A. 經濟法案例分析題 急急~~~~~~`
（1）管理人有權請求人民法院予以撤銷。根據規定，人民法院受理破產申請前1年內，債務人對沒有財產擔保的債務提供財產擔保的，管理人有權請求人民法院予以撤銷。本題中，甲在人民法院受理破產申請前1年內對之前的沒有擔保的乙的貨款設定了擔保， 因此這是可以撤銷的。
試題點評：本問所涉及考點與考試中心模擬試題（四）綜合題3的第8問完全相同。
（2）A銀行不能將尚未得到清償的20萬元欠款向管理人申報普通債權。根據規定，如破產人僅作為擔保人為他人債務提供物權擔保，擔保債權人的債權雖然在破產程序中可以構成別除權，但因破產人不是主債務人，在擔保物價款不足以清償擔保債額時，余債不得作為破產債權向破產人要求清償，只能向原主債務人求償。本題中甲僅僅為丙提供了抵押擔保，因此對於抵押物不能夠清償的部分，A銀行只能夠要求丙清償，不能夠向甲申報債權。
（3）丁公司可以向管理人申報的債權額為5萬元。根據規定，管理人依照《企業破產法》規定解除合同的，對方當事人以因合同解除所產生的損害賠償請求權申報債權。可申報的債權以實際損失為限，違約金不作為破產債權。本題中管理人解除甲丁之間的合同給丁造成的損失是5萬元，因此丁只能夠以5萬元去申報債權。
試題點評：本問所涉及考點與考試中心模擬試題（四）綜合題3的第5問完全相同。
（4）戊公司的主張不成立。根據規定，債務人的債務人在破產申請受理後取得他人對債務人的債權的，不得抵銷。本題中戊公司是在破產申請受理後取得李某對甲的債權的，因此戊公司不能夠主張債務抵銷。
（5）甲公司所欠本公司職工工資和應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，只有在《企業破產法》公布之日前的20萬元可以得到清償。
B. 經濟法中准予扣除是什麼
1.工資薪金支出
企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。
2.職工福利費、工會經費、職工教育經費
(1)企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。
(2)企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
(3)除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除;超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
3.社會保險費
(1)企業按照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金(五險一金)，准予扣除。
(2)企業為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除;超過的部分，不予扣除。
(3)除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的「商業保險費」，不得扣除。
4.業務招待費
企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。
C. 初級會計經濟法個人所得稅工資薪金這題怎麼算
初級會計經濟法和初級會計實務，判斷題打錯了，要倒扣分的，一題倒扣0.5分，最高扣分是該判斷題大題的總分數。
D. 經濟法－破產法案例分析
2007年7月30日，人民法院受理了甲公司的破產申請，並同時指定了管理人。管理人接管甲公司後，在清理其債權債務過程中，有如下事項：
（1）2006年4月，甲公司向乙公司采購原材料而欠乙公司80萬元貨款未付。2007年3月，甲乙雙方簽訂一份還款協議，該協議約定：甲公司於2007年9月10日前償還所欠乙公司貨款及利息共計87萬元，並以甲公司所屬一間廠房作抵押。還款協議簽訂後，雙方辦理了抵押登記。乙公司在債權申報期內就上述債權申報了債權。
（2）2006年6月，丙公司向A銀行借款120萬元，借款期限為1年。甲公司以所屬部分設備為丙公司提供抵押擔保，並辦理了抵押登記。借款到期後，丙公司未能償還A銀行貸款本息。經甲公司、丙公司和A銀行協商，甲公司用於抵押的設備被依法變現，所得價款全部用於償還A銀行，但尚有20萬元借款本息未能得到清償。
（3）2006年7月，甲公司與丁公司簽訂了一份廣告代理合同，該合同約定：丁公司代理發布甲公司產品廣告；期限2年；一方違約，應當向另一方承擔違約金20萬元。至甲公司破產申請被受理時，雙方均各自履行了部分合同義務。
（4）2006年8月，甲公司向李某購買一項專利，尚欠李某19萬元專利轉讓費未付。李某之子小李創辦的戊公司曾於2006年11月向甲公司采購一批電子產品，尚欠甲公司貨款21萬元未付。 人民法院受理甲公司破產申請後，李某與戊公司協商一致，戊公司在向李某支付19萬元後，取得李某對甲公司的19萬元債權。戊公司向管理人主張以19萬元債權抵銷其所欠甲公司相應債務。
（5）甲公司共欠本公司職工工資和應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用37.9萬元，其中，在2006年8月27日新的《企業破產法》公布之前，所欠本公司職工工資和應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用為20萬元。甲公司的全部財產在清償破產費用和共益債務後，僅剩餘價值1500萬元的廠房及土地使用權，但該廠房及土地使用權已於2006年6月被甲公司抵押給B銀行，用於擔保一筆2000萬元的借款。
要求：根據上述內容，分別回答下列問題：
（1）管理人是否有權請求人民法院對甲公司將廠房抵押給乙公司的行為予以撤銷？並說明理由。
【解答】管理人有權請求人民法院予以撤銷。根據規定，人民法院受理破產申請前1年內，債務人對沒有財產擔保的債務提供財產擔保的，管理人有權請求人民法院予以撤銷。在本題中，2007年3月甲公司將廠房抵押給乙公司的行為發生在人民法院受理破產申請前1年內，因此，管理人有權請求人民法院予以撤銷。
（2）A銀行能否將尚未得到清償的20萬元欠款向管理人申報普通債權，由甲公司繼續償還？並說明理由。
【解答】A銀行不能將尚未得到清償的20萬元欠款向管理人申報普通債權。根據規定，如破產人僅作為擔保人為他人債務提供物權擔保，擔保債權人的債權雖然在破產程序中可以構成別除權，但因破產人不是主債務人，在擔保物價款不足以清償擔保債額時，余債不得作為破產債權向破產人要求清償，只能向原主債務人求償。
（3）如果管理人決定解除甲公司與丁公司之間的廣告代理合同，並由此給丁公司造成實際損失5萬元，則丁公司可以向管理人申報的債權額應為多少？並說明理由。
【解答】丁公司可以向管理人申報的債權額為5萬元。根據規定，管理人依照《企業破產法》規定解除合同的，對方當事人以因合同解除所產生的損害賠償請求權申報債權。可申報的債權以實際損失為限，違約金不作為破產債權。
（4）戊公司向管理人提出以19萬元債權抵銷其所欠甲公司相應債務的主張是否成立？並說明理由。
【解答】戊公司的主張不成立。根據規定，債務人的債務人在破產申請受理後取得他人對債務人的債權的，不得抵銷。
（5）甲公司所欠本公司職工工資和應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用共計37.9萬元應當如何受償？
【解答】甲公司所欠本公司職工工資和應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，只有在《企業破產法》公布之日前的20萬元可以得到清償。
E. 2019初級會計《經濟法基礎》各章節變化解析
您好，
第一章新增訴訟時效屆滿的問題，其他內容無實質性變化
第二章調整了部分內容的表述，如會計專業技術人員繼續教育等。其他無實質性變化
第三章調整了Ⅲ類賬戶余額的限額規定以及商業匯票的付款、貼現的內容，新增了票據信息登記與電子化的內容，刪除了辦理電子商業匯票的資格條件。
第四章增值稅稅率按現行政策進行了修改，同時調整了一般納稅人和小規模納稅人的分類，以及購進農產品進項稅額的抵扣問題等。
第五章企業所得稅：職工教育經費的扣除標准由2.5%改為8%，同時調整了小微企業的認定條件。個人所得稅：根據最新政策進行了重新編寫！
第六章印花稅按照《印花稅法》徵求意見稿進行重新編寫；對城建稅和耕地佔用稅的內容進行了調整，其中城建稅的稅率由三擋調整為兩檔，船舶噸稅又重新回歸教材，以及對煙葉稅進行了重新編寫。同時刪除了岩金礦資源稅的稅收優惠政策。
第七章國家稅務局和地方稅務局統一更正為「稅務機關」，同時調整了稅務行政復議的管轄范圍。
第八章社會保險法更新了部分內容，重點是調整了職工基本醫療保險費的繳納問題。
F. 2019年初級會計職稱《經濟法基礎》中的這塊空白是什麼內容
這個不影響的。任何一門先開始都可以，或者同時開始。不過經濟法偏向於背誦的多，會計需要理解，所以看你自己的時間，如果時間充裕，可以先開始會計，然後抽空看看經濟法，等到會計掌握差不多了，再正式開始經濟法，這樣距離考試比較近，記憶比較牢固。希望我的回答對你有所幫助，謝謝！
G. 經濟法題目求解~~
選擇：a,a,c,a,d,b,b;bc,abc,abcd,acd,ac,ac,bd,bc
是非：2，1，1，1，2，1，
如有疑問，請註明
H. 醫療保險用人單位強制性繳費的劃入部分是什麼意思。經濟法基礎
您好
按國家規定，社會保險是國家法律強制企業為職工參保的，所以，強制性就是這個意思。回
個人按國家規答定比例繳納醫療保險費，一般是2-4%（各地不同），個人繳費部分按國家規定劃入醫療保險賬戶。所以，劃入就是這個意思。
望採納，謝謝