臨沂經濟開發區招聘合同教師

A. 教師編制與聘用制到底是什麼鬼

一、意義區別

（1）編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。

（2）教師聘任制，是在符合國家法律制度的情況下，聘任雙方在平等自願的前提下，由學校或者教育行政部門根據教育教學崗位設置，聘請有教師資質或教學經驗的人擔任相應教師職務的一項教師任用制度。

二、穩定性區別

（1）編制教師：極其穩定的一種，享受單位較多福利，基本上不犯大錯誤，不會被開除。 而且一般該單位是無權開除的，必須通過上級單位才能決定。工資由當地人事勞動局核算。單位是無法決定其工資的。

（2）聘用制教師，其實分長期和短期的。一般待遇都不如正式編制，福利也沒正式編制的好。該單位領導一般可以直接解除與其的合同。工資基本是由該單位向上級匯報後決定。

三、優勢區別

1、編制教師

（1），教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

（2），有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

（3），有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

2、聘用制教師

（1）、教師聘任制的好處是可以提高教師的責任感，並淘汰不具備任教能力的庸才。

（2）、可以充分利用社會人力資源，減少人力資源的浪費。

（3）、打破傳統教師任用制度，增進各地區教學經驗的傳播。 第四、增加就業崗位。

四、其他區別

目前，多數聘用制教師都能享受事業單位在編教師同等工資、福利等待遇。以近日發布的2018年聘用制教師招聘簡章為例，有關於聘用制教師管理、待遇的相關政策如下：

1、管理。

聘用制教師實行人事代管。區黨工委組織部、區教育局負責聘用制教師人事關系、人事檔案、社會保險等人事代理手續。用人學校要按照有關法律法規與聘用制教師簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務。

聘用制教師實行試用期和服務期制度，試用期一年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用;最低服務期三年，試用期計入服務期。服務期滿，如用人學校崗位繼續需要，經考核合格的，可辦理續聘手續;服務期內連續兩個年度考核不合格的，解除聘用合同。

服務期內可以參加臨沂經濟技術開發區在編教師的招聘考試，參加公務員和其他事業單位招聘的，需提前提出申請，經批准後方可報考。

2、待遇。聘用制教師享受事業單位在編教師同等工資、福利等待遇，繳納事業單位養老保險、職業年金和住房公積金等。聘用制教師根據相關政策參與學校職稱評聘、考核獎懲、培訓等。

3、考核。聘用制教師與在編教師執行統一的考核程序、標准和要求。考核結果報教育局備案，作為職稱評審、崗位聘用、評先樹優、工資待遇的依據。

4、解聘。聘用制教師解除或者終止聘任，由用人學校出具解除或者終止聘用證明，經黨工委組織部、區教育局審批後辦理相關解聘手續。

部分聘用制教師也可以通過考選等形式轉變成在編教師，但這也是因地有別，要看具體的簡章要求。

B. 臨沂經濟技術開發區招聘教師（初中）有普通話要求嗎

當然有了，普通話不過級的話也沒有教師資格證啊

C. 同是教育局公開招聘的教師編內與編外合同管理有什麼區別

編內教師是通過教師招聘全國統考，再經過最終面試；編外教師則是取得教師資格證後，與學校簽訂合同，並不經過教招全國統考。

合同管理區別：

編內的教師享受五險一金，編外教師可能只有社會保險待遇，編內教師退休後享有退休金以及醫療保險、住房等保障；編外的教師則可能不享受這樣的待遇。

編制內的教師是由教育局統一管理，除非自己辭職，否則基本就是真的是鐵飯碗；而編外教師則是由所就職學校管理，學校一旦不續約，工作沒保障，編外教師也就要重新開始新的工作。

性質區別：

無編制的學校教師屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資，在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

待遇區別：

編內教師的待遇於編外教師的待遇只高不低，編制內教師有編制可以調動，並且有相應的職稱工資、可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金；編外教師大都屬於學校臨聘人員，晉升機會渺茫，也無法調動，更不會有教師們追求的退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。

D. 臨沂市的在編教師（即由教育局招聘的，有事業編制的）的基本工資是多少

要看考的什麼階段還有城區和鄉鎮的區別吧。如果高中會高一點，初中小學第一年才幾百塊，轉正後千把塊吧，蒙陰工資全市第一，倒數的

E. ·臨沂經濟開發區梅埠街道辦事處教師招聘考什麼

現在大美臨沂】河東區等六區九縣等是全市統一考試，筆試面試全部同一時間專，報名在臨沂人社屬局網站報，沒現場報名，大約在5月份就報名，「臨沂」鴻圖教'育。臨沂教師考試：一六\一六\七五二\四七（裙號）。學』校地』點：臨西一路北』段』臨沂技師學院（原臨沂師院）內。學校會幫』忙聯』系食宿。(一)筆試:應聘中學語文、中學數學、中學英語、中學歷史、中學地理、中學政治、中學生物、中學物理、中學化學、小學語文、小學數學、小學英語、小學品德（小學1-2年級品德與生活、小學3-6年級品德與社會）等專業類別的，筆試內容為教育基礎知識和崗位所需要的專業知識，滿分100分（教育基礎知識佔40%、專業知識佔60%）。應聘其他專業類別的，筆試內容為教育基礎知識，滿分100分。教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教學論、教材教法、教育法律法規和教師職業道德等。

F. 2019年聊城經濟技術開發區招聘教師92人，是編制的嘛

根據公來告內容顯示，公示聘用源
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據所報崗位從高分到低分依次挑選具體單位，統一在國家級聊城經濟技術開發區)網站上公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示後不再遞補。公示期間有異議的，招聘部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映的問題影響聘用並查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理入編等相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系並約定最低服務年限，最低服務年限5年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

G. 2017年臨沂經濟開發區教師招聘小學數學老師考的是初中知識還是高中知識2016年考的是什麼

臨沂經濟開發區相關信息，

可直接詢問開發區社會事務局。

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H. 臨沂河東經濟開發區小學教師招聘考什麼怎樣報名在那裡考

現在大美臨沂】河東區等六區九縣等是全市統一考試，筆試面試全部版同一時間，報名在臨沂人社局權網站報，沒現場報名，大約在5月份就報名，「臨沂」鴻圖教'育。臨沂教師考試：一六\一六\七五二\四七（裙號）。學』校地』點：臨西一路北』段』臨沂技師學院（原臨沂師院）內。學校會幫』忙聯』系食宿。
(一)筆試:應聘中學語文、中學數學、中學英語、中學歷史、中學地理、中學政治、中學生物、中學物理、中學化學、小學語文、小學數學、小學英語、小學品德（小學1-2年級品德與生活、小學3-6年級品德與社會）等專業類別的，筆試內容為教育基礎知識和崗位所需要的專業知識，滿分100分（教育基礎知識佔40%、專業知識佔60%）。應聘其他專業類別的，筆試內容為教育基礎知識，滿分100分。教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教學論、教材教法、教育法律法規和教師職業道德等。

I. 臨沂經濟開發區招聘教師條件

應屆大學生，原籍開發區
在職老師，區級以上證件