㈠ 請描述小企業對中國經濟的重要性
中小企業的基礎情況和主要特點 ----中小企業是推動國民經濟發展,構造市場經濟主體,促進社會穩定的基礎力量。特別是當前,在確保國民經濟適度增長、緩解就業壓力、實現科教興國、優化經濟結構等方面,均發揮著越來越重要的作用。為此,正確指導國有小企業改革,大力扶持各類中小企業發展,已成為當前一項刻不容緩的戰略任務。 ----(一)中小企業的基本情況 ----改革開放特別是黨的十五大以來,我國的中小企業發展迅速,在國民經濟和社會發展中的地位和作用日益增強。 ----1.中小企業在國民經濟中佔有十分重要的地位。目前,全國工商注冊登記的中小企業佔全部注冊企業總數的99%。中小企業工業總產值、銷售收入、實現利稅分別占總量的60%、57%和40%;流通領域中小企業佔全國零售網點的90%以上。中小企業大約提供了75%的城鎮就業機會。近年來的出口總額中,有60%以上是中小企業提供的。 ----2.中小企業已成為拉動經濟的新增長點,在90年代以來的經濟快速增長中,工業新增產值的76.7%來自中小企業。1998年全國工業企業中,小型企業銷售額增長率和工商稅收增長率分別為10.27%和11.64%,均高於大中型企業。同年,私營中小企業戶數同比上升25.10%,注冊資本同比增長40.04%;總產值同比增長49.22%;營業收入同比增長71.29%;消費品零售額同比增長64.95%。 ----3.中小企業是緩解就業壓力保持社會穩定的基礎力量。中小企業創業及管理成本低,市場的應變能力強,就業彈性高,具有大企業無可比擬的優勢。1978~1996年,從農村轉移出的2.3億勞動力絕大多數在中小企業特別是鄉鎮中就業。全國工業就業職工1.5億中,有1.1億人分布在中小企業,約占總數的73%。特別是在近年來經濟結構調整和國有企業改組力度加大,國有、集體企業下崗職工增加,新增就業人口居高不下,農村富餘勞動力繼續向城市轉移,以及政府機關精減人員就業壓力很大的情況下,中小企業尤其是非公有制中小企業吸納就業再就業的「蓄水池」作用更加明顯。據統計,1998年國有企業下崗職工610萬人,有418萬在非國有企業中再就業,占國企下崗職工總數的68.5%。由於中小企業是社會就業的主要場所,是地方財政的主要來源,穩定了中小企業就是穩定了社會就業,穩定了地方財政基礎,從而全社會的穩定就有了物質保障。 ----4.科技型中小企業蓬勃發展,是經濟增長與社會進步的不竭動力。近年來,科技型中小企業悄然興起並迅速發展,成為技術進步中最活躍的創新主體。截至1998年底,全國科技型中小企業已逾7萬戶,佔全國中小企業總數的15.22%;全年技工貿總收入超過6000億元,占同口徑銷售收入總數的16.57%,1998年與1992年相比,科技型中小企業的技工貿總收入、利潤總額、上繳稅金、出口創匯等分別增長了20倍、15倍、23倍和50倍。 ----5.中小企業是市場經濟體制的微觀基礎,是深化改革的主要推動力量。中小企業大多數從事第三產業,貼近市場,貼近用戶,活躍在市場競爭最為激烈的領域,是市場經濟的主體和市場體制的微觀基礎。 ----相對大企業而言,中小企業改革成本低,操作便利、社會震盪小、新機制引入快。因此,在改革進程中,中小企業往往是試驗區,是突破口,是馬前卒。中小企業的各項改革成果,為大企業的改革實踐提供了有益經驗,也為創造多種經濟成份共同發展的大好局面作出了貢獻。 ----(二)中小企業的主要特點和當前的工作重點 ----1、投資主體和所有制結構多元,非國有企業為主體,決定了當前中小企業工作要以發展為重點。中小企業特別是非國有企業在自身快速發展的同時,還積極投身國有企業的改革和調整,使改革前單一所有制結構狀況有了根本性改變。以工業企業為例,在獨立核算的中小工業企業中,國有企業的戶數、資產總額和工業總產值僅占總數的14.85%、38.5%和22.8%,即85%的中小企業均是非國有企業。另據調查,目前國有小企業改制面已近80%,餘下 20%大都是救不活、賣不掉、破不了的極度困難企業。應當說,中小企業的改革與發展同樣重要。但改革對象主要是國有小企業;而發展則要涵蓋城鄉各類所有制中小企業。因此,無論從中小企業的主體構成 還是改革進程而言,當前,大力扶持中小企業發展應是中小企業工作的重點。 ----2.勞動密集度高,兩極分化突出,決定了當前中小企業發展重在「二次創業」。中小企業生存並發展於勞動密集型企業,就業容量和就業投資彈性均明顯高於大企業。據統計,目前中國大、中、型企業的資金有機構成之比分別為1.83 1.23 1;資金就為率之比為0.48 0.66 1,即中小企業比大企業單位資金安置勞動人數要高,有的要高出一倍,正因為如此,在前10年中國的工業化進程所以沒有出現嚴重的社會就業問題,中小企業功不可沒。但是,今天的市場背景變了,「賣方」市場變成了「買方」市場,總量需求不足與結構性供應不足共生,使中小企業遇到了前所未有的困境,即由勞動密集型帶來的就業優勢將變為競爭劣勢。企業兩級分化,中小企業將首當其沖。為此,提高中小企業的有機構成和科技含量,實現「二次創業」是當前中小企業發展中的重中之重。 ----3.發展不平衡,優勢地區集中,決定了當前中小企業推進要區別特點,先易後難,以點帶面。中國幅員遼闊,各地區中小企業分布與發展水平極不平衡。據有關數據,按照經濟地帶劃分,中小企業數量東部、中部各佔全國總量的42%,西部佔15%;而相應的工業總產值東部佔66%、中部占 26%、西部僅佔8%。這表明,在企業規模上,東部中小企業的平均產值規模大於中部和西部,大約是中部的2.5倍、西部的8倍。實踐也表明,選擇東部中小企業作業重點試區,就為試點的成功率奠定了良好的基礎。此外,中小企業還可劃分四大區,即東北地區、長江中下游地區、中西部地區和廣東、福建為代表的珠江三角洲地區。東北地區老工業城市居多,中小企業的所有制結構和產業結構都很重,應主要解決國有中小企業規范改制和與大型企業專業化分工及配套問題;長江中下游地區是中小企業的汪洋大海,江蘇以鄉鎮企業為主,浙江以私營個體聞名,工作重點是規范引導、扶持發展;中西部地區資源豐富、中小企業欠發達,推進第三產業和科技環保型中小企業發展是重點;珠江三角洲地區中小企業區位優勢明顯,可藉助「老鄉」、「老外」發展中小企業的「兩岸三地大中華圈」。 ----此外,地方企業為主體,決定了中小企業的支撐層面在地方;中小企業自身基礎薄弱,決定了其要麼成為大企業的搖藍(即小巨人);要麼成為大企業的夥伴。 ----綜上所述,促進我國中小企業改革與發展要注意調整好五大關系;一是改革與發展的關系;二是吸納勞動力與科技含量的關系;三是點與面的關系;四是中央與地方的關系;五是中小企業與大企業的關系。處理好上述關系,把握好重點才能在中小企業的改革與發展上取得事半功倍的效果。當前主要問題 ----近年來中小企業發展雖然取得了一定成效, 但也面臨一些困難和問題。 ----(一)體制不順,「六龍治水」。目前,中小企業依然按照所有制、部門及區域分屬於不同部門。由於政出多門、職能交叉、多頭管理,致使口徑不一、管理分散,使地方和企業無所適從。在項目審批、產品鑒定、職稱評定等方面職責不清、多方插手、重復收費,「三亂」現象極為突出。加之社會中介服務體制尚不健全,也造成中小企業特別是個私企業在產品開發、市場定位、資金投向等方面存在較大的盲目性。辦理商務出國環節多、效率低,往往使中小企業坐失商機。 ----(二)政策不公,市場無序。近年出台的政策多是按照企業規模和所有制設計操作的,對大企業優待多,中小企業考慮少;對公有制企業優待多,對非公有制企業考慮少;政策適用不夠公平。在稅收政策上,國有企業可先繳後退,非國有企業無此待遇;中小企業特別是個私企業往往是小額納稅人,增值稅發票難以抵扣,實際稅負增加;個私企業存在雙重納稅等。在士地政策上,國有企業可享受土地使用權出讓金、增值稅減免政策,而非國有企業無此改革成本參與改組;特別是在銀行呆壞帳准備金核銷上,大企業可列入國家計劃及時優化資產負債結構,中小企業無此厚遇。在行業准入上,中小企業尤其是個私企業還受到諸多限制。此外,市場交易規則缺乏,市場秩序混亂,致使中小企業正常經營困難重重。 ----(三)融資困難,告貸無門。一是供應不足。我國尚無專門為中小企業貸款的金融機構。加之商業銀行體制改革後權利上收,以中小企業為放貸對象的基層銀行有責無權,有心無力;實行資產負債比例管理後,逐級下達「存貸比例」,使本來就少的貸款數量更為可憐,貸款供應缺口加大。二是保證缺乏。銀行只認可土地房產等不動產作抵押,中小企業擔保機構少,擔保品種單一,尋保難。三是輔導薄弱。中小企業貸款難、尋保難與其資信等級不夠有關。建立以企業資信檔案為基礎的信用制度已迫在眉捷。此外,中小企業借貸成本高,也影響了其融資能力。基於上述原因,福建省中小企業約有52%無力從銀行獲得貨款,致使 21.6%的中型企業開工率不足50%;73%的小型企業開工率低於80%。 ----(四)產權不清 ,缺乏動力 ----由於政策不公、行業限制,個私企業戴「紅帽子」(集體、鄉鎮企業)穿「洋外衣」(三資企業)現象普遍。據調查,上海市「假集體」佔全市集體企業的20%左右,泉州市鄉鎮企業中有相當部分為個私企業。由於產權不清,一些中小企業發展到一定程度就不願做大,企業的進一步發展受到人為限制。 ----除上述企業的外部問題外,就中小企業自身而言,主要是存在企業體制和組織制度不適應經濟發展的需要、管理水平和人員素質不適應經濟發展的需要、管理水平和人員素質有待提高 、技術含量不高開發能力不強、盲目投資及低水平重復建設嚴重等問題。促進中小企業發展的現行政策 ----目前實行的一些優惠政策,雖大部分並不是專為中小企業制定的,但從受益主體來看,基本上或相當大部分是中小企業。 ----1.鄉鎮企業政策。鄉鎮企業所提稅可按應繳銳款減征10%,用於補助社會性開支,不再稅前提取10%;國家在信款上重點支持鄉鎮企業的出口創匯、東西部合作和農村適用技術轉讓(星火計劃項目)三個方面。 ----2.鼓勵安置城鎮待業人員就業政策。新辦法城鎮勞動就業服務企業,當年待業人員超過企業從業人員總數60%的,經主管稅務機關審查批准,可免徵所得稅3年;免稅期滿後,當年新安置待業人員占企業原從業人員總數30%以上的,經主管稅務機關審核批准,可減半徵收所得稅2年。 ----3.支持高新技術企業政策。國務院批準的高新技術產業開發區內企業,經有關部門認定為高新技術企業的,可按15%的稅率徵收所得稅;國務院批準的高新技術產業開發區內新辦的高新技術企業,自投產後年度起征所得稅2年。企事業單位進行技術轉讓脫離技術轉讓及發生的相關技術咨詢、服務、培訓所得,年凈收入在30萬元以下的,免徵所得稅。 ----4.支持貧因地區發展改革政策。國家確定的「老、少、邊、窮」地區新辦企業,經主管稅務機關批准後,可減征或免徵所得稅3年;民族自治地方企業,需照顧鼓勵的,經省政府批准,可定期減征或免徵所得稅3年。 ----5.支持和鼓勵第三產業政策。1)為農業生產的行業企業,其提供的技術服務或勞務所得免徵所得稅;2)科研單位和大專院校技術成果轉讓、技術培訓、技術咨詢、技術服務、技術承包取得的技術性服務收入免徵所得稅;3)新辦獨立核算的咨詢、信息、技術服務企業或單位,開業之日起,第一至二年免徵所得稅;4)新辦獨立核算的交通運輸、郵電通信企業或單位,自開業之日起,第一年免徵所得稅,第二年減半徵收所得銳;5)新辦獨立核算的公用事業、商業、物資、外貿、旅遊、倉儲、居民服務、飲食、文教衛生企業或單位,自開業之日起,報經主管稅務機關批准,可減征或免徵所得稅1年。 ----6.福利企業政策。民政部門舉辦的福利生產企業可減征或免徵所得稅;安置「四殘」(盲、聾、啞和肢體殘疾)人員占生產人員總數的35%以上免徵所得稅;安置「四殘」人員占生產人員總數超過10%不足35%,減半徵收所得稅。 ----7.小型企業所得稅政策。1994年稅制改革確定的企業所得稅稅率為33%的比例稅率。為照顧小型企業稅賦能力,對年利潤在3萬元以下企業,減按18%徵收所得稅;3至10萬元企業,減按27%徵收所得稅。1998年7月1日國務院決定,年銷售額180萬元以下的小型商業企業,增值稅率由 6%調減為4%。 參考資料: http://www.business-study.cn/Article_Print.asp?ArticleID=798
㈡ 中小企業概念及在國民經濟中的重要地位
隨著中小企業在國民經濟中的作用越來越高,中小企業的定位越來越高。
今年已經頒布了一個關於中小企業標準的暫行規定。從規定來看,一般意義上的中小企業概念是寬泛的。比如工業企業人數要在2000人,資產要在四個億,銷售收入要在三個億,這三個指標同時具備才算大企業,有一個不具備就算中小企業,當然這個標準是不是科學、是不是合理,可能還有一些問題。2003年我國就開始實施了新的中小企業標准,這個可以查閱有關文件,其中共分五大行業,包括工業、建築業、批發零售等。
隨著中小企業在國民經濟中的作用越來越高,中小企業的定位越來越高。從原來提出的「抓大放小」,到2000年出現了一個新的變化,當時國務院轉發了國家經貿委59號文件,提出發展大企業、與扶持中小企業並存的方針,這是一個變化。這個定位說明,我們國家非常重視中小企業。這次機構改革,國家新組建了發改委,就中小企業管理方面,從職能、業務、人員方面都進行了加強。此外,為了解決中小企業的融資問題,發改委還設立了融資擔保部門,專門從事這方面的工作。
現階段,不同的企業在不同的行業,不同的發展階段,它需要融資的方式不同。好多企業現在更多的依賴銀行解決流動資金貸款,但重要的是要解決擔保問題。現在我國對擔保行業很重視,從1998年開始至今已為中小企業解決了一些融資問題,但擔保不可能對所有的企業都能起到作用。很多專家提出在金融市場之外還有一種融資方式,包括股權融資的方式。大量的中小企業剛開始創業不完全是找銀行,因為貸款和擔保都很難。要靠技術的評估後通過低價招股的方式,這是一種較快的融資方式。
我今天談了這幾點,包括中小企業的概念、定位以及融資問題。相當多的中小企業甚至不要銀行貸款,因為它要比較融資成本。我們看到,在香港創業板,相當一部分民營企業非常注重資本市場融資。由於內地二板市場沒有開通,他們沒法到資本市場融資,但它們也不想借銀行的錢。在這種情況下,盡管到香港創業板的融資成本很高,但他們也非常主動。
中小企業財務管理失效的表徵
1.中小企業往往重生產與銷售,忽視財務管理。由於缺乏專業管理人才,中小型企業往往重生產與銷售,輕理財與內部管理。特別是在經濟景氣時期,中小企業面對大量可選擇的市場機會,更容易忽視財務管理。一旦經濟景氣狀況發生變化,市場競爭激烈,中小企業忽視財務管理所導致的後果就會充分暴露。因為,經濟不景氣時期中小企業一方面會受存貨積壓和應收賬款膨脹的困擾,另一方面卻有會面臨籌措短期資金的困難。
2.會計核算工作能力薄弱。受到組織成本、生產規模和人才資源等方面的限制,中小企業的財務管理機構非常簡單,專業性很不強,內部控制較弱。中小企業的會計核算工作力量薄弱,會計制度通常不能健全。由於對優秀財務管理人員的吸引力不大,財會人員業務素質欠佳,導致最高決策者難於進行正確認識財務管理和財務分析的作用,忽略生產、管理與效益的關系。
3.缺乏內部控制制度,隨意性較大。與大型企業相比,中小企業管理水平和與此相關的資金周轉率較低,中小型企業往往缺乏嚴密的資金使用計劃、與庫存管理和交易結算等方面缺乏必要的內部控制制度,隨意性較大。加之中小型企業由於規模有限,結構單一,不具備大型企業那種內部資金調度的能力。另外,會計核算質量不高,經營歷史不長,財務資料不夠充分;財務報表未經審計,會計核算易受不健康因素的干擾。
4.難於應用科學而又有效的分析工具。中小企業由於內部和外部的各種限制而難於採用科學有效的分析工具進行財務管理,如被公認為科學而有效的分析工具 ———現金流量貼現分析在中小企業中難於採用,原因有:其一,中小企業的管理資源匱乏,經營者未受過良好的專業訓練不能使用科學的決策分析工具;其二,由於中小企業的組織機構簡單和管理行為分界不清,經營者窮於應付日常事務而沒有充足的時間運用貼現分析技術,企業採用簡單的分析被認為是理性的經濟行為;其三,貼現技術的分析成本過高;其四,中小企業關心的首要問題是生存,重視近期而不是中長期現金流動。
二、影響中小企業財務管理失效的因素分析
1.支持要素。支持要素主要是指各級政府的政策扶持、國家法律支持、資金支持。(1)缺乏政策和法律支持。多年來,我國政府在政策體繫上主要是重點扶持大企業,特別是國有企業或上市公司,對中小企業沒有形成系統的中小企業扶持政策體系。另外,我國至今沒有一部專門的中小企業扶持法,有關中小企業的法律規定散見於一些法律規范中,且主要側重於政府對企業的管理,很少有對中小企業弱者地位保護的規定。(2)融資、稅收、土地使用優惠政策傾向於大型企業。大企業在融資、稅收、土地使用有政策優惠,同等條件下,大型企業可以比中小企業優先得到貸款。相反,中小企業融資困難,中小企業的總數和工業總產值都佔全國的絕大多數,但貸款規模卻佔全國信貸總額很小的份額。中小企業的稅費較多,重復收費和收稅的隨意性較大,一些政府部門把中小企業作為攤派各種費用的對象。
2.企業內部管理要素。企業內部要素主要包括企業管理機制、人才要素、對財務管理的重視程度等。(1)整體管理水平有待提升。中小企業的整體管理水平不高,會計管理不是孤立的,它必須與其他管理部門進行配合和協調,有較科學嚴密的管理制度,才會提高企業的會計管理水平。(2)缺乏專業管理人才。中小企業受其規模之限,管理分工較粗,管理人員專業化程度較低。特別是中小企業大部分是家族經營,很難吸引人才,所以中小企業經營者往往就是企業主自己,即使不這樣,聘請的職業經理也很難達到與大型企業經歷相當的水準。(3)對會計工作的重視程度不夠,使得中小企業會計管理制度混亂。
3.財務內部組織要素。財務內部組織要素包括會計管理制度的制定及執行情況、會計組織機構的設置、會計人員的管理等因素。(1)會計管理制度不健全。中小企業雖然設有會計管理制度,但因為所有權與經營權高度統一,企業領導者集權現象嚴重,致使會計管理職責不分,越權行事,會計執行的隨意性較大。(2)會計機構設置不規范,分工職責不明確。大中企業機構設置比較科學、規范,人員的分工職責明確,普遍地實行總會計師下的財務會計處,確立了財務會計在企業管理中的重要地位。中小企業因為大多是家族式的管理組織形式,會計組織通常採用垂直管理模式,管理跨度小、幅度窄。由於受規模、財力、人力的限制,中小企業會計機構中的崗位設置容易產生交叉重疊現象,影響會計人員職能的發揮,特別是不利於企業的內部控制。(3)會計人員操作不規范,人員流動大,素質有待提高。由於大企業工作環境、工資待遇、提拔機會優於中小企業,大企業的會計人員比較穩定,工作的積極性和熱情較高,同時大企業對員工的要求也比較嚴格。中小企業由於吸引優秀人員比較困難,同時又由於人員流動頻繁,普遍存在會計工作不規范的問題,會計人員受領導干涉較多,工作熱情不高等問題。因而,中小企業的財會人員的素質和待遇都有待提升。
4.會計核算、監控要素。會計核算、監控要素包括會計確認、記錄、報告、監控等要素。(1)會計核算不規范。相比於大企業,中小企業的會計核算不規范,特別是小型企業諸如鄉鎮企業和私營企業會計核算的主觀隨意性較大。(2)內部會計監控不力。大型企業內部監控機構、人員配備比較齊全,諸如設置了內審部門,設有財務總監,執行總會計師制度,會計人員之間相互牽制。但中小型企業則不盡然,中小型企業內控機構不健全,認為沒有必要。另外,中小企業人員精簡,一個人兼任幾種工作,分工不明確,導致其自我監控能力差,這與中小型企業的性質和組織形式有直接關系。(3)外部監控隨意。由於國家監督的重點放在大型企業,大型企業的外部監控比中小型企業的監督力度大,對中小型企業的外部監督就顯得比較軟性化,沒有法規、條例支持。所以,對中小型企業的外部監督主觀多於客觀,隨意多於規范。監管力量主要來自於注冊會計師和地方政府及工商、稅務、銀行等部門,但監管力度不大,大部分監督部門只是站在各自的立場各行其是。
㈢ 中小企業在國民經濟中的作用
中小型企業在中國經濟中起到著非常重大的作用,因為民營企業比內較靈活,而且國內提倡國容有經濟作為主體多元化經濟。那麼這個多元化指的就是民營經濟也就是中小型企業。中小型企業可以延伸產業鏈帶動更多的經濟效益創造更多的就業崗位吸納更多的就業人群,並解決就業問題。還可以起到提高人口素質的目的。
㈣ 中小企業對中國經濟的重要性是什麼
中小企業是推動國民經濟發展,構造市場經濟主體,促進社會穩定的基礎力量。特別是當前,在確保國民經濟適度增長、緩解就業壓力、實現科教興國、優化經濟結構等方面,均發揮著越來越重要的作用。為此,正確指導國有小企業改革,大力扶持各類中小企業發展,已成為當前一項刻不容緩的戰略任務。
㈤ 企業在社會經濟生活中有哪些重要作用
中小企業在構建和諧社會中發揮非常重要的作用 2007年06月07日 20:56:58 來源:新華網 【字型大小 大 中 小】【我要列印】【我要糾錯】 </TD>【收看新華手機報】</TR></TBODY></TABLE> 新華網北京6月7日電(記者江國成、王優玲)國家發展和改革委員會副主任歐新黔7日說,促進中小企業又好又快的發展是推動我國國民經濟發展、構建社會主義和諧社會的必然要求和重要內容。 歐新黔在國務院新聞辦舉辦的新聞發布會上說,由於我國人口眾多,經濟社會基礎相對薄弱,保持較高的就業率和社會的基本供給是構建和諧社會的重要保障。從全球范圍來看,中小企業是許多國家和地區創造經濟奇跡的重要因素之一,在繁榮經濟、增加就業、推動創新、催生產業等方面發揮著越來越重要的作用。 她指出,我國「十五」期間國民經濟年均增長9.5%,而規模以上的工業中小企業的增加值年均增長28%。這說明中小企業對經濟增長的貢獻非常大。中小企業創造的產值和服務價值已經佔了國民生產總值的60%左右,中小企業上繳的稅收佔了我國稅收總額的50%左右。65%的發明專利、80%以上的新產品開發都是中小企業完成的。 她認為中小企業已成為擴大就業的主渠道。就業是民生之本,關繫到社會的穩定。我國有13億人口,農民數量超過一半,又處在工業化的進程之中,面臨著世界上最大規模的人口轉移和世界上最大的就業壓力。 歐新黔說,目前我國中小企業提供的城鎮就業崗位佔全部就業崗位的75%以上。國有企業下崗職工實現再就業和大多數農民工都在中小企業找到了工作,許多的高校畢業生也選擇在中小企業就業。 她表示,中小企業在技術創新、滿足城鄉人民生活品供給、平衡國內外貿易等方面都發揮著十分重要的作用。這些因素直接有助於和諧社會的建立。「如果占企業總數99%的中小企業得不到發展,那麼社會的和諧和穩定就會受到極大的影響。」 她認為,調動一切積極因素、激發社會活力、滿足多樣化的社會需求,必須充分發揮中小企業的作用。 黨中央、國務院為促進中小企業健康發展,採取了包括完善法制、支持技術革新、市場開拓、建立社會服務體系、緩解中小企業融資難等一系列措施。2003年1月1日,全國人大制定的《中華人民共和國中小企業促進法》開始實施;2005年2月,國務院下發了《鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》。
㈥ 中小企業在我國當前經濟發展中的地位和作用
參考範文:
1.試論中小企業在國民經濟中的地位與作用http://www.999e.cn/web/20060512/999e/html/news_5311_1.shtml
2.中小企業在我國轉軌經濟中的地位和作用http://www.cnki.com.cn/Article/CJFD2003-GJSJ200304002.htm
3.中小企業發展策略http://www.lunwentianxia.com/proct.free.8583875.1/