Ⅰ 求一個有關經濟學的辯題。
國家政策，以意識形態/生產發展為本
Ⅱ 自由辯題：人力資源對於企業而言更重要
為什麼說人力資源是第一資源？
新華網 （2003-12-05 08:38:26） 來源：市場報
人才理論發展的四大里程碑
隨著知識經濟時代的來臨，人力資源已上升到第一資源的重要位置。國家人事部中國人事科學研究院副院長、人事與人才研究所所長王通訊認為，人力資源之所以為第一資源，是因為人是萬物之靈，只有人才具有主觀能動性。如從經濟學角度分析這一問題，則需從人才理論的產生與發展的5個里程碑談起。
第一里程碑：人的有用才能是經濟增長的源泉。18世紀英國經濟學家亞當·斯密在《國富論》中，明確地把工人技能的增長視為社會經濟進步和經濟福利增長的源泉。他說：「在社會的固定資本中，可提供收入或利潤的項目，除了物質資本外，還包括社會上一切人的有用才能。」
第二里程碑：人力資本是最重要的一種資本。19世紀末，英國經濟學家馬歇爾第一個認識到，人力資本是最重要的一種資本。他在《經濟學原理》一書中說：「所有的投資中，最有價值的是對人本身的投資。」 第三里程碑：資本也包括無形資本。20世紀初，美國經濟學家歐文·費雪在《資本與收入的本質》及《利率理論》中，第一次提出了完整的資本概念。他說：任何可以帶來收益的東西（無論是有形的還是無形的）都可以稱之為資產，而這些資產的市場價格就是資本。
第四里程碑：人力資本投資收益高於物質資本。20世紀60年代，美國經濟學家西奧多·W·舒爾茨將研究推到了一個新的高峰。他明確指出：人力資本的收益高於物質資本。
第五里程碑：專業化人力資本才是經濟增長的真正動力。20世紀80年代以來，以羅默爾、盧卡斯為代表的人力資本學者提出了「新增長理論」。這種理論在古典經常學生產函數中加進了人力資本要素，故又稱之為「內生經濟增長理論」。盧卡斯認為，「專業化的人力資本」才是促進經濟增長的真正動力。
人力資本投資收益高於物質投入
王通訊說，第一個把關注的目光「從物質資源轉移到人力資源」的，是美國經濟學家西奧多·W·舒爾茨，是他最早創建了人力資本和人力資源的理論體系，對經濟發展的動力做出了全新的解釋。從20世紀60年代起，在舒爾茨理論觀點的影響下，有關人力資本、人力資源的論著大量出現。1971年以來，共有5位經濟學家因在這一領域做出貢獻而被授予諾貝爾獎。