⑴ 加快轉變經濟發展方式的內容是什麼
加快轉變經濟發展方式的重點在於進行產業結構調整。產業結構是指各產業的構成及各產業之間的聯系和比例關系。各產業部門的構成及相互之間的聯系、比例關系不盡相同，對經濟增長的貢獻大小也不同。因此，把包括產業的構成、各產業之間的相互關系在內的結構特徵概括為產業結構。
第一，中國產業結構調整加劇帶來的商機。產業結構一直不盡合理，多年來鋼鐵、煤炭、水泥、紡織存量產能過剩，原因是缺少市場化的優勝劣汰機制，甚至逆淘汰，導致資源配置低效率。在目前大背景下，各類企業都現了原形，彼此彼此、好賴不分的假象暴露無遺，企業分化加劇，被迫退出市場的企業為急於進入的企業提供了絕好條件。這正是國內各個行業、有作為的企業收購兼並或強強聯手(可降低風險)、提高市場集中度，實現產業結構優化升級的大好時機。
第二，國際市場重新洗牌帶來的商機。大批企業破產倒閉或陷入困境，讓出了繁榮時期很難得到的極大市場空間，使得國際市場進入的門檻大為降低。而國際化的資源重組加快，能源、原材料價格下跌，基礎行業及其把持企業大為弱化，這些也將增強中國企業在國際市場上的談判地位，為中國企業走出去提供了稍縱即逝的難得機遇。
中國應該在本次金融危機中，徹底結束在國際市場總是消極被動地被別人利用的時代，切實把講了多年的「要有效利用好國內外兩個市場，首先是利用好國際市場」這句話落到實處。一是應當抓住機遇大舉采購原來拒絕轉讓的核心技術，引進高新技術和相關人才；二是大舉采購儲備大宗商品，例如石油、礦石、糧食，並鞏固對國際市場價格的主導權、話語權；三是通過收購兼並跨國工商企業集團，加快在全球布點，建立糧食、原油、礦石等大宗產品的海外資源基地。
與此同時，要構築中國主導的分銷、采購網路渠道，推出中國企業主導的自主創新品牌，並將已有的自主知名品牌實現國際化延伸，擴大中國在全球經濟影響力，為可持續發展創造長期可靠的有利局面。正反兩個方面的經驗教訓顯示，自主采購分銷渠道和自主品牌同樣是國民經濟的命脈，只要掌握命脈就能把利益留住，把利潤大頭留住，把生態環境留住，而不再流失。當然，海外投資要認真研究所在國的投資環境、文化背景和本土化策略。
不能都拿危機說事兒。由於中國思想觀念、體制機制准備不足，大危機帶來的大轉機、大商機，可能會與中國擦肩而過，例如商業資本、能源資源。這些是最讓人放心不下的大事。
第三，產業影響力是最大的商機。對紡織行業的改革與發展要有信心，國民經濟和民生對紡織行業的高度依賴，這就是影響力。要保持冷靜、保持信心，切忌慌亂和盲目跟風。紡織行業已進入了精耕細作的微利時代，要利用調整時期加快向以相對指標為主導的內含化發展方式轉變。同時，要停止內耗、聯手闖關、共圖大局，唱好主角，向主營業務回歸。
改進流程、縮短流程，實行精準化戰略。以信息化、精確化采購為主導，打造多方當事人參與的供應鏈，從粗放流程向精細化、精確化轉變。企業在開展這項活動的過程中，需緊密結合實際，切實辦好兩件具體事。這兩件事對企業具有普遍意義，只要當真去做都會有所收獲。
一是流程創新。目前企業流程粗放、跑冒滴漏、周轉緩慢、成本上升、利潤下降的情況十分普遍。對此，要做好「流程創新」這件具體事。即憑借信息技術，開展精確化采購、降低庫存、科學促銷、加快周轉、降低成本的試驗和調研。
二是細節創新。目前紡織行業要向服務型企業轉變，關注客戶和消費者的需求，切實真正放下身段、做到換位思考。對此，要做好「細節創新」這件具體事，即認真全天候跟蹤研究所有顧客群購物消費的行為、心理和緣由，每一個細節都不要放過，包括每一個舉動、每一個詢問、每一個抱怨等等。在深入調研分析的基礎上，有針對性地改進每一個細節,切實把「轉變服務觀念，樹立服務意識，強化服務培訓，規范服務行為，提高服務技能，講求服務效果」落實到每一個細節上。
三是應對嚴峻形勢，要充分認識先行指數研究的重要性，採取領先一步的反周期措施，為後危機時代做好前瞻性的各項准備。目前各行各業的預測和宏觀調控方式已經過時，所採用的「過去時數據」、「現在時數據」兩類指標已經無法應對瞬息萬變的經濟形勢，必須將預測和調控建立在「將來時數據」指標的基礎上，如國民經濟PMI、本行業PMI、PPI等等。
我國將通過調整產業結構，在相對較長的周期里，讓國內實體經濟能夠平穩、較快地增長，短期保持GDP增速在7.5 - 8.3%之間，因此無論短期還是中長期來看，這對中國經濟的影響都是偏積極的。
過去經濟增長主要靠勞動密集、低附加值並對生態破壞嚴重的低端產品出口等來拉動，而靠這種方式拉動經濟增長實際上是不可持續的，所以國家要調整經濟結構，同時推動企業不斷進行產業、技術方面升級，提高產品附加值水平，這樣才能在中長期保持經濟平穩健康可持續地增長。
總之，盡管有種種困難和挑戰，但氣可鼓不可泄，一定要認清形勢、樹立信心、迎難而上、抓住機遇、不辱使命、有所作為。
⑵ 我國如何轉變經濟發展方式
我國基本上走的是一條粗放經營的經濟發展路子.它曾對我國經濟發展起過積極作用,但隨著經濟的發展,技術進步和國際競爭的加劇.這種方式越來越暴露出其弊端和局限性,經濟增長方式已到非改不可的地步了經濟增長質量問題,早就受到黨和國家的重視黨的十～屆三中全會在確定黨和國家工怍中心轉移到經濟建設上來的同時,就要求各項經濟活動必須講求經濟效益.黨的十三大提出,要"使經濟建設轉到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來".黨的十四大明確提出,要"努力提高科技進步在經濟增長中所佔的含量,促進整個經濟由粗放經營向集約經營轉變".走出一條既有較高速度又有較好效益的國民經濟發甓路子。
十四屆五中全會進一步指出,實現九五"和2年奮斗目標,關鍵是實行兩個具有全局意義的根本性轉變,其中很重要的就是經濟增長方式從粗放經營向集約經營轉變。
轉變經濟增長方式主要從以下四個方面考慮.
1.資源配置傳統的計劃經濟體制是造成粗放經營的主要原因,要轉變經濟增長方式,首先必須轉變經濟體制,要通過企業改革,產權改革為產業結構優化和經濟高效運行構造台理的微觀基礎,建立合理的價格體系,形成新的經濟運行機制.加速市場化進程,建立利於技術進步和資源優化配置的激勵機制,是推動我國企業技術進步和經濟增長方式轉變的關鍵.不改變資源配置方式,經濟增長方式難以轉變.
2.技術進步資源優化配置和經濟增長方式的轉變最終要通過技術進步來實現.但是,決不能把技術進步與產品技術,工藝技術這些狹義的技術概念完全劃等號.目前,在新的經濟運行機制和投資約束機制尚未形成的情況下,首先要處理好上新項目與利用現有基礎的問題.能夠以現有企業為依託,通過改革,改組,改造或擴建提高生產能力的,就不要再鋪新攤子.必要的新建項目,包括引進項目,也要盡量提高技術起點,注意經濟規模同時要堅持資源開發與節約並舉的方針,通30過技術進步和加強管理.降低原材料和能源消耗,減少浪費,使效益明顯提高要把研究開發建到企業中占.形成有利於自主創新的技術進步機制促使企業把技術改造和技術創新當作商業話動看待.並使之與經濟分析,市場營銷管理和企業戰略結合起來.把企業技術進步落到實處.技術引進要與技術創新相結合,光引進不創新不行.要通過技術引進形成技術能力和創新能力.否則,永遠跨不出技術追趕陷阱,擺脫不=廣引進一一落後——再引進的局面歸根結底,要使企業具有主動追求效率和主動刨新的動力.
3.經濟結構調整在計劃經濟體制向市場經濟體制轉軌的進程中,要轉變經濟增長方式,使經濟走向良性循環並充滿活力,就必須對國有經濟進行重要的戰略性結構調整兼並破產是調整結構的重要手段.要通過兼並破產促使企業轉換經營機制,形成優勝劣汰機制,減人增效機制4.宏觀調控與管理經濟增長方式的轉變最終要由企業來實現,
4確立企業的市場主體地位,規范市場行為,建立合理的宏觀調控與管理體系,是轉變經濟增長方式的制度保障.政府主要採取財政政策和貨幣政策來佩節經濟運行和保持總量平衡,通過財政手段,金融政策,技術進步政策和投資傾斜引導產業結構調整,培養產業和企業競爭力要注重市場建沒和行業管理,保證市場效率和公平引導企業走公平競爭的路子,形成市場對企業的剛性約束.要盡快建立台理的分配製度和社會保障體系,促進經濟體制的轉變要盡快解決國有企業負擔過重等不平等競爭問題,加快建立現代企業制度,促使企業轉換經營機制,讓企業自主經營,自負盈虧,成為市場主體.只有企業真正成為市場主體,真正具有技術進步和追求經濟效益的動力和激勵機制,經濟增長方式才能轉變。
⑶ 運用經濟生活知識說明企業應如何抓住一帶一路機遇的發展
①抓住信息消費快速增長和國家信息化機遇期，制定正確的經營戰略加速發展；
②提高自主回創新能力，答依靠科技進步、科學管理等手段，形成競爭優勢；
③深化與製造業、金融業、物流業等合作，通過企業間強強聯合，實現優勢互補，提高競爭力和經濟效益；
④依靠互聯網技術，調整經濟結構，轉變經濟發展方式，走中國特色的新型信息化道路；
⑤充分利用國家加速推進信息化、扶持信息產業發展的優惠政策，加速發展。
⑷ 如何實現新常態下的經濟新增長
當前，經濟下行壓力還在加大。我國今年GDP增幅預期目標調至7%左右，各兄弟省市紛紛調低預期經濟增速，我省確定為8%左右。發展是硬道理，發展就必須有合理的增長速度。新常態下江蘇要在大總量、高水平的基礎上，保持一定的增長速度，必須有新的思路和舉措，率先打造發展新動能。
新常態的特徵是增速放緩、動力轉換、結構優化、調整加快。新常態下實現新增長，必須推動經濟在穩定增長中優化結構，既要穩住速度，確保經濟平穩運行，確保居民就業和收入持續增加，為調結構轉方式創造有利條件；又要調整結構，夯實穩增長的基礎，實現在發展中升級、在升級中發展。關鍵是要全面深刻領會新要求和新常態的系列重要闡述，主動適應和引領經濟發展新常態，堅持穩中求進總基調，著眼於保持中高速增長和邁向中高端水平「雙目標」，堅持穩政策穩預期和促改革調結構「雙結合」，打造大眾創業、萬眾創新和增加公共產品、公共服務「雙引擎」，頂住經濟下行壓力，推動發展不減勢、量增質更優，實現經濟提質增效升級。
一是投資要尋求新來源，開辟新領域。從投資來源看，外資、國資、民資比例發生變化，2014年我國實際利用外資1195.6億美元，境外投資1029億美元。按照發展趨勢，對外投資增速將繼續快於吸引外資，總量也將超過吸引外資，我國即將成為凈對外投資國。我省近年來實際利用外資增幅逐步下降，固定資產投資中來源為外資的比例也在逐年下降，為此要更加註重激發內部投資動力。內資方面，今後政府為出資主體直接投資越來越少，主要採取投資補助、資本金注入、設立基金等辦法，引導社會資本投入重點項目。必須著力激發民間投資活力，使投資主體逐步從政府向企業轉變。從投資方向看，我省一直高度重視基礎設施建設，多年來不斷加大投資建設力度，全省硬體基礎設施總體上相對比較完備，大規模投資不再需要和可能，今後投資重點主要是補短板、調結構、惠民生，即轉向公共產品、信息基礎設施、重大產業項目、技術改造項目、節能環保產業等領域。
二是消費要挖掘新潛力，採取新方式。從消費結構看，要適應百姓消費需求層次提高的要求，不斷加大技術創新和產品研發投入，著力提高產品的質量和性能，努力提供優良的消費體驗，精心打造產品的知名度和美譽度。從消費熱點看，信息消費、旅遊休閑消費、教育文化體育消費、養老家政健康醫療消費等新興消費熱點方興未艾，但要形成相當規模尚需時日。要在繼續引導擴大傳統消費的同時，積極培育消費者的消費理念，擴大居民對熱點領域的即期消費，大力發展定製類消費，特別要抓住推進城鎮化的契機，讓進城農民盡快適應城市生活理念和消費方式。從消費方式看，當前信息技術和互聯網的迅猛發展正在倒逼商業模式、消費方式快速創新，在加快發展公共支付平台建設、不斷滿足公眾消費支付需求的同時，要大力鼓勵製造、服務及商貿流通企業積極拓展網路有效渠道，培育一批知名度高、實力強、運作規范的網購平台，快速發展以互聯網為載體、線上線下互動的新興消費。
三是出口要拓展新市場，構建新格局。從出口市場看，2008年國際金融危機爆發以來，發達國家經濟長期低位徘徊，對發達國家出口貿易也持續低迷，新興市場貿易比重逐漸上升，但仍不足以取代發達國家傳統市場的地位。今後我省出口市場要從發達國家市場為主向發達國家與新興市場並重轉變，加大對企業拓展新興市場的支持力度。從出口產品看，近年來隨著戰略性新興產業的迅猛發展，以新能源光伏產品、電子信息產品、海洋工程裝備產品等為代表的新興產業產品出口增長迅速。今後要進一步強化這一趨勢，推動出口產品從傳統優勢產業為主向傳統優勢產業與新興產業並重轉變，盡快提高出口產品層次。從出口方式看，從2014年開始，我省一般貿易額超過加工貿易額，這是出口方式的根本性變化。要順應這一變化，大力發展一般貿易和服務貿易，推動貿易方式從加工貿易為主向一般貿易、加工貿易與服務貿易並重轉變。
四是改革實現新突破，取得新進展。加大簡政放權、放管結合改革力度，給市場和企業更多自主權。進一步創新體制機制，積極推進政府職能轉變，正確處理好政府與市場、政府與企業的關系，把該放給市場和企業的權力徹底放、不截留，把應該由市場承擔的職能完全交給市場，充分發揮市場配置資源的決定性作用。要完善行政審批事項目錄清單並向社會公布，推進項目審核、行政審批網上公開運行。用清單管理的方式對涉企收費項目進行監督和管理，切實減輕企業負擔，激發企業特別是小微企業的發展活力。加強煤電油氣運等生產要素的科學調度，嚴格落實中央緩解融資難、融資貴措施，創新我省金融支持辦法，加大對困難行業和困難企業的幫扶力度，保障企業正常生產經營需求。
企業是新常態下新增長的主體。經過國際金融危機後的洗牌調整，一批企業倒下了，但行業整體水平提升了。對政府而言，在資源和環境壓力加大、傳統增長動力不足的情況下，要堅持依法行政、深化改革、創新管理、強化服務，順應企業升級要求和創新願望，給市場留足空間，為企業公平競爭搭好舞台，迅速掀起大眾創業萬眾創新的熱潮，加快形成政府激勵創業、社會支持創業、大眾勇於創業的新機制和新氛圍，讓廣大企業家大膽地去想、大膽地去干、大膽地去闖，推動形成活力迸發、百舸爭流的生動局面。如同當年發展鄉鎮企業、大力引進外資一樣，積極鼓勵民眾創業，讓千千萬萬個市場細胞活躍起來，讓各類企業如雨後春筍般涌現出來。引導個體工商戶發展升級為小微企業、小微企業發展升級為規模企業、規模企業發展升級為股份公司、股份公司發展升級為上市公司，不斷做大做強，為江蘇經濟增添源源不絕的巨大動能，使江蘇經濟始終充滿勃勃生機。對企業而言，必須清醒認識低成本競爭時代已經一去不復返，新常態下實現新增長，要重點圍繞「五新」加快轉變經營發展方式：樹立新理念，產能過剩是市場經濟常態，新增長的關鍵在於能否持續改善供給、刺激消費。近期國人大量采購國外商品，恰恰說明中國消費能力不弱，關鍵是國內產品在質量、性能上缺乏競爭力，尚不能有效滿足需求，企業的根本使命應該是不斷提供有競爭力的產品來滿足消費者的新需求。投身新產業，新創企業應積極投身以新市場需求為依託、具有廣闊市場前景的新興產業和主導產業，堅持創新驅動、智能轉型、強化基礎、綠色發展；傳統行業企業也應不斷自我改造提升，化解過剩產能、淘汰落後產能，努力向產業鏈和價值鏈高端攀升。掌握新技術，瞄準世界科技和產業發展最前沿，加大技術研發和引進力度，開發利用網路化、數字化、智能化等技術，努力掌握具有自主知識產權的核心技術，在一些關鍵領域搶佔先機、取得突破。發展新業態，敏銳跟蹤市場上不斷涌現的新產業、新業態、新商業模式，在生產經營各個環節廣泛應用信息技術，運用電子商務、平台經濟、聯盟經濟等新業態提高生產經營水平。打造新團隊，企業家自己要堅持學習，開闊眼界和思路，把握產業和業態最新趨勢，不斷提升經營管理能力和水平，同時要高度重視高端技術人才和管理人才的引進和培養，不斷加強員工培訓和再教育，加強質量、標准和品牌建設，不斷提高勞動生產率和資本回報率。
⑸ 如何促進企業經濟健康發展，提出三點意見
加快技術改造和設備更新，為轉型發展打好基礎。積極支持企業通過技術引進、科技創新等多種方式，運用高新技術和先進適用技術，加強企業生產設備、技術工藝等重點環節的改造與提升，促進企業實現轉型升級和結構調整。進一步優化紡織服裝、勞保製鞋等傳統產業鏈配套，強化技術研發、差別化生產，進行技術創新，推進傳統產業由勞動密集型成為技術密集型，提高產品附加值。
延伸企業上下游產業鏈，力促企業提升。抓好骨幹龍頭企業的培育工作，強化企業配套協作，按上下游產業鏈建立起平等互助的專業化分工與協作關系，努力打造規模經濟和規模效益，鼓勵龍頭企業逐步剝離專業化強的零部件和生產環節，發展專業化配套企業；支持中小企業與大企業開展多種形式的經濟技術合作，建立穩定的供應、生產、銷售、技術開發等合作關系；圍繞家紡新材料、機械製造、食品加工、製鞋等支柱產業，構建產前、產中、產後的專業生產服務體系和產銷配套服務體系，形成發展合力。
緊抓發展的關鍵環節，引導企業從單一生產製造向「生產+服務」轉型。引導企業著力於系統集成、供應鏈管理、再製造增值服務等環節，加快從單一生產製造向「生產+服務」轉型，向產業鏈高端延伸發展，圍繞產品功能擴展服務業務，搞好售後服務、全壽命周期服務。發展維護檢修倉儲物流、電子商務等專業服務和增值服務，向下游延伸。鼓勵大中型骨幹企業、「專精特新」科技型優勢中小企業，順應現代科技的發展和市場變化，不斷變革、創新製造方式和服務業態，推進製造業的智能化、數字化、網路化、服務化，向研發、設計服務上游擴展，建成一批以現代製造服務業務為主業的製造與服務融合型企業。
用信息技術改造傳統產業。發揮企業主體作用，激發企業運用信息技術的內在需求，強化信息技術在設計、生產、管理、營銷、服務和品牌建設等各個環節的深度應用。利用信息技術改造紡織服裝、機械製造、勞保製鞋、化工建材、食品加工五大優勢產業。在研發設計、生產製造、經營管理、市場營銷等環節進行集成應用，推進信息技術與新興產業、服務業的融合發展，努力提高「兩化」融合指數。
⑹ 淺議企業工會如何在推動加快 經濟發展方式轉變中展現新作為
「十二五」時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。企業工會如何利用自身特點和優勢在企業調整經濟結構、產業轉型升級、培育新的經濟增長點和提高核心競爭力上尋求突破、謀求發展，既是工會組織維護職工合法權益、促進企業發展的神聖使命，也是新時期對工會工作提出的新挑戰。一、堅決推行「兩個普遍」，堅定中國特色社會主義工會發展道路。王兆國同志在全總十五屆四次執委會議和六次主席團會議上明確指出，要依法推動企業普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商。推行「兩個普遍」，是企業工會加強自身組織建設，落實「組織起來、切實維權」工會工作方針的有效舉措。企業工會要始終堅持黨的領導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路。要依法普遍建立工會組織，按照《工會法》和《中國工會章程》的規定，嚴格組織程序，加強工會組織建設。堅持依靠職工群眾建工會，增強集團公司工會在建會方面的控制力和指導作用，規范分公司、車間、班組和派出機構工會的組建工作，把廣大職工組織到工會組織中來。創新組建思路，積極把更多的勞務工人員吸引到企業工會中來，探索勞務工建會和管理工作。要普遍開展工資集體協商，結合企業實際，符合行業發展特點，選派專業團隊就職工工資分配製度、工資標准、工資分配形式和工資支付辦法等內容與企業行政方進行實質性、深層次集體協商、工資公決，積極引導企業合理確定職工的工資水平和增長幅度。企業工會要配齊配強工會專兼職幹部，把那些懂政策、精業務，想幹事、能幹事、會幹事的同志選配到工會關鍵崗位上來。要加大對工會幹部的培訓力度，不斷提高工會幹部素質，使他們既要懂得工運理論知識也要熟悉法律、經濟、企業管理和勞動關系等知識，不斷提高工會幹部組織動員、溝通協調、協商談判和化解矛盾的能力，創新工會工作。二、以科學發展為主題，圍繞企業中心工作，廣泛開展建功立業勞動競賽活動。勞動競賽是工會組織一項品牌工程，在中國的改革和發展進程中發揮了重要作用，特別是改革開放以來所取得的偉大成就與勞動競賽密不可分，受到了黨和國家的高度重視。企業工會要以科學發展為主題、以加快轉變經濟發展方式為主線，以創建「工人先鋒號」為載體，圍繞企業中心工作，動員廣大職工開展多種形式的建功立業勞動競賽活動，不斷創新競賽機制體制。瞄準經濟結構戰略性調整主攻方向，圍繞企業產業升級改造，培育新的經濟增長點和技術改造等展開競賽，促進企業提高核心競爭力，增強企業發展後勁、科學發展。圍繞國家水利工程、1000萬套保障房等重點工程建設和關鍵技術、工藝、工序展開競賽，促進項目安全優質高效按時完成。尊重職工首創精神，在廣大職工中深入開展技術革新、發明創造、合理化建議等活動，廣泛開展職工技術交流和技術協作，積極組織崗位練兵、技術比武、現場觀摩和創新成果推廣等活動，激發廣大職工的創造潛能和技術創新。提高勞動競賽的科學化水平和理論研究，重視研究和探索新形勢下開展勞動競賽的特點和規律，更新思路、拓寬領域，豐富內涵、創新舉措，提高職工群眾的參與率，使勞動競賽不斷實現新跨越。要大力弘揚偉大的勞模精神和工人階級的高貴品質，在全社會倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的良好氛圍。三、以人為本，關心關注職工生命安全健康權益，加強企業工會勞動保護工作。加強工會勞動保護工作是工會參與安全管理、維護職工生命安全健康權益有效途徑，是積極避免礦山、化工、建築等行業安全亡人事故和「開胸驗肺」悲劇重演的重要舉措。企業工會要堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」的方針，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，堅持源頭參與、民主管理，做落實企業安全生產責任制和各項安全規章制度、操作規程的參與者、宣傳者、推動者和執行者。廣泛開展「安全生產年活動」，著力深化 「三項行動」（執法行動、治理行動、宣傳教育行動）和「三項建設」（法制體制機制建設、保障能力建設、監管隊伍建設），不斷提高管理者的水平和職工安全意識。深入開展「安康杯」競賽活動，積極組織實施群眾性安康工程，結合「安全生產月」廣泛開展「十個一」、安全教育培訓、親情保安全、安全演講、安全簽名等各種形式的安全文化活動。全面推進現代化安全生產管理，推行「一法三卡」工作法，構築縱向到底橫向到邊，專管成線群防成網的安全網路和工會勞動保護監督檢查網路。加強企業安全文化建設，加強班組安全建設，帶動一線職工安全生產意識和技能的提高，不斷夯實一線安全生產基礎，杜絕違章作業、違章指揮和違反勞動紀律。廣泛開展直聘群監員活動，組織職工開展多種形式的「查隱患、堵漏洞、保安全」群眾性、經常性自檢自查活動，構築群眾保安全新屏障。四、堅持黨工共建，深入開展創先爭優活動，推動工會工作創新發展。深入開展創先爭優活動，是新形勢下加強和改進黨的建設的重要保證。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會建設是黨的建設的重要方面，在工會組織中開展黨工共建創先爭優活動，是深入推進創先爭優活動的重要舉措，是充分發揮工會組織作用的創新探索。企業工會要按照「推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織」的總體要求，以「黨建帶動工建、工建服務黨建」為主題，以服務企業科學發展、服務職工群眾、實現企業又好又快發展為基本目標，切實加強組織領導，健全工作機制，強化工作保障，落實工作責任，扎實持續推進黨工共建創先爭優活動。要在同級黨委的統一部署下，立足企業發展實際，切實發揮企業工會基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，形成創建先進基層工會組織、爭當優秀工會工作者的熱潮，營造上級帶動下級、工會帶動職工創先爭優的良好氛圍。要緊扣工會重點工作，在工會組織建設、民主管理、勞動競賽、困難幫扶、維護職工合法權益和構建和諧勞動關系等方面創先爭優，不斷拓展創先爭優的深度和廣度，強化創先爭優切入點和效果。要堅持依靠職工更要發展職工，在創先爭優中注重提升職工素質，充分發揮工會「大學校」作用，引導職工自我教育、自我完善、自我提高。要始終把創先爭優的重點放在基層，緊緊依靠基層工會組織和廣大群眾，創新機制和方式，切實提高基層工會創先爭優科學化水平。五、改善民生，構建和諧勞動關系，實現職工體面勞動、尊嚴生活。實現好、維護好、發展好職工群眾利益是工會一切工作的出發點和落腳點。勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎，是維護勞動者權益和企業發展的重要保障。企業工會要始終心系職工群眾，持續改善民生，定期向黨組織匯報、與行政溝通，大力推動黨和政府保障和改善民生政策的落實，解決或創造條件幫助解決涉及職工切身利益的勞動就業、住房、就醫、子女就學等熱點、難點問題。要加大在職工就業、工資分配、勞動保護、特殊權益等方面的維權力度，使職工共享企業發展成果。要關心困難職工群眾工作生活，加大幫扶力度和頻率，積極做好送溫暖工程、六一愛心助學、金秋助學等活動，積極開展特重困職工和大病職工生活補助和大病醫療補助工作，使困難職工在通貨膨脹、物價上漲中仍保持生活質量。要積極協助企業黨政進一步健全各級勞動爭議調解組織，公正及時解決勞動爭議，把勞動關系矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。要進一步暢通訴求表達渠道，及時了解掌握職工思想動態和利益訴求，有針對性地做好工作。要及時發現並有效化解群體性事件苗頭，加強人文關懷和心理疏導，引導職工依法理性表達利益訴求，及時化解勞動關系矛盾，努力形成企業和職工利益共享機制，使職工實現體面勞動、尊嚴生活。
⑺ 淺析中小企業如何轉變經濟發展模式
張廣德 （河南大學工商管理學院）
關鍵詞：中小企業 發展模式 經營戰略0 引言改革開放以來，我國經濟高速發展，已經成為世界公認的經濟大國，我們也必須清醒地認識到我們要成為經濟強國的路還很長。在2010年的兩會期間，溫總理在報告中指出：「轉變經濟發展方式刻不容緩。要大力推動經濟進入創新驅動、內生增長的發展軌道。」加快經濟增長方式轉變成為我國經濟發展刻不容緩的頭等大事。
我國經濟能夠持續高速增長，中小企業的作用不可低估。如今，我國中小企業已有4000多萬戶，這批中小企業所創造的最終產品與服務價值、出口總額、交納稅收與就業人數，分別佔全國的58.5％、68.3％、50.2％和75％以上。中小企業創造的最終產品和服務價值相當於國內生產總值的60％左右。所以，在改變我國經濟增長模式過程中，中小企業的作用不容忽視，盡快改變中小企業的經濟增長模式的工作已經迫在眉睫。
1 障礙分析欲改變中小企業的經濟增長模式，其障礙主要存在於以下幾個方面：
1.1 自身素質不高，技術創新能力差。我國中小企業的發展速度很快，但發展主要集中於低技術水平和外延擴張為特徵，導致其社會信任度低下，經濟效益差，企業抗風險能力低。
1.3 從表面上看問題主要集中於缺乏人材，缺少技術，規模小等等問題，但是在發達國家和地區同樣存在著大量頗具特色的中小企業，其最顯著的特色是小而強。所以，我國中小企業發展過程中，更深層次的問題是不善於利用、開發、整合資源，盲目跟進，企業缺乏從戰略角度長遠規劃發展的思路。根本原因就在於企業管理者觀念落後。
2 改進途徑
2.1 充分發揮「後發優勢」。我國中小企業發展歷史短，遠遠落後於發達國家。也正是緣於此，我們可以充分利用發達國家成熟的經驗和技術，通過學習、引進，幫助我們盡快發展，減少企業發展過程中的風險成本。差距越大，快速發展的空間就越大。在我們國家內部經濟發展也不平衡，經濟發達地區的中小企業經過長期的磨練，相對比較成熟，這些企業就是中西部經濟不發達地區中小企業的楷模，學習成本低。
2.2 藉助虛擬經營模式發展。中小企業其自身規模小，小而全的經營戰略將使企業誤入歧途。中小企業應該對自己所涉及的產業領域進行分析，通過市場細分，找到適合自己發展的落腳點，這里，企業發展定位非常重要。發展的重點應該聚焦於建立或強化自身的優勢，在產業鏈中，增加高附加值環節的功能，把其它低附加值環節藉助外力進行整合，充分利用企業資源，使企業處於產業價值鏈中高附加值的關鍵環節。經過長期的培育，企業逐步構建自己的核心競爭力。
2.3 根據自身發展的需要，在不同時期採取不同的戰略。比如，企業發展初期，可以採用集中化戰略。將自己有限的資金、技術、人材等力量集中於易於發揮優勢的領域。通過引進、改進、創新，發揮中小企業市場快速反應的優勢，在新產品開發中選擇適時的進入時機，規避風險，強占市場；也可以採用市場補缺戰略。根據「人無我有，人有我無」的原則，發揮企業優勢，規避競爭。
企業發展中期就應該增強戰略意識，長遠規劃，確定企業的市場地位，積累資源，培養企業的製造能力，扎扎實實，靈活多變地發展自己。例如，日本的佳能公司成功的奧妙就在於戰略意圖清晰，一開始就抱定「打敗施樂」的戰略意圖。為此，企業運作初期，首先獲取施樂的專利技術許可，依靠他人的技術生產產品，獲取市場經驗，增強企業的R&D力量，進入施樂未涉及的日本和歐洲市場，最終成為行業的領軍企業。
總之，中小企業規模小，並不是制約企業發展的主要問題。在一個完整的市場配置中，中小企業具有不可替代的位置，有巨大的生存發展空間。阻礙中小企業轉變發展模式的症結往往是企業的管理者沒有從系統的角度去思考問題，沒有把握住適應自己發展的市場定位，沒有從戰略角度看待市場變化和規劃企業的發展，缺乏創新性。解決這些問題的關鍵是在於企業管理者的觀念更新。中小企業只有認識到自己的問題所在，通過走出去，引進來，增強學習能力等多種途徑開闊視野、轉變觀念，就能夠找到具有自己企業特色的發展之路。[2]劉淑華.論我國中小企業生存和發展的幾個關鍵問題[J].商業研究，2000，(10).
⑻ 加快轉變經濟發展方式推動產業結構優化升級
明顯是國家啊，前面加快經濟發展方式我不解釋了，典型國家宏觀政策才能辦到的事。回產業結構優答化升級的意思是改善經濟分布，優化產業分布從而達到社會資源的合理配置。注意，我說的是社會資源的合理配置，你企業可以管整個社會？當然不行，果斷還是國家的事。其實，
加快轉變經濟發展方式推動產業結構優化升級
是現在世界各國經濟發展的主要課題，所以典型應該國家做。當然，企業也應該配合
⑼ 民營企業應如何轉變發展方式,為中國經濟科學發展做貢獻
按照科學發展觀的要求轉變經濟增長方式，是一個系統工程，需要舉全國之力，從各個方面、各個環節進行不懈的艱苦努力。
轉變經濟增長方式，必須摒棄傳統觀念。要辯證地認識物質財富的增長和人的全面發展的關系，轉變重物輕人的發展觀念。發展應該始終把提高人民的物質文化生活水平和健康水平作為出發點和歸宿。轉變經濟增長方式，必須調整經濟結構。調整和優化經濟結構，是轉變經濟增長方式的主要途徑和重要內容。轉變經濟增長方式，必須推進科技進步。一方面，科技進步既為經濟增長方式轉變標示了方向，同時也是促進經濟增長方式轉變的有效手段。轉變經濟增長方式，必須加快體制創新。經濟增長方式難以實現根本性轉變，關鍵在於導致增長方式不合理的體制和機制還沒有實現根本性轉變。轉變經濟增長方式，必須強化企業管理。企業是經濟活動的主體，也是轉變經濟增長方式的微觀基礎。轉變經濟增長方式，必須提高國民素質。轉變經濟增長方式，歸根到底要靠人。
⑽ 從經濟生活角度分析我國企業應該如何在新形勢下做大做強
朋友你好！一點拙見，
(
一
)
生產領域
①解放發展生產力，提高綜合經濟實力；
②充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，優化資源配置；
③國家宏觀調控的三種手段
(
加強市場監管，完善市場環境，健全相關的法律法規和政策
)
；
④經濟手段
(
財政
/
貨幣
/
消費
/
對外政策
)
；
⑤改革和完善制度
(
基本經濟制度、分配製度和原則、社會保障制度
)
；
⑥深化企業改革，轉變經濟發展方式，提高經濟效益；
⑦鞏固農業的基礎地位，
走新型工業化道路，
積極發展第三產業，
推進產業結構的優化升級；
⑧時政舉措
(
積極的財政政策和穩健的貨幣政策、擴大內需保持經濟平穩較快增長、貫徹落
實科學發展觀，走可持續發展道路
)
。
(
二
)
分配領域
①不斷解放發展生產力，促進經濟發展，增加居民收入；
②堅持完善收入分配製度
(
以按勞分配為主體、多種分配方式並存，把按勞分配與按生產要
素分配相結合
)
；
③堅持初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關系，
再分配更加註重公平的原則，
逐步
縮小收入差距，實現共同富裕；
④用財政、
稅收等經濟手段加強宏觀調控，取締非法收入、調節過高收入，
擴大中等收入者
比重，提高低收入者收入水平；
⑤健全完善社會保障制度，
加快教育、
醫療等社會事業發展，
維護社會公平，
構建和諧社會；
⑥在發展生產，
增加國民收入的基礎上，
提高居民收入在國民收入分配中的比重，
提高勞動
報酬在初次分配中的比重，創造條件讓更多群眾擁有財產性收入。
（三）交換和消費領域
①整頓和規范市場秩序，加強市場監管，依法打擊各類經濟違法犯罪；
②建立健全社會信用體系，
形成以道德為支撐、
（產權為基礎）
法律為保障的社會信用制度；
③大力發展經濟，優化家庭消費結構，提高人民消費水平；
④倡導樹立正確的消費觀，提倡適度、科學、文明消費；
⑤完善法律法規，嚴格執法，加強市場監管，維護消費者的合法權益；
⑥加強宣傳教育，提高消費者的維權意識和法制觀念。
（四）對外經濟領域
適應經濟全球化新形勢，實行更加積極主動的開放新戰略，完善開放型經濟體系。
①提高開放型經濟水平，積極參與國際競爭與合作。
②加快轉變對外經濟發展方式，
推動開放朝著優化結構、
拓展深度、提高效益方向轉變，著
力培育開放型經濟新優勢；形成以技術、品牌、質量、服務為核心的出口競爭新優勢；促進
加工貿易轉型升級，發展服務貿易；提高利用外資綜合優勢和總統效益，推動引資、引技、
引智相結合。
③堅持「引進來」和「走出去」相結合；加快走出去步伐，增強企業國際化經營能力，培育
一批世界水平的跨國公司
④堅持獨立自主、自力更生原則，維護國家經濟安全。
⑤推進外貿發展方式轉變，優化外貿結構，提高對外開放水平；
⑥熟悉和運用世貿規則，解決國際貿易爭端。
⑦運用關稅等經濟手段，加強對外貿易調節，促進國際收支平衡；