① 如何正確認識和處理發展市場經濟和堅持黨的宗旨的關系黨課要考試了...急！！！
1、堅持黨的宗旨與發展市場經濟在根本上是一致的。
2、只有在堅持黨的宗旨的前提下才能更好的發展市場經濟。
3、市場經濟發展良好也能使黨更好的堅持全心全意為人民服務的宗旨。
4、更好的發展市場經濟和更好的堅持黨的宗旨都是為了維護人民的根本利益，其目的是一致的。
② 黨的建設與經濟體制改革有什麼關系
改革開放是黨在新的時代條件下帶領人民進行的新的偉大革命，它不是對原有經濟體制的細枝末節的修補，而是對原有經濟體制的根本性變革。它要從根本上改變束縛我國生產力發展的經濟體制，建立充滿生機和活力的社會主義新經濟體制，同時相應地改革政治體制和其他方面的體制。改革開放的目的，就是要解放和發展社會生產力，實現國家現代化，讓中國人民富裕起來，振興偉大的中華民族；就是要推動我國社會主義制度自我完善和發展，賦予社會主義新的生機活力，建設和發展中國特色社會主義；就是要在引領當代中國發展進步中加強和改進黨的建設，保持和發展黨的先進性，確保黨始終走在時代前列。改革開放的實踐充分表明，通過這場偉大革命的洗禮，中華民族大踏步趕上了時代前進潮流，社會主義中國巍然屹立在世界東方，我們黨昂首闊步走在了時代前列。
深化改革是加快轉變經濟發展方式的關鍵。經濟體制改革的核心問題是處理好政府和市場的關系，必須更加尊重市場規律，更好發揮政府作用。要毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，推行公有制多種實現形式，推動國有資本更多投向關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力。毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，保證各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護。健全現代市場體系，加強宏觀調控目標和政策手段機制化建設。加快改革財稅體制，健全中央和地方財力與事權相匹配的體制，完善促進基本公共服務均等化和主體功能區建設的公共財政體系，構建地方稅體系，形成有利於結構優化、社會公平的稅收制度。建立公共資源出讓收益合理共享機制。深化金融體制改革，健全促進宏觀經濟穩定、支持實體經濟發展的現代金融體系，發展多層次資本市場，穩步推進利率和匯率市場化改革，逐步實現人民幣資本項目可兌換。加快發展民營金融機構。完善金融監管，推進金融創新，維護金融穩定。
③ 如何明確國企改革發展與黨的建設的關系
兩者是相輔相成的關系。國企發展需要黨建的保障，黨建是政治保障。從長遠來說，只有版實現黨權建全覆蓋，基層黨組織才能發揮出強有力的攻堅、堡壘作用，黨員才能發揮出先進模範作用，才能保障國企穩定、可持續發展。當然，黨建工作也要圍繞國企的中心工作（如經濟建設等），從大局出發，找到有效的切合點，從上而下、以點帶面，大力開展黨建工作，才能起到事半功倍的作用。
④ 徵求對我市經濟發展，民生，黨的建設等方面的意見建議
請參考：
二．聯系教育教學實際，深入開展「學黨史、增黨性、當先鋒」主題實踐活動。
黨委將牢牢把握「科學發展，創辦一流的藝術教育品牌學校」的發展主題，緊緊圍繞慶祝建黨90周年，開展系列創先爭優實踐活動，增強黨員的光榮感、責任感、使命感，提高黨員隊伍整體素質。
1．繼續落實好黨員幹部聯系師生制度。黨委成員每人聯系一個黨支部，聯系一個級部，聯系1—2個教研組；要主動參加指導各支部開展好爭創活動。構建和完善黨員聯系服務群眾制度，深入開展黨員結對幫扶學困生和黨員「師帶徒」等活動，每名黨員至少聯系1名教師、2名學生，使黨員真正成為牢記宗旨、心繫群眾的先進分子。
2．深入開展「生本教育」課堂改革，黨員幹部堅持每周聽課評課制度；在教育教學改革中做表率。
3．組織好建黨90周年慶祝活動，評選表彰先進黨支部和優秀***員。注意從不同崗位選樹一批時代特徵鮮明、具有強烈感召力的黨支部和黨員的先進典型，特別是注重選樹平凡崗位上、教職工身邊的先進典型，做到每個辦公室、每個部門級部有典型，人人身邊有典型，發揮典型引領示範作用，促進工作整體上水平。加大典型選樹和宣傳力度，推出一批在學校叫得響、影響大的先進支部、優秀***員典型代表。
4. 繼續抓好「五諾」機制落實，開展新一***開承諾，搞好領導點評和群眾評議，形成創先爭優的長效機制。在黨組織和黨員的承諾中，要科學制定目標和措施，將任務和責任分解落實到每一個部門和個人，形成千斤重擔人人挑、人人肩上有指標的任務落實體系。
5．創新學校黨建宣傳工作，營造創先爭優的濃厚氛圍。充分利用宣傳欄、校園廣播、校園網、新聞媒體等途徑加強宣傳教育工作。一要宣傳中國***的光榮歷史和豐功偉績；二要宣傳中國特色社會主義理論體系。三要宣傳新時期加強和改進黨的建設的重大意義；四要宣傳優秀典型的先進事跡；五要宣傳全市和我校教育事業取得的突出成就。通過宣傳教育，唱響***好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，增強廣大幹部職工的使命感、責任感和榮譽感。
6．計劃安排兩次教師黨課，安排三次學生黨課。
7．計劃暑假期間組織黨員外出考察學習，接受黨史教育。
三、加強黨員幹部隊伍建設，提升整體素質
1.強化領導幹部隊伍建設。以增強活力、優化結構為重點，按照《幹部選拔任用條例》的標准、條件和程序，認真執行***推薦、考察預告、任前公示、試用期等制度規定。認真做好乾部選拔推薦工作，為上級選任幹部提供客觀信息。黨委成員要關心愛護每一個幹部、注重與幹部思想交流，及時選拔推薦人員參加上級有關幹部培訓學習。
⑤ 如何做到黨建與發展兩手抓，兩不誤
抓好農村基層黨建工作促進地方經濟發展的思考
黨的基層組織處在農村工作的最前沿，農村基層黨建工作抓什麼、怎麼抓、抓得怎樣事關地方經濟發展，事關黨在農村的執政根基，事關農村的和諧穩定。要使「圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展」不成為一句空話，個人有以下幾點思考。
一、黨的建設與經濟建設的辯證關系認識
經濟基礎決定上層建築，上層建築反映經濟基礎，二者相互作用、相互轉化。在經濟社會發展中推進黨的建設，關鍵要找准黨建工作與經濟社會發展工作的結合點，堅持在加強黨的建設中促進經濟社會發展，結合解決農村工作中的突出問題抓好農村基層組織建設。以經濟社會建設為中心的黨領導的事業，是黨實現執政使命的偉大事業。黨的建設與黨領導的事業，既不能相互替代，也不能「兩張皮、兩分離」，必須兩手抓、兩不誤、兩促進。實踐證明，凡是黨的建設抓得好的地方，黨領導的事業就順利發展，快速發展，科學發展；黨領導的事業發展得好的地方，說明這個地方黨的建設抓得好。
二、影響農村基層組織建設和經濟建設的問題分析
從我們當前的工作現狀來看，農村黨建工作在理念、思路、方式上缺乏創新，幹部缺乏奉獻精神。
一是服務發展的理念缺乏創新。在基層就黨建工作抓黨建工作的單打一思想還很突出，部分幹部認為抓黨建工作是副書記的事，自己不分管就不用抓，「一崗雙責」得不到具體落實；基層黨建工作主動對接社會經濟發展，用發展的眼光謀劃黨建工作、推進黨建工作還有一定差距。
二是服務發展的思路缺乏創新。在工作思路上不能很好對接經濟發展，在推動發展中謀劃黨建工作的思路不寬，起點、站位不高；對當前面臨的一些難點熱點問題，黨員幹部急切關注的問題，停留於表面、深入分析不夠。
三是服務發展的方式缺乏創新。由於「下面一根針，上頭千條線」，黨員幹部主動深入基層、深入群眾、深入實際的時間不夠、力度不夠，工作還存在被動服務；抓工作的方法憑經驗辦事，按常規辦事的現象還存留在幹部身上，主動學習、思考的不多。
四是基層幹部缺乏奉獻精神。由於領導崗位職數有限，部分機關、事業幹部政治上得不到上進，從而導致他們工作不盡心盡力；受身份限制，部分有能力的工勤人員不能提拔，挫傷了他們工作激情；勞動報酬機制不合理，一些社會能人包括民選幹部不願意參與社會公共服務活動。
三、圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的幾點建議
十八大報告指出「全面建成小康社會，必須堅決破除一切妨礙科學發展的思想觀念和體制機制弊端，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系。」
一是要抓住基層黨建工作的重點。要集中力量抓好黨的基層組織建設。通過在鄉鎮事業幹部、大學生村官、離退休幹部、社會能人中選優配強村級黨組織書記，特別是項目建設所在地的村（社區）黨組織書記，如果條件成熟、允許可選擇高配（明確書記的科級領導職務和待遇），建立一套行之有效的制度辦法，使之全覆蓋、起作用、見實效。要堅持書記抓、抓書記，落實書記工程，防止「重經濟、輕黨建」的現象，糾正浮在表面、敷衍應付的不良作風，切實履行好第一責任人的政治責任，對突出問題和工作重點，要直接了解情況、解剖麻雀。
二是要破解基層黨建工作的難點。農村黨建工作要取得實效、受到群眾歡迎，必須具體抓、抓具體，出實招、抓落實。要解決基層黨組織戰斗堡壘作用不強的問題，深刻剖析、認真總結一些群體性事件的前因後果，充分發揮黨組織在基層社會管理中的核心領導作用，把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態。要健全民選幹部勞動報酬增長機制，合理提高村、組幹部報酬，在政府給予的基礎上可以考慮用集體經濟補助、工作捆綁的方式提高民選幹部報酬，即讓村幹部在法律法規允許的條件下大力抓集體經濟，用集體經濟的百分比作為村幹部報酬；可以考慮計生工作、茶葉發展、烤煙發展、合作醫療等工作捆綁給組級支部書記和村民組長的辦法，按工作進度和完成情況解決報酬待遇問題。
三是要打造基層黨建工作的亮點。要出特色。在創新黨組織設置、擴大基層黨組織覆蓋面、發揮黨組織核心作用、加強幹部隊伍建設等方面要積極探索創新。要出亮點。黨建問題，歸根結底是人的問題和體制機制的問題。在選人用人上要敢於打破身份限制，建立和完善科學的合理的用人體制機制。不管是公務員、事業人員、工勤人員或社會能人，堅持五湖四海選人用人，為鳳崗經濟社會快速健康發展做到人盡其才、才盡其用，吸引他們到為經濟社會發展服務的崗位上來，更加充分發揮他們的能力，為建設四個鳳岡做出應有的貢獻。在勞動報酬上不吃大鍋飯，堅持多勞多得，讓能幹事的人想幹事、有事干、長期干，讓不幹事的人看得眼紅。國家幹部所創新的工作經驗得到國家、省、市推廣的，該幹部可享受上一級工資待遇；社會能人工作創新得到國家、省、市推廣的，給予一定的補助。國家幹部、社會能人在任職崗位上為該集體創造的集體資金積累達到一定程度，用一定的比例作為創造者的獎勵。在工作時效上靈活制訂考勤制度，以工作目標為核心，全面落實幹部休假制度。應多加強工作目標考核，只要完成了工作任務，可多給幹部職工一些自由活動時間，參與社會實踐學習，積累社會經驗，這樣更利於激發幹部工作活力和為民服務的積極性，避免出工不出力的現象發生。同時應督促各單位落實幹部職工帶薪年休假制度，充分保障每個幹部職工的休息、休假權利，既可給普通幹部創造外出了解學習的機會，同時也可消除一些幹部職工心中的怨氣，讓他們更加熱心這份來之不易的工作。
⑥ 黨建和企業發展的雙贏關系
近五年來，縣委抓黨建的一個鮮明特色，是在全面貫徹落實黨的十六大關於黨的建設部署的實踐中，不斷推進黨建的實踐創新、理論創新和制度創新，繼農村黨建之外，機關、社區、非公有制企業黨的建設都取得了豐碩的成果。
機關黨工委 以創建規范化支部為載體提升機關黨建工作水平
從2001年開始，縣委先後將22個黨委部門的機關黨支部劃歸黨工委管理，進一步理順了工作關系。縣直屬機關黨工委堅持以加強黨的執政能力和建立健全先進性教育長效機制為主線，在加強和改進機關基層組織建設方面，抓住兩項載體，進行了積極的探索和實踐。
——創建規范化黨支部，不斷深化長效管理。出台《基層黨支部規范化建設的若干規定》，對機關黨支部工作目標、工作職責、考核內容、驗收方法等予以明確，把思想建設、組織建設、作風建設、制度建設有機結合起來，規范了機關黨建工作。到目前為止，參與創建的66個機關黨支部中已有49個通過「規范化黨支部」驗收。在此基礎上，又積極推行黨支部星級管理制度，不斷深化機關黨建的長效管理。
——建立黨建研究會，不斷提升機關黨組織的理論研討水平。建立了以全縣各級機關黨組織自願參加組成的桐廬縣機關黨建研究會。根據目標任務，制訂年度調研課題，組織開展理論調研，定期召開研討會、論文交流會，與會員共同研究新時期機關黨的建設中存在的新情況、新問題，一同探索新形勢下加強和改進機關黨的建設的途徑和措施。通過黨建研究會這一載體，不斷提升機關黨建理論水平。該做法得到了上級黨務部門的高度肯定，首開全市先河，走在全省前列。
桐君街道 以黨組織為龍頭著力推進和諧社區建設
日前，桐君街道中杭、下杭兩個社區黨委正式掛牌成立，這標志著縣城城南社區建設跨入了一個新起點，標志著我縣和諧社區建設的大框架已逐步形成。全縣共有11個社區、4個居委會，黨員1999名，佔全縣黨員總數的9%。為理順社區管理許可權，縣委三次調整體制，實現了社區黨總支到黨委的升級，優化了社區組織的各項功能，形成了以黨組織為核心的社區建設工作新格局。
——支部建在樓道上，加強黨員教育管理。2003年，針對縣屬工業企業實行屬地管理，社區黨員劇增的實際，按照「便於組織學習、便於開展活動、便於加強管理」的原則，調整組織設置，成立了51個樓道黨支部，並按年齡結構、從業狀況和興趣愛好，組建特色黨小組，對黨員實行分類教育管理，實現凡有人群的地方就有黨的工作；凡有黨員的地方就有黨的組織；凡有黨組織的地方就有黨的活動；凡有黨的活動的地方就有成效。
——開展「領頭雁」工程建設，提升社區工作者隊伍素質。2005年，通過「兩推一選」，產生了7名社區黨組織書記，平均年齡47歲，高中及以上文化程度的有6名，並有5個社區實現了書記、主任「一肩挑」。今年，將抓住社區換屆的契機，選好配強黨組織班子，進一步推進「領頭雁」工程建設，力爭達到市委提出的「三個80%」（年齡45周歲左右的佔80%，大專文化程度以上的佔80%，能夠帶頭奉獻並帶領黨員為居民群眾服務的佔80%）目標。
——實施「安家工程」，鞏固黨建陣地。通過住宅小區同步規劃建設、國有資產劃撥、商業贊助等辦法，加強了各社區居委會的陣地建設，並規范了「五室二站一校一場所」（即黨建工作室、警務室、青少年活動室、圖書閱覽室、老年活動室、社區保障服務站、社區醫療站、市民學校和群眾文化體育活動場所）的功能設置。還設立了支部黨建工作室，為社區下屬支部書記履職提供了一個工作平台，又為聯系和組織黨員開展活動提供了便利，增強了社區黨組織的活力。
——健全各項機制，推進和諧社區建設。一是社區共建。建立了機關部門與社區結對共建、四套班子領導帶頭和社區掛鉤聯系制度。在此基礎上，形成了掛鉤單位參與思想教育聯抓、環境衛生聯搞、社會治安聯防、服務設施聯建、文體活動聯辦的「五聯」共建機制。二是黨員互助。開展「黨組織幫黨員、黨員幫黨員、黨員幫群眾；縣級領導、機關幹部、社區幹部與困難居民結對，在職黨員與流動黨員結對」活動，建立支部書記家訪制和社區困難黨員互助基金，規范《社區特困黨員救助辦法》，實現了社區黨員的互幫互助。三是社區准入。縣社區建設指導協調小組規定，縣級有關職能部門要到社區開展共建活動，必須經協調小組准許才能進入，確保了社區組織能夠集中精力為居民服務。
富春江鎮 黨旗高揚企業興非公有制企業積極向黨組織靠攏
2003年，浙江富春江水電設備股份有限公司經過改革重組，以嶄新的面貌矗立在富春江畔，與此同時，一份要求改選黨支部建立黨委的申請書也擺到了鎮黨委書記的案頭。
「非公有制經濟發展到哪裡，黨的組織就延伸到哪裡，黨的工作就做到哪裡。」富春江鎮針對各個企業的不同情況，採取單獨、聯合、掛靠等形式，不斷擴大黨建工作覆蓋面。對於規模較大、黨員人數在3人以上的企業，單獨建立黨組織；對暫不具備條件的企業，按照「行業相近、地域相鄰」的原則，聯合建立支部；而對於黨員少、規模小、黨員流動性大的企業，黨員管理則掛靠鎮工業管理中心支部或企業所在村黨組織。
為進一步加強企業黨建規范化管理，今年，該鎮成立了企業聯合黨總支，由分管工業的黨委委員任黨總支書記，將所有企業黨支部整建制劃入，實行統一管理，科學運作。到目前為止，全鎮共有非公有制企業230家，從業人員7000餘人，黨員258人，已建立黨組織的43家。其中規模以上企業43家，建立黨組織的37家，組建率達86%。
黨組織圍繞企業發展彰顯價值
企業黨組織建立後，如何發揮作用，一直是一個困擾基層組織的難題。該鎮針對塊狀經濟發展的特點，採取以點帶面、示範引導的辦法進行探索。
杭州汽車內飾件有限公司黨支部自2000年7月成立以來，緊緊圍繞企業的生產經營和技術創新，積極探索黨建工作和企業發展的最佳結合點，公司組建企業技術研發中心，黨員技術骨幹被推到科研第一線，擔當研發重任，先後開發出LIANA轎車調高升降機、SPARK轎車配件等20多個系列、50多個新產品。企業被評為「杭州市10家最具成長型中小企業」之一，企業黨支部榮獲2004年度杭州市先進基層黨組織榮譽稱號。
浙江富春江水電設備股份有限公司是一家改制民營股份制企業，在轉制過程中，堅持企業改制和黨組織改建同步，始終抓住黨建工作不放鬆，實現了黨建工作與企業發展的互動雙贏。在該公司，「共產黨員」就是「技術強、素質高、表現好」的代名詞。據統計，公司成立三年來，公司黨員共為公司提合理化建議260餘條，70%以上被採納；革新成果40餘項，創造價值700餘萬元
正因為有了黨組織的引導，企業才取得了更好的發展。一直是這兩家企業的共識，浙富公司董事長經常說，改制後成立了企業黨委，沒有想到企業發展得這么快，更沒有想到黨組織作用發揮這么明顯。
⑦ 黨建工作對於推動企業發展有何意義
在全球經濟都在飛速發展的現代社會，企業如何與時俱進地發展成 為許多企業不得不面對的問題。同時企業員工的思想等主觀意識也隨著 經濟的起伏而不斷變化。因此，各企業必須要正視黨建工作的重要性， 通過黨建工作的不斷完善來推動企業進一步的發展，使黨建工作和企業 發展同時進行 ，共同進步。 一、 黨建工作 的不足 之處 (一)黨的領導能力沒能達到最大的發揮。很多企業的內部系統不 夠完善，沒有能專門負責黨建工作的部門，很多企業負責黨建工作的 只有黨委書記，缺少足夠的黨組織工作人員，因此黨組織的領導作用發 揮不出來。黨組織僅僅作為一個普通的企業部門，沒能對黨員起到真正 地帶頭作用，沒能有效地管理黨員的工作，黨員只需按時交納黨費，除 此之外便再無其他。另外，企業當中黨員的總人數也少，沒能形成一定 的規模 ，工作起來起到的作用太小 ，以至於很多企業都 忽視了這 一作 用 力，對黨建工作的開展就沒能提到日程上來。現在的企業的權利往往掌 握在企業領導一人手中，大事小事全由一人決定，這影響了黨組織作用 的正常發揮，一些企業甚至直接無視黨組織的存在。 (二)對黨組織認識不全面。經濟的快速發展使得現在的就業形勢 發生轉變，越來越重視工資待遇，漸漸地黨員的思想也發生了變化 ， 對黨員的管理工作也就變得越來越困難 ，目前已有的對黨員的管理方式 已經不能再適用於企業的需要。企業員工都認為 ，企業的發展只需做 到 經濟利潤的增加，黨建工作的開展與否對企業自身的發展不會產生大的 影響，更有甚者，認為黨建共作的開展會阻擋企業追求經濟利益的步伐 以及個人收入的增加。在企業里，從領導到員工都懷有這樣的思想，導 致黨組織沒有實際的權利 ，也得不到黨建工作正常開展所需要的資金， 無法解決已經存在的工作問題，這樣一來，黨組織成員便會失去工作興 趣，導致企業黨員不斷流散。 (三)黨組織影響力不顯著。企業內部的黨員對工作失去熱情後 ， 在經濟利益的誘惑下 ，會認為 自己應該要為自己尋得更好的出路 ，形 成自己在企業的工作崗位不穩定，隨時會被企業領導開除的固有思想。 因此黨員就不會把企業的發展和自己的個人利益聯繫到一起，工作的效 果會大大地降低，隨之黨組織的影響能力就會下降。此外，很多年輕黨 員不是 自願地加入黨組織的發展隊伍 ，更願追求自身的利益。一切向 「錢」看的思想逐漸代替了黨組織成員犧牲 自我為企業為社會做貢獻的 原有思想，這樣一來，黨員他是工作，為企業做實事的行動力減弱 ，同 時也會讓企業其他員工對黨組織的信任度降低。 二、黨建工作對促進企業發展的重要性和作用 (一)黨建工作對促進企業發展的重要性。要想更好地發揮黨組織 的作用就要以企業的正常經濟活動為基礎，認真開展黨組織的各項工 作 。企業 工業化 水平不 斷增加 ，本身的生產布局也發生 了一定 的變化 。 以分散性生產布局來說 ，是一種分小組工作的生產方式，一個小組大約 1或2人 ，這就使得 黨建工作有很大 的局 限性 ，不能發揮其作用 。為此 ， 黨組織必需要採取不 同的工作方法 ，與企業的具體情況相結合。例如可 以深入到黨的組織內部，進行調查，和周圍其他的黨組織合作 ，共同發 展，促進進步。在工作中，黨組織要做到體恤員工，學會換位思考 ，多 關心職工的工作生活情況，吸引更多的職工加入到黨組織開展得到各項 工作中來。及時地了解職工在工作中遇到的各種各樣的問題 ，讓員工感 受到來自黨組織的關心，激發員工的工作積極性，更好地是黨組織的領 導作用得到發揮。同時要加強黨組織本身的建設，善於運用創新的方 式，更好地開展黨的各項工作，致力於促進企業的發展。 (二)黨建工作對促進企業發展的作用。加強黨的建設工作會有效 地促進其企業的發展，而企業的良好發展能更好地促進我國國民經濟的 發展。目前，人們的物質，心理等各方面的需要都是通過各家企業所生 產的產品來滿足的，企業的存在還給人民提供了多樣化的工作機會。如 果企業過於重視追求經濟效益 而對生產過程不加以重視，就有可能造 成環境污染等後果。加強黨的建設工作可以提高企業員工素質，端正生 產態度，提高企業的生產效率，同時也能避免一些不必要的問題。黨建 工作還可以是企業的核心競爭力得以提高。隨著社會經濟的發展，在同 一領域出現了越來越多的相似企業，這就使得企業在發展 自身的同時， 不得不與其他同行進行比較 ，相互競爭。加強黨建工作 ，可以提高企業 員工的勞動積極性，從而提高企業的生產數量和生產質量 ，使企業在與 其他同行競爭時提高自身的競爭力。 三、如何 開展黨建工作 在了解了黨建工作的含義和其對企業發展的重要性之後，就應致力 於追求如何更好地開展黨建工作。首先要明確黨建工作的目標，企業內 部要建立嚴格的考核機制，要以推動黨建工作為 目標，盡量使黨的領導 和黨建工作的開展結合到一起，形成有的管理機制。其次，是要完善黨 組織的基礎，只有使黨的基層建設有效地開展，才能使企業增加對黨建 工作的重視，因此必須要注意黨建動作的有效性 ，注意黨建工作與企業 發展現相結合 ，爭取做到共同進步，是企業的發展更上一層樓。同時還 要准確地認識黨組織在企業中的具體位置，企業在市場經濟不斷發展的 今天，發展的每一步都會遇到許多問題，這些問題或許會使黨組織上下 級之間產生矛盾，甚至於關系淡化，為解決這樣的問題，黨建工作的工 程中必需找准黨組織在整個企業發展過程中的位置，才能更好地把黨建 工作和企業的發展結合到一起。 綜上所述 ，加強黨建工作能更好的促進其企業的各方面發展，淡化 企業和個人利益中的矛盾，使企業的生產工作更好地進行。企業一定要 重視黨建工作的重要性，要通過各種方法加強黨建工作的開展，才能達 到促進其企業發展的最終目標。
⑧ 黨的基本路線和經濟發展有什麼關系
黨章規定,黨在社會主義初級階段的基本路線：領導和團結全國各族人民,以經濟建設為中心,堅持四項基本原則,堅持改革開放；自力更生,艱苦創業,為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗.概括起來就是"一個中心、兩個基本點"."一個中心"是以經濟建設為中心.這是由於我國社會主義初級階段的主要矛盾--人民群眾日益增長的物質文化需要同落後的社會生產之間的矛盾決定的."兩個基本點"即堅持四項基本原則,堅持改革開放.堅持四項基本原則,是我們的立國之本.堅持改革開放,是我們的強國之路.黨的基本路線就是黨在社會主義初級階段的政治路線.
基本綱領
黨在社會主義初級階段的基本綱領就是黨在社會主義初級階段的基本路線在經濟、政治、文化等方面的展開,是建設有中國特色社會主義的基本目標和基本政策.
十五大提出的黨的基本綱領,是黨在社會主義初級階段領導全國人民建設有中國特色社會主義的偉大行動綱領.這個綱領的提出,使我們黨在社會主義初級階段的基本目標更加清晰明確,基本政策更具規范性和穩定性.牢牢把握和全面實施黨的基本綱領,對高舉鄧小平理論的偉大旗幟,堅持黨的基本路線,奪取建設有中國特色社會主義事業的新勝利,具有十分重大的意義
⑨ 下一步在開展黨建促縣域經濟發展工作方面有什麼好措施
科學發展觀是我們黨理論創新的巨大成果，蘊涵著以人為本、全面協調可持續發展的新要求，是推動我國經濟社會又好又快發展必須長期堅持的指導思想。鄉鄉黨建工作處在農村工作的最前沿，農村基層黨建工作抓什麼、怎麼抓、抓得怎樣與地方經濟發展息息相關，事關黨在農村的執政根基，事關農村的和諧穩定。要使基層黨建工作符合科學發展觀的要求，必須正確把握和處理黨建工作與經濟社會發展這個關系，充分發揮黨建工作優勢，努力為經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證、幹部保證、作風保證和組織保證。十八大報告指出「全面建成小康社會，必須堅決破除一切妨礙科學發展的思想觀念和體制機制弊端，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系。」要使「圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展」不成為一句空話，個人有以下幾點思考。
一、發揮黨的政治優勢，努力營造共謀發展的良好局面 1、為加快經濟發展提供正確的輿論導向。要圍繞白堽鄉黨委關於推進科學發展的目標，積極開展黨的宣傳思想工作，把黨員幹部的思想和行動往這方面引導，凡是有利於實現這個目標的話要多說，事情要多做，問題要多解決，關系要多理順。通過提供正確的輿論導向，形成合力，加快推進白堽鄉經濟建設進程。
2、為加快經濟發展提供可靠的思想先導。要大力營造「思想大解放促進經濟大發展」的氛圍，堅定不移地圍繞資
源開發解放思想，調整優化經濟結構；立足擴大開放解放思想，全面提高對外開放水平；扭住改善民生解放思想，營造全民創業的良好氛圍；緊盯品牌經濟解放思想，增強產品市場競爭力；著眼優化環境解放思想，提高區域競爭力，以思想解放為先導，推動白堽經濟發展。
3、為加快發展提供濃厚的發展氛圍。要樹立創新理念，跳出唯條件、唯客觀、講困難和「等靠要」的消極思想圈，多向創新要出路，多向工作找辦法，以創新促創業，以實績求實效。強化落實意識，圍繞發展目標抓落實，在真抓實幹上下功夫，做到言必行，行必果，精益求精，務實高效。
二、發揮黨的幹部優勢，培養造就推動發展的幹部隊伍 1、樹立正確的用人導向。大力培養選拔優秀年輕幹部，不拘一格地把優秀年輕幹部，特別是把能夠處理各種復雜問題、善於把握工作全局，熟悉經濟工作、善於駕馭市場的領導人才選拔到各級領導崗位上來。建立一支包括黨政領導幹部、專業技術人才、企業經營管理人員在內的高素質幹部隊伍，為推動全縣發展提供有力的人才保證和智力支持。
2、要創新選人機制。著眼於激發和調動幹部的積極性和創造性，大力推進用人機制建設，實現幹部工作的科學化、民主化、制度化。堅持擴大幹部工作中的民主，落實群眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進幹部勤奮工作、奮發有為。
3、加強幹部教育培訓。組織和引導廣大幹部特別是各
級領導幹部深入學習十八大精神、科學發展觀，，學習做好本職工作所需要的業務知識，使他們不斷提高理論修養和理論水平，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，增強憂患意識，樹立發展理念。
三、發揮黨的作風優勢，著力優化縣域經濟的發展環境 1、加強幹部作風建設，強化幹部服務發展的責任意識。加強幹部管理，樹立恪盡職守，勇於負責，敢抓敢管的良好工作作風。建立健全責任考評體系，將崗位責任具體化，促使幹部履職盡責。堅持寬嚴相濟，恩威並重，大力營造保護改革、鼓勵創新、寬容失誤、有責必究的良好乾事創業氛圍。
2、加強部門作風建設，打造優質高效的服務環境。政策優惠有底線，服務提升無極限。大力推進服務規范化，監督落實各部門優化發展環境公開承諾制度，簡化辦事程度，提高辦事效率。定期清理、審核、編制、公開政府性基金和行政事業性收費項目目錄，嚴禁以各種形式下達收費罰款指標和任務，禁止將職務活動變為有償服務，堅決糾正部門不正當利益行為，堅決查處失職瀆職和以權謀私的行為。
3、加強政風建設，確保政令暢通，執行有力。保證政令暢通是黨的政治紀律最基本的要求，是黨執政的保證，脫離了這個保證，再好的政策也無法造福於民，再好的規劃也無法實現。要建立權責統一的工作機制和督查機制，確保黨委政府的每一個政令都得到貫徹執行。要大力破除部門本位主義，強化大局意識，多理解支持，多換位思考，營造真抓實干、雷厲風行的良好風氣