社區經濟發展工作小組

Ⅰ 怎樣正確處理發展街道社區經濟與做好街道社區各項工作的關系

加強街道社區黨的建設，做好街道社區各項工作，必須正確處理發展街道經濟與加強街道社區黨的建設、做好街道社區各項工作的關系。應當明確，搞好城市管理、社會服務，保持社會穩定，是街道社區的根本任務。發展街道社區經濟是完成街道社區各項工作的物質保障。街道社區經濟的發展，使城市管理、社會服務、精神文明建設增加了資金的投入，社區工作者生活補貼問題得到解決，社會就業矛盾得到緩解。多年的實踐證明，街道和社區居委會要適應城市建設和發展的需要，做好各項工作，尤其是搞好社區服務和精神文明建設，沒有一定的經濟實力是不行的。街道社區經濟發展了，各項工作做好，也就為了整個城市的改革開放和現代化建設創造了良好的社會環境。但是，街道社區畢竟不同於經濟組織，決不能因為強調發展街道社區經濟而放鬆城市管理和、社區服務和精神文明建設。要把發展街道社區經濟的出發點和落腳點放在城市管理和社會服務上。正確處理發展街道社區經濟與做好街道社區各項工作的關系，應該防止兩種傾向。一種是忽視街道社區經濟發展的傾向。一些同志認為，街道社區工作主要是搞好社區服務，保持社會穩定，街道社區本身不要發展經濟。另一種是只注重街道社區經濟發展的，忽視街道社區黨的建設、城市管理社區各項任務，特別是搞好城市管理、社會服務和社會穩定，建設社會主義文明，就沒有物質文明基礎，很多工作甚至難以開展。

Ⅱ 在社區工作中採用哪種小組決策形式最好

主要的組織結構形式有：直線制、職能制、直線職能制、矩陣制四種。各自的特點是：1、直線制：結構簡單、權力集中、隸屬關系明確，職責分明，決策迅速，但是沒有職能部門，領導沒有助手，需要領導是全能型人才，無法實現管理專業化，不利於管理水平提高。2、職能制：各管理層之間設置職能部門，領導層指揮各職能部門而不指揮執行部門，而各職能部門對下級執行部門進行業務管理。這種方式強調管理專業化，提高工作質量，減輕領導負擔。但是該種方式沒有處理好管理部門和管理層次的關系，容易形成多頭管理，造成職責不清。3、直線職能制：吸收了直線制與職能制的優點，同樣在各管理層之間設置職能部門，但職能部門作為同層次領導的參謀，不直接指揮下級，只在業務范圍內做管理工作，職能部門的指令只能領導的批准後下達。各管理層次之間按直線制的原理構成上下級關系。該結構保持了統一指揮的特點，又滿足了職能的專業化分工。集中領導、職責清楚，有利於提高管理效率。但部門之間橫向聯系差，信息傳遞路線長，職能部門與指揮部門容易造成矛盾。4、矩陣制：按職能劃分的部門與按項目（產品）設立的管理機構，按矩陣的方式結合起來的管理機構，這種組織按項目為對象設置，項目的管理人員從職能部門抽調，項目完成管理人員又回歸職能部門。該結構形式靈活性強，實現集權與分權的最優結合，但是人員調動頻繁，組織結構經常變動，穩定性差，矩陣中的成員受到項目經理與職能部門經理的雙重領導，容易產生矛盾，扯皮現象。

Ⅲ 社區工作與小組工作、個案工作的異同

社區工作、小組工作與個案工作是社會工作的三大專業方法。
社區工作指以社區組織、社區發展、社區服務為內容的社會工作基本方法。 社區工作的總體概括，是指在黨和政府的領導下，依靠社區力量，利用社區資源，強化社區功能，解決社區問題，促進社區政治、經濟、文化、環境協調和健康發展，不斷提高社區成員的生活水平和生活質量的過程，也是建設管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型社區的過程。
小組工作，也稱為團體工作。指以團體或小組為對象，並通過小組或團體的活動為其成員提供社會服務的方法。其目的是促進團體或小組及其成員的發展，使個人能藉助集體生活加快自身的社會化；協調和發展個人與個人、個人與團體和團體與團體之間的社會關系；發揮團體或組織的社會功能，促進社會的進步與健康發展。我國人民政府、企事業單位與群眾組織都鼓勵人們根據自願的原則參加一定的團體或組織活動，利用團體成員間的相互影響、相互幫助、相互促進，使個人社會化。
個案工作則是專業工作者遵循基本的價值理念，運用科學的專業知識和技巧、以個別化的方式為感受困難的個人或家庭提供物質和心理方面的支持和服務，以幫助個人或家庭減低壓力、解決問題、挖掘生命潛能，不斷提高個人和社會的福利水平。

我是社會工作專業的學生，其他網友的回答一看就知道是來湊數亂回答誤導人的

Ⅳ 所在村(社區)村集體經濟發展工作是怎樣開展的,具體做了哪些工作

最低0.27元開通文庫會員。查看完整內容> 改革開放以來。隨著農村各項改革的不斷深化。市場經濟體制的逐步完善。以家庭承包經營為主的雙層經營體制極大地促進了農...

Ⅳ 如何加強社區基層組織建設和經濟發展發言

一、首先要認識到在創先爭優活動中大力加強社區基層黨組織建設的重要性
（一）加強基層黨組織建設，是貫徹落實從中央到地方關於加強和改進黨的建設偉大工程的根本要求。
（二）加強基層黨組織建設是各項中心工作的組織保障和精神動力，是我們黨永葆活力的關鍵。
對街道辦事處來說，服務對象是直接面對廣大黨員群眾，做好基層群眾工作就是打基礎，只有把抓基層、打基礎作為出發點，才能真正把黨的建設各項任務落到實處。如何加強基層基礎工作，推進城鄉一體化進程，全面建設服務型社會，說到底是要依靠基層黨組織更好地把廣大群眾團結起來、組織起來，更好地調動和發揮他們積極性。如果基層黨組織不鞏固，在群眾中缺乏凝聚力，在改革和建設中缺乏戰鬥力，那就難以完成黨在基層的各項任務，而且將削弱和動搖黨在群眾中的根基。只有把基層黨組織進一步建設好，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，把廣大群眾緊緊地團結在黨和政府的周圍，才能形成建設社會主義的強大合力，卓有成效地把黨的基本路線和各項方針政策落實到基層，又快又好地推進基層改革的深化、經濟的發展和社會的全面進步。「萬丈高樓平地起」，「基礎不牢，地動山搖」。基層黨組織建設就是加固黨的全部戰鬥力基礎的奠基工程。我們必須按照科學發展觀的要求，把各級黨組織建設成為貫徹科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。
（三）加強基層黨組織建設，是促進幹部作風轉變，改善黨群、干群關系的重要途徑。
二、要認識到當前社區基層黨組織建設中的問題和難點
一是社區基層黨組織在領導經濟發展方面還有待加強。長期以來，基層黨組織通過直接掌握經濟和政治資源，直接動員和組織生產、主持分配，直接負責具體經濟發展和社會事務。這種利益鏈接方式，支持著黨組織的核心領導作用，形成了基層黨組織與群眾的密切聯系，隨著市場經濟發展和改革的不斷深化，基層黨組織與群眾的利益關系發生了深刻變化，利益連接的鏈條出現了斷裂，黨組織原有功能的實現空間逐漸縮小，而一些基層黨組織仍沿用計劃經濟時代帶有濃重行政色彩的領導方式、思維方式和工作方式，因此難以適應新形勢下經濟發展的需要。二是社區基層黨組織在發揮領導核心作用、推進基層民主政治制度建設方面還有待提高。三是社區黨員教育、管理和發展存有一定問題。四是社區基層黨組織工作負擔較重、幹部待遇較低。五是社區共駐共建、資源共享的工作機制不健全。
三、在創先爭優活動中加強社區基層黨組織建設的對策思考
（一）要加強對社區黨建工作的領導。各級黨委組織部門、政府民政部門和其他基層組織建設領導小組成員單位要積極協調配合，形成黨委統一領導、組織部門牽頭、有關部門齊抓共管的工作格局，共同抓好社區黨建工作。要明確機構設置，成立社區黨建科（室），專門負責社區黨建工作。要加強調查研究，及時解決社區黨建工作中出現的新情況、新問題。要經常深入社區，及時發現、總結和推廣社區黨建工作的新經驗，特別要研究新情況，抓住社區黨建的熱點、難點問題，進行深入的思考和研究，以改革創新的精神，積極探索加強新時期社區黨組織建設工作的有效途徑，不斷提高社區黨建工作的整體水平。
（二）要創新基層黨組織和黨員活動方式。進一步找准黨建工作與改革發展穩定的結合點，豐富黨組織活動內容；擴大黨組織活動的開放性，廣泛吸納群眾參與，實現黨群互動；充分利用互聯網、遠程教育網等現代信息技術，搭建新的黨建工作平台，拓展黨組織活動空間。要重視發揮黨小組的作用，把黨組織的活動擴展到所有黨員中，堅持和完善「三會一課」制度。
（三）加強社區工作者隊伍建設，充分發揮社區黨組織作用。一是加強社區黨組織領導班子建設，必須結合實際，採取街道（鎮）黨委指派、黨員選舉產生等形式，把熟悉社區工作、有黨建工作經驗的幹部選派到社區擔任黨組織書記。二是要加強社區工作者隊伍建設、發揮社區黨組織和黨員作用，必須創新選人用人方式。選能人、強隊伍。要把一批政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區工作的優秀人才充實到社區，努力建設一支專業化、高素質的社區工作者隊伍。三是提待遇、給鼓勵。要通過各種渠道提高社區工作者待遇，解決他們的後顧之憂。四是是抓教育、強培訓。
（四）轉變工作方式，加強作風建設，密切黨群干群關系。
（五） 在創先爭優中，努力營造加強黨的基層建設的良好氛圍。

Ⅵ 鄉鎮經濟發展辦科員的主要職責和工作內容是什麼

鄉鎮經濟發展辦科員，一般都是在基層財政系統干過的人擔任最回合適不過了。
基層財答政，掌握著鄉鎮經濟發展的基礎，每年年末制度下年度的經濟發展預算計劃。
最好是讓在鄉鎮財政干過的。像我們江蘇這邊，鄉鎮經濟發展辦的人，都是從基層財政調上來的，因為他們對鄉鎮經濟有認識、有了解。鄉鎮經濟發展辦主要職責是指導街道內企業的經營管理，負責工業統計、分析、預測，提出對策和措施，解決工業經濟運行

中出現的問題，對企業進行規劃、協調、監督、服務工作，指導企業抓好產業結構、行業結構和

產品結構調整，抓好工業企業資產管理工作，完成企業改制工作，並負責搞好工會的組織建設。

負責街道對外招商引資工作。同時做好招商的外(內)資企業服務工作。

建立轄區勞動力資源信息庫，了解掌握轄區人員就業基本情況。認真做好《再就業優惠證》

的審核、辦理和下崗失業人員的管理工作；開發社區公益崗位，組織社區實施再就業項目，組織

下崗失業人員轉崗培訓以及動員和組織勞動預備制培訓；開展就業服務，做好勞動保障、統計、

調查工作。

Ⅶ 社區工作都有哪些

社區工作復包括：黨建服務、民政制服務、文化體育教育服務、醫療衛生服務、環境衛生服務、社區勞動保障服務、司法警務。

社區工作的總體概括，是指在黨和政府的領導下，依靠社區力量，利用社區資源，強化社區功能， 解決社區問題，促進社區政治、經濟、文化、環境協調和健康發展，不斷提高社區成員的生活水平和生活質量的過程，也是建設管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型社區的過程。

(7)社區經濟發展工作小組擴展閱讀：

社區工作的社會認可度：年薪——新入職的社區工作者目前每月拿到手的只有2000元左右的薪酬，除了保險齊全外（部分地區可能有一些偏差），沒有任何補貼，也不解決食宿。一般工作人員只是590+740=1330元（有些地區還要低一點），交了保險之後，只剩一千零點。

美其名曰3600元的獎金，其實是從平時每月的正常工資里扣除的，到年終即使可以拿全，也不過1200元而已，也就是年終評定不過關的話，還不一定能要拿回本屬於自己的那一部分血汗錢。所謂的3.4萬元只是記者的炒作，只是各方精心編織的一個美麗的謊言。 社區工作還有專干與群干之分，專干是沒有職務年限補貼。

Ⅷ 街道辦主要是做什麼的經濟科是干什麼的

街道辦事處是一級政府派出機關，和地區行政公署性質一樣，級別不同。辦事處設立黨（工）委。由書記、主任、副書記、副主任若干組成黨（工）委領導班子。
街道黨工委、辦事處受區委、區政府領導，根據法律法規和黨委、政府授權，在本轄區行使一定的黨務、政府管理職能。街道辦事處的設置及開展工作依據是1954年12月31日全國人大通過的《城市街道辦事處組織條例》。
前些年有部分城市進行政府機構改革嘗試取消街道辦事處，由於種種原因，基本全部失敗，近年又恢復街道辦事處的設置。（不改革上層建築的改革註定是失敗的）。隨著社會發展，現在街道辦事處的職能權力與《城市街道辦事處組織條例》中規定的職能已不可同日而語，工作職能權力大為擴充，基本涵蓋黨和政府工作的方方面面。
街道辦事處一般下設黨政辦（含精神文明辦、工會、婦聯、團委、人大政協聯組等）、民政科（含殘聯、紅十字會、愛衛會等）、財政所、經濟科（招商引資、協護稅、工商管理）、統計站、計劃生育辦、計免婦幼辦、司法所、綜治辦（維穩、聯防）、安全生產辦、勞動保障站、市容環衛管理站、城管行政執法、衛生行政監督等部門。城鎮化不高的街道辦事處還可能設置農業管理、水務管理等部門，少數民族地區的街道辦事處還設置有民宗統戰部門。當然有些並不一定設置為科室，也可能在大科室中配備專干負責某項工作。科室一般設負責人一名，大科室再設置副職一至兩名。
經濟科一般具有統計、招商引資、協護稅、工商管理等職能，當然辦事處各科室的設置及職能根據政府職權下放及工作實際設立，各個地區有所區別。
另外，街道辦事處還下轄社區居委會，有些還下轄村、站、場等。街道辦事處是典型的麻雀雖小五臟俱全的單位。

Ⅸ 社區經濟工作半年小結

一、「居委會是群眾復的自治組織，民主制自治是社區建設的最終目標，因此，居民參與是社區建設的重點，把社區建設成什麼樣，要聽聽群眾怎麼說。」如今，居民參與社區建設的方式越來越多，但是，相比政府組織的活動，群眾自發組織的活動還是少了一些，所以，要完善社區的自治功能，居委會要經常舉辦一些活動吸引群眾參與，也要爭取宣傳媒體加強宣傳、引導。

二、「社區是社會的縮影，要把社區建設搞好，創新是動力。」在創新的過程中有很多工作需要探索，基層管理新體制改革，不是簡單掛個牌或者換個牌子，而是要在黨的領導下加強自治組織建設，理順與政府各部門的關系。

三、如何做好社區服務，是社區群眾最為關注的問題，這項工作做好了，就會拉動其它工作前進。