Ⅰ 經濟法基礎重點歸納
公司法。勞動合同，稅法。
Ⅱ 經濟法基礎知識（第2版）。
有沒有答案，有急用
Ⅲ 2019初級會計《經濟法基礎》各章節變化解析
您好，
第一章新增訴訟時效屆滿的問題，其他內容無實質性變化
第二章調整了部分內容的表述，如會計專業技術人員繼續教育等。其他無實質性變化
第三章調整了Ⅲ類賬戶余額的限額規定以及商業匯票的付款、貼現的內容，新增了票據信息登記與電子化的內容，刪除了辦理電子商業匯票的資格條件。
第四章增值稅稅率按現行政策進行了修改，同時調整了一般納稅人和小規模納稅人的分類，以及購進農產品進項稅額的抵扣問題等。
第五章企業所得稅：職工教育經費的扣除標准由2.5%改為8%，同時調整了小微企業的認定條件。個人所得稅：根據最新政策進行了重新編寫！
第六章印花稅按照《印花稅法》徵求意見稿進行重新編寫；對城建稅和耕地佔用稅的內容進行了調整，其中城建稅的稅率由三擋調整為兩檔，船舶噸稅又重新回歸教材，以及對煙葉稅進行了重新編寫。同時刪除了岩金礦資源稅的稅收優惠政策。
第七章國家稅務局和地方稅務局統一更正為「稅務機關」，同時調整了稅務行政復議的管轄范圍。
第八章社會保險法更新了部分內容，重點是調整了職工基本醫療保險費的繳納問題。
Ⅳ 經濟法基礎第二章測試題題目
出納崗位的職責一般包括：
（1）辦理現金收付和結算業務；
（2）登記現金和銀行存款日記賬；
（3）保管庫存現金和各種有價證券；
（4）保管有關印章、空白收據和空白支票
出納主要負責公司的貨幣資金核算、往來結算、工資核發。
出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的核算登記工作。不得由一人辦理貨幣資金業務的全過程。
根據以上出納職責，建議最好不要涉及財務報表編制工作；如果沒有人手，就另當別論了。
Ⅳ 求視頻:2013經濟法基礎第二章第二節
我這有2013年經濟法基礎的完整課件，留個郵箱吧
Ⅵ 經濟法基礎 第二章勞動合同法 關於雙倍工資補償的問題
這個說的是補償款，你注意比較一下。用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者回訂立書面勞動合同的，答自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應當向勞動者每月支付2倍的工資補償，所以9000元（三倍工資）是這樣算出來的。假設09.1.1勞動者在單位開始工作，到了10.1.1還沒有勞動合同，那按照規定，09.1.1這個月的工資是3000元，從09.1.31滿一個月的次日即09.2.1到10.1.1的前一日即09.12.31每個月要向勞動者支付2倍工資即3000*2=6000元的補償，這是補償啊，加上原工資應發的3000元工資，不就是三倍工資9000元了么？而且領補償的時間就是11個月啊，滿1個月的次日開始算的，第一個月不算。
Ⅶ 經濟法基礎.初級會計實務的重點歸納.
初級會計實務建議全面復習，因為難免會考偏門，我考初級和中級的時候都遇回到答過，好在我復習的很全面，都順利過了。一定要把官方教材上所有例題都做會，因為實際的考題再偏，也和例題幾乎無異。
經 濟 法重中之重是股 份 有 限公司和有 限 責 任公司相關的章節和段落，實際考試的時候占的分數很多。另外一定要做筆記，凡是涉及條件、金額、時限以及其他數字的段落或條款都記下來並牢記。