經濟學中工資是什麼

『壹』 經濟學中工資怎麼算

應發工資，包括應繳納的社保等。計算經濟補償金需要弄清晰發生勞動爭議之日倒推十二個月的總收入計算出月平均工資，對於每個月的工資發放，應按應發工資計算，不考慮個人所得稅或其他扣除。勞動關系的解除有多種方式，雙方協商解除是其中之一。但用人單位提出並與員工協商解除勞動關系的，應根據員工在本單位的工作年限支付經濟補償。《違反和解除勞動合同的經濟補償法》（勞部發[1994]481號）第五條經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標准發給經濟補償。《上海市勞動合同條例》第四十二條有下列情形之一的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經濟補償：(一)用人單位依據本條例第二十九條(參見)規定提出與勞動者解除勞動合同的。第二十九條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。本條例第四十二條(參見)中的本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。以上條文說明單位提出與員工協商解除勞動關系，應根據員工在單位的工作年限支付經濟補償，每滿一年支付一個月工資，不滿一年滿六個月的按一年計算。計算經濟補償金所依據的月工資性收入如何計算呢？《違反和解除勞動合同的經濟補償法》（勞部發[1994]481號）第十一條本法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。《上海市勞動合同條例》第四十五條本條例第四十二條(參見)、第四十四條(參見)中的工資收入按勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資收入計算，勞動者月平均工資收入低於本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標准計算。另《上海市高級人民法院關於審理勞動爭議案件若干問題的意見》中指出「根據相關規定，經濟補償金應以勞動關系解除前十二個月的平均工資性收入為計算標准。勞動者每月應得工資與實得工資的主要差別在於各類扣款和費用，包括個人應當承擔的社會保險金，稅費或工會費等。由於用人單位代扣的社會保險金、稅費等均為個人勞動所得的組成部分，用人單位只是承擔代繳義務。因此，該部分款項應當計入工資性收入，在計算經濟補償金時應當一並予以考慮。

『貳』 經濟學的工資水平怎麼求

你好，工資水平怎麼求要看什麼學派的理論，在古典自由主義和新自由主義觀念中，工資水平也即均衡工資是由於勞動的供給和需求相等時求得的，具體就是聯立勞動供給函數和需求函數求得，也就是說工資水平可以上下浮動；在凱恩斯主義中，工資開始是由供求相等得到，但是當物價水平上漲時，工資只能上升而不能下降，同時工會也會和企業主協商工資，從而可能導致高於均衡工資的工資水平；在理性預期學派中，工資水平是根據工人對當前和可預期到未來的經濟狀況變化決定的，比如工人預期到國家將實施擴張的貨幣政策，那麼他們會要求提高工資，以避免自己的工資由於貶值而帶來實際工資的下降。

『叄』 用西方經濟學解釋什麼是工資。

在西方經濟學中，工資是勞動力的邊際產品收益（價值），即：w=MP*MR，在完全競爭情況下，w=MP*P。這個在西方經濟學要素市場那一章會講到。

『肆』 經濟學基礎中工資的特點

分為 名義工資和實際工資
名義工資使企業用貨幣形式支付給勞動者的工資，也稱貨幣工資。實際工資是指勞動者用貨幣工資世紀能夠購買的生活資料和服務的數量。名義工資和實際工資，是同一工資的兩個側面，二 者有著密切的關系，但又經常不一樣，這是因為實際工資除了決定於名義工資的數量外，還受物價水平、房租高低、稅收負擔程度以及各種服務費用高低等多種因素影響，名義工資並不能准確地反映勞動者的實際收益水平和生活狀況。

『伍』 馬克思主義政治經濟學原理中\"工資\"的定義

在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要部分。是回固定工作關系裡的答員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。

工資由六個部分組成，計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。特殊情況下支付的工資包括根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假等原因按計時工資標准一定比例支付的工資。

(5)經濟學中工資是什麼擴展閱讀：

勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：

1、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；

2、勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；

3、按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

『陸』 微觀經濟學中對工資的概念的描述

其實這段話已經說的很清楚了，你先了解下機會成本的意思

機會回成本是指在面臨多方案擇答一決策時，被舍棄的選項中的最高價值者是本次決策的機會成本。

你的這段話意思就是，我閑著沒事干，就意味著我放棄了勞動的收入，閑著的代價就是拿不到工資

『柒』 經濟學的工資是多少

經濟學專業不賺錢，賺錢的是金融類和投資類專業。理論經濟學在現實中沒什麼用

經濟學是研究人類經濟活動的規律即價值的創造、轉化、實現的規律——經濟發展規律的理論，分為政治經濟學與科學經濟學兩大類型。政治經濟學根據所代表的階級的利益為了突出某個階級在經濟活動中的地位和作用自發從某個側面研究價值規律或經濟規律，科學經濟學自覺從整體上研究價值規律或經濟規律。對稱經濟學就是科學經濟學。經濟學的核心是經濟規律；在對稱經濟學看來，資源的優化配置與優化再生只是經濟規律的展開和具體表現，經濟學的對象應該是資源優化配置與優化再生後面的經濟規律與經濟本質，而不是停留在資源的優化配置與優化再生層面。停留在資源的優化配置與優化再生層面的，是政治經濟學而不是科學的經濟學。要研究經濟發展的規律就必須從整體上統一研究經濟現象，宏觀經濟與微觀經濟是統一的經濟體中對稱的兩個方面，所以在科學的對稱經濟學範式框架中，有宏觀經濟與微觀經濟之分，沒有宏觀經濟學與微觀經濟學之別；而政治經濟學總是把經濟學分為宏觀經濟學與微觀經濟學。經濟學核心思想是資源的優化配置與優化再生。
經濟學的發展曾經分為兩大主要分支，微觀經濟學和宏觀經濟學。經濟學起源於古代中國經濟思想、希臘色諾芬與亞里士多德為代表的早期經濟學，經過亞當·斯密、馬克思、凱恩斯、中國經濟學家等經濟學家的發展，經濟學逐步由政治經濟學向科學經濟學發展，經濟學理論體系和實際應用不斷完善

『捌』 為什麼在微觀經濟學中W/P叫勞動的實際工資，實際工資和工資有什麼不同

實際工資是指工人用貨幣工資所能購買到的生活資料和取得的勞務的數量，它較確切地反映了工人的實際收入水平和生活狀況。在生活資料價格和勞務收費不變的情況下，名義工資的增長就表現為實際工資的提高；如果生活資料價格和勞務收費提高，以及賦稅等等加重，那麼，名義工資不變或略有提高時，實際工資就會呈現下降趨勢。
實際工資是貨幣工資水平與生活費用的比例，它與貨幣工資水平成正比，而與生活費用的上漲呈反方向變動。
實際工資=名義工資/消費者物價=貨幣工資/價格指數=W/P

名義工資和實際工資的區別
名義工資即貨幣工資，是指工人出賣勞動力所得到的貨幣數量。
實際工資是指工人用貨幣工資實際買到的各類生活資料和服務的數量。

名義工資和實際工資的聯系
名義工資和實際工資有密切的聯系，在其他條件不變的情況下，兩者變動是一致的，即名義工資越高，實際工資也就越高，反之亦然。
但兩者的變動也經常不一致，即名義工資不變甚至提高，而實際工資卻可能降低，這是因為，實際工資的水平不僅取決於貨幣工資的高低，還取決於物價的高低。如果名義工資不變，物價上漲，或者名義工資的提高趕不上物價上漲的速度，實際工資就會下降。

名義工資和實際工資的變動趨勢。
資本主義工資的變動趨勢是，名義工資一般呈上升趨勢，實際工資有時提高有時降低，從長期看是提高趨勢。由於勞動生產率的提高比實際工資提高得更快，因而在實際工資提高的同時，剝削程度仍會加重。

『玖』 經濟學中C=w·L w表示工資，C和L分別表示甚麽

C應該是總成本，W是工資率，Lw是勞動量。

『拾』 經濟學中什麼是工資

工資就是勞動者的工作報酬