經濟學偏見

⑴ 社會上有什麼職業偏見

該理論認為，這種歧視的偏見來源於三個方面：

1、僱主的個人偏見。僱主是有歧視偏見的，他為了達到與一部分人保持距離的目的而寧願支付費用或者放棄某種收入。盡管經濟學的研究表明，從長期考慮，那些歧視偏好弱、利潤大的企業將向外擴張，而那些歧視偏好強以致利潤少的企業所佔的市場份額將越來越小，由於成本較高，這些企業可能從這個行業排擠出去。然而，人們對於經濟學的這個理論還存在著質疑。事實上，通過市場機制自動消除歧視的過程是極其緩慢的，市場機制並不能消除僱主的偏見。

2、雇員的偏見。來自雇員的偏見是產生歧視的另一個重要原因。這除了有工作職位上的競爭因素外，也有可能具有要與被歧視群體在工作中發生接觸而感到恐懼和厭惡。經濟學家認為，為了留住這些有歧視傾向的雇員，無歧視行為的僱主可能被迫採取隔離的政策，滿足這部分雇員的傾向。所以，雇員的歧視態度與行為會使無歧視行為的僱主為僱傭被歧視群體支付更高的成本代價。如果這種壓力足夠大，就會使得僱主被迫減少對被歧視者的勞動力需求量並降低其工資水平。

3、消費者的歧視。勞動力市場上的歧視現象也有可能由於消費者的緣故而產生。比如有的消費者只喜歡男性提供的服務，而在另外一些場合卻只喜歡女性或者其他特徵群體提供的服務。在這些社會服務的職業范圍內，就會發生對被歧視群體的職業隔離。盡管消費者歧視意味著顧客要支付比不存在消費者歧視的條件下更多的成本，但是他們卻可以自由地享受歧視的效用，只要他們願意這樣做，他們盡可以享受這種歧視給他們帶來的滿足。

⑵ 在經濟學中有哪些偏見和歧視

。如果這種歧視的偏好是強大的，金發人餐館的進入就不一定能成功地消除褐發人與金發人之間的工資差別。這就是說，如果顧客有歧視偏好，競爭性企業就與歧視性工資差別相一致。有這種歧視的經濟將包含兩種類型餐館。金發人餐館雇傭金發人，成本低，收取的價格低。褐發人餐館僱傭褐發人，成本高，收取的價格也高。那些不關心服務員發色的顧客將被金發人餐館的低價格所吸引。有偏見的顧客到褐發人餐館。他們要以高價格的形式為他們的歧視偏好付出代價。

競爭市場中歧視得以持續的另一種方法是政府命令實行歧視性做法。例如，如果政府通過法律，宣布金發人在餐館中只能刷盤子而不能當服務員，那麼在競爭市場上工資差別就可以保持下去。以上案例研究中電車種族隔離的例子就是政府命令歧視的一個例子。近些年來，在南非放棄其種族隔離制度以前，也曾禁止黑人從事某些工作。歧視性政府通過這些法律是為了壓制自由和競爭市場的正常平等化力量。

總之，競爭市場包含了解決僱主歧視的合理方法。只關心利潤的企業的進入傾向於消除歧視性工資差別。只有在顧客願意為維持歧視性做法進行支付或政府規定歧視時，競爭市場上的這種工資差別才能持續下去。

●案例研究 體育運動中的歧視行為

正如我們所說明的，衡量歧視通常是困難的。為了確定一個工人群體是否受到歧視，研究者必須根據該群體與經濟中其他工人之間的生產率差別進行校正。但在大多數企業中，要衡量某個工人對物品與勞務生產的貢獻是困難的。

這種校正較為容易進行的一種企業類型是體育運動隊。職業運動隊有許多衡量生產率的客觀標准。例如，在棒球中，我們可以衡量一個運動員的平均投中率、回壘的頻率、攻壘的數量等等。

⑶ 怎樣用行為經濟學中的知識解釋越愚昧越無知

經濟學中有一個很重要的邏輯形式，叫做折現，折現的概念是指把未來的價值摺合回成今天的價值，答舉個例子來說，你今天拿到10塊錢和明天拿到10塊錢，同樣是10塊錢，但是它的經濟價值是不一樣的。為什麼會這樣呢，你接著往下看。假如你現在面臨著兩個選擇，一個是100天之後你會得到10塊錢，另外一個是101天之後你會得到20塊錢，這時候你會作何選擇，很多人會選擇多等一天要拿20塊錢，是的這樣看起來更劃算，如果情況發生一點變化，今天你馬上就能得到10塊錢，但是如果你能等到明天的話，將會得到20塊錢，你會作何選擇，這個時候大部分人會選擇馬上得到那10塊錢。

⑷ 馬雲為什麼反感經濟學家呢

因為主流經濟學走了彎路。

經濟學本來是行為學的一部分，但現在的主流經版濟學家都不研權究人了，也不研究個體行為了，改研究統計了。

當你先有了一個立場，然後通過無數假設和刻意使用統計、數學工具去證明自己的立場。這不是研究現實，而是歪曲現實。

⑸ 是有什麼區別的歧視 和 偏見

偏好的過度表達造成了偏見，偏見的集中表達又引起了歧視。貝克內爾（Gary Becker）在他的《種容族歧視經濟學》（The Economics of Discrimination ）寫的更加精闢:歧視往往是一種社會習俗，對個體來說，不遵從規則往往就意味著被趕出這個群體，但是留在這個群體裡面對普通人來說往往是利大於弊的。歧視成了主流，非歧視的行為就會反過來受損。違背規則，往往會受到損失。----

⑹ 關於諾貝爾獎的政治偏見問題

應該說諾貝爾獎的幾項自然科學獎（物理、化學、生理醫學）還是比較公正的（至少沒有政治偏見），前蘇聯、捷克斯洛伐克的科學家就多次獲得過自然科學獎。
經濟獎就有些爭議，因為評委會是西方經濟學的學者，他們不認同社會主義經濟學，所以社會主義學者就比較少。
和平獎由挪威議會任命的諾貝爾獎評定委員會選出。
要知道，議會的成員是政治家，他們當然有他們的政治觀點，而且可能還會受選情的影響，所以和平獎的爭議最大。
如：2009年，和平獎被授予了奧巴馬，其實他對於和平還沒有做出什麼貢獻，最多也就是提出了一個「無核世界」的概念，而且這個擁有最多核武器的國家總統還沒有提出具體辦法賴實現這個概念。更何況沒有核武器，世界也未必太平啊，美國的各種尖端武器在伊拉克、阿富汗殺死了多少無辜的平民？
另外這個概念比胡錦濤提出的「和諧世界」要差遠了，一個僅僅是消滅核武器，另一個則要消滅戰爭。誰高誰低，我想很容易辨別。

⑺ 為什麼現在很多經濟學家，提倡男女平等，我的教授也這樣認為，可是在經濟學角度這是不合理的啊，因為男方

現在中國要求的男女平等其實是偽命題。特別是女人的要求，只是不平等隱藏的更深罷回了。吃飯男人付答錢也算男女平等嗎？這其實是對女人的歧視，要是一男人走到哪裡都要被照顧自尊心一點沒了。女人自己都不想平等還如何讓男女平等，本質上是讓女人更佔便宜而已，女人經濟依附男人的本質沒變

⑻ 誰能告訴我行為經濟學的四種偏見

交易偏見：在抄交易中會受襲到無關參考價值的影響，過多考慮參考價格和商品實際價格之間的差距。
結果偏見：過程難以量化，不如結果可靠，即以成敗論英雄。
後視偏見：事情發生後，人們認為自己可以事先預測，但實際上卻未必能准確預測。
適應性偏見：人們常常低估自己的適應能力，因此高估一些事情在一定時間內對自己的影響。