⑴ 為什麼要像經濟學家那樣思考爾雅通識答案
濟學家那樣思
⑵ 2018像經濟學家那樣思考期末考試答案，哪位大哥有
一、單選題 （題數：40，共 40.0 分）
1
在下列選項中,哪些拍賣是降價拍賣?()（1.0分）
1.0 分
A、
荷蘭式拍賣
B、
私人價值拍賣
C、
密封價格拍賣
D、
英式拍賣
我的答案：A
2
公司的()會影響職業經理人的利益。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
員工工資
B、
成本
C、
效益
D、
股價
窗體底端
我的答案：D
3
打壓投機的有效性可以通過以下哪種渠道進行?()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
增收持有稅
B、
側重交易稅
C、
徵收交易稅
D、
側重持有稅
窗體底端
我的答案：A
4
在下列選項中,關於企業組織說法錯誤的是()。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
知識在生產中重要性的增加,要求企業在生產中更多應用基於權威的協調
B、
信息越來越為本地化,這要求公司總部更多的向各事業部放權
C、
通過精減總部規模,向事業部放權的承諾將變得更為可信
D、
泰羅制管理是企業內部更多應用基於權威協調進行生產的典型
窗體底端
我的答案：A
5
相對績效的激勵形式,其好處在於()。（1.0分）
0.0 分
窗體頂端
A、
能夠減少員工面臨的不確定性
B、
有利於個人經驗在員工間的傳播
C、
能夠讓員工自已挑選想要的競爭對手
D、
無法排除共同干擾因素對產出波動的影響
窗體底端
我的答案：C
6
採用團隊生產,其好處在於()。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
更容易衡量個人對企業的貢獻
B、
個人更有激勵付出努力
C、
團隊中的個人能夠專業化於某些任務,提高效率
D、
員工能獨立負責完成某些生產任務
窗體底端
我的答案：C
7
關於當教授還是做搬運工的職業選擇模型中,因為(),提高教授工資反而使教授隊伍的平均能力下降。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
搬運工市場競爭不足
B、
較受市場競爭不足
C、
提高工資將導致更能勝任放棄做搬運工而去當教授
D、
提高工資反而導致教授工作不安心
窗體底端
我的答案：C
8
從經濟學角度看,往往是因為(),人們不能實現理想的目標。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
過於情緒化
B、
面臨各種無法突破的約束
C、
作出不正確選擇
D、
注重長遠利益
窗體底端
我的答案：B
9
同一個因素如果被抽象掉,看其是否合理,完全取決於()。（1.0分）
0.0 分
窗體頂端
A、
該因素是否影響長遠的利益
B、
該因素是否影響匯率變化
C、
該因素是否影響根本結論
D、
該因素是否影響價格高低
窗體底端
我的答案：A
10
()是線性激勵強度具有的特點。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
激勵的成本較低
B、
邊際努力的回報穩定不變
C、
個人承擔的風險較大
D、
邊際努力的回報較高
窗體底端
我的答案：B
11
作為信號,()可以為企業向市場發送其產品產量的信息。（1.0分）
0.0 分
窗體頂端
A、
價格
B、
廣告
C、
地理位置
D、
員工質量
窗體底端
我的答案：A
12
()是市場機制的靈魂。（1.0分）
0.0 分
窗體頂端
A、
供給關系
B、
競爭機制
C、
自由交易
D、
政府調控
窗體底端
我的答案：B
13
下列哪種水果往往用來指代不好的東西或者次品?()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
蘋果
B、
梨
C、
檸檬
D、
香蕉
窗體底端
我的答案：C
14
在下列選擇中,關於拍賣與國有資產流失,說法正確的是()。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
拍賣能夠避免國有資產轉讓中的資產流失
B、
國有企業即使不轉制,也存在資產流失現象
C、
國有企業如果不轉制,就不會發生資產流失
D、
如果信息不對稱,就不存在企業的內部人員控制問題
窗體底端
我的答案：B
15
官方規定在杭州西湖區附近大概()多公里生產的龍井叫做西湖龍井。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
140
B、
150
C、
160
D、
170
窗體底端
我的答案：C
16
能夠對政策進行評論的,提出建議的不包括()。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
經濟學家
B、
社會學家
C、
農業家
D、
法學家
窗體底端
我的答案：C
17
關於前計劃經濟國家的轉型,「華盛頓共識」提出的主張是()。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
產權共有化
B、
價格串軌制
C、
改革要「摸著石頭過河」
D、
價格自由化
窗體底端
我的答案：D
18
下列哪類人屬於代理人?()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
僱主
B、
企業
C、
老闆
D、
求職者
窗體底端
我的答案：D
19
()指的是價格不能隨著總需求的變動而迅速變化。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
價格多樣性
B、
價格粘性
C、
價格復制性
D、
價格單一性
窗體底端
我的答案：B
20
機制設計中,不包括哪種機制?()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
獨裁機制
B、
輪流機制
C、
民主機制
D、
隨機機制
窗體底端
我的答案：D
21
在下列選項中,哪些狀況不會在市場經濟年代發生?()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
商品質量下降
B、
產品安全沒有保障
C、
缺乏創新投入
D、
企業降低生產成本
窗體底端
我的答案：C
22
潛在競爭者能否成功替代壟斷者的地位,取決於雙方的()。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
廣告力度
B、
員工數量
C、
成本高低
D、
企業大小
窗體底端
我的答案：C
23
阿克洛夫的研究表明,當出現()時,市場就會產生低效率。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
信息對稱
B、
信息不對稱
C、
供不應求
D、
供大於求
窗體底端
我的答案：B
24
模型設定指的是用形式化、()化的語言講故事。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
邏輯
B、
政治
C、
思維
D、
數學
窗體底端
我的答案：D
25
人類離開水不能生活,但鑽石的價格卻遠遠超過水的價格是因為()。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
鑽石恆久遠
B、
鑽石好看
C、
水比較多
D、
鑽石開采難度大
窗體底端
我的答案：D
26
在下列選項中,哪些情況下應該提高計件工資中對員工基本產量的要求?()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
產量的提高由於員工間經驗的傳播導致
B、
產量的提高由於員工素質的提升導致
C、
產量的提高由於企業的研發部門開發了更為合理的生產流程導致
D、
產量的提高由於員工個人的努力導致
窗體底端
我的答案：C
27
在(),有叫做年功序列的制度。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
中國
B、
韓國
C、
日本
D、
印度
窗體底端
我的答案：C
28
面對風險,市場的態度主要有()。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
風險規避
B、
風險中性
C、
風險偏好
D、
以上都是
窗體底端
我的答案：D
29
經濟學作為社會科學,與自然科學最大的區別是()。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
經濟學沒法做實驗
B、
經濟學需要預測
C、
自然科學受天氣影響
D、
自然科學可變因素多
窗體底端
我的答案：A
30
在下列選項中,哪些情形下的公有產權進行生產的劣勢較不明顯?()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
創新激勵很重要
B、
產品市場競爭激烈
C、
提升產品質量
D、
產品市場競爭沒有競爭
窗體底端
我的答案：D
31
在下列選項中,哪種指標適合用於對員工的考核?()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
廣告設計人員的工作時間
B、
裝配車間工人裝配合格產品的數量
C、
教師的教學質量
D、
服務員的工作努力程度
窗體底端
我的答案：B
32
在下列選項中,哪些現象與地方政府片面追求GDP無關?()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
落後地區引進了一些不符合環保標準的產業
B、
零地價轉讓非農業用地
C、
讓企業進行名義眾多的攤派
D、
熱衷於招商引資,忽視對勞動者的保護
窗體底端
我的答案：C
33
在下列選項中,關於企業說法正確的是?()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
企業的縱向一體化無法解決資產專用性所導致的敲竹杠問題。
B、
在多任務環境下,企業加強對員工某一維度任務的激勵將有助於另一維度任務的完成。
C、
科斯認為交易成本在企業和市場兩者之間的權衡,決定了企業和市場的邊界
D、
科斯認為,之所以存在企業,是因為在企業內部配置資源的交易成本更低。
窗體底端
我的答案：C
34
捐贈有利於企業家()。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
參政意願
B、
保護環境
C、
保護員工
D、
抗險救災
窗體底端
我的答案：A
35
在一個企業,員工的工資和工齡呈現()。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
負相關
B、
正相關
C、
無關
D、
看企業的態度
窗體底端
我的答案：B
36
自主招生選拔實行校長實名推薦制,這有助於實現不拘一格招人才的目標,但對校長來說面臨的難題是()。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
可能會有權錢交易
B、
用分數說話
C、
並不清楚學生具體狀況
D、
不喜歡偏才怪才
窗體底端
我的答案：C
37
下列()不屬於私人信息的分類所屬。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
代理人
B、
隱藏知識
C、
隱藏行動
D、
可驗證性
窗體底端
我的答案：D
38
在可行的激勵指標中,()是基於投入的一般指標。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
客觀技能
B、
勞動時間
C、
努力程度
D、
以上都是
窗體底端
我的答案：D
39
在下列選項中,哪些方法能夠讓經理的行為更符合股東的長遠目標?()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
增加經理年薪與當年業績之間的關聯
B、
讓經理為晉升為總經理而相互競爭
C、
讓經理持有公司股份,且短期內不得轉讓或出售
D、
不允許經理購買公司的股票期權
窗體底端
我的答案：C
40
下列哪項對於信貸配給的解釋是正確的?()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
信貸市場的貸款需求大於供給
B、
信貸市場的貸款需求小於供給
C、
信貸市場的貸款需求等於供給
D、
信貸市場的貸款不需要供給
窗體底端
我的答案：A
二、多選題 （題數：15，共 30.0 分）
1
普適理論包括如下哪些特點?()（2.0分）
0.0 分
窗體頂端
A、
適用性
B、
普適性
C、
特殊性
D、
一般性
窗體底端
我的答案：ABD
2
產業政策在實施的時候,跟()有關系。（2.0分）
2.0 分
窗體頂端
A、
價格
B、
信息
C、
消費者
D、
生產者
窗體底端
我的答案：AB
3
價格的調整會起到調節()的作用。（2.0分）
2.0 分
窗體頂端
A、
供給
B、
需求量
C、
生產
D、
消費
窗體底端
我的答案：AB
4
關於道德風險,以下選項正確的是()。（2.0分）
2.0 分
窗體頂端
A、
雖然事後的再談判看似對委託代理雙方都有好處,卻應該在事前加以避免。
B、
道德風險發生於逆選擇之後時,造成的激勵困難往往相對較小些。
C、
道德風險發生於逆選擇之前時,造成的激勵困難往往相對較小些。
D、
道德風險問題中的私人信息是代理人內生選擇的,而在逆選擇中,私人信息是外生給定的。
窗體底端
我的答案：ACD
5
土地指標不允許交易會產生哪些後果?()（2.0分）
2.0 分
窗體頂端
A、
土地成本上升
B、
地價上升
C、
房價上升
D、
物價上升
窗體底端
我的答案：ABC
6
無公害蔬菜進入大型市場價格變高的原因有哪些?()（2.0分）
2.0 分
窗體頂端
A、
櫃台的租賃費
B、
商場的水電費
C、
商場的銷售提成
D、
銷售人員務工費
窗體底端
我的答案：ABC
7
企業對員工的長期僱用關系普遍存在可能與以下哪些因素有關?()（2.0分）
2.0 分
窗體頂端
A、
制度原因而導致的較高解僱成本
B、
員工組成團隊開展工作需要較長的為磨合時間
C、
企業的在職培訓需要以較長期的穩定就業關系為前提
D、
員工希望在企業內長期就業
窗體底端
我的答案：ABC
8
製造業企業的企業社會責任是什麼?()（2.0分）
2.0 分
窗體頂端
A、
確保產品質量
B、
確保員工的安全
C、
講究社會環境責任
D、
確保利潤最大
窗體底端
我的答案：ABC
9
關於新型人力資源的特點,下列選項正確的是()。（2.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
作出更為靈活的工作設計
B、
讓團隊成員間共享信息
C、
更多發揮權威的作用
D、
更注重對創新的激發,發揮員工的自主性
窗體底端
我的答案：AB
10
關於混同均衡,下列選項錯誤的是()。（2.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
兩類勞動者受教育程度不一樣
B、
企業分不出兩類勞動者
C、
注重公平,按需分配
D、
企業給兩類勞動者平均工資
窗體底端
我的答案：C
11
必須通過戶籍才可以得到的東西是什麼?()（2.0分）
1.0 分
窗體頂端
A、
低保
B、
廉租房
C、
優質教育資源
D、
保障房
窗體底端
我的答案：C
12
《大人物如何落馬》被拒絕的原因是什麼?()（2.0分）
0.0 分
窗體頂端
A、
喪失精確性
B、
易讀風格
C、
揭露政治
D、
牽扯到其他人利益
窗體底端
我的答案：AD
13
最優化原理中至關重要關鍵詞是()。（2.0分）
2.0 分
窗體頂端
A、
選擇
B、
約束
C、
最優
D、
原理
窗體底端
我的答案：AB
14
現實情況中,模型越()越好,有利於讀者的理解。（2.0分）
2.0 分
窗體頂端
A、
簡單
B、
復雜
C、
明確
D、
模糊
窗體底端
我的答案：AC
15
關於相對績效激勵,下列選項正確的是()。（2.0分）
2.0 分
窗體頂端
A、
當代理人串謀時,相對績效激勵就沒有任何作用
B、
相對績效激勵能夠鼓勵員工踴躍提出對大家都有正面作用的想法
C、
相對績效激勵會存在挖牆腳、詆毀對手的行為
D、
當選手之間能力差距太大時,相對激勵是沒有效果的
窗體底端
我的答案：ACD
三、判斷題 （題數：30，共 30.0 分）
1
在應聘工作時,老闆看不到個人能力,所以給出的薪水是平均價格,能力強的人就會覺得屈才而去選擇創業。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
2
當員工的任務有較強互補性時,團隊生產便更不必要了。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： ×
窗體底端
3
激勵機制的效果取決於員工內部人與人的網路關系,這種關系越融洽,激勵效果越差。()（1.0分）
0.0 分
窗體頂端
我的答案： ×
窗體底端
4
在中國,膚色可以看做是一種生活優越,家庭條件好的信號。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
5
有些企業的社會責任表現,不一定是完全自願的。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
6
會游泳和不會游泳的人面臨的沉船落水的概率是不一樣的。()（1.0分）
0.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
7
低成本的壟斷廠商相較於高成本的壟斷廠商,他的最優產量會更大。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
8
在購買商品時,防偽標簽和品牌對遊客還是很有幫助的。()（1.0分）
0.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
9
低能力者受教育成本比高能力者低。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： ×
窗體底端
10
南北方由於種植作物的不同,也導致了文化的一些差異。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
11
在保險市場上,風險更大的投保人選擇買保險。（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
12
平均來看,受教育程度越高的人,勞動力市場平均報酬越高。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
13
不同的公司有不同的資本結構,同一家公司的資本結構一定相同。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： ×
窗體底端
14
有社會責任的企業上升空間比較大。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
15
企業社會責任行為一定與利潤有沖突。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： ×
窗體底端
16
有錢人對二手車的評價較低,不願意用低的價格出售。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： ×
窗體底端
17
在信息完全對稱的情況下,當代理人風險規避時,應當讓風險中性的委託人為代理人提供固定工資。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
18
不同的行為人發送信號的成本是不一樣的。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
19
因為能夠從所有乘客身上賺取最高的利潤,所以航空公司不增加經濟倉座位的空間。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
20
私人信息是指交易雙方一方所擁有而另一方不擁有的信息。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
21
為提高團隊生產效率,專業化分工是十分有利的方式。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
22
越是低成本的壟斷廠商最優壟斷產量越高。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
23
在理論抽象的過程中,如果模型脫離實際,那一定變成了壞事。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： ×
窗體底端
24
市場失靈在不懂行的人身上更容易發生。()（1.0分）
0.0 分
窗體頂端
我的答案： ×
窗體底端
25
為解決自主招生選拔存在的信息不對稱問題,改善之道在於盡量公開公正,使得信息對稱。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
26
交易稅不利於市場的活躍。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
27
如果信息完全,那麼理論上的計劃經濟可以與市場經濟表現得一樣好 。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
28
沒有信號發送時,高能力者向低能力者補貼的情況存在。()（1.0分）
0.0 分
窗體頂端
我的答案： ×
窗體底端
29
無公害蔬菜在菜市場沒有市場很大一部分原因是老百姓無法區分與普通蔬菜的區別。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： √
窗體底端
30
價格由供給與需求各自決定。()（1.0分）
1.0 分
窗體頂端
我的答案： ×
窗體底端
⑶ 向經濟學高人求一道經濟學應用題的答案！！急
樓上的顯然沒有學過經濟學。
資本的邊際產出為：MPK=dQ/dK=50-4K,勞動的邊際產出：MPL=dQ/dL=20-12L
最優生產組合的條件是：MPK/PK=MPL/PL
（50-4K）/30=(20-12L)/15
則得到K和L的關系式：
2K-12L=5
和成本方程：30K+15L=660聯立：
得到：K=20.5,L=3
⑷ 誰有網上選修課（像經濟學家那樣思考）的答案
洋經濟學家是按人民的利益去思考？？不見得他們強調的可是股東利益最大化從來沒有強調過要把工人的利益最大化他們工人的利益全靠工會來爭取，主要是他們的法律相對完善。
⑸ 經濟學答案 誰有
問題不明確啊！