⑴ 運用經濟學原理解釋在企業中為什麼不能輕易給工人漲工資
在相抄同工資工人的市場，商襲家要達到最高盈利或者最低的虧本，就要達到市場平衡，那就是MRP=MCF,MRP=商家的盈利，MCF=市價的工資。
MRP=MPP X MR ,MPP=工人生產物品的能力，MR=物品的平均價錢，所以要漲工資就必須讓MPP或者MR上，這樣就會令到 MRP上，然而MRP 〉MCF，所以MCF就會增加以便達到市場平衡。。。。
⑵ 請運用我們學過的馬克思主義政治經濟學原理談談你怎樣理解當今經濟發達國家工人高收入、高工資的狀況
大哥，現在西方發達國家失業率居高不下、經濟疲軟，哪裡來的高收入和高工資啊？？！！
⑶ 利用經濟學原理,解釋「為什麼企業降低工資,有能力的員工比沒有能力的員工最先
利用經濟學原理解釋。現在是一種營銷的手段。為了降低企業能，有能力的員工比沒有能力的員工。應該是留的都是有能力。
⑷ 用經濟學原理解釋明星收入高合理么什麼原因導致收入高對社會有利么有利於提高效率么
這是屬於抄精神需求的范疇，襲經濟學是描述物質需求物質消費的學科，要解釋明星收入高的原因的話，無非也就是各種媒體炒作，加上大量粉絲對號入座 ，增加了這種精神需求，根據經濟學原理，高需求會導致供不應求，從而造成購入成本的加大，也就是對應明星的高收入。關於這種精神需求是否有利，要看明星的對群眾的在精神層面上的影響力是正或者是負，畢竟社會心理學是很復雜的，可能涉及到統計學，心理學，哲學等學科，正面積極的精神能量可能給社會帶來正派的風氣，從而促進生產力，相反，則會導致社會生產力的下滑等等。根據具體情況去具體分析，不過這可能需要一個很大的資料庫！
⑸ 微觀經濟學中形成工資差異的原因有哪些
微觀經濟學中形成工資差異的原因有
1）工種之間的差別（補償性工資差回異）：為了使人答們進入吸引力較小的工作領域，企業需要支付較高的工資進行補償。如工作危險性大，腦力勞動的強度大等均屬於補償性工資差異。
2）勞工之間的差異（勞動質量）：人們在對企業產出的貢獻能力上存在著很大的差別；勞動質量差異的因素之一是人力資本，而一些專業人員的高工資中的一部分可以被認為是對其人力資本投資的一種回報
3）人們的差異（獨特個人的「租金」）：擁有特殊才能的個人，在其所擁有的特殊才能之外，他們可能只能掙到其高收入的一小部分；經濟學家將工資高於他們在次優職業中取得的收入的部分稱為純經濟租金。
4）分割的市場和非競爭性群體：當人們從事一個特定勞工亞市場的特定職業時，他們工資的變化會依賴於該行業和該職業的發展。由於這種市場分割，某種職業的工資會與其他職業的工資相差很大
⑹ 為什麼律師的平均工資高於垃圾清潔工,用經濟學理論闡述
一、從生產函數的觀點來看，勞動生產力不同有一個重要的因素，就是每人平均使用的資本設備的多寡有別。不同的資本設備的工作，如果有不同的工資，必然是因為它使用不同勞動（智力、體力、經驗等）所產生的。這就是不同工不同酬的概念。
二、工資決定於勞動供給與勞動需求，生產要素的需求線是勞動邊際生產的收益線，所以，產品需求越大，要素需求也隨之增大，需求大供給小是工資高低差異的因素。
⑺ 微觀經濟學中，形成工資差異的原因有哪些
微觀經濟學中形成工資差異的原因有：
1）工種之間的差別（補償性工資差異）：為了使人們進入吸引力較小的工作領域，企業需要支付較高的工資進行補償。如工作危險性大，腦力勞動的強度大等均屬於補償性工資差異。
2）勞工之間的差異（勞動質量）：人們在對企業產出的貢獻能力上存在著很大的差別；勞動質量差異的因素之一是人力資本，而一些專業人員的高工資中的一部分可以被認為是對其人力資本投資的一種回報。
拓展：
一、本書是一本經典的微觀經濟學牧材。除包括供求理論、消費理論、生產和成本理論、廠商價格與產量決策理論、市場失靈和政府幹預理論等微觀經濟領域的基本理論之外，還涵蓋了最近幾年來的理論發展，如博弈論和廠商間策略的相互作用、不確定性和不對稱信息的作用及應用、具有市場勢力的廠商定價策略以及制定政策以有效地處理諸如環境污染之類的外部性問題等。
二、內容簡介
本書的主要特色是:
1.理論與實踐相結合。本書配有大量的案例，對微觀經濟理論在實踐中的麻用進行了說明。
2.圖文並茂。本書包含大量圖表，形象地論述了需經復雜處理才能得出重要結果的微觀經濟學模型，並用一些實際數據進行了分析。
3.數學應用。閱讀本書不需要學生具備高深的數學知識，學生只要掌握一些基本的代數知識即可學習本書。
本書非常適合作為高年級本科生教學使用，也可為廣大研究人員、政府和企業決策者提供參考。
⑻ 用經濟學的原理解釋國民收入如何分配給生產要素
一個國家（地區）所有常住機構單位在一定時期內（年或季）收入初次分配的最終成果（簡稱GNP）。一個國家常住機構單位從事生產活動所創造的增加值（國內生產總值）在初次分配過程中主要分配給這個國家的常住機構單位，但也有一部分以勞動者報酬和財產收入等形式分配給該國的非常住機構單位。同時，國外生產單位所創造的增加值也有一部分以勞動者報酬和財產收入等形式分配給該國的常住機構單位。從而產生了國民生產總值概念，它等於國內生產總值加上來自國外的勞動報酬和財產收入減去支付給國外的勞動者報酬和財產收入。 國民生產總值與社會總產值、國民收入有所區別，一是核算范圍不同，社會總產值和國民收入都只計算物質生產部門的勞動成果，而國民生產總值對物質生產部門和非物質生產部門的勞動成果都進行計算。二是價值構成不同，社會總產值計算社會產品的全部價值；國民生產總值計算在生產產品和提供勞務過程中增加的價值，即增加值，不計算中間產品和中間勞務投入的價值，國民收入不計算中間產品價值，也不包括固定資產折舊價值，即只計算凈產值。 國民生產總值反映一個國家的經濟水平。按可比價格計算的國民生產總值，可以計算不同時期不同地區的經濟發展速度（經濟增長率）。國民生產總值的計算方法有三種：（1）生產法（或稱部門法），是從各部門的總產值（收入）中減去中間產品和勞務消耗，得出增加值。各部門增加值的總和就是國民生產總值；（2）支出法（或稱最終產品法），即個人消費支出+政府消費支出+國內資產形成總額（包括固定資本形成和庫存凈增或凈減）+出口與進口的差額；（3）收入法（或稱分配法），是將國民生產總值看作為各種生產要素（資本、土地、勞動）所創造的增加價值總額。因此，它要以工資、利息、租金、利潤、資本消耗、間接稅凈額（即間接稅減政府補貼）等形式，在各種生產要素中間進行分配。這樣，將全國各部門（物質生產部門和非物質生產部門）的上述各個項目加以匯總，即可計算出國民生總值。
⑼ 如何使用經濟學原理來解釋生活中的現象
第1章經濟學十大原理第2篇市場如何運行第4章供給與需求的市場力量第5章彈性及其應用第6章供給、需求與政府政策第3篇市場和福利第7章消費者、生產者與市場效率第20章收入不平等與貧困第7篇深入研究的論題第21章深入研究的論題第22章微觀經濟學前沿術語表索引[編輯本段]宏觀經濟學分冊目錄第8篇宏觀經濟學的數據23.3.1消費23.3.2投資第24章生活費用的衡量24.1消費物價指數24.1.1如何計算消費物價指數第26章儲蓄、投資和金融體系26.2國民收賬戶的儲蓄與投資第28章失業第30章貨幣增長與通貨膨脹第11篇開放經濟的宏觀經濟學第31章開放經濟的宏觀經濟學：基本概念第33章總需求與總供給第34章貨幣政策和財政政策對總需求的影響