❶ 馬克思主義政治經濟學中怎麼理解「不論勞動生產率怎樣變化，同一勞動在同一時間內生產的價值量是不變的」
那生產工業品來當例子，社會源勞動生產率提高了，則社會必要勞動時間相應減少，則單位產品的價值量減少（社會必要勞動時間決定價值）。所以即使生產率提高了，生產的產品多了，但是每個產品的價值量少了，總價值量還是相對穩定的。
❷ 政治經濟學里提高勞動生產率的途徑是什麼
勞動生產率的狀況是由社會生產力的發展水平決定的。具體說，勞動生產率的高低主要回取決於生產答中的各種經濟和技術因素：
①勞動者平均熟練程度。勞動者平均熟練程度越高，勞動生產率就越高。勞動者平均熟練程度不僅指勞動實際操作技術，而且也包括勞動者接受新生產技術手段，適應新工藝流程的能力。
②科學技術的發展程度。科學技術越發展，其成果運用於生產越普遍，就越能促進勞動生產率的提高。
③勞動組織和生產管理等的好壞，對勞動生產率的高低有重大作用。
④生產資料的規模與效能，對勞動生產率有決定性作用。主要指勞動工具有效使用程度，對原材料和動力燃料等利用程度。
⑤自然條件。包括對自然資源和自然力的利用程度，都會直接影響勞動生產率特別是農業和采礦業的勞動生產率。
勞動生產率的高低是上述諸因素綜合作用的結果。
❸ 政治經濟學關於勞動生產率的問題
第一個應該是個別勞動生產率與商品價值總量成正比。第二個應該是社會勞動生產率提內高，商品價容值總量不變。要有前提的,兩個勞動生產率的前提不同啊
價值總量與社會勞動生產率成恆等關系，與個別勞動生產率成正比。價值總量等於商品的數量與單位商品價值量的乘積。因為社會勞動生產率與商品的價值量成反比，與使用價值的數量成正比，社會勞動生產率愈高，在單位時間內生產的使用價值的數量也就愈多，單位商品的價值量也就愈小，因此使用價值的數量與單位商品價值量的乘積也就不變。
因為個別勞動生產率愈高，在單位時間內生產的商品的數量就愈多，又因為個別勞動生產率的變化並不引起商品價值量的變化，所以商品的數量與單位商品價值量的乘積也就越大。
商品的價值量與個別勞動生產率的關系無關。因為商品的價值量由社會必要勞動時間決定，社會勞動生產率的變化才引起社會必要勞動時間的變化，從而引起商品價值量的變化。只要個別勞動生產率的變化未引起社會勞動生產率的變化，就可看作與商品的價值量無關。
❹ 【政治經濟學】勞動生產率的高低和復雜勞動與簡單勞動之間的關系
先搞清楚復雜勞動的定義 復雜勞動：指具有一定技術專長的勞動，而獲得這些回技術專長和答知識，需要經受專門的培養和訓練。 復雜勞動等於倍加或自乘的簡單勞動。 打個比方，在一小時內用手能做2個麵包和一小時內使用機器做20個麵包，創造的價值當然不一樣。
在一樣的勞動時間內，你把簡單勞動和復雜勞動看成兩個個別工作，由於復雜勞動的個別生產效率高於簡單勞動的個別生產效率（1小時20個與1小時2個同樣麵包的區別），所以同一時間內復雜勞動創造的價值高。
❺ 政治經濟學中，勞動生產率和價值的聯系。
這里首先要搞清勞動生產率分為社會勞動生產率和個別勞動生產率兩種，決定回商品價答值量大小是社會勞動生產率而不是個別勞動生產率，當社會勞動生產率越高時，單位時間生產的產品越多，每個產品所花的時間越少，每個產品的價值量就越小，用貨幣表現出來的價格就越小，反之則越大。當社會勞動生產率一定時，那麼單位商品的價值也就一定，如果排除其他因素的影響，商品的價格也一定，這時誰的個別勞動生產率越高，單位時間生產的產品數量就越多，按照社會必要勞動時間決定的價值出售自己的產品，那麼在單位時間里，由於其生產的產品多，故出賣其產品後獲得的總價值就多。
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❻ 政治經濟學中部門平均勞動生產率和個別企業勞動生產率的含義
部門平均勞動生產率是指一個部門或行業全部企業勞動生產率的平均值。個別企業勞動生產率是指一個企業內部勞動者的生產效率，即單位時間內生產的產品數量。
❼ 政治經濟學中為什麼說個別企業勞動生產率變化會使得整個部門社會總產值隨之改變
因為該企業降低了生產商品消耗的個別勞動時間，使得商品個別價值低於社會回平均價值，而他按社答會平均價值出售，就會獲得超額利潤；市場中有人獲得超額利潤，大家都會跟風而上，一起提高生產率，那就會使得社會生產力水平提高。當部門勞動生產率提高時，生產該商品的社會必要勞動時間減少了，價值量降低了，這就會抵消產量增加對總價值增加的貢獻。總的來說，社會總的勞動時間一般變化較小，價值的決定因素就是社會必要勞動時間，只要前者波動不大，後者的變化亦不會很大。
❽ 【政治經濟學】有一個問題,關於勞動生產率的問題
是這樣理解的： 當社會上的香皂都賣五塊錢的時候，即社會生產力的平均水平版在五塊錢的地權方，，某個廠商生產香皂的單位成本只有三塊錢，，效率高於社會平均水平，，個別勞動價值低於社會平均水平，但是它卻可以以五塊錢的價格賣出所生產的香皂，，因此獲得額外利潤，
❾ 馬克思主義政治經濟學中，為什麼單個企業提高了勞動生產率，但是在相同時間內生產的價值量沒有增加
企業的勞動生產率提高，生產的價值量增加。企業(個別)的變化是對商品價值總量有關的，而社會的變化則對單位商品的價值量有關。肖秀榮後來解釋了，這道題是錯的。
❿ 勞動生產率的概念是什麼如何計算
勞動生產率——就是勞動者的生產效果或能力。
【注意】
① 有兩種表示方法：一是用單位時間內所生產的產品數量來計算。如：10件/小時；二是用單位產品中所消耗的勞動時間來表示。如：2小時 /件。
② 兩種類型：
個別勞動生產率——是指個別企業、個別勞動者生產某種產品的效率。
社會勞動生產率——是指某一部門、某一行業生產某種產品的效果或能力。
http://61.146.214.122/Article/E/E2/200509/Article_20050910111535.html
實物勞動生產率 是指根據某種產品實物量計算的平均每一職工（或工人）在單位時間內生產的產品數量。這是通過產品實物來反映勞動者在生產中的勞動效率指標。我國目前有全員實物勞動生產率（通稱全員效率）和工人實物勞動生產率兩個指標。其計算公式為：
全員實物勞動生產率（全員效率）
=
產品產量/全部職工平均人數
工人實物勞動生產率
=
產品產量/生產工人（包括學徒）平均人數
計算實物勞動生產率的產品產量，是報告期生產的，並符合質量標准或合同規定的合格產品產量。不包括不合格品和廢品的數量。