈利情況和決策的正確方向，成為企業內部決策的關鍵支持，從根本上改善企業成本狀況。

鉑略咨詢認為，正確的成本分析對一家公司是否盈利起著相當重要的作用。由於成本分析的不利，企業可能因為未將費用合理分攤至不同產品而導致定價失誤，從而長期陷入越賣越虧的怪圈。

⑵ 經濟學里的那些字母都代表什麼意思

經濟學里有很多字母都代表了不同的意義，列舉如下：

• P：價格 Q：數量 D：需求 S：供給 E：均衡（或期望） e：彈性

• es：供給的價格彈性 exy:需求的交叉價格彈性 U：效用 TU：總效用

• MRTS:邊際技術替代率 C：成本 STC：短期總成本 TFC：總不變成本

• AC：平均總成本 MC：邊際成本 LTC：長期總成本

• LMC：長期邊際成本 SMC：短期邊際成本 TR：總收益 AR：平均收益

• PS：生產者剩餘 MP：邊際產品 VMP：邊際產品價值

• MRP：邊際收益產品 MFC：邊際要素成本 r：利率

⑶ 微觀經濟學tp與tc之間的公式

T- total 總的；
A-average 平均 ；
M-margin 邊際；
P-proction 產量；
C-cost 成本；
F- fixed 固定；
V-variable 可變；
S- short 短期；
L- long 長期；
總產量，平均產量，邊版際產量
總成本，權平均成本，邊際成本
總固定成本，總可變成本
平均可變成本，平均固定成本
邊際固定成本，邊際可變成本
短期總成本，短期平均成本，短期邊際成本
長期總成本，長期平均成本，長期邊際成本。
MP－邊際產量，AP－平均產量，TP-總產量

⑷ 微觀經濟學 生產論 知道tp，怎麼計算mp求大神，比如這道題

因為題目中的單位都是一個一個增加的，所以你用後一個TP減去前一個TP就可以了。
例如Q=2，MP=30-10=20；Q=4，MP=100-70=30

⑸ 經濟學TP=Q³－8Q²＋12Q＋18求MP AP

TP=Q³－8Q²＋12Q＋18
MP
=3Q²-16Q+12

AP
=TP/Q=（Q³－8Q²＋12Q＋18）/Q

⑹ 微觀經濟學中TP是什麼意思

在經濟學的生產理論當中，tp代表廠商在一定時期內的總產量,是Total Proct的簡寫。有公式：AP（平均產量）=TP/L（勞動力）

⑺ 經濟學△tp的意思是

tp代表廠商在一定時復期內的總產量,是Total Proct的簡寫制

△tp則是表示總產量的變化量

比如總產量從100上升為120
△tp=120-100=20

總產量是指一定的可變要素的投入對應的最大產量。

公式：TP=（L，K）

⑻ tp是什麼意思

1、SM方式

Temperature play是以物體和道具來刺激人體神經對熱與冷的感官效應的SM方式的一種，物質可以包括水、油、熔蠟、冰、巧克力糖漿、奶油、牛油、冷凍新鮮水果和蔬菜。道具有餐具,球鏈,項鏈等等，在熱水中預熱或者在冰水中製冷。

2、游戲術語

TP是魔獸爭霸對戰的一種專用術語，意為「回城卷軸」，在對戰中與盟友發送此信息，即表示令其回城或告之自己准備回城。它的英文翻譯是「town portal」直譯的中文意思是城門，在游戲為了簡單明了就採用了縮寫，回城卷軸的英文全名為「scroll of town portal」。

3、雙絞線

雙絞線（twisted pair，TP）是一種綜合布線工程中最常用的傳輸介質，是由兩根具有絕緣保護層的銅導線組成的。把兩根絕緣的銅導線按一定密度互相絞在一起，每一根導線在傳輸中輻射出來的電波會被另一根線上發出的電波抵消，有效降低信號干擾的程度。

4、TP系統

TP系統全稱TenProtect（簡稱TP系統），是由騰訊研發推出的安全系統，可以保護游戲不受外掛侵犯，同時具備反木馬盜號功能，能防止用戶游戲帳號和虛擬財產被竊取。

5、績效管理體系

TP績效管理體系（T是「team」的縮寫，P是「person」的縮寫），TP績效管理體系體現著平衡記分卡、 KPI考核以及能力素質模型的思想，組織績效模型、能力素質模型為團隊考核、個人考核提供基礎支持。

TP績效管理體系能使個人目標、組織目標以及公司發展戰略保持一致，實現績效考核的戰略導向性；比平衡計分卡考核更具有可操作性，可以彌補公司基礎管理的不足。