荊州民營經濟發展促進會

Ⅰ 河南省民營經濟發展促進會

既然是公開招人就是的確想招一些人才，一般是不會提前定好的。除非有人有關系，可以有些優先權，但只要是人才，我想哪個缺人的地方都樂於招收的。

Ⅱ 陳施霖的2011年獲得榮譽稱號

河南迪信通連鎖有限公司董事長陳施霖先生被《今日消費》評選為「印象2010時尚領軍人物」
迪信通手機連鎖河南分公司被《大河報》評選為「影響中原百姓生活的商業品牌」
迪信通手機連鎖河南分公司總經理陳施霖先生被《大河報》評選為「商業領袖人物」
第六屆河南省連鎖商業風雲榜授予迪信通手機連鎖河南分公司「影響中原百姓生活商業品牌」
迪信通被河南總工會、河南省安全生產監督管理局授予「2011年度河南省安康杯競賽優勝單位」
鄭州迪信通被鄭州市國家稅務局、鄭州市地方稅務局授予「2009-2010年度A級納稅信用等級」
迪信通手機連鎖被河南省民營經濟發展促進會工作委員會評為「2011年度優秀民營企業」
迪信通手機連鎖被中國時代風采征評活動組委會評為「中國時代誠信企業示範單位」
鄭州迪信通電子通信技術有限公司被警事評論編委會評為「戰略合作夥伴單位」
鄭州迪信通被鄭州市總工會、鄭州市安全生產監督管理局評為「安康杯競賽優勝單位」。
河南省科技創新組織和編輯委員會特聘陳施霖為《河南科技創新大事記》編委會委員
河南省民營經濟發展促進會、河南省民營經濟發展促進會經貿工作委員會評選中，河南迪信通商貿有限公司獲河南省優秀民營企業，陳施霖獲河南省優秀民營企業家
中國時代風采征評活動中陳施霖獲「中國十大誠信企業家」
中共鄭州大學馬克思主義學院委員會授予鄭州迪信通電子通信技術有限公司「大學生就業創業見習基地」
中共鄭州大學馬克思主義學院委員會聘任陳施霖為鄭州大學馬克思主義學院客座教授
2011年「愛心100」結對捐資助學公益晚會組委會授予陳施霖「捐資助學愛心大使」，授予河南迪信通電子通信技術有限公司「捐資助學愛心單位」

Ⅲ 荊州市民營經濟發展促進會的申請單位意見怎麼填

肯定是按要求填，，

Ⅳ 中國民營經濟發展促進會是個什麼

2016年4月，民政部民間組織管理局主管的中國社會組織網曝光第四批「離岸社團」「山寨社團」名單，中國民營經濟發展促進會在名單中。

Ⅳ 湯玉祥的個人簡介

湯玉祥，1954年2月出生，江蘇宜興人，畢業於河南廣播電視大學，1970年12月參加工作，中共黨員，高級工程師，現任鄭州宇通客車企業集團總裁、鄭州宇通客車股份有限公司（「宇通客車」，證券代碼600066）董事長。1981年調入鄭州客車廠（宇通客車前身），歷任副科長、科長、車間主任、副廠長。1993年本公司成立後任董事、副總經理，1995年聘為高級工程師，2001年任公司董事長。
湯玉祥以鄭州宇通企業集團雄駕宇內，傲視群雄，十多年來帶領一支精乾的團隊奮勇闖關，終使河南鄭州生產的宇通客車從一個敲敲打打的修理廠起步，牢牢占據著中國客車霸主的位置，並成為世界上產量最大的客車生產基地，憑借技術創新和自主知識產權，宇通客車已經批量出口到美國、伊朗、古巴等數十個國家。2004年、2008年、2012年連續三次當選全國人大代表 。
鄭州宇通集團有限公司（簡稱「宇通集團」）是以客車為核心、以工程機械、房地產為戰略業務、兼顧其他投資業務的跨區域、多元化、高科技、國際化大型企業集團，總部位於河南省鄭州市。2007年，宇通集團連續第五年榮列國家統計局發布的「中國最大500 家企業集團」。
2008年中期，宇通客車總資產47.63億元、所有者權益（或股東權益）17.05億元、每股凈資產3.28元，實現凈利潤近4億元，基本每股收益為0.76元。集團核心企業「宇通客車」位於鄭州宇通工業園，佔地面積112萬平方米，創造了穩定日產能120台以上的產能記錄。目前已發展成為亞洲生產規模最大、工藝技術條件最先進的大中型客車生產企業。公司於1997年在上海證券交易所上市，是我國A股市場的一支老牌績優藍籌股。宇通品牌在2007年「中國500最具價值品牌」評估中，宇通品牌價值再增4.71億，以 74.87億元的品牌價值第四度蟬聯中國客車第一品牌。
2008年8月，北京第29屆奧運會上，中國客車行業由於行業特性雖沒有一家成為奧運贊助商，但因為有來自世界各國的一萬多名運動員參加2008北京奧運會，同時還有國際奧委會的各級官員、裁判員、各國政府首腦、記者、贊助商等幾萬人齊聚北京，這些人在短短一個月內要同時用車，其出行保障、交通服務主要靠的就是中國客車力量。據了解，可謂行業實力代表的北京奧運贊助商所用的服務接待用車，包含奧運會贊助商接待人員(非注冊人員)租賃的大客車和贊助企業自備的大客車，其車證為T類車證(TSPO(贊助商)，可通行全部競賽場館的安保封閉線外區域。在這支隊伍當中，宇通成為很多奧運贊助商的「奧運同行者」。
2008年7月28日，中國科技部、國務院國資委和中華全國總工會在北京聯合公布我國首批「創新型企業」名單，91家企業首批正式入選國家級創新型企業，鄭州宇通客車股份有限公司榜上有名，成為客車行業內唯一入選企業。據介紹，作為中國客車第一品牌，宇通多年來都自覺地加大科技投入，在技術創新、知識產權、國際化等多個方面取得了顯著成效，產品品質達到了國際同步、國內領先的水平。宇通的品牌影響力和國際競爭力顯著提升，成為行業內唯一獲此認定的企業。
宇通集團經營宗旨明確，發展戰略清晰。宇通集團對內整合下屬各企業，合理配置資源，充分發揮宇通品牌優勢。對外形成規模效益，增強資本優勢，從而促進共同發展。 鄭州民營經濟發展促進會副會長
中國國際商會河南商會副會長
鄭州市公安局經偵系統廉政執法監督員
中國汽車工業協會副會長
河南省汽車工程學會第二屆理事會名譽理事長
國家鄭州經濟技術開發區「重大產業高級顧問」
鄭州市政府重大決策專家咨詢委員會委員
河南省工業經濟聯合會執行會長
河南省擁軍優屬基金會副理事長
鄭州市汽車產業聯盟理事會副理事長
鄭州市公安局十八里河派出所廉政監督員
中國共產黨鄭州市第十屆委員會委員
上海證券交易所中小微企業成長導師
中國汽車工業協會客車分會第五屆理事長 湯玉祥同志具有強烈的使命感、責任感和進取精神，求真務實，敬業奉獻，「低調做人，高調做事」。他在企業經營中堅持「以客戶為中心，以員工為中心」的經營管理理念，與全體員工一同奮斗，銳意進取、開拓創新，注重自主研發、樹立民族品牌，使企業的管理實現了從人治到法治、從粗放到精細的轉變。
十多年來，在湯玉祥同志的帶領下，宇通取得了快速穩健的發展，已由1993年的年銷售量708台、銷售收入僅為6108萬元的汽車修配廠，發展成為以客車為核心業務，以工程機械、汽車零部件、房地產為戰略業務，兼顧其他投資業務的大型企業集團。
2014年，宇通集團銷售大中型客車、工程機械合計65,081 台，比2013 年的60,010 台增長5,071 台、增幅8.5%；集團整體實現營業額372.88億元，比2013 年的330.58 億元增長42.3億元、增幅12.8%。企業規模、銷售業績在行業繼續位列第一。
每個成功者背後都有一段動人故事，湯玉祥也不例外。
從瀕臨倒閉的小廠到大企業集團
故事從1991年講起。因為此前客車生產由國家指令性計劃到逐步減少並最終全部取消，使得「斷奶」後的鄭州客車廠一時產品滯銷，資金緊張。時任試制車間主任的湯玉祥，帶領車間一班人馬以前瞻性的思維開發出行業內第一款卧鋪客車，按照市場經濟的理論延伸了運輸的概念，闖出了一條以改革求生存、求發展的道路，成為當時全國客車業的一個亮點。1994年，全國客車整體銷量下降了11.17%，而宇通客車的銷量卻上升了98%，相對於客車行業上升了109個百分點。
1993年，鄭州客車廠在改革的陣痛中頑強拼殺，抓住國家進行股份制改制試點的機遇，改制為鄭州宇通客車股份有限公司；1997年，宇通在上交所掛牌交易；1998年，宇通利用上市募集到的資金建成了亞洲規模最大的客車生產基地。自此，宇通的發展進入了快車道。新投產的新能源廠區佔地2000餘畝，建築面積達60萬平方米，具備年產30000台的生產能力，為中國客車行業最為先進、世界規模最大的新能源客車基地。
從粗放管理到精細化管理
在大刀闊斧地提升內部管理精細化水平的過程中，作為宇通舵手的湯玉祥顯得更加未雨綢繆、高瞻遠矚。
自2002年的管理轉型開始，宇通便引進SAP管理系統，並陸續應用了其中的十幾個模塊。SAP是目前全球規模最大、效果最好、價格也最昂貴的信息管理系統平台，初始購置費用高達數千萬元，令很多企業望而卻步。湯玉祥說：「要做就做最好的！」至今，其經驗被國際知名的普華永道會計師事務所作為案例在全球推廣。
2004年，宇通順利通過ISO/TS16949體系認證。TS16949體系是國際汽車行業最先進的質量管理體系，通過該體系的實施可以使宇通產品的質量在保持國內領先的前提下，向世界領先水平看齊。通過建立起來的具有很強約束力的質量管理控制體系，用流程保證結果，使各項工作及影響工作結果的全部因素都處於嚴格的受控狀態，並通過監督，反饋信息，不斷改進和提高管理水平。2006年起，宇通開始啟動人力資源管理系統、客戶關系管理系統、供應鏈管理系統、CRM項目、SCM項目、配置器和BOM項目、技術管理轉型等一系列舉措，全面系統地推進管理轉型工作。
這期間，宇通與一個又一個國際知名公司開展深入合作，如普華永道、奧曼克、羅蘭·貝格、IBM、埃森哲等。如今，管理轉型帶來的好處顯而易見，第一是市場需求的把握更加准確、引導更加充分；第二是整體計劃組織更加合理、客戶需求滿足的程度更高；第三是整體運營的效率更高、成本更低。
從「溫情榨菜」到「不近人情」
員工是企業最寶貴的財富。湯玉祥提出了「兩個中心」的管理思想，即「以客戶為中心，以員工為中心」。在古巴，宇通駐外員工因當地物質相對匱乏，生活條件比較艱苦，很多時候他們會在集體宿舍內，用電飯鍋和大米煮上一鍋稀飯，然後配著榨菜吃。這件事讓湯玉祥知道後，立刻安排專人在四川買了不少榨菜，讓人捎到古巴，送給了每一個駐古巴的服務人員。一小袋普通榨菜的背後，是以湯玉祥為代表的領導幹部身上折射出來的人性化管理。
湯玉祥還對工會工作提出了「三個不」的要求：不讓我們的員工日子過不去，不讓我們的員工或家屬看不起病，不讓我們的員工孩子上不起學。公司各級黨組織和工會組織都會及時了解落實職工家庭（含退休職工）困難情況，給予及時援助，並針對不同對象開展各種形式的送溫暖活動，解除員工的後顧之憂。
但湯玉祥也有不少「不近人情」的時候。他的愛人在公司下屬的維修站做普通工作人員直至退休；他寧願自己貼補下崗待業的親屬，也不肯讓其到公司上班；是人才、有本事就走正道兒，託人情、拉關系誰也沒門兒。與此形成鮮明對比的是，幾年來他卻把「全國勞動模範」慰問金及政府和公司先後頒發給他的數百萬元獎金，要麼獎勵和資助員工，要麼全部交公。公道正派、不徇私情已成為他的一種境界。
為了純潔與外聯單位的關系，湯玉祥對2001年自己提出的「百元禮品交公制度」已堅持多年，即便是非常珍貴、具有紀念意義的高檔禮物，他也都一一上交，或作為公司禮儀用品，或在公司年終表彰大會上用抽獎的形式發給員工。
在湯玉祥心中，宇通的事業是所有宇通人共同的事業。他常講，我們要「老老實實做人，認認真真做事」，「先做人，後做事」，這句話不但是湯玉祥同志的座右銘，也成為了宇通人的做事准則。
從自主品牌到國際舞台
湯玉祥深知自主創新對企業發展的重要性。十幾年來，宇通客車馳名全國，並開始挺進世界客車的舞台，但是湯玉祥對新品研發的重視卻一點也沒有改變。
宇通每年把年營業收入的3%投入到研發中，早在2000年，宇通就建成了客車行業首家博士後科研工作站。2003年，ERP信息平台在技術體系得到了運用，使公司技術系統的決策層、業務支持層、業務運作層之間的信息得到了有效連接和傳遞。2004年，宇通技術中心被國家四部委認定為國家級技術中心。為提升設計手段和效率，宇通又在國內汽車企業中首次採用法國達索飛機公司的CATIA軟體對客車新品進行自主設計開發，大大縮短了研發周期，在行業內引起了轟動。
2011年12月，宇通客車經河南省科技廳批准，建立河南省客車工程技術院士工作站，先後聘任三名院士作為技術顧問，並於院士團隊開展技術合作，進行客車工程關鍵技術研究與開發，促進客車工程科技成果產業化。2013年10月，公司被國家工業和信息化部及財政部聯合授予「國家技術創新示範企業」，成為客車
行業唯一一家獲此殊榮的企業。2014年11月1日，國家電動客車電控與安全工程技術研究中心揭牌儀式在宇通公司舉辦，這是對宇通在電動客車研發中取得的一系列成績的肯定。該中心定位於電動客車 「電控」、「安全」等核心技術的研發和產業化，致力於從根本上提高電動客車經濟、可靠和安全三大性能。
宇通承擔新能源汽車產業技術創新工程項目、國家重大成果轉化項目、863計劃等國家項目11項，同時承擔多項省市項目；通過積極參與國家、行業科研項目，宇通掌握了多項擁有自主知識產權的汽車關鍵技術和行業示範技術；主持或參與制定國家及行業標准43項，累計形成600餘件專利。鑒於在技術創新方面取得的成績，宇通也先後被授予國家創新型企業、河南省優秀技術創新企業、河南省優秀創新型企業等榮譽稱號。
這些無不顯示出湯玉祥對自主創新的前瞻眼光和重視程度。
隨著中國經濟的不斷發展，中國的客車市場在近幾年裡持續高速增長。作為中國客車行業的代表之一，強大的技術實力、高素質的研發隊伍、領先的管理水平、優越的產品質量和卓越的品牌價值，共同構築了宇通躋身世界客車製造商前列的非凡實力。宇通從2004年至今，海外市場累計銷售超過30000台以上的大中型客車。。
在全球客車行業中，2013年宇通集團大中型客車銷售達到56068台，連續三年位居世界第一位，全球佔有率超過10%，成為單廠銷售量最大的客車企業。宇通開始成為國際客車市場上的一支主力軍。
隨著宇通的海外版圖的不斷擴張與延伸，宇通公司的產品已銷售到俄羅斯、古巴、委內瑞拉、沙特、伊朗、阿爾及利亞、迦納、安哥拉等國家和地區，在海外市場上，宇通已經形成拉美、獨聯體區、中東、亞太區、非洲區、歐美區六大區域的發展布局。

Ⅵ 北京民營經濟發展促進會

北京民營經濟發展促進抄會是在民政部門依法登記注冊的全國性社會團體，活動區域為全國，是一家為促進民營經濟業態發展的綜合性機構。現有全國各地單位會員1265家。該會以黨的「十八大四中全會」精神為指針，緊緊圍繞科學發展觀創建和諧社會和促進民營經濟快速健康發展為宗旨，本著「一年打基礎，兩年邁闊步，三年大發展」的工作思路，克服困難，努力進取，盡心盡力幹事業，盡職盡責做工作。
民促會會長賈海祿，理事長孔涇源，常務副會長李小偉、鄭永革，副理事長楊便雲，秘書長袁介寶，副秘書長鄭永春、段效文