勞動經濟學論文

1. 適合用實證研究方法的勞動經濟學論文有哪些方面

沒有問題的，剛好有篇完好給你參考。在一篇論文的正文之前，都需求明白標注這篇論文所包含的目錄。論文篇幅長的要寫出目錄，使人一看就能夠理解論文的大致內容。目錄要標明頁數，以便論文檢查者閱讀便當。

2. 求一篇論文，謝謝。馬克思主義政治經濟學：題目： 1．勞動力特殊商品論 2．資本循環理論之我見

貌似還有一個題目是「淺談馬克思主義政治經濟學的歷史意義與現實意義」吧？
我寫的是這個

馬克思主義政治經濟學是馬克思主義的重要組成部分，是馬克思主義的主要內容。列寧說馬克思的經濟學說「是馬克思主義理論最全面、最深刻、最詳盡的證明和運用。」因此，我們在建設有中國特色社會主義現代化過程中，要堅持馬克思主義為指導，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析經濟問題，認真學習和掌握馬克思主義政治經濟學是十分必要的。
一、馬克思主義政治經濟學是無產階級進行革命和建設的強大理論武器
馬克思主義政治經濟學是由馬克思和恩格斯共同創立的。闡述這一理論的代表著作是《資本論》，其副標題是《政治經濟學批判》。《資本論》共四卷一百四十九章，三百多萬字,寫作和出版歷經了120年時間。《資本論》這部巨著它耗時之長久，內容之豐富，道理之深遂，是這個時代的社會科學著作中無可比擬的。正如恩格斯在《資本論》第一卷英文版序言中所說：《資本論》在大陸上常常被稱為「工人階級的聖經」，它也被後人稱之為馬克思主義的「網路全書」。
馬克思主義的經濟學說，給人們留下的印象是多方面的，但最為突出的有以下幾點：
（一）理論的深刻性
恩格斯在《資本論》第一卷出版後指出：「自從世界上有資本家和工人以來，沒有一本書像我們面前這本書那樣，對工人具有如此重要的意義。資本和勞動的關系，是我們全部現代社會體系所圍繞旋轉的軸心，這種關系在這里第一次作了科學的說明，而這種說明之透徹和精闢，只有一個德國人才能得到。」其具體表面在：
1.經濟范疇概括的規范性
經濟范疇只不過是生產的社會關系的理論表現即其抽象，它反映了經濟現象中最一般最本質的東西的概念。大多數經濟范疇是歷史的暫時的產物。《資本論》中對一系列范疇、概念都作了規范性的表述。圍繞這些經濟范疇展開分析，使其理論具有很強的說服力。《資本論》中的許多范疇為研究社會主義經濟，發揮著巨大的作用。
2.基本原理分析的透徹性
表現為理論研究在當時的歷史條件下，達到了橫向到邊、縱向到底的程度。即理論認識克服了羞羞答答、含糊其詞，實現了一針見血、一次到位。
《資本論》是把價值作為紅線貫穿始終的，但研究的核心是剩餘價值和資本主義剝削制度。剩餘價值理論是馬克思主義政治經濟學的基石。剩餘價值的生產、實現和分配的每一個細節，馬克思在《資本論》中都闡述得相當深透。如在第一卷第九章分析貨幣轉化為資本的最低限額時指出：假如工人的必要勞動12小時，剩餘勞動4小時。這時若雇兩個工人其生活水平相當，若雇四個人，資本家的生活將好一倍，假如剩餘價值二分之一用於積累，保持這種生活水平就需要雇八個人。這時的僱主如果勞動他就是「小業主」。如果不勞動僱主就是資本家。這也成為我們區別個體經濟與私營經濟的主要界線。私營企業是指企業資產屬於私人所有、僱傭八人以上的營利性的經濟組織。馬克思進一步指出價值、剩餘價值都是在運動中增值和實現的，離開了運動它的生命就停止了。剩餘價值產生於生產領域，實現於流通領域。而價值、剩餘價值的實現過程中，由商品到貨幣的轉化是一個驚險的跳躍。馬克思詳細分析了剩餘價值轉化為產業利潤、商業利潤、銀行利潤、借貸利息、農場主和大土地所有者收入的具體形式、來源及途徑。這種深刻系統的理論著作對人類社會來說是極為珍貴的。
3.社會結構闡述的精闢性
馬克思經濟理論的深刻性源於它對社會結構闡述的精闢性。馬克思在政治經濟學批判序言中，科學地闡述了社會有機體、社會存在和社會意識的關系、社會形態變革的過程和條件，以此作為全部研究的指導思想。社會結構理論對於我們正確認識社會矛盾，指導體制改革有重要理論意義。
（二）體系的嚴謹性
1.邏輯構思的完整性
展現在人們面前的《資本論》是幾經反復的最後成果。馬克思從1843年著手研究政治經濟學。1858年2月22日致拉薩爾信中說：「全部著作分成六個分冊：(1)資本（包括一些緒論性的章節）；(2)地產；(3)僱傭勞動；(4)國家；(5)國際貿易；(6)世界市場。在1859年初寫『資本』這一冊時，考慮比較細，寫了一個提綱：Ⅰ資本的生產過程。①貨幣轉化為資本；②絕對的剩餘價值；③相對的剩餘價值；④原始的積累；⑤工資勞動與資本。Ⅱ資本的流通過程。Ⅲ資本與利潤。Ⅳ雜論。」第一卷手稿寫完後，馬克思變動了寫作計劃，並把書名定為《資本論》。《資本論》書名第一次出現在1860年2月3日馬克思給恩格斯的信中。從1861年—1863年間馬克思寫下了200印章的巨量手稿，4開紙，1472頁，共23本，包括全四卷手稿。
構思設計的完整性從出發點上看：在資本主義社會中工人受資本家剝削，而資產階級經濟學又將這種情況在理論上歪曲地表現出來，要想用科學理論武裝無產階級，就必須對以往經濟學進行徹底的清算，通過批判錯誤的反動理論，建立科學正確的理論，為工人斗爭服務。而要解決資本主義上層建築的問題，必須從經濟基礎入手 ——剖析資本主義生產關系。從切入點上看：對龐大的資本主義經濟（生產關系）的分析，從哪裡開始？馬克思堅持歷史和邏輯相統一的原則，遵循「思維進程與歷史發展相一致」。歷史從哪裡開始，思維進程就從哪裡開始。按照事物的本來面目來揭示事物運動的客觀規律。從最終目的上看：「本書的最終目的是揭示現代社會的生產關系以及與之相適應的交換關系和分配關系。」通過分析資本主義剝削的實質、秘密和生產關系的對抗性矛盾，指明了無產階級解放的道路，號召無產階級堅持正確理論武裝，用整個階級的力量同資產階級進行堅決斗爭，推翻資產階級統治，擺脫剝削和壓迫，獲得自由和解放。
《資本論》在邏輯構思上有以下特點：
第一，用辯證邏輯的方法，從整個理論的邏輯體系的高度來進行構思。辯證邏輯方法就是把唯物辯證法作為邏輯方法來自覺地指導人們的思維。馬克思十分強調構思的整體性原則。他說「不論我的著作有什麼缺點，它們卻有一個長處，即它們是一個藝術整體。」第二，用辯證邏輯的方法，著力揭示事物和過程的二重性，並在這個基礎上進行邏輯構思。《資本論》中對事物、過程二重性的分析是個典範。對於這種邏輯，恩格斯說「誰能辯證地思維，誰就能理解它。」第三，用辯證邏輯的方法，正確地處理理論體系中科學性和通俗化的矛盾，並在邏輯構思中，把科學性和通俗化統一起來。馬克思認為兩者的關系是，在科學性的基礎上來通俗化，而不能用犧牲科學性的辦法來通俗化。這一點人們尤為值得注意。
2.結構層次的合理性
整部《資本論》可以說是結構嚴謹，層次分明，由淺入深，從抽象到具體，用鐵的事實描繪出資產階級剝削無產階級的罪惡畫卷。展現在人們面前的三卷九大理論《資本論》理論部分，都是經過了精心設計和嚴格推敲的。第一卷七篇五十二章闡述了勞動價值理論、剩餘價值理論、資本積累理論，指出了資本主義必然滅亡，社會主義必然勝利的歷史趨勢。第二卷三篇二十一章闡述了資本循環理論、資本周轉理論和社會資本再生產理論，指出了資本主義再生產過程中存在的無法擺脫的對抗性矛盾。第三卷七篇五十二章闡述了平均利潤理論、剩餘價值分配理論、生產關系分配關系和階級關系理論，指出了無產階級和資產階級根本對立的經濟根源以及無產階級獲得自由解放的道路和條件。《資本論》結構層次的合理性和嚴謹性是令人嘆服的。
3.內容闡述的邏輯性
總體上的邏輯：資本的生產過程——資本的流通過程——資本的總過程。即生產——流通——分配。體現了理論與實際的統一，科學性與革命性的結合。
卷篇章的邏輯：第一卷7篇52章論述了三大理論;第一篇闡述勞動價值論；第一章商品理論馬克思運用矛盾分析方法，著重分析了商品的三對矛盾。正如薩謬爾森所說：資本論的邏輯是令人敬佩的。《資本論》的邏輯無疑是我們開展理論研究工作的光輝典範。
（三）方法的科學性
總方法：唯物辯證法。
具體方法：
科學抽象法。
矛盾分析法。
數學分析法。
總之，盡管一個多世紀以來，西方資產階級經濟學界，對《資本論》採取漠視、藐視和仇視的態度，企圖抵毀它。但它鞭辟入裡，富有遠見的理論力量和實踐意義，始終指引著無產階級進行革命和建設的前進方向，從而使馬克思主義政治經濟學保持著強大的生命力。

3. 一篇勞動社會學領域范圍內的任一主題的論文，題目自擬。 2500字以上。 發我郵箱 [email protected]

中國產業經濟學的回顧與展望

產業經濟學屬於經濟學中應用經濟學下設的一個二級學科。其內容體系包括產業結構、產業組織、產業布局、產業關聯、產業政策、政府規制與反壟斷等主要領域。在國外，關於產業經濟學的內容體系，一直存在寬派與窄派兩種理解。以英國為代表的寬派認為產業經濟學除了產業組織理論以外，還包括產業結構理論等內容。而以美國為代表的窄派堅持認為產業經濟學就是產業組織學。在中國，基本上是按照寬派來理解的。
一、中國產業經濟學科發展階段的回顧
從總體上說，產業經濟學作為在中國一門經濟學分支學科，始於改革開放之後，與國際產業經濟學主流接軌的產業經濟學研究，至今不過十多年的時間。其間經歷了從部門經濟學（工業經濟學、農業經濟學、商業經濟學等）向以產業結構經濟學為主，到現在以產業組織理論為主的演化過程。
中國產業經濟學的發展之所以形成這樣的軌跡，是與中國經濟社會特定的發展狀況，以及人們對產業經濟理論的認識相關的。中國的產業經濟學學科體系是20世紀50年代從前蘇聯引進的，那時「產業」的概念主要指計劃經濟中的行業或部門，學科專業相應地也設立了農業經濟學、工業經濟學、商業經濟學等門類，但沒有明確的「產業經濟學」名稱。直到改革前，一直缺乏對產業組織理論進行系統的研究，幾乎處於停滯狀態。但由於在經濟建設中我們仍然遇到與產業組織有關的一些問題需要加以解決。因此，經濟學界還是在不自覺的狀態下，對產業組織問題在蘇聯範式下進行過一些分析和研究，如對工業經濟領域的社會分工和專業化生產與協作問題、對工業生產的聯合化和集中化等問題所進行的研究。總的來看，在計劃經濟條件下，中國沒有嚴格意義上的產業經濟學研究。以市場經濟運行為制度背景的產業經濟學，在改革開放以前是不可能得到發展的。
第一階段：產業結構經濟學為主導的產業經濟學起步階段（20世紀80年代）
20世紀80年代，產業經濟學在中國迅速成為經濟學界的顯學之一，但其研究對象，卻不是國際上作為主流的產業組織理論，而是與日本相似的產業結構經濟學。長期的計劃經濟使中國的產業結構陷入極為失衡和不合理的境地，調整這種產業結構，使國民經濟走出瀕臨崩潰的境地，成為當時決策當局和整個社會最為關心的問題。
從計劃經濟向市場經濟過渡，中間必然經歷一個政府主導型經濟階段。在政府主導型經濟中，政府如何採用非指令性計劃的手段有效地控制經濟運行，是決策當局極為關心的問題之一。產業政策成為當時決策當局認可的調控經濟的重要政策手段。日本經濟的迅速崛起，以及80年代國際經濟學界對「通產省奇跡」的稱贊，使正處於困境中的中國看到了一個似乎可資模仿的樣板。當時的很多學者和政府官員都認為，借鑒日本產業結構調整的經驗，對中國擺脫經濟困境，實現經濟振興，是完全必要的，也是可能的。正是在以上社會經濟背景下，當時中國的產業經濟學研究，借鑒了日本產業結構經濟學的理論，形成了以研究產業結構調整及其政策為主的產業經濟學研究體系。中國社會科學院工業經濟研究所、國務院發展研究中心、中國人民大學工業經濟系等研究機構是這一時期產業結構與政策的研究重地。
第二階段：西方產業組織理論引進吸收階段（20世紀80年代中後期）
西方國家產業經濟學的主要內容是產業組織理論。產業組織理論研究在英美國家已經有了一個多世紀的歷史。這個理論起源於劍橋大學教授馬歇爾提出了「馬歇爾沖突」,即自由競爭與規模經濟和壟斷的兩難選擇問題。後經1933年的「壟斷競爭革命」，到1959年產業組織理論創始人之一的哈佛大學教授貝恩《產業組織》一書出版，標志著產業組織理論的正式誕生和產業組織理論哈佛學派的形成。此後，在20世紀60年代到80年代，又催生了產業組織芝加哥大學——加州大學洛杉磯分校學派和新奧地利學派的興起。最早介紹到我國的產業組織著作是美國學者W.G.Shepherd的《市場勢利與經濟福利導論》，該譯著於1980年出版時並未引起學術界的注意，更談不上深入研究了。1985年，中國人民大學經濟學教授楊治編著的《產業經濟學導論》出版，是國內第一本以產業經濟學為名的著作，在國內影響較大，而且它影響了以後的產業組織經濟學的內容體系和研究框架，至今還在影響著中國。1985年，世界銀行經濟發展學院和清華大學經濟學院聯合舉辦經濟管理講習班，編印了《產業組織經濟學》，比較系統地對西方產業組織理論進行了介紹。1988年，日本學者植草益的《產業組織論》出版，成為國內第一本系統介紹國外產業組織理論的譯著。隨後，國內又陸續翻譯出版了幾本西方學者研究產業組織的著作，如丹尼斯·卡爾頓和傑佛里·佩羅夫著的《現代產業組織》、J.施蒂格勒的《產業組織與政府管制》等著作的翻譯出版，對我國產業組織研究在中國的興起起到了很大作用。
在學術界積極引進國外產業組織理論的基礎上，中國經濟學家也開始嘗試運用產業組織理論範式對中國現實產業組織問題（特別是壟斷與競爭問題）進行研究。蔣學模主編的《社會主義政治經濟學》專門設了一章「社會主義經濟中的競爭與壟斷」。谷書堂主編的《社會主義經濟學通論》也大量討論了競爭與壟斷問題。1988年出版的胡汝銀的專著《競爭與壟斷：社會主義微觀經濟分析》，完全以中國經濟的競爭與壟斷為研究對象，蔣學模評價該書「是我國第一部系統地研究社會主義競爭和壟斷的專著，填補了一個空白點」。1989年出版的鄒東濤和楊秋寶的專著《經濟競爭論》，系統論證了中國經濟競爭模式問題。與此同時，《經濟研究》1987年第10期發表了史正富的論文《產業組織的轉換與產權制度的改革》，《經濟研究》1988年第10期發表了陸德明的論文《改造產業組織，建立壟斷競爭市場》，復旦大學課題組發表了《通過產業組織的改革與創新，建立社會主義壟斷競爭市場》等專著和論文，開創了運用產業組織理論範式對中國現實產業組織問題（特別是壟斷與競爭問題）進行研究的先河。但在20世紀90年代以前，中國產業經濟學界對產業組織理論的研究還是個別的和初步的，還沒有出版一本產業組織專著，屈指可數的研究成果所涉及到的產業組織問題也是夾雜在其他問題當中。
第三階段：中國產業經濟學的初步形成階段（20世紀90年代）
20世紀90年代以後，隨著中國改革開放的深入和明確提出建立社會主義市場經濟的改革目標，壟斷與競爭之間以及競爭與效率之間的關系逐漸成為中國經濟發展中的突出問題，並日益引起學者的關注，因此產業組織理論研究成為產業經濟學研究的主要內容。這一時期出現了一批產業組織研究成果。1990年，陳小洪、金忠義出版的《企業市場關系分析——產業組織理論及其應用》是針對國內讀者的第一本系統介紹產業組織理論和國外產業組織狀況的專著。1991年，王慧炯主編的《產業組織及有效競爭——中國產業組織的初步研究》與1993年馬建堂的《結構與行為——中國產業組織研究》於1994年同時榮獲了第六屆孫冶方經濟學獎。1994年，夏大慰編寫的《產業組織學》是國內第一部系統介紹和分析產業組織理論、方法以及產業組織政策的教材。此外，《經濟研究》等期刊也發表了不少有關產業組織的論文。1997年，國際上最流行的泰勒爾的教科書《產業組織理論》和美國經濟學家丹尼斯·卡爾頓等著作的《現代產業組織》的中譯版均被出版。其中《產業組織理論》的最大特點是應用博弈論和信息經濟學方法分析產業組織問題，為中國產業經濟學界帶來了新的分析方法，從此，應用博弈論和信息經濟學方法研究中國產業組織問題的文獻逐漸增多。總之，這一時期的研究趨於多樣化，在研究的理論框架上，既有在西方正統的產業組織理論的SCP分析框架內展開的分析論著，也有在新制度經濟學和公共選擇理論的框架內進行分析的成果；在研究方法上，規范性的分析在減少，實證和案例分析的論著增多；在分析的廣度上，既有綜合性分析，又有行業分析和專題性研究；在研究內容上，有關市場進入與退出、反壟斷、政府規制、壟斷行業引入競爭機制問題都不斷地進入了經濟學家的視野和研究工作，可以看出中國產業組織理論體系已初步形成。
第四階段：產業經濟學研究的繁榮階段（21世紀至今）
進入新世紀以來，中國按照國際上通行的產業經濟學研究範式進行的研究越來越多，這標志著中國產業經濟學的研究漸漸與國際主流接軌。SCP分析框架是中國學者研究產業組織使用的主要研究工具，較多的研究者以中國經濟轉軌作為研究背景，引入制度變數，對特定產業的市場結構、企業行為和市場績效之間的相關性進行實證檢驗。隨著研究的深入，產業經濟學的研究開始針對國際貿易、金融、保險、證券、中介機構、出版等具體行業領域進行研究。此外，隨著社會主義市場經濟改革進程的深入，深化壟斷行業改革和反壟斷、政府規制體制改革、產業競爭力等問題日益引起學術界的重視，這方面的成果開始大量涌現。
產業經濟學繁榮與深化還體現在專業學術團體和專業期刊的繁榮上，國內目前有2個全國性的學術研究團體——中國產業經濟學會、中國工業經濟學會。主要專業出版物有《中國工業經濟》、《產業經濟研究》、《產業經濟評論》、《中國產業組織評論》、《產業組織評論》和《規制與競爭前沿問題》。在國外，眾多國際一流的經濟學家包括諾貝爾經濟學獎得主都活躍在產業經濟學領域，產業經濟學領域的論文在《美國經濟評論》等世界頂級經濟學期刊中佔有相當大的比重。在中國，產業經濟學經過30年的發展得以迅速普及和提高。中國經濟學界的頂級期刊《經濟研究》大量刊載有關產業經濟學領域的論文，其研究成果對政府產業政策、反壟斷法、反不正當競爭法、價格法、WTO新一輪談判（貿易與競爭議題）、壟斷行業改革等有很大的促進作用。
在學科建設上，中國人民大學、南開大學、廈門大學、中央財經大學的應用經濟學一級學科（覆蓋產業經濟學）和復旦大學、暨南大學、北京交通大學、東北財經大學、山東大學、西安交通大學的產業經濟學科為國家級重點學科。全國擁有產業經濟學博士學位授予權的單位有30家，擁有產業經濟學碩士學位授予權的單位達到172家（含上述30家）。此外，產業經濟學的分析範式和方法已經滲透和體現到法學、公共管理學、社會學等學科內容中。可以說，如果說經濟學已經成為社會科學中的「顯學」，那麼，產業經濟學則是經濟學中的「顯學」，成為研究生學科專業中的熱門專業。1996年，中國國務院學位委員會公布了新的研究生專業學科目錄，正式把產業經濟學列為應用經濟學一級學科下的二級學科，與國民經濟學、區域經濟學、財政學、金融學、國際貿易學、勞動學、統計學、數量經濟學、國防經濟學、勞動經濟學並列為應用經濟學的組成學科，這也標志著中國產業經濟學在學科設置上與國際慣例逐步接軌。目前，產業經濟學已成為中國綜合性大學經濟學類、工商管理類專業和財經類院校學生的專業必修課。但隨著研究生學科專業目錄的調整，產業經濟學何去何從，目前爭議分歧很大。但有一點可以肯定，無論產業經濟學在學科目錄上的歸屬如何調整，產業經濟學理論與方法已經較為普及，對產業經濟學的研究一定會繼續深入下去，產業經濟學對推動經濟學的進步和推動中國產業經濟振興的作用會越來越大。
二、中國產業經濟學學科發展的展望和建議
（一）學科內容應進一步凝練和集中
目前，在產業經濟學學科建設上，由於內容體系沒有界定清晰，導致學科之間相會入侵，不僅其他大量的學科入侵產業經濟學領域，產業經濟學也大量入侵其他學科領域。如有些大學在管理科學與工程專業中，設有產業組織研究方向；如發展經濟學專家大量研究本屬於產業經濟學范圍的自然壟斷產業的競爭和規制問題；如有些大學在產業經濟學專業博士和碩士招生中，設有產業核算（會計學）、產業管理（企業管理學）、區域經濟、國際貿易、體育產業、品牌管理、期貨貿易、信息系統與電子商務、消費經濟等研究方向，均是普遍反映的現象。
（二）產業經濟學研究水平有待提升
中國產業經濟學界在市場結構研究方面，對我國市場結構的規模經濟和范圍經濟水平、集中度和進入壁壘的實證性研究明顯不足，無法深入了解市場結構對企業行為進而對市場績效的影響；在企業行為研究方面，多數成果是沿著市場結構——企業行為——市場績效這樣一種分析範式展開研究，忽略了產權結構、治理結構、技術結構、業務結構等相關因素的深入分析。在市場績效研究上，多數成果對績效缺乏全面性和動態性的了解，忽略了績效是一個長期的過程和綜合的結果。在研究方法上，一方面，我們要看到已有的成果研究方法較為落後，只有定性研究，缺乏實證研究，博弈論方法和計量分析方法等目前尚未被產業經濟學研究者廣泛採用。對於產業經濟學來說，不重視對計量分析和統計研究，確實很難取得高水平的研究成果。但與此同時，我們也要防止產業經濟學研究中「數學崇拜」現象，把簡單問題復雜化，「用眾所不知的語言講述眾所周知的道理」，以至於有的經濟學家發出「經濟學將興於數學也必將於數學」的感慨。因此，在今後的產業經濟學研究上，一方面需要注重形式上的規范化，同時也要強調在規范化的背後，選題是否重要，方法是否恰當，結論是否可靠等「問題導向」。相信伴隨著中國國際經濟地位的不斷提升，隨著學術界研究基礎和研究方法的提高，中國產業經濟學「命題本土化，方法規范化，水平國際化」的「三化」趨勢和特徵一定會越來越明顯地呈現出來。
（三）產業經濟的現實問題應受到關注
1. 產業經濟學的基本范疇研究
產業經濟學一些基本的界定和實證檢驗一直缺乏深入研究。以傳統的自然壟斷為例，人們都在廣泛使用自然壟斷概念，可究竟何謂自然壟斷，自然壟斷在質上和量上如何界定，自然壟斷的產業范圍是什麼等等諸如此類的問題在國內外學術界始終是模糊不清的，以規模經濟和范圍經濟定義自然壟斷，不僅自身難以邏輯一致，而且也難以解釋活生生的自然壟斷產業以引入競爭為主題的改革實踐。另外，產業組織學基本範式的基本邏輯關系，特別是制度范疇在其中的作用機制，存在著很大的爭議。
2. 結合中國改革開放進程深化對產業結構和產業組織演變規律的研究
目前我國對產業結構理論和產業組織理論基本上是還是「舶來品」，沒有形成自己的產業結構和產業組織理論。改革開放以來，中國經濟發展取得了舉世矚目的成就，被稱為「中國奇跡」。「中國奇跡」背後一定會隱含著中國產業結構和產業組織的演變動力和演變規律，對此問題的研究將會有重大理論創新的空間和可能。
3. 深化壟斷行業改革和反壟斷問題
國外壟斷行業改革已經有了30年的歷史，中國壟斷行業改革也已經有了10餘年的歷史。如何總結國內外壟斷行業改革的經驗教訓，如何確立中國壟斷行業改革的模式和路徑，這些命題自2002年中國共產黨第十六次代表大會政治報告就已經提出，十七大政治報告再次提出，但總的來看，中國產業經濟學界對壟斷行業改革的研究還比較薄弱。《中華人民共和國反壟斷法》即將實施，如何有針對性地禁止和反對形形色色的壟斷行為，對企業集中的審查標准如何確定等這些問題都有待於產業經濟學家提供理論依據。處在迅速發展中的中國物流，存在諸多問題，需要處理好諸多的關系，協調發展。從而，有許多政策性問題需要解決。政府需要制定相應的方針和政策，加強我國物流業的協調發展，使物流業真正成為我國經濟發展新的增長點。概括地說，發展中國的物流業需要採取「協調發展、穩步前進」的八字方針，並採取以下的八大協調政策：
一、現代物流業的基本內涵
物流理念被引入產業界後，其內涵一直伴隨著市場經濟的發展而不斷擴充。短短幾十年間，物流由最初概念的形成、發展和不斷完善，在全球迅速成長為具有無限潛力和發展空間的新型服務產業，並已進入現代物流的發展階段。所謂現代物流業，是指產品從生產地到消費地之間的整個供應鏈，運用先進的組織方式和管理技術，進行高效率計劃、管理、配送的新型服務業。它通過對物流的各個環節，包括運輸、儲存、包裝、裝卸、加工、配送和信息處理等相關活動，進行一體化管理，以達到降低流通成本，提高生產效率，增加企業利潤的目的。因此，國際上通常把降低物資消耗而增加的利潤稱為第一利潤源泉，把節約活勞動消耗而帶來的利潤稱為第二利潤源泉，而把通過降低物流成本挖掘的利潤稱為第三利潤源泉。著名管理權威P.F.德魯克則把現代物流業稱之為尚待開掘的「黑大陸」。
二、現代物流業的基本特徵
雖然物流活動存在已久，但在現代經濟中，物流產業及其所提供的物流服務，與傳統的物流活動或者生產、流通部門從事的物流活動已經有了本質上的區別。具體表現為：第一，現代物流業是國民經濟中的動脈系統，它連接社會經濟的各個部分並使之成為一個有機整體。第二，現代物流業通過對各種物流要素的優化組合和合理配置，實現物流活動效率的提高和社會物流總成本的降低。第三，現代物流業可以為全社會提供更為全面、多樣化的物流服務，並在物流全過程及其各個環節實現價值增值。
三、現代物流業的發展趨勢
20世紀90年代以來，世界現代物流業發展呈現出五大趨勢：一是系統化趨勢。為滿足用戶需求不斷變化的客觀要求，現代物流包含了產品從「生」到「」的整個商品流動過程，形成了一個整體的專業化的供應鏈，物流系統也就成為一個跨部門、跨行業、跨區域的社會系統；二是信息化趨勢。藉助於商品代碼、資料庫的建立和現代信息技術的應用，在運輸網路合理化和銷售網路系統化的基礎上，整個物流系統實現管理電子化，物流業正進入以網路技術和電子商務為代表的信息化新階段；三是專業化趨勢。隨著市場經濟的發展，專業化分工越來越細，生產企業為精幹主業，提高效率，逐漸把物流配送業務交由專業的物流企業去做。第三方物流能夠發揮集約化、專業化的優勢，在更大程度上實現物流合理化，從而節約流通費用，降低成本，提高經濟效益和社會效益；四是倉儲、運輸的現代化與綜合體系化趨勢。倉儲現代化表現為高度機械化、自動化、標准化，組織起高效的人、機、物系統；運輸的現代化則要求建立鐵路、公路、水路、空運與管道的綜合運輸體系；五是物流與商流、信息流一體化趨勢。傳統上，商流、物流、信息流是三流分離的。但現代物流的功能逐步拓展，將商品的交易、產品的位移和信息的傳遞集成在一起，實現了三流合一。
四、我國物流業與經濟發展的協調政策
基於上述分析，發展中國的物流業需要採取「協調發展、穩步前進」的八字方針，並採取以下的八大協調政策：
（一）發展物流業與產業結構調整、優化相協調的政策
物流業作為我國國民經濟的一個產業，在它的發展過程中，必須與我國產業結構的調整、優化相協調。我國物流產業政策的制定，必須實現這一客觀經濟規律的要求。物流業的跨部門和多環節以及服務業態和服務種類的多樣性特點，決定了物流產業的發展與我國產業結構的調整、優化相協調，具有其內在的要求。物流既涉及物流基礎設施建設、物流設備製造業、物流信息業等諸多產業部門，還涉及物流經濟活動中的運輸業、倉儲業、包裝業、貨運代理業、物流咨詢服務業等諸多行業，涉及國家經濟建設和人民生活的方方面面。因此，物流產業政策的制定具有其內在要求：一是物流產業與國民經濟其他產業部門的協調發展。根據產業結構的理論，不同的產業結構有著不同的經濟效益和經濟發展水平。結合大力發展我國物流產業的過程，有計劃地進行我國國民經濟產業結構的戰略調整，優化產業結構，將極大地促進我國國民經濟在更高的水平上穩步發展，促進中國兩個根本性轉變的實現。二是物流產業內部各種相關產業經濟活動的協調發展和資源整合優勢的發揮。經濟學大師們對產業組織有過多方面的深入研究，產業組織理論的先驅者馬歇爾對產業的組織形態進行了分析，美國產業組織理論的鼻祖張伯倫對產業內的競爭與壟斷進行了研究，現代產業組織理論的代表人物貝恩對產業組織的市場效率進行了研究。產業組織理論的研究結果表明，實現產業內的最佳資源分配狀態是產業組織的目標。物流產業作為一種特殊的復合型產業，其產業組織的目標就是使物流產業內部資源得到最有效的整合。我國的物流產業政策，必須反映這兩方面的內在要求，使我國物流產業的發展與產業結構的調整、優化相協調，促進我國產業結構的優化升級，促進我國服務業的進步和發展。
（二）發展物流與工農業生產相協調的政策
我國國民經濟的發展正處在由小康社會向工業化社會、信息經濟時代全面過渡的發展新階段，信息產業已經成為我國國民經濟的支柱產業，現階段，工業仍然是我國國民經濟的主導產業，農業仍然是我國國民經濟的基礎產業。物流業不僅是連接工業生產活動和農業生產活動的橋梁和紐帶，而且是連接工業生產各個部門、各個企業的橋梁和紐帶。通過現代物流經濟活動，應該能夠有效、及時、准確、快速地把農業生產所需要的機器設備、化肥、農葯等各種農業生產資料配送到鄉村，把工業生產所需的各種農產品工業原料、各種工業中間產品配送到工廠企業，使我國的物流產業能夠真正成為有效地連接工農業生產的橋梁和紐帶。因此，我國的物流產業政策在促進物流產業發展的同時，必須與工農業生產的發展相協調，服務於工農業生產，形成高效的現代物流服務體系，使物流產業的成長與我國工農業的發展能夠相互促進，共同發展。現代物流業作為服務業的一部分，在為工農業提供有效的現代物流服務的同時，也將使本身迅速發展壯大起來，成為我國國民經濟的支柱產業。實際上，從經濟分析的意義上說，產業經濟學的配第一克拉克定理，已經給我們描述了現代物流產業進化的未來。
（三）物流基礎設施建設與物流資源整合相協調的政策
我國的「十·五」計劃已把物流業作為「十·五」時期著重發展的服務業。現在，我國各級政府，根據「十·五」規劃中大力發展物流的戰略，按照中央制定的加快發展我國物流業的大政方針，對發展本地區的物流產業進行了規劃，特別是對大規模物流基礎設施建設投入了極大的熱情，尤其是各大、中城市都在規劃投巨資建設大、中型物流樞紐、物流中心，成十億、上百億元投資的物流基礎設施建設規劃比比皆是。應該說，對於各級政府大力發展物流的熱情和大動作是需要首肯的。但這里有一個問題需要搞清楚，就是物流基礎設施建設與物流資源整合相協調的問題和關系。發展我國的物流產業，具有來說就是要充分發揮物流資源整合的優勢，實現物流資源的最優配置。問題在於，大批物流基礎設施的集中建設，究竟是不是合適，它們究竟能夠在多大的程度上實現充分發揮物流整合資源的優勢，能夠在多大的程度上實現物流資源的最優配置。投入產出的理論告訴我們，一定的產業結構具有一定的投入產出關系。我國物流產業現在的投入產出關系如何確定，我國物流基礎設施建設現在的投入產出模型如何構造，它們之間具有什麼樣的相關性和數量關系。這些物流發展中的宏觀問題和數量關系，需要我們去認真的進行宏觀經濟數量分析。至今為止，我國物流產業的宏觀經濟模型還沒有建立。我國物流產業的宏觀經濟數量分析和參數估計問題，已經影響到我國物流產業的宏觀經濟決策的正確性和可信度。實際上，我國各地現在大規模的投資建設大批的物流基礎設施，大多是建立在各地物流發展預期基礎上的，普遍缺乏全國物流發展的理性預期和有效協調，缺乏充分可信的可行性論證和宏觀數量分析的政策指導。這樣，很容易造成大量人力、物力和財力的浪費，重復建設，結果很可能導致中國現代物流的投入產出效益比的失衡。因此，盡管我國物流基礎設施的大規模建設是必要的，但各地物流基礎設施的建設需要適度，要有統一規劃，要進行中國物流投入產出模型的分析和論證，需要有全國物流「一盤棋」的動態規劃及決策。應該看到，加快我國物流產業的發展，建設一定數量的大中型物流中心是客觀的需要，關鍵在於，這些物流中心的建設，對於實現物流資源的最優整合需要具有充分的理性預期，是切實可行的。我國物流產業政策的制定，需要貫徹這樣一種「充分理性預期」原則，促進我國物流基礎設施建設與物流資源整合的協調發展。

(僅供參考，自己修改)

4. 勞動經濟學論文，寫哪個論點好

這種文體一般是先指出對方錯誤的實質，或直接批駁（駁論點），或間接批駁（駁論據、駁論證）；繼而，針鋒相對地提出自己的觀點並加以論證。駁論是跟立論緊密聯系著的，因為反駁對方的錯誤論點，往往要針鋒相對地提出自己的正確論點，以便徹底駁倒錯誤論點。
側重於駁論的議論文是駁論文.駁論文往往破中有立,邊破邊立,即在反駁對方錯誤論點的同時,針鋒相對地提出自己的正確觀點.
批駁錯誤論點的方法有三種:1.駁論點2.駁論據3.駁論證.
但歸根結底是為了駁論點。

駁論文是議論文常見的論證文體，在對一些社會醜陋現象的批判與揭露上價值尤為突出，但學生在寫作中往往感到不知從何駁起，無從下筆。其實，這類文章寫作有一個思路，那就是：1、列現象，2、示弊端，3、探根源，4、指出路。本文適宜高中課文，魯迅先生的名篇《拿來主義》為例，對駁論文的這一特徵予以探析。
列現象
對現實中不合道德、有礙社會健康發展的現象進行列舉。事例選取的典型性，以求警醒人們；羅列的豐富性，以求引起讀者共鳴；修辭的多樣性，以求彰顯行文文采，增強氣勢。例：
單是學藝上的東西，近來就先送一批古董到巴黎去展覽，但終「不知後事如何」；還有幾位「大師」們捧著幾張古畫和新畫，在歐洲各國一路的掛過去，叫作「發揚國光」。聽說不遠還要送梅蘭芳博士到蘇聯去，以催進「象徵主義」，此後是順便到歐洲傳道。

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如何理解市場經濟下勞動收入的合理性
論中國經濟轉型時期農民工勞動保護
市場經濟條件下勞動定額工作應有的轉變芻議
淺析勞動經濟學在我國經濟發展中的意義
國外市場經濟國家第三方參與處理勞動爭議五原則
經濟增長的勞動要素與發展轉變研究
當代市場經濟的若干現象並不否定勞動價值論
後危機時代經濟復甦與勞動關系協調的新思維
我國勞動合同短期化的經濟學分析
淺談市場經濟條件下勞動關系的規范問題

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7. 馬克思1844年經濟學手稿論文

馬克思
*1844年經濟學哲學手稿(節選)
[異化勞動和私有財產]
我們是從國民經濟學的各個前提出發的。我們採用了它的語言和它的規律。我們把私有財產，把勞動、資本、土地的互相分離，工資、資本利潤、地租的互相分離以及分工、競爭、交換價值概念等等當作前提。我們從國民經濟學本身出發，用它自己的話指出，工人降低為商品，而且降低為最賤的商品；工人的貧困同他的產品的力量和數量成反比；競爭的必然結果是資本在少數人手中積累起來，也就是壟斷的更驚人的恢復；最後，資本家和地租所得者之間、農民和工人之間的區別消失了，而整個社會必然分化為兩個階級，即有產者階級和沒有財產的工人階級。
國民經濟學從私有財產的事實出發。它沒有給我們說明這個事實39。它把私有財產在現實中所經歷的物質過程，放進一般的、抽象的公式，然後把這些公式當作規律。它不理解這些規律，就是說，它沒有指明這些規律是怎樣從私有財產的本質中產生出來的。國民經濟學沒有向我們說明勞動和資本分離以及資本和土地分離的原因。例如，當它確定工資和資本利潤之間的關系時，它把資本家的利益當作最終原因；就是說，它把應當加以闡明的東西當作前提。同樣，競爭到處出現，對此則用外部情況來說明。至於這種似乎偶然的外部情況在多大程度上僅僅是一種必然的發展過程的表現，國民經濟學根本沒有向我們講明。我們已經看到，交換本身在它看來是偶然的事實。貪欲以及貪欲者之間的戰爭即競爭，是國民經濟學家所推動的僅有的車輪。[1]
正因為國民經濟學不理解運動的聯系，所以才把例如競爭的學說同壟斷的學說，行業自由的學說同同業公會的學說，地產分割的學說同大地產的學說對立起來。因為競爭、行業自由、地產分割僅僅被闡述和理解為壟斷、同業公會和封建所有制的偶然的、蓄意的、強制的結果，而不是必然的、不可避免的、自然的結果。
因此，我們現在必須弄清楚私有制，貪欲和勞動、資本、地產三者的分離之間，交換和競爭之間，人的價值和人的貶值之間，壟斷和競爭等等之間，這全部異化和貨幣制度之間的本質聯系。
不要像國民經濟學家那樣，當他想說明什麼的時候，總是置身於一種虛構的原始狀態40。這樣的原始狀態什麼問題也說明不了。國民經濟學家只是使問題墮入五里霧中。他把應當加以推論的東西即兩個事物之間的例如分工和交換之間的必然關系，假定為事實、事件。神學家也是這樣用原罪來說明惡的起源，就是說，他把他應當加以說明的東西假定為一種具有歷史形式的事實。
我們且從當前的經濟事實出發。
工人生產的財富越多，他的產品的力量和數量越大，他就越貧窮。41工人創造的商品越多，他就越變成廉價的商品。物的世界的增值同人的世界的貶值成正比。勞動生產的不僅是商品，它生產作為商品的勞動自身和工人，而且是按它一般生產商品的比例生產的。
這一事實無非是表明：勞動所生產的對象，即勞動的產品，作為一種異己的存在物，作為不依賴於生產者的力量，同勞動相對立。勞動的產品是固定在某個對象中的、物化的勞動，這就是勞動的對象化。勞動的現實化就是勞動的對象化。在國民經濟學假定的狀況中，勞動的這種現實化表現為工人的非現實化42，對象化表現為對象的喪失和被對象奴役，佔有表現為異化、外化43。
勞動的現實化竟如此表現為非現實化，以致工人非現實化到餓死的地步。對象化竟如此表現為對象的喪失，以致工人被剝奪了最必要的對象－－不僅是生活的必要對象，而且是勞動的必要對象。甚至連勞動本身也成為工人只有通過最大的努力和極不規則的中斷才能加以佔有的對象。對對象的佔有竟如此表現為異化，以致工人生產的對象越多，他能夠佔有的對象就越少，而且越受自己的產品即資本的統治。
這一切後果包含在這樣一個規定中：工人對自己的勞動的產品的關系就是對一個異己的對象的關系。因為根據這個前提，很明顯，工人在勞動中耗費的力量越多，他親手創造出來反對自身的、異己的對象世界的力量就越強大，他自身、他的內部世界就越貧乏，歸他所有的東西就越少。宗教方面的情況也是如此。人奉獻給上帝的越多，他留給自身的就越少。44工人把自己的生命投入對象；但現在這個生命已不再屬於他而屬於對象了。因此，這種活動越多，工人就越喪失對象，凡是成為他的勞動的產品的東西，就不再是他自身的東西。因此，這個產品越多，他自身的東西就越少。工人在他的產品中的外化，不僅意味著他的勞動成為對象，成為外部的存在，而且意味著他的勞動作為一種與他相異的東西不依賴於他而在他之外存在，並成為同他對立的獨立力量；意味著他給予對象的生命是作為敵對的和相異的東西同他相對立。
現在讓我們來更詳細地考察一下對象化，工人的生產，並且考察對象即工人產品在對象化中的異化、喪失。
沒有自然界，沒有感性的外部世界，工人什麼也不能創造。它是工人的勞動得以實現、工人的勞動在其中活動、工人的勞動從中生產出和藉以生產出自己的產品的材料。
但是，自然界一方面在這樣的意義上給勞動提供生活資料，即沒有勞動加工的對象，勞動就不能存在，另一方面，也在更狹隘的意義上提供生活資料，即維持工人本身的肉體生存的手段。
因此，工人越是通過自己的勞動佔有外部世界、感性自然界，他就越是在兩個方面失去生活資料：第一，感性的外部世界越來越不成為屬於他的勞動的對象，不成為他的勞動的生活資料；第二，感性的外部世界越來越不給他提供直接意義的生活資料，即維持工人的肉體生存的手段。
因此，工人在這兩方面成為自己的對象的奴隸：首先，他得到勞動的對象，也就是得到工作；其次，他得到生存資料。因此，他首先是作為工人，其次是作為肉體的主體，才能夠生存。這種奴隸狀態的頂點就是：他只有作為工人才能維持自己作為肉體的主體，並且只有作為肉體的主體才能是工人。
（按照國民經濟學的規律，工人在他的對象中的異化表現在：工人生產得越多，他能夠消費的越少；他創造價值越多，他自己越沒有價值、越低賤；工人的產品越完美，工人自己越畸形；工人創造的對象越文明，工人自己越野蠻；勞動越有力量，工人越無力；勞動越機巧，工人越愚笨，越成為自然界的奴隸。）
國民經濟學由於不考察工人(勞動)同產品的直接關系而掩蓋勞動本質的異化。當然，勞動為富人生產了奇跡般的東西，但是為工人生產了赤貧。勞動生產了宮殿，但是給工人生產了棚舍。勞動生產了美，但是使工人變成畸形。勞動用機器代替了手工勞動，但是使一部分工人回到野蠻的勞動，並使另一部分工人變成機器。勞動生產了智慧，但是給工人生產了愚鈍和痴呆。
勞動對它的產品的直接關系，是工人對他的生產的對象的關系。有產者對生產對象和生產本身的關系，不過是這前一種關系的結果，而且證實了這一點。對問題的這另一個方面我們將在後面加以考察。因此，當我們問勞動的本質關系是什麼的時候，我們問的是工人對生產的關系。
以上我們只是從一個方面，就是從工人對他的勞動產品的關系這個方面，考察了工人的異化、外化；但是，異化不僅表現在結果上，而且表現在生產行為中，表現在生產活動本身中。如果工人不是在生產行為本身中使自身異化，那麼工人活動的產品怎麼會作為相異的東西同工人對立呢？產品不過是活動、生產的總結。因此，如果勞動的產品是外化，那麼生產本身必然是能動的外化，或活動的外化，外化的活動。在勞動對象的異化中不過總結了勞動活動本身的異化、外化。
那麼，勞動的外化表現在什麼地方呢?
首先，勞動對工人來說是外在的東西，也就是說，不屬於他的本質；因此，他在自己的勞動中不是肯定自己，而是否定自己，不是感到幸福，而是感到不幸，不是自由地發揮自己的體力和智力，而是使自己的肉體受折磨、精神遭摧殘。因此，工人只有在勞動之外才感到自在，而在勞動中則感到不自在，他在不勞動時覺得舒暢，而在勞動時就覺得不舒暢。因此，他的勞動不是自願的勞動，而是被迫的強制勞動。因此，它不是滿足勞動需要，而只是滿足勞動需要以外的那些需要的一種手段。勞動的異己性完全表現在：只要內體的強制或其他強制一停止，人們會像逃避瘟疫那樣逃避勞動。外在的勞動，人在其中使自己外化的勞動，是一種自我犧牲、自我折磨的勞動。最後，對工人來說，勞動的外在性表現在：這種勞動不是他自己的，而是別人的；勞動不屬於他；他在勞動中也不屬於他自己，而是屬於別人。在宗教中，人的幻想、人的頭腦和人的心靈的自主活動對個人發生作用不取決於他個人，就是說，是作為某種異己的活動，神靈的或魔鬼的活動發生作用，同樣，工人的活動也不是他的自主活動。45他的活動屬於別人，這種活動是他自身的喪失。
因此，結果是，人（工人）只有在運用自己的動物機能－－吃、喝、生殖，至多還有居住、修飾等等－－的時候，才覺得自己在自由活動，而在運用人的機能時；覺得自己只不過是動物。動物的東西成為人的東西，而人的東西成為動物的東西。
吃、喝、生殖等等，固然也是真正的人的機能。但是，如果加以抽象，使這些機能脫離人的其他活動領域並成為最後的和唯一的終極目的，那它們就是動物的機能。
我們從兩個方面考察了實踐的人的活動即勞動的異化行為。第一，工人對勞動產品這個異己的、統治著他的對象的關系。這種關系同時也是工人對感性的外部世界、對自然對象－－異己的與他敵對的世界－－的關系。第二，在勞動過程中勞動對生產行為的關系。這種關系是工人對他自己的活動－－一種異己的、不屬於他的活動－－的關系。在這里，活動是受動；力量是無力；生殖是去勢；工人自己的體力和智力，他個人的生命－－因為，生命如果不是活動，又是什麼呢？－－是不依賴於他、不屬於他、轉過來反對他自身的活動。這是自我異化，而上面所談的是物的異化。
我們現在還要根據在此以前考察的異化勞動的兩個規定推出它的第三個規定。
人是類存在物，不僅因為人在實踐上和理論上都把類－－他自身的類以及其他物的類－－當作自己的對象；而且因為－－這只是同一種事物的另一種說法－－人把自身當作現有的、有生命的類來對待，因為人把自身當作普遍的因而也是自由的存在物來對待。46
無論是在人那裡還是在動物那裡，類生活從肉體方面來說就在於人(和動物一樣)靠無機界生活，而人和動物相比越有普遍性，人賴以生活的無機界的范圍就越廣闊。從理論領域來說，植物、動物、石頭、空氣、光等等，一方面作為自然科學的對象，一方面作為藝術的對象，都是人的意識的一部分，是人的精神的無機界，是人必須事先進行加工以便享用和消化的精神食糧；同樣，從實踐領域來說，這些東西也是人的生活和人的活動的一部分。人在肉體上只有靠這些自然產品才能生活，不管這些產品是以食物、燃料、衣著的形式還是以住房等等的形式表現出來。在實踐上，人的普遍性正表現為這樣的普遍性，它把整個自然界－－首先作為人的直接的生活資料，其次作為人的生命活動的對象(材料)[2]和工具－－變成人的無機的身體。自然界，就它自身不是人的身體而言，是人的無機的身體。人靠自然界生活。這就是說，自然界是人為了不致死亡而必須與之處於持續不斷地交互作用過程的、人的身體。所謂人的肉體生活和精神生活同自然界相聯系，不外是說自然界同自身相聯系，因為人是自然界的一部分。
異化勞動，由於(1)使自然界，(2)使人本身，使他自己的活動機能，他的生命活動同人相異化，也就使類同人相異化；對人來說，它把類生活變成維持個人生活的手段。第一，它使類生活和個人生活異化；第二，把抽象形式的個人生活變成同樣是抽象形式和異化形式的類生活的目的。47
因為，首先，勞動這種生命活動、這種生產生活本身對人來說不過是滿足他的需要即維持肉體生存的需要的手段。而生產生活就是類生活。這是產生生命的生活。一個種的全部特性、種的類特性就在於生命活動的性質，而人的類特性恰恰就是自由的有意識的活動。生活本身僅僅成為生活的手段。
動物和自己的生命活動是直接同一的。動物不把自己同自己的生命活動區別開來。它就是自己的生命活動。人則使自己的生命活動本身變成自己意志的和自己意識的對象。他具有有意識的生命活動。這不是人與之直接融為一體的那種規定性。有意識的生命活動把人同動物的生命活動直接區別開來。正是由於這一點，人才是類存在物。或者說，正因為人是類存在物，他才是有意識的存在物，就是說，他自己的生活對他來說是對象。僅僅由於這一點，他的活動才是自由的活動。異化勞動把這種關系顛倒過來，以致人正因為是有意識的存在物，才把自己的生命活動，自己的本質變成僅僅維持自己生存的手段。
通過實踐創造對象世界，改造無機界，人證明自己是有意識的類存在物，就是說是這樣一種存在物，它把類看作自己的本質，或者說把自身看作類存在物。誠然，動物也生產。它為自己營造巢穴或住所。如蜜蜂、海狸、螞蟻等。但是，動物只生產它自己或它的幼仔所直接需要的東西；動物的生產是片面的，而人的生產是全面的；動物只是在直接的肉體需要的支配下生產，而人甚至不受肉體需要的影響也進行生產，並且只有不受這種需要的影響才進行真正的生產；動物只生產自身，而人再生產整個自然界；動物的產品直接屬於它的肉體，而人則自由地面對自己的產品。動物只是按照它所屬的那個種的尺度和需要來建造，而人懂得按照任何一個種的尺度來進行生產，並且懂得處處都把內在的尺度運用於對象；因此，人也按照美的規律來構造。
因此，正是在改造對象世界中，人才真正地證明自己是類存在物。這種生產是人的能動的類生活。通過這種生產，自然界才表現為他的作品和他的現實。因此，勞動的對象是人的類生活的對象化：人不僅像在意識中那樣在精神上使自己二重化，而且能動地、現實地使自己二重化，從而在他所創造的世界中直觀自身。因此，異化勞動從人那裡奪去了他的生產的對象，也就從人那裡奪去了他的類生活，即他的現實的類對象性，把人對動物所具有的優點變成缺點，因為從人那裡奪走了他的無機的身體即自然界。
同樣，異化勞動把自主活動、自由活動貶低為手段，也就把人的類生活變成維持人的肉體生存的手段。
因此，人具有的關於自己的類的意識，也由於異化而改變，以致類生活對他來說竟成了手段。
這樣一來，異化勞動導致：
(3)人的類本質－－無論是自然界，還是人的精神的類能力－－變成對人來說是異己的本質，變成維持他的個人生存的手段。異化勞動使人自己的身體，同樣使在他之外的自然界，使他的精神本質，他的人的本質同人相異化。
(4)人同自己的勞動產品、自己的生命活動、自己的類本質相異化的直接結果就是人同人相異化。當人同自身相對立的時候，他也同他人相對立。凡是適用於人對自己的勞動、自己的勞動產品和對自身的關系的東西，也都適用於人對他人、對他人的勞動和勞動對象的關系。總之，人的類本質同人相異化這一命題，說的是一個人同他人相異化，以及他們中的每個人都同人的本質相異化。
人的異化，一般地說，人對自身的任何關系，只有通過人對其他人的關系才得到實現和表現。
因此，在異化勞動的條件下，每個人都按照他自己作為工人所具有的那種尺度和關系來觀察他人。
我們的出發點是經濟事實即工人及其產品的異化。我們表述了這一事實的概念：異化的、外化的勞動。我們分析了這一概念，因而我們只是分析了一個經濟事實。
現在讓我們看一看，應該怎樣在現實中去說明和表述異化的、外化的勞動這一概念。
如果勞動產品對我來說是異己的，是作為異己的力量面對著我，那麼它到底屬於誰呢？
如果我自己的活動不屬於我，而是一種異己的活動、一種被迫的活動，那麼它到底屬於誰呢？
屬於另一個有別於我的存在物。
這個存在物是誰呢?
是神嗎？確實，起初主要的生產活動，如埃及、印度、墨西哥的神殿建造等等，是為了供奉神的，而產品本身也是屬於神的。但是，神從來不單獨是勞動的主人。自然界也不是。而且，下面這種情況多麼矛盾：人越是通過自己的勞動使自然界受自己支配，神的奇跡越是由於工業的奇跡而變成多餘，人就越是會為了討好這些力量而放棄生產的樂趣和對產品的享受。
勞動和勞動產品所歸屬的那個異己的存在物，勞動為之服務和勞動產品供其享受的那個存在物，只能是人自身。
如果勞動產品不屬於工人，並作為一種異己的力量同工人相對立，那麼這只能是由於產品屬於工人之外的他人。如果工人的活動對他本身來說是一種痛苦，那麼這種活動就必然給他人帶來享受和生活樂趣。不是神也不是自然界，只有人自身才能成為統治人的異己力量。
還必須注意上面提到的這個命題：人對自身的關系只有通過他對他人的關系，才成為對他來說是對象性的、現實的關系。因此，如果人對自己的勞動產品即對象化勞動的關系，就是對一個異己的、敵對的、強有力的、不依賴於他的對象的關系，那麼他對這一對象所以發生這種關系就在於有另一個異己的、敵對的、強有力的、不依賴於他的人是這一對象的主人。如果人把他自己的活動看作一種不自由的活動，那麼他是把這種活動看作替他人服務的、受他人支配的、處於他人的強迫和壓制之下的活動。
人同自身和自然界的任何自我異化，都表現在他使自身和自然界跟那些與他不同的人所發生的關繫上。因此，宗教的自我異化也必然表現在世俗人對僧侶或者世俗人對耶穌基督－－因為這里涉及精神世界－－等等的關繫上。在實踐的、現實的世界中，自我異化只有通過對他人的實踐的、現實的關系才能表現出來。異化藉以實現的手段本身就是實踐的。因此，通過異化勞動，人不僅生產出他對作為異己的、敵對的力量[3]的生產對象和生產行為的關系，而且生產出他人對他的生產和他的產品的關系，以及他對這些他人的關系。正像他把他自己的生產變成自己的非現實化，變成對自己的懲罰一樣，正像他喪失掉自己的產品並使它變成不屬於他的產品一樣，他也生產出不生產的人對生產和產品的支配。正像他使他自己的活動同自身相異化一樣，他也使與他相異的人佔有非自身的活動。
到目前為止，我們只是從工人方面考察了這一關系；下面我們還要從非工人方面來加以考察。
總之，通過異化的、外化的勞動，工人生產出一個對勞動生疏的、站在勞動之外的人對這個勞動的關系。工人對勞動的關系，生產出資本家－－或者不管人們給勞動的主人起個什麼別的名字－－對這個勞動的關系。
因此，私有財產是外化勞動即工人對自然界和對自身的外在關系的產物、結果和必然後果。
因此，我們通過分析，從外化勞動這一概念，即從外化的人、異化勞動、異化的生命、異化的人這一概念得出私有財產這一概念。
誠然，我們從國民經濟學得到作為私有財產運動之結果的外化勞動(外化的生命)這一概念。但是，對這一概念的分析表明，盡管私有財產表現為外化勞動的根據和原因，但確切地說，它是外化勞動的後果，正像神原先不是人類理智迷誤的原因，而是人類理智迷誤的結果一樣。後來，這種關系就變成相互作用的關系。
私有財產只有發展到最後的、最高的階段，它的這個秘密才重新暴露出來，就是說，私有財產一方面是外化勞動的產物，另一方面又是勞動藉以外化的手段，是這一外化的實現。
這些論述使至今沒有解決的各種矛盾立刻得到闡明。
(1)國民經濟學雖然從勞動是生產的真正靈魂這一點出發，但是它沒有給勞動提供任何東西，而是給私有財產提供了一切。蒲魯東從這個矛盾得出了有利於勞動而不利於私有財產的結論。48然而，我們看到，這個表面的矛盾是異化勞動同自身的矛盾，而國民經濟學只不過表述了異化勞動的規律罷了。
因此，我們也看到，工資和私有財產是同一的，因為用勞動產品、勞動對象來償付勞動本身的工資，不過是勞動異化的必然後果，因為在工資中，勞動不表現為目的本身，而表現為工資的奴僕。下面我們要詳細說明這個問題，現在還只是作出幾點結論。49
強制提高工資(且不談其他一切困難，不談強制提高工資這種反常情況也只有靠強制才能維持)，無非是給奴隸以較多工資，而且既不會使工人也不會使勞動獲得人的身分和尊嚴。
甚至蒲魯東所要求的工資平等，也只能使今天的工人對自己的勞動的關系變成一切人對勞動的關系。這時社會就被理解為抽象的資本家。50
工資是異化勞動的直接結果，而異化勞動是私有財產的直接原因。因此，隨著一方衰亡，另一方也必然衰亡。
(2)從異化勞動對私有財產的關系可以進一步得出這樣的結論：社會從私有財產等等解放出來、從奴役制解放出來，是通過工人解放這種政治形式來表現的，別以為這里涉及的僅僅是工人的解放，因為工人的解放還包含普遍的人的解放；其所以如此，是因為整個的人類奴役制就包含在工人對生產的關系中，而一切奴役關系只不過是這種關系的變形和後果罷了。
正如我們通過分析從異化的、外化的勞動的概念得出私有財產的概念一樣，我們也可以藉助這兩個因素來闡明國民經濟學的一切范疇，而且我們將重新發現，每一個范疇，例如買賣、競爭、資本、貨幣，不過是這兩個基本因素的特定的、展開了的表現而已。
但是，在考察這些范疇的形成以前，我們還打算解決兩個任務：
(1)從私有財產對真正人的和社會的財產的關系來說明作為異化勞動的結果的私有財產的普遍本質。
(2)我們已經承認勞動的異化、勞動的外化這個事實，並對這一事實進行了分析。現在要問，人怎麼使他的勞動外化、異化？這種異化又怎麼以人的發展的本質為根據？我們把私有財產的起源問題變為外化勞動對人類發展進程的關系問題，就已經為解決這一任務得到了許多東西。因為人們談到私有財產時，認為他們談的是人之外的東西。而人們談到勞動時，則認為是直接談到人本身。問題的這種新的提法本身就已包含問題的解決。
補入(1) 私有財產的普遍本質以及私有財產對真正人的財產的關系。
在這里外化勞動分解為兩個組成部分，它們互相制約，或者說，它們只是同一種關系的不同表現，佔有表現為異化、外化，而外化表現為佔有，異化表現為真正得到公民權。
我們已經考察了一個方面，考察了外化勞動對工人本身的關系，也就是說，考察了外化勞動對自身的關系。我們發現，這一關系的產物或必然結果是非工人對工人和勞動的財產關系。私有財產作為外化勞動的物質的、概括的表現，包含著這兩種關系：工人對勞動、對自己的勞動產品和對非工人的關系，以及非工人對工人和工人的勞動產品的關系。
我們已經看到，對於通過勞動而佔有自然界的工人來說，佔有表現為異化，自主活動表現為替他人活動和表現為他人的活動，生命活躍表現為生命的犧牲，對象的生產表現為對象的喪失，轉歸異己力量、異己的人所有。現在我們就來考察一下這個同勞動和工人生疏的人對工人、勞動和勞動對象的關系。
首先必須指出，凡是在工人那裡表現為外化的、異化的活動的東西，在非工人那裡都表現為外化的、異化的狀態。
其次，工人在生產中的現實的、實踐的態度，以及他對產品的態度(作為一種內心狀態)，在同他相對立的非工人那裡表現為理論的態度。
第三，凡是工人做的對自身不利的事，非工人都對工人做了，但是，非工人做的對工人不利的事，他對自身卻不做。
我們來進一步考察這三種關系。
大約寫於1844年5月底6月初－8月
第一次全文發表於《馬克思恩格斯全集》1932年歷史考證版第l部分第3卷
原文是德文
選自《馬克思恩格斯全集》第42卷第89－103頁

8. 馬克思經濟學簡單論文

樓主先湊合著用吧，最後還有些連接
一論價值規律的調節作用與宏觀調控
內容摘要：
就資源配置而言，市場機制下極具活力的自由競爭，加快了優化資源配置的步伐，極大地提高了生產的效率，使市場經濟煥發著其他資源配置方式所不可比擬的光彩與生命力。然而，也正是由於優勝劣汰的殘酷和趨利避害的「經濟人」追求利益最大化的動機，使市場機制具有本身無法克服的自發性和盲目性，經濟運行難免出現大的波動，客觀上要求政府必須在一定限度內掌握必要的經濟資源和參與必要的經濟活動來克服市場失靈，並通過宏觀經濟政策保證經濟平穩運行。
關鍵詞：
價值規律的調節作用 宏觀調控
內容：
一、價值規律 是商品經濟的基本規律，只要商品經濟存在，價值規律就必然發生作用。價值規律的基本內容和客觀要求是：商品的價值量由生產商品的社會必要勞動時間決定;商品交換要以價值為基礎進行等量交換。可見，價值規律既是價值決定的規律，又是價值實現的規律。也可以說，它既是調節商品生產的規律，又是調節商品交換的規律。
在以私有制為基礎的商品經濟中，價值規律對社會經濟具有以下作用：
1、價值規律自發的調節生產資料和勞動力在社會各生產部門之間按比例分配，即配置社會資源。
2、價值規律自發的刺激商品生產者改進技術，改善經營管理，進而促進社會生產力的發展。
3、價值規律會引起和促進商品生產者的兩極分化，造成優勝劣汰的結果。
總之，價值規律的作用，就是競爭機制和價格機制的作用，歸結為一點是資源優化配置和提高經濟效益。這是通過價格與供求相互制約的關系、通過價值量由社會必要勞動時間決定，生產者要提高勞動生產率，使自己的個別勞動時間低於社會必要勞動時間來實現的。
二、宏觀調控 是指政府為實現宏觀（總量）平衡，保持經濟持續、穩定、協調增長，而對貨幣收支總量、財政收支總量、外匯收支總量和主要物資供求的調節與控制。由此擴展開來，通常把政府為彌補市場失靈採取的其他措施也納入宏觀調控的范疇。
政府的宏觀調控主要表現為國家利用經濟政策，經濟法規、計劃指導和必要的行政管理，對市場經濟的有效動作發揮調控作用。
關於宏觀調控問題，我覺得大家在理解上有一些偏差，包括有一個議題「後宏觀調控」的理論。其實，不存在前宏觀調控和後宏觀調控的說法，都不是一個時代，為什麼呢？因為宏觀調控在國外專門有宏觀經濟管理經濟學，它和市場機制是配套的。過去我們對這個問題的理解認為計劃就是宏觀管理。認為外國不存在這方面的問題，其實情況不是這樣的。
1985年有一個會議，我們請了一批外國經濟學家，外國經濟學家談到市場經濟的時候，法國的經濟學家叫阿爾百克，他說法國就是有宏觀管理的市場經濟。我們78年開始改革， 85年才認識到西方的市場經濟特別是西方的現代市場經濟是有宏觀管理的市場經濟。當我們提出搞社會主義市場經濟，我們的宏觀管理和市場機制是什麼關系？很多人又糊塗了，認為搞市場經濟用不著宏觀管理，這是錯誤的。它要克服市場的波動性和盲目性，他們是質同的關系。剛才企業家講了宏觀調控、宏觀管理管的什麼？
很多人講市場經濟但不講市場經濟運行模式是什麼。我們要建立國家調控市場，市場調控企業，這是我們在理論上的創新。這是一半，因為它還有一個逆向調節，如果企業發生了變化，影響到市場信號，然後影響到國家，國家在進一步進行宏觀調控政策，所以他們是一個互動的行為，這樣兩個方面講就全了。
宏觀調控是一個不斷的變化的完整過程
如果說企業發生變化市場發生信號，引起國家在進一步進行宏觀調控。這是一個不斷往復的過程，所以說宏觀調控是一個無限的過程。所以哪來的後宏觀調控，哪來的前宏觀調控，他自始至終與市場經濟共存，所以對當前政策的理解了就找到了方向，就看到了前途，要看到未來。要想看到未來必須在理論上武裝自己，什麼叫宏觀調控、什麼叫市場機制、什麼叫市場經濟運行方式，把這個幾個掌握了，就能掌握未來。所以說企業如果不參與這個環節，就會導致信息不足，這就會使有些方面花費的時間長一些，如果及時的反映及時的調整，這個效果會更快一些，所以它是互動的行為。所以企業要參與進來。
宏觀調控是一個不斷的變化的過程，那麼我們國家的宏觀調控，它不僅僅是房地產，房地產是一個方面，和我們聯系的一個是我們國家800種商品，或者900種商品有相當一部分是供大於求，解決這個供大於求外貿，現在我們加入世貿以後，紡織品設限，出口更多困難，外貿達到70％，這樣的情況，通過設限影響產品的出口，能源我們40％進口，那麼現在石油價格漲到70美元一桶，影響了國內經濟的發展，我們大量的產品供大於求，就要考慮擴大內需。
增加內需的能力
第二個政策，要擴大內需，要靠我們居民的消費能力，把我們的產品把它消費，把它轉換成價值，房地產業是新經濟增長點的重要的內容，他對拉動內需起到重要的作用。
宏觀調控就要通過增加內需的能力，來使市場經濟生產的商品、產品消費掉，形成供給和需求的平衡，建成市場經濟內在的增長機制，調控要解決這方面的問題，房地產只是一個方面，你要形成內在增長機制，企業、市場的消費主體和國家政策要連動。有一個政策的實現性，通過實現企業把信息反饋給市場，市場再反饋給宏觀部門。企業的參與對宏觀調控的正確性起著一定的作用。宏觀調控是一個大的方面，它要不斷的調整和完善，使經濟供給和需求平衡。
關於區域經濟的發展
還有一個重要的問題，我們區域經濟的發展，區域經濟的發展西部要大開發，東北部要振興，東部要崛起要率先實現現代化，這個區域的發展對房地產業的發展提供了無限的商機，房地產業可在區域協調發展中大有作為。還有一點，很多人沒有談到，就是走出去，我們建築業要走出去，我們在建築業在國際上要有一個很好的影響，在阿爾及利亞地震中，我們上海建築公司建的醫院在別的國家建設的建築都有倒塌或斷裂等等現象出現的時候，我們的醫院紋絲不動。所以阿爾及利亞給了我們一個非常好的評價。我們房地產業怎麼樣和走出去相結合，這是房地產業的新經濟增長點，房地產業應該說五中全會給它提供了寬闊的發展方向，落實十一五規劃我們房地產業就大有作為，大有發展。
房地產問題：
2006年，上海樓市將從供需兩方面進行調控。23日，在上海市房屋土地資源管理局舉行的新聞通氣會上，上海市房地局副局長龐元表示，今年將圍繞保持房地產市場穩定，加強和改善對供應和需求的雙向調控。
龐元表示，今年上海將繼續貫徹「以居住為主、以市民消費為主、以普通商品房為主」和「鼓勵消費、規范投資、抑制投機」的調控原則。
在供應方面，根據開發商的資金情況，上海市房地局將加強預售管理，積極引導開發商分批有序均衡地上市。
同時，將通過加大土地供應調控力度，合理控制配套商品房的上市節奏，進一步控制新建商品住房的上市供應總量和節奏。
在需求方面，繼續落實各項措施，並積極引導市場預期和信心，進一步鼓勵市民正常的自住性消費。
住宅建設方面，著力加強住宅發展的前瞻性研究，推進住宅產業現代化，探索節能省地型住宅建設標准，進一步提高住宅的工程質量和配套質量，降低住宅的資源能源消耗。
去年全年上海總共建成「四高」優秀小區85個；加大了「平改坡」綜合改造的力度，共竣工項目60個，面積386萬平方米，受益居民6萬多戶；完成舊住房綜合整治1550萬平方米；加大了廉租住房工作的力度，享受廉租住房政策的家庭已由上年底的1.35萬戶增加到1.8萬戶。
此外，上海計劃2006年完成舊住房綜合改造900萬平方米，其中包括列入市政府實事工程的「平改坡」綜合改造40個小區，400萬平方米。
總結：
由於社會供求受市場機制以及其他因素的影響，社會主義市場經濟條件下經濟運行會出現周期性波動是客觀存在，必須通過加強和改善宏觀調控來加以調整，熨平經濟發展中出現的波動。有市場機制，就要有宏觀調控，二者是相輔相成的，共同構成社會主義市場經濟體制的本質內容。宏觀調控將貫穿於改革開放和現代化建設的全過程。從這個意義上講，宏觀調控不存在何時結束的問題。但是宏觀調控的方向、重點和力度，應當而且必須根據不同時期經濟運行情況而有所調整。我們自始至終要充分發揮市場機制配置資源的基礎性作用，同時要根據不斷變化的經濟運行情況加強和改善宏觀調控，兩者都是不可或缺的。
從以上對宏觀調控多方面的分析，可以看出，國家是通過對影響價值和價格的諸多因素，即使用價值量、紙幣發行量和勞動生產率水平進行調節，來間接調控作為國民經濟綜合反映的價格的。這些方法都是從價值規律的要求出發的。就市場調節來說，也體現了價值規律的要求和作用。所以，價格問題實質上是承認不承認價值規律的問題；遵守和運用價值規律是處理好價格的關鍵。這個科學結論已為我國實踐所證明。
參考資料：
2006年上海市房地產問題
關於宏觀調控問題以及「後宏觀調控」的理論
《馬克思主義政治經濟學原理》
還有些連接http://..com/question/2080110.html
http://iask.sina.com.cn/b/8249689.html?from=related
http://www.diyifanwen.com/jiaoan/gaoyizhengjiaoan/2244190762224419727636.htm
http://bbs.uc.sina.com.cn/treeforum/App/view.php?tbid=3349&bbsid=64&subid=2&fid=13585&id=null

9. 高中生政治經濟學論文，800—1500字，急用啊！

私營企業中的工人調查

——以一家中等規模的大理石加工廠的工人為對象

[摘要]：中小規模、不正規的私營企業普遍存在勞動合同簽訂率低，勞動合同不規范、不完備，一旦發生勞動爭議，很難明確工人的權益。工人勞動時間、勞動強度大大超出《勞動法》的規定，有關工資、加班費的制度也明顯侵犯了工人的權益。工人的工作條件差，噪音、粉塵的工作環境對身體有很大傷害，勞動保護方面存在巨大空白。工人沒有有力的勞動保障，工會、工商局等相關組織的工作不到位，缺乏有力勞動監察，法律法規在現實中沒有有效約束力，再加上工人本身缺乏法律知識，自我保護意識差，從而工人一直處於極度弱式的地位。針對這種情況，可從工會建設、宣傳教育法律知識、加強勞動監察等方面去開展工作。

[關鍵詞] 合同 工作 工資 勞動保障

一、 文章背景

筆者以海南三亞的一家中等規模的大理石加工廠為對象。這家大理石的規模在三亞是數一數二的。老闆40餘歲，已從事大理石行業15年。現在擴建後的廠房佔地面積為1000多平米，，共有大型切割機11台，一輛貨車，從事生產工作的工人保持在30至45人間，還包括6名管理、銷售、財務人員，今年石材的銷售總值約為1500萬。在海南這樣一個相對沒有廣東私營經濟典型的大環境中，通過對一家相對東莞很多工廠還要小的大理石廠的調查、研究，發現這些小規模的、不正規的私營企業中存在的具體問題，從而對這類企業總體初步分析。

二、 私營企業中的工人調查

（一） 合同

相比過去而言，私營企業勞資關系確立日益契約化。過去業主與僱工關系主要採用口頭約定的方式, 現在雙方主要採取簽訂勞動合同的方式來明確各自的權利和義務。但總體而言，勞動合同簽訂率低。全國民營企業勞動合同簽訂率為40%左右, 在各類民營企業中, 私營企業的簽訂率最低, 有些地方僅為20%~30%。[1]

不僅僅存在勞動合同簽訂率低的問題，我們還必須清楚認識到這種勞動合同是否對於企業主和工人雙方都只是一種形式，是否真的明確勞動合同雙方的權利和義務，是否真的保護了勞動者的合法權益？根據社會調查情況反映，首先，私營企業所起草的合同往往不規范、不完備，並不符合《勞動合同法》的規定。勞動合同應具備以下條款。1. 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3.勞動合同期限；4.工作內容和工作地點；5.工作時間和休息休假；6.勞動報酬；7.社會保險；8.勞動保護、勞動條件和職業危害防護；9法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。[2]而實際簽訂的合同中存在必備條款不全、協商條款模糊甚至違法等問題，對保障工人利益的勞動報酬、社會保險、勞動保護等關鍵內容往往模糊不清，甚至隻字不提。其次，實際的勞動合同內容並不能基本保障雙方的權利和利益，而是僅僅只對僱主有利。最後，工人在選擇是否簽勞動合同時，其實並沒有真正的選擇權。不簽合同就意味著失去這份工作。在這種情況下，工人自然對合同中的一些不合理、不合法條件只能接受。

以該石材廠為例，從04年起，僱主才開始與僱工簽訂合同，之前都為口頭協議。僱主與僱工之間簽訂的是固定期限合同，期限為一年。工人必須為僱主滿一年才算合同終止，中途不得違規辭職，否則扣工作期間工資總額的20%，或因工作表現不好，中途被僱主辭退的員工，同樣扣工作期間工資總額的20%。而根據《勞動合同法》第四十條第二款，這種情況僱主應向工人提供經濟補償。而現實情況是工人不但沒有經濟補償，反而要損失一部分的工資。在這里需要指出，在年初和上半年的時候，工廠所接的活會比較少。而下半年的時候，工廠的工程量急劇增加，這就更加需要具有熟練手藝的工人。為了防止工人轉向其他工廠，這就是僱主留下工人的手段之一。此外按《勞動合同法》規定，連續訂立兩次固定期限合同，無特殊情況，應當訂立無固定期限合同。然而現實情況允許嗎？資本主義生產，本質上就是剩餘價值的生產，就是剩餘勞動的吸收。[3]資本家購買的是勞動力，唯一目的是通過剩餘勞動的吸收獲取剩餘價值，在工人年輕力壯，技術嫻熟時將勞動力吸收到極致，從而在一定期限內獲得更多剩餘價值。至於這種高強度的勞動對工人的身體造成的損害，勞動力本身過早的枯竭和死亡，資本家全然不顧，他只關心尋找到下一個正處於勞動力旺盛的目標。還有由於這種工廠畢竟是小規模的，無法保證自己來年的經營情況，而對於工人尤其是老師傅，他們也會選擇來年到哪家廠去拿更高的工資，因此僱主通常只會和工人簽訂一年合同，一年一年簽。

至於勞動報酬，僱主在正式的合同中並沒有明確說明工人的工資應為多少，只是說明按雙方約定數額。僱主會在另外一張紙上寫明和工人約定的工資數額，但這張紙只有僱主有。也就是說萬一發生什麼狀況，工人沒有事實依據證明他所應得的工資。毫無疑問，這對於工人的利益是完全沒有保障的。

至於社會保險、勞動保護、職業危害防護，這份合同隻字未提。而這對於從事機械加工的大理石工人而言卻非常重要，他們的工作具有一定的危險性，且噪音、粉塵對身體也有很大傷害，而在合同卻完全沒有一些相關的勞動保護內容，對發生工傷後的工資發放、醫療、撫恤等沒有明確規定。

總之，現實情況往往是合同本身其實是保障工人利益的一紙空文，合同本身就不規范、不公平，不合法，合同中有關最低工資、休息休假、勞動保障等勞動標準的規定很不具體, 這樣出現問題時就不便把握和操作。勞動合同不完備,也從一個側面反映出僱工在勞動力市場上的不利處境,一旦出現勞動爭議,很難明確自己應有的權益。

筆者想說明，首先，由於一些僱主本身對勞動合同法了解不夠，所起草的勞動合同就不規范，沒有包含應有的內容。即使了解，也會隱藏、忽略掉這些對減少僱主利益的內容。其次，由於大多工人的素質低，知識水平不夠，他們更不知道合同原來要包含這些對他們有利的內容，不知道合同上的一些規定是不合法的。此外，現實中他們對於一份即使不合理不合法的合同往往也只能全盤接受，畢竟在巨大生存壓力的情況下，先獲得一份工作是最重要的。

（二） 工作

（1）工作時間

合同中已經明確規定，工人在為僱主工作期間沒有假期。這明顯違法了《勞動法》中規定的用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日和用人單位應在元旦、國際勞動節、國慶節、法律、法規規定的其他休假節日放假的規定。合同中明確寫到每天的上班時間為早7：30-12：00，下午2：00-6：45，加班時間晚上8：00-11：00。加班按個數算，必須加滿3個小時。中午1：20-2：15，有必要工人必須聽從僱主安排加班。也就是說，工人一天的工作時間至少為9個小時15分，可能長達12、13小時，每周工作時間至少為70小時。很顯然，這違反了《勞動法》中勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時的制度。另外，《勞動法》規定，特殊情況下，延長工作時間每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。通常年末時，工廠工程量大，僱主經常會強制要求全體加班。當僱主要求加班時，工人無身體不適等特殊情況都必須加班。常常有很多工人一個月中有20天以上甚至全月都加班。

表一：11月份廠內10名工人的加班情況

工人
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J

加班個數
17
16
14
16
27
25
29
30
23
30

僱主正是通過加班來延長工作日，從而增加剩餘勞動時間，來從工人身上榨取更多的剩餘價值。

（2）工作內容

工廠主要負責大理石的加工。僱主、銷售人員從市場上拉到訂貨單，再交給工人。工人的工作一般為用切割機切割石材，要兩個工人一起搬運、協作勞動。切割完後，有的需要磨邊，大多數都用手動打磨機，也有自動打磨機。在進行石材再加工時，經常要用銀石膠黏貼石材。還要負責到客戶家進行後期安裝。

（3）工作條件與環境

工人並不一定在工廠里工作。這家大理石廠有一個門市部，廠里有10名工人，還有另外5個工地，其中一個工地放置27名工人。工人隨時都得聽從僱主的安排，到另外的工地去工作，並沒有固定的工作場所，工作環境更加惡劣。

在工作過程中，工人要一直忍受的就是機器切割、打磨石材的雜訊。工人要長時間處於高達110分貝的吵雜環境下，而工人沒有任何防禦雜訊的裝備，工作現場也沒有任何防噪音設備。還有因為切割、打磨石材是都會產生很多粉塵的，工人工作時也一直處於漫天的粉塵中，卻僅僅依靠一層普通口罩稍微保護一下，工作現場沒有任何防塵設備。另外，工人要經常搬運十分沉重的大理石，時常發生砸傷、壓傷。工人使用打磨機，操作切割機，這些鋒利的磨片對工人來說是非常大的安全威脅，對於有5、6年工作經驗的老師傅來說還好，而對於才工作半年的學徒工來說，就經常發生小事故，如砸殺造成手指粉碎性骨折、被磨片割到。在工人將石材黏貼起來時還會接觸到銀石膠，這些是有毒的，而工人別無選擇，沒有任何保護措施，只能直接接觸。

可見，大理石加工廠的工人的工作其實是非常危險的，在雜訊、灰塵、有毒物質等等危害工人的環境下，工人既無任何有效防禦裝備，沒有任何保護措施。而對於可能發生的工傷事故，工人也只能自己小心就是。[1]一般說來，私營企業勞動保護工作遠不及國有企業，勞動保護資金投入不足，防護設施缺乏，尤其是機械加工業等行業勞動條件極差。特別是對於較小規模的私營企業而言，僱主在市場利益的驅動下，僱主更願意將資金投入到更多機器、勞動力上，來擴大再生產，而不會是工人的勞動保護設施上。並且僱工中也普遍缺乏勞動保護意識，很少要求重視、改善勞動保護工作。

（三） 工資

這個大理石廠中共有37名工人，工人的技術對於僱主來說非常重要。老師傅嫻熟的技術做的工好，出現錯單的情況少，並且跟僱主久了，做工勤快又老實。而學徒工既要老師傅帶著，出現錯單的情況比較多，自然也就浪費石材、耽誤工期。根據不同水平的工人所給的工資也就不一樣。具體情況如下

表2 工人工資水平

工人類型
人數
工作年數
月基本工資

學徒工
10
1年以下
600元

中等工人
31
1年至5年
1300元至1500元

老師傅
6
5至6年
2000元至3000元

這些工資都是包吃包住的，如果工人不在廠里吃，每月補助300元的生活費。至於加班費，原先規定15元一個加班，由於物價上漲等情況，現在如果加工地的班（活比較辛苦），一個班30元，加廠里的班，一個班25元。即使在法定休假日加班，加班費仍然不變，違法了《勞動法》中規定的法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。[4]從數字上，工人的名義工資增加了，但伴隨著物價上漲，工人的實際工資並不見得也一定增加。

在這里說明，大理石廠因為是極其需要技術工的，所以對於老師傅給的工資很高，希望其來年也能繼續留下來。一個工人屬於哪種級別的工人，主要是看他的手藝、技術如何。通常一個老師傅需要負責帶2個學徒工，這些學徒工一般是老師傅的親戚之類的，也有自己找過來的，學徒工私下也會給老師傅一些紅包之類。這樣僱主就省下一筆培訓學徒工的費用，由於這些學徒工的基本工資低，他們會加班比較勤，由他們來做大多數簡單的工作，並且讓他們看到老師傅的高工資，從而激勵他們努力工作，早日出師。

這個大理石廠在工人進廠時沒有收取押金，但每月只發放工資的80%，等到年終時才將剩餘的20%結清。如果工人沒有干滿一年，則扣除這20%，這違法了《勞動法》中規定的工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資的規定[5]。但這就是僱主留下工人的手段，保證工人在下半年活多的時候，沒有因別家廠工資高而跑掉。

合同中明確寫到，如果工人請病假，2天以內有工資和生活費，超過2天後的假期沒有工資、生活費。事假的話不超過一天生活費照給，但沒有工資。事假超過一天則一律沒有工資、生活費。工人曠工，按3倍工資扣罰。通常工人身體不適、工作太累或有事要求請假時，僱主還是比較人性化管理的，問清原因，時間不長都是可以准假的。但筆者再次強調，嫻熟的技術工對於大理石廠是非常緊俏的，僱主對於工人請假的一些要求之所以比較寬容，另外還包括給工人提供較好的伙食，對工人家屬的一些照顧，這些人性化管理追根到底是出於僱主對嫻熟技術工的迫切需要，是處於自身人力能力資源建設的需要，而非如僱主認為的自己關心工人，努力使企業成為一個大家庭。一份調查顯示[6]，私營企業被調查僱工中有1/ 4 在來到企業後,家中辦過紅白大事,其中25 %場合老闆登門看望,30 %場合老闆送去禮金、禮物,10 %的場合老闆派人去幫忙。也有1/ 4 僱工在來到企業後遇到老闆家辦紅白大事,他們之中有25 %登門看望,25 %送去禮金、禮物,7.1 %前去幫忙、出力。僱主努力營造一種人人為廠的氛圍，確實一定程度上緩和了勞資矛盾，有利於調動僱工的積極性，將企業中的勞動關系延伸到私人生活領域,為赤裸裸的勞資關系披上私人感情色彩,塗上大家庭的溫馨色調。

（四） 勞動保障

（1）社會保險

《勞動法》規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費[7]。而當僱主提出用工人工資來交每人100元的社會保險費時，工人們不同意，結果繳納社會保險費也就不了了之。給僱主工作超過一年的工人都沒有社會保險，那麼那些臨時進來的員工就更不可能有社會保險。可見，連工人自己都不爭取合法權益，僱主更不可能為工人考慮，再加上當地相關政府部門責任不到位，工人連最基本的社會保險都無法保障。至於其他的養老、醫療保險，這些在大規模的私營企業都無法保證，在一些不正規的、中小規模的私營企業就更無從談起了。

（2）工傷

前面已提到大理石廠時不時發生工人受傷。工人一旦發生工傷，僱主會將工人馬上送往醫院治療，並且承擔全部的醫葯費。並且在受傷恢復期間，工人可以不幹活，但照發工資、生活費。但如果工人因為受傷影響了勞動能力，僱主一般會勸退工人，或者等到來年工人想繼續在這個廠幹下去時，僱主會想法設法不讓其幹下去。所以在工人發生工傷，而往往得不到合理賠償，甚至自己承擔的大環境下，相對而言，這家工廠還是比較人性化。以下調查數據可以反映私營企業工人工傷的處理情況，當僱工發生工傷後,工資照發的佔30.6 % ,6.5 %工資要全部扣除,62.9 %要扣除部分工資。工傷的治療費,2/ 3 的情況下是由企業支付,9.8 %由企業支付一部分,23.5 %要由受傷僱工自己支付[8]。但令人深思的是，工人本身往往缺乏維權意識根本不知道勞動者有哪些基本權益, 不知道現行法律法規賦予勞動者哪些合法權益。更不知道採取何種渠道來維護自己的正當權益。而且由於沒有社會保險，如果碰上不好的僱主，工人就處於絕境了。

（3）法律法規及相關組織

在《勞動法》和《勞動合同法》中都規定了很多對工人有利的內容，但我們必須清楚認識到，在現實社會中，這些法律法規到底對私營企業主具有多大的約束力？在僱主和工人真正簽訂的合同中，有多少內容是符合《勞動法》和《勞動合同法》？筆者認為，即使是在大規模的、正規的私營企業中都無法保證，那麼這在中國絕大多數中小規模、不正規的私營企業中就更不樂觀了，尤其是對於絕大多數自身法制觀念淡薄的私營企業主。另外，更主要的是，這些法律法規對工人本身的意義何在？廣大私營企業的工人自身知識水平不夠，對切合自身利益的法律法規了解不夠甚至完全不了解，自我保護意識不強，再加上勞動監察力量薄弱, 手段匱乏，工會責任的不到位，這些法律法規、組織都無法保障工人的權利和利益。

三 結論

對於私營企業的這些情況，可從以下方面開展工作：

（一）加強私營企業的工會等組織建設, 實現勞資協商集體化。依照《中華人民共和國企業法》和《私營企業暫行條例》等法律的規定, 私營企業都必須依法建立工會組織。所以, 有關部門要指導、督促私營企業組建工會等組織, 對有條件而不願建的企業要依法強制推行, 對暫時不具備條件的企業要引導他們加入社區工會、行業工會。已建私營企業工會的要確實發揮應有作用, 善於傾聽工人的意見和要求, 並及時與私營企業主進行溝通和協商, 以化解勞資矛盾於萌芽狀態。

( 二) 加強宣傳教育, 提高僱工自我保護意識。一要重點加強對《勞動法》等有關勞動者權益保護法規的宣傳, 讓工人知法、懂法, 增強自我維權的意識。二要強化私營企業對有關安全知識的培訓, 提高工人的安全保護意識, 防患於未然。

（三）加強勞動監察, 保證勞動法規的有效實施。目前僱工權益保護問題基本由勞動部門處理, 但勞動監察力量薄弱, 手段匱乏。今後勞動行政部門要加強勞動監察方面的力量, 建立由被動接案變為主動出擊的長效監督工作機制。勞動監察部門自身也必須依法辦事, 對侵害勞動者權益的問題決不姑息遷就。要加強最基本的工人社會保險的實現工作。

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[1] 孔金霞.民工權益遭遇四隻「攔路虎」———非公企業權益調查[J]半月談, 2004,( 19) : 30.

[2] 《中華人民共和國勞動合同法》（中華人民共和國主席令第六十五號）第二章，第十七條。

[3] 馬克思，《資本論》，第一卷，人民出版社1963年版，第272頁。

[4]《中華人民共和國勞動法》（中華人民共和國主席令第二十八號），第四章，第四十四條。

[5]中華人民共和國勞動法》（中華人民共和國主席令第二十八號），第五章，第五十條。

[6] 戴建中，《私營企業僱工及勞資關系調查報告》，《社會學研究》1996年第6期第31頁。

[7] 《中華人民共和國勞動法》（中華人民共和國主席令第二十八號），第九章，第七十二條。

[8] 戴建中，《私營企業僱工及勞資關系調查報告》，《社會學研究》1996年第6期第30頁。

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參考文獻

1孔金霞.民工權益遭遇四隻「攔路虎」———非公企業權益調查[J]半月談, 2004,( 19) : 30.

2《中華人民共和國勞動合同法》（中華人民共和國主席令第六十五號）

3馬克思，《資本論》，第一卷，人民出版社1963年版，第272頁。

4中華人民共和國勞動法》（中華人民共和國主席令第二十八號）

5戴建中，《私營企業僱工及勞資關系調查報告》，《社會學研究》1996年第6期