在廉潔從政中服務經濟發展

① 如何堅守廉潔從政，清白做人，做到慎獨慎微發言

如何嚴守為官從政的「底線」，就是要「廉」字當頭，廉潔從政。

首先，廉潔是一種政治智慧。領導幹部廉潔從政，不僅是一種職業道德和制度要求，更是幹事創業、延續政治生命的前提條件，是一種政治智慧。一是心態要平常。良好的心態是為人處世、為官從政的基礎，心態不正，就容易迷失方向，走向歧途。很多領導幹部犯事之處，就是與人盲目攀比，在政治待遇上與職位高的比，在生活上與老闆比，越比越不是滋味，越比越不痛快，越比越覺得不公，心態失衡，走向歧途。古人講「今日居官受祿，當思昔日秀才時，又思日後解官時。思前則知足，思後則知慎。」這和老百姓講的「知足才能常樂」實際上是一個道理。保持良好心態就要「知足」，不該得的，不要強求；不能得的，不要有非分之想。捫心自問，領導幹部待遇和生活水平要遠在普通群眾之上，老百姓尚能知足常樂，為什麼領導幹部就一定要盯著車子、房子、票子看，多想想人民群眾的需求，多看一看老百姓的生活，沒有什麼不知足的。二是代價要算清。廉潔是一名共產黨員、一個領導幹部最起碼的要求，沒有廉潔自律的覺悟和意識，就不具備當領導幹部的資格，即使當了領導也會「出事」。黨的十七屆四中全會提出堅持「德才兼備、以德為先」的用人導向。胡錦濤總書記強調，法律面前人人平等，紀律面前沒有特權，制度約束沒有例外，越是領導幹部違反制度，越是要依法從嚴處理。如果喪失原則，幹了違法亂紀的事，就必然受到黨紀國法的制裁，所有辛勤努力都會毀於一旦，公職沒了，黨籍丟了，政治前程斷送了，也給黨和政府威信、幹部隊伍形象帶來了嚴重損害。要多想一想利害得失，認一認腐敗成本，算清「六筆賬」，政治賬—自毀前程、經濟賬—傾家盪產、親情賬—家庭破碎、名譽賬—身敗名裂、自由賬—身陷囹圄、健康賬--身心憔悴。不要被燈紅酒綠迷了眼，被眼前利益迷了心，一失足成千古恨。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，掌好權、用好權，才能政途平穩、持久。三是位置要擺正。鄧小平曾在全國教育工作會議上指出：「什麼是領導？領導就是服務。」現在有些領導幹部認為，當官就是「妻貴富子、殷實家庭」，認為領導就是吃飯可以簽單，旅遊可以報銷，公車可以代步，集體資源可以享用，於是揮霍公款不當回事，陶醉於出則前呼後擁、住則賓館酒樓，事有人辦、常有人求的狀態。這種既想當官又想發財的領導幹部即使不走向腐敗墮落，也行之不遠，沒有任何前途。領導幹部必須擺正自己的位置，認清為誰掌權、為誰用權的問題，認清「官」是為民服務的崗位，「權」是為民服務的工具，自覺做到勤政廉潔、嚴格自律，摒棄特權思想，真心實意為民辦好事、辦實事、解難事。

其次，廉潔是一種自我保護。據《人民論壇》雜志調查結果顯示，44%的受調查者認同「做官也是一種高風險職業」，認為官場十大高風險崗位分別為國土局長、交通廳長、縣委書記、公安局長、組織部長、建委主任、安監局長、市委書記、國企老總、房管局長。官場何以成為高危行業?無非是容易腐敗。腐敗的原因是什麼？腐敗沒有客觀原因，都是主觀問題，至今還沒有發現世界上有哪個官員是被逼腐敗的。做官「不危」的關鍵，在於領導幹部能否時時處處嚴格要求自己，把廉潔自律作為防身利器，練好內功，護好命門，保自己一身清白。一要防微杜漸。任何事物都有從量變到質變的過程，在小事上不注意，小節上不檢點，久了就會出大格。縱觀一些領導幹部蛻變，雖然職務有高低、年齡有不同、學歷有差別，但有一個共同之處，都是從沒有嚴格執行廉潔自律有關規定，從接受吃吃喝喝、貪圖蠅頭小利開始，逐漸私慾膨脹，得寸進尺，最終大節不保。古代有一個「踩進泥水坑」便「不復顧惜」的典故。嘉靖十四年進士張瀚初任御史，去參見都台長官王廷相，王廷相給張瀚講了一個乘轎見聞，說他乘轎遇雨，一轎夫穿了雙新鞋，開始時「擇地而行」，小心翼翼沿著干凈路走，後來不小心踩進了泥水坑，由此便「不復顧惜」了。人一旦踩進了泥水坑，心裡往往就放鬆了戒備，反正鞋已經臟了，一次是臟，兩次也是臟，便「不復顧惜」了。每個黨員領導幹部都要常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，對黨紀國法要有敬畏感，把好第一關，守住第一道防線，不邁違規違紀的第一步，不犯廉潔從政的第一錯，如履薄冰，防微杜漸，警鍾長鳴，防止小洞不補變大洞，小錯不糾釀大錯，以至斷送前程。二要堅守准則。黨中央頒發《廉政准則》來立規立矩，及時對黨員領導幹部中出現的苗頭性問題，早提醒、早打招呼、早糾正，就是要讓幹部守規守矩，是為了愛護幹部，為了警醒幹部，為了讓幹部不犯或少犯錯誤，是每一名黨員幹部必須遵守的法則、必須執行的守則、必須維護的規則、必須堅持的原則。領導幹部都要堅持把《廉政准則》作為規范從政行為的標尺，自覺做到標准更高一些、要求更嚴一些，要求一般黨員幹部做到的，領導幹部必須首先做到；要求下級做到的，上級必須首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到。三要潔身自好。領導幹部手裡掌握一定的人、財、物支配權，在工作、生活中面臨更多的金錢誘惑和人情壓力，經受更多是與非、名與利、得與失、權與錢考驗。面對誘惑、壓力、考驗，能否做到謹小慎微，大義凜然，關鍵就看為官者能否正確把握自己。領導幹部是公眾人物，一言一行、一舉一動，都有人關注，特別是有了負面消息，往往會迅速在社會上流傳，成為談論的話題，影響幹部的名譽和黨委、政府的形象。所以，領導幹部一定要自律，要潔身自好，管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腳，不該去的不去，始終堅持堂堂正正做人，清清白白為官。

再次，廉潔是一種強大力量。廉潔，標志著公正、公道、正義、樸素、勤儉等內涵，在社會政治中具有重要價值，是為官從政者修身做人的基本准則，代表著一種積極向上的強大力量。一要養浩然正氣。大凡廉潔奉公者，不以權謀私，不營私舞弊，沒有「辮子」可抓，也沒有把柄掌握在別人手上，一身正氣，在執行公務特別是執法過程中和原則問題面前，就敢於碰硬，不必瞻前顧後，不必照顧、平衡各種關系，可以義無反顧、大刀闊斧、一抓到底、決不手軟。相反，吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短，要了人家的心慌，所以面對別人就理不直，氣不壯，軟綿綿，沒有力量。領導幹部要胸懷浩然正氣，「養正氣祛邪氣」，堅持以儉修身、以德律己，經得起考驗、耐得住清貧、抗得住誘惑，不貪不佔、不拿不要，敢於挑戰不正當行為和利益，學做黑臉包公，慎同餐、慎同樂、慎同事。二要聚發展合力。官員的威信源於何處?不是資歷，不是權力，不是氣勢，而是人格力量。廉生威，奢毀譽，貪喪志。一名領導幹部如果知方圓，明尺度，保持清正廉潔的操守，其人格力量就會使人心生敬畏，就能增強自身的道德凝聚力和感召力。領導幹部廉潔不廉潔、重視不重視廉潔，直接影響一個地區、一個部門、一個單位的發展，影響一個班子、一支隊伍、一個地方團結共事的氛圍。事實證明，凡是領導「出了事」的地方和部門，風氣就不正，就沒有執行力。領導幹部要有憂患意識、危機意識，不能只盯著成績看，講功勞、要待遇、比地位、圖享受，要把思想和行動統一到黨委、政府決策部署上，干凈做人、干凈做官、干凈做事，瞄準目標，心往一處想，勁往一處使，以自身的實際行動影響和帶動部屬盡心盡責，開拓創新，不斷進取，奮力開創經濟社會發展新局面。三是揚優良風氣。風氣問題至關重要。現在部分領導幹部身上有一些很不好的風氣，台上講官話，台下擺架子，出則前呼後擁，派頭十足；是非觀念淡薄，請吃請喝、禮尚往來，花公家的錢，拉自己的關系；不收不辦事，收了亂辦事，凡此種種，敗壞了風氣，影響了隊伍，群眾意見很大。這些都是廉潔意識弱化的體現，很容易為別有用心的人提供可乘之機，很危險。黨的領導幹部應是幹部群眾的榜樣和標桿，必須帶頭知榮辱、明是非、講黨性、守原則，要堅決反對吃喝、請送之風，敢於拒絕、敢於扯下面子，狠剎歪風邪氣，做良好社會風氣的先行者和引領者。

廉潔才能幹事，廉潔才能成事，廉潔才能不出事。領導幹部一定要當揚則揚，當止則止。

② 領導幹部個人在廉潔自律方面存在哪些問題

違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律等。

無論是「公款吃喝」也好，亦或是「公車私用」也罷，其實質均是源於少數公務員心存僥幸，想占公家便宜。「反正公家的錢，不用白不用」，抱著這樣的僥幸心理，許多貪官「雁過拔毛」，雖然涉案金額不多，但是這並不意味著情節不嚴重，性質不惡劣。

安徽舒城縣交通局黨組成員、縣鄉公路管理局局長童善平使用公款充話費、違規報銷個人費用；西湖區市場和質量監督管理局桃源分局局長張劍違規保管公務油卡，為私車加油；湖南省衡陽縣政協原黨組書記、主席彭應龍，大到傢具、電器，小到孫女的奶粉、紙尿褲，甚至一雙襪子都讓公家埋單。

(2)在廉潔從政中服務經濟發展擴展閱讀：

黨員領導幹部的相關要求規定：

1、選拔任用領導幹部必須嚴格按照規定的程序辦事，嚴格地把好用人關，不斷增強在用人上的程序性、實質性民主清單和透明清單，真正地貫徹「忠誠、干凈、擔當」的德才兼備的原則，從而保證進入幹部隊伍，特別是領導幹部真正是優秀人才。

2、切實加強對各級領導幹部的管理和監督，尤其是建立和健全黨內監督體系勢在必行。要特別強調嚴格執行對幹部的選拔、任用、考評、監督、質詢、彈劾、獎懲、升降、罷免等制度，幹部升降、幹部考核要以功績為主要依據，真正做到優勝劣汰。

3、只有堅持公開、民主、平等、擇優的原則，才有利於建立一支適應新形勢改革和建設需要的、廉潔奉公的優秀幹部隊伍。

③ 分析個人在廉潔自律方面存在問題和原因,今後努力方向

分析個人在廉潔自律方面存在問題和原因、今後努力方向的思路主要是圍繞廉潔自律問題這個中心，結合自己的實際情況加以展開。

正文

廉潔自律方面存在問題和原因

1、堅持經常性學習的理念不強。把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，總認為自己工作的時間長，經驗比較豐富，對政策理論水平理解的比較深，不需要堅持經常性學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的學習，只是現學現用。

2、互相監督和批評較少。因為自己工作主要以安全生產為重點，忽視了對身邊員工反腐倡廉和職務犯罪方面的教育，在下屬反腐倡廉上面交流較少，互相監督和批評較少。

3、在部署業務工作的時候，對黨風廉政建設工作部署的不夠，對自己分管業務范圍的黨風廉政建設工作開展深度不夠。原因是工作中缺乏進取意識，自我要求不高，對工作要求降低，沒有做到高標准、嚴要求，致使工作不夠深入，工作質量不高。

今後努力方向

進一步加強政治理論的學習，學習貫徹新思想，提高對政治理論重要性的認識，認真學習領會黨中央精神，強化規矩意識和法紀意識，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。

牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，堅持深入基層，深入職工群眾，了解基層實際情況，認真傾聽職工群眾呼聲，積極主動為基層排憂解難，為職工群眾辦實事、解難事。

嚴格要求自己，不斷改進自己的工作作風，高標准、嚴要求地推進各項工作，更好地服務於職工群眾、服務於企業的改革發展。

④ 如何在工作中加強廉潔自律，自覺遵章守紀

通過集中學習《中國共產黨黨員領幹部廉潔從政若干准則》和自學反腐倡廉警示教育（共和國陽光行動），思想上有了更高的認識，對黨員幹部在怎樣用好權、如何面對誘惑、保持良好心態及自我約束與監督方面對自已提出了忠告，進一步認識到幹部隊伍建設在各項工作中是至關重要的，只有通過全面的經常的教育，真正打牢思想政治基礎，築嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。一個人世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。因此，作為一名共產黨員要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，必須堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨；作為一名動物衛生監督員，只有時刻牢築反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，認認真真做事，清清白白做人，方能永葆純潔本色，才能保證事業從勝利走向勝利。

一、按照黨員幹部廉政建設的要求，事事處處爭做勤政廉政表率。

在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力。時刻記住自已的重責，真心實意為加快我縣畜牧業發展和保障全縣人民群眾的身體健康做出應有的貢獻。

二、加強學習，堅定信念。

縱觀任何領導幹部的腐敗案件，無不是放鬆了學習、理想信念動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢、名利的誘惑下，放棄了對世界觀、價值觀的改造，放鬆了對自身的要求，出現了"只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則"的不良信念。因此，在繁忙的工作之餘，自己要堅持經常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合自己的工作實際，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。

三、強化廉潔從政意識，做嚴格自律，廉潔從政的表率

在實際工作生活中，一要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由於利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊塗，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。並且特別注意處理好"先富"與共同富裕的關系。因為社會發展總有個過程，總要經過從少數人富裕到共同富裕的階段，但這個階段我們黨員幹部絕不能利用職權謀取私利而先富起來，這是我們黨的宗旨和執政地位所決定的。要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明；特別要慎重交友、慎重用權；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。

四、敬業愛崗，樂於奉獻。

要立足本職，勤勤懇懇、踏踏實實地做好本職工作，努力提高自身履行職責的能力。要正確對待自己的工作，在工作中真誠公平的對待相對人，提高自己的工作能力和服務水平。要強化奉獻意識、增強宗旨意識，深懷愛崗敬業之心。切實規范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信於人。不貪圖便宜，不斤斤計較，多做事，做實事，做好事。認真轉變思維方式，積極探索動檢工作新模式和新方法，與時俱進，大膽開拓，不斷創新，研究新情況，解決新問題，努力促進各項監督工作取得更大的進步。

五、帶頭遵紀守法。

黨的紀律、各種法律、法規對任何人都是一樣的，在紀律面前沒有特殊黨員和特殊幹部，作為黨員幹部更不能等同於一般幹部群眾 必須嚴格遵守，模範執行各項黨紀國法，只有這樣，才能取信於群眾，取信於組織。同時，要自覺地接受監督，而決不能漠視甚至規避監督。

六、經常算算廉政賬。

經常算算廉政賬，對每一個黨員幹部都是一份清醒劑，它可以使人明辨利弊得失，堅定理想信念。算好政治賬，不能自毀前程，損害黨和政府的形象。算好經濟賬，不能丟掉公職，生老病死難保障。算好名譽賬。不能自毀聲譽，顏面盡失。算好家庭賬，不能妻兒受累、老人蒙羞。算好自由賬。不能眾叛親離、遺憾終生。要在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而後行，要有正確的世界觀、人生觀和"生活觀"，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權利，真正做到權為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作。

七、接受監督，勇於糾錯。

權力失去監督，必然滋生腐敗，一旦脫離監督，往往會犯錯誤。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。我們每一名黨員幹部職工都要正確地對待監督，要認真對待組織和群眾的監督，傾聽群眾意見，不斷檢查自己的缺點和不足，及時加以改正。"良葯苦口利於病，忠言逆耳利於行"，常被潑點冷水，常聽逆耳之言，可以永遠保持頭腦清醒，在人生中才能不失航向。

⑤ 中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干准則 心得體會

黨員幹部廉潔從政准則心得體會
中共中央近日發布的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》，迅即成為人們關注的焦點。筆者看來，作為規范黨員領導幹部從政行為的重要基礎性黨內法規，《准則》「以制度促落實」的指向不言自明。其「8大禁止、52個不準」，鮮有套話，字字、句句直指要害，其涵蓋之全面、准確，令人贊嘆之餘，又倍生期待。
正如古人所雲：「以銅為鏡、
可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。」中央新頒布實施的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》，正是對照黨員領導幹部是否廉潔從政的一面鏡子，彰顯了中國共產黨反腐倡廉的堅定決心。
為政之要，貴在廉潔。但是在現實生活中，仍然存在著許多的貪污腐敗現象。腐敗的缺口，往往從小事、小節打開，從小節失守到大節喪失，是一些黨員領導幹部走向腐敗的普遍規律。近年來，一些因貪污腐敗而落馬的黨員領導幹部，大都是從吃別人一頓飯，收別人一些土特產開始的，總認為這是人之常情，禮尚往來。久而久之，積少成多，積小成大，繼而陷入了不可自拔的泥潭。他們在反省時發出了自己的墮落源於「溫水煮青蛙」的悔恨，這些人最初也曾一身正氣，只因為失去了廉潔從政的的自我約束，讓別有用心者鑽了「空子」，從而一發不可收拾，一步步的墜入貪腐的「深淵」。
「千里之堤，潰於蟻穴」，鏈條最容易在薄弱環節上斷裂。生活上不拘小節，思想上就會放鬆警惕，行為上就會放縱自己，最終就會滑入罪惡的深淵。《廉政准則》中明確規定有「52不準」，這無疑就是黨員領導幹部防微杜漸、拒腐防變的有力武器。
以《廉政准則》為鏡，可以明確什麼不可為。《廉政准則》中「八禁止52不準」， 其實就是黨員領導幹部工作生活的底線，也是他們待人處事的底線，更是杜絕違法亂紀行為的底線。從發現查處的一些腐敗分子來看，他們也就是從一點一滴突破禁令開始走向深淵的。因此，這就更需要黨員領導幹部以《廉政准則》為鏡，防微杜漸，注重從點滴小事做起，以肩負的責任鞭策自己，堅守「底線」，廉潔奉公，切實作學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。
「貪如水，不遏則滔天；欲如火，不遏則自焚。」貪婪是無止境的，唯有樹立廉潔從政的堅定信念，以《廉政准則》為鏡，時時刻刻提醒自己所做所為是否違反了准則，廉潔自律，憂民所憂，才是人民滿意的好公僕。
當然，時代是發展的，腐敗也具有「與時俱變」的特點。這就是說，《廉政准則》的若干內容，必定將隨之不斷補充、豐富。即便如此，其基礎性黨內法規的地位，已然奠定，依然是黨員幹部廉潔從政的一面鏡子 .

廉潔：擁有無邊的力量
廉潔對於一個國家來說是至關重要的。一個人的廉潔，可以產生巨大的反響；不廉潔則會產生惡劣的影響，導致無法想像的結果。「領導」這個詞，可以做名詞，也可以做動詞。「領導」做名詞來講是某地的領導；做動詞來講則是某地帶動群眾的領頭人。「兩袖清風」是一個領導必要的基本素質。如果領導腐敗，那麼，哪還有群眾的幸福可言呢？一名共產黨員，沒有高尚的道德素質，怎麼可能效力於祖國，獻力於人民呢？那些吃喝玩樂、挪用公款、貪贓枉法、自私自利，不顧人民安危的領頭人。用難聽點的話來說：真是枉活一世。
車爾尼雪夫斯基曾說過：「德行告訴人們，反抗誘惑吧，那樣你才有更多的機會做出更高尚的行為來。」是啊，人們抵制金錢的誘惑，抵制權利的誘惑，抵制一切不正當的誘惑。那樣，人與人之間沒有貴賤，沒有差別，也沒有互相的仇視，更不會讓一個國家的財產受到損失。
巴爾扎克也曾說過：「一個能思想的人，才是一個力量無邊的人，沒有思想上的清白，也就沒有金錢上的廉潔。」這句話是說：一個廉潔的人，才有清晰的頭腦，才可以擁有無邊的力量，才可以受到群眾的大力支持；一個常受賄賂，常貪污的領導，不是一個好領導，思想他抵制不住金錢、權力的誘惑，也就不會受到群眾的支持。
讓我們舉一個事例吧！清朝年間。紀曉嵐與和砷之間行成了鮮明的對比。紀曉嵐頭腦靈活、兩袖清風，一身正氣；和砷也是聰明圓滑，卻貪污腐敗。和砷與紀曉嵐是死對頭。卻又都是乾隆爺的愛臣。據史料記載，和砷被抄家後，他的財產比乾隆爺的要多很多！多的讓人觸目驚心。有人可能會問，和砷的財產是哪兒來的呢？因為肥水不流外人田：和砷曾擔任中堂、戶部尚書、吏部尚書等官職。由於他身居要職，貪污的國庫銀兩不計其數，加之有許許多多的人有求於他，也給他送金銀珠寶，致使他家有萬貫，但他的生活是幸福伴著擔憂。可紀曉嵐呢？賄賂的金銀珠寶一概不收，只靠朝廷發的俸銀維持生活，日子雖平凡卻很快樂。
面對和砷與紀曉嵐，你更喜歡誰呢？是貪污腐敗還是兩袖清風？我想，更多的人會選擇兩袖清風！可是，廉潔要注重行動而不是豪言壯語，我相信，邪不壓正這是永遠的真理。也正是由於紀曉嵐一身正氣，他的事跡才成為後人傳頌的一段佳話；我也相信，廉潔的人流芳百世。

誠信與廉潔
誠信與廉潔就是誠實守信，是做人的根本，是中華民族的傳統美德。誠實指忠誠老實，言行一致；守信指說話和做事講信用，說到做到。
古人曰：「君子一言，駟馬難追。」記得在《品德與社會》書上多次出現的「曾子殺豬」嗎？曾子的妻子要上街買東西，為了擺開兒子的糾纏，唬他說：「娘回來殺豬給你吃。」當曾子的妻子回來看見曾子手舉大刀，正准備宰豬時，連忙走上去，說道：「我唬唬兒子，你倒來真的了，快放下刀。」曾子說：「唉！父母乃是孩子的第一任老師，孩子還小，我們大人說話做事，孩子會跟著學的。你騙兒子，就相當於教他騙人呀！因此我們就要履行諾言，給孩子做個好榜樣。」話剛說完就將豬給殺了。如果曾子聽他妻子的話，家中的豬是保住了，但對他的兒子來說，也許以後再也不會相信他母親的話，不明白做人需要誠實守信的道理。
誠信與廉潔是一種風格，一種形式，一種人品，一種態勢；誠信與廉潔是一種修養，一種瀟灑，一種境界，一種偉大；「誠實」是誠信與廉潔之本，誠時才是實實在在的人生，才能使高貴的頭顱真真昂起,而且，「社會的進步需要誠信與廉潔」。試想：如果社會上沒有誠信與廉潔二字，沒有人去實施誠信與廉潔，那社會又會是怎麼樣的呢？難道大家都願意生活在一個虛假和欺騙的空間里嗎？所以說：誠信與廉潔是十分重要的。那麼誠信與廉潔是什麼呢？誠信與廉潔是一種責任、一種美德、一種力量！我們要學會誠實守信，做到誠實守信。它是人最美麗的外套，是心靈最聖潔的鮮花。
我們的生活中,廉潔公正的名人事跡數不勝數.我們所熟知的周恩來總理,幾十年如一日,始終保持著庄嚴,幽靜,美麗與樸素的開國總理風格,正如陳毅元帥所說:"廉潔奉公,以正治國者周恩來也.
作為新世紀的青少年除了要有"君子坦盪盪"的人生態度;"安得廣廈千萬間"的寬廣胸襟;"天下興亡,匹夫有責"的愛國情懷;"天行健,君子以自強不息"的奮斗精神;"已所不欲,勿施於人"的道德原則;"富貴不能淫,威武不能屈"的崇高氣節;"人生自古誰無死,留取丹心照汗青"的奉獻精神;"出污泥而不染,濯清漣而不妖"的高潔心靈,更應懂得"誠信為本,信譽為天"的基本道理.
我們講誠信,講廉潔,從身邊的小事做起,例如在學習上要做到知之為知之,不知為不知,說話辦事要做到一諾千金,犯了錯誤要勇敢承認,與人交往,以誠相待,給別人一個真實的你,每天都要做到問心無愧.我們做的事雖小,但最重要的是要堅持.一滴水沒有什麼,可是認真地積攢每一滴水,就將會有一碗水,認真地收起每一碗水,那就會擁有江河湖海.誠信,能使人變得受人尊敬.誠信,能使人與人之間合作變得更加緊密.誠信,能使人們的生活變得崇高無尚.誠信,能使戰爭變為和平.我們從小做到誠信,在我們走向社會,走上工作崗位時就自然做到廉潔公正.
廉潔奉公,誠信務實,如金子般寶貴.讓我們以實際行動去構造我們每個人心中絢麗的彩虹吧!

如何樹立正確權力觀、政績觀和發展觀,真正做到廉潔奉公、執政為民
1．加強學習，提高自身素質、品德和黨性修養 大量的腐敗案例表明，如王懷忠、慕綏新、田風山等人走上犯罪道路的最重要的一點就是：隨著職務的升遷，放鬆了學習，放鬆了對世界觀的改造。是非明於學習，名節源於理性，古人雲：「德教為先」，「修身為本」。作為黨的領導幹部，如果放鬆思想政治學習，忽視思想和世界觀的改造，就不能樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，思想道德防線就會喪失，健康的肌體就容易被腐蝕，就經不起金錢、腐朽生活的誘惑，也就容易做違紀違法的事，甚至走向犯罪道路。要把加強學習，努力學習，提高自身的素質品德作為終生的要求。要注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想和新的科學文化知識，用正確的思想理論和科學知識武裝頭腦；注重用「三個代表」重要思想來貫穿於自己的思想行為，做忠實的實踐者。樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀就是要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，不斷增強黨性修養。作為一名黨的紀檢幹部，就是要做廉自律的表率，站在人民的立場上，管好事、管好權、管好人，千方百計為氣象事業的健康發展保駕護航。 2．加強思想教育，杜絕腐敗之心 加強反腐倡廉教育，是建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的重要基礎和必然要求，教育是制度和監督的前提，是貫穿於體系建設的不間斷的主體。腐敗的產生，固然有很多客觀原因，但從主觀實質來看，主要還是由於腐敗者的主觀世界出了問題，共產黨人的理想信念淡化，沒有正確的人生觀、權力觀，追求個人主義、享受主義。反腐倡廉教育是從源頭上預防和治理腐敗的基礎性工作，是構築思想道德反腐倡廉防線的重要一環。當前，按照中央的部署，開展以實踐「三個代表」重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是一次提高黨員幹部思想政治素質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的很重要的教育活動，我們要結合《實施綱要》學習、反腐倡廉教育，認真、扎實、深入地開展這項活動。一要加強黨員領導幹部的科學發展觀、正確的權力觀和政績觀教育，樹立和保持崇高的理想信念，著力解決好為誰掌權，怎樣掌權的問題，使黨員幹部特別是領導幹部，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。二要加強發揚黨的優良傳統、作風和紀律教育，引導黨員幹部堅持「兩個務必」，做到「八個堅持，八個反對」，增強拒腐防變能力。教育的形式上要創新，增強教育的針對性、時效性和多樣性，既要大力表彰廉潔勤政的典型，又要用違紀違法腐敗的反面典型來教育人，弘揚正氣，祛除邪氣，努力營造黨員領導幹部廉潔勤政的良好氛圍。 3．牢記宗旨，堅定執政為民之心 作為一個共產黨員尤其是領導幹部，要保持廉潔勤政，首先要有堅定的理想信念。理想信念，其實也是一個人的人生觀、價值觀的問題，決定著一個人工作、生活的目標方向，中國共產黨人的理想信念就是建設有中國特色的社會主義，實現小康社會，最終實現共產主義。具體到實際工作目標中，就是要把建設中國特色社會主義的信念深深紮根於自己心中，扎實工作，艱苦奮斗；就是要有為人民謀利益的志向和精神，對人民群眾有真情實意，讓人民群眾的生活變得更好，社會更加和諧，人民更加幸福。二要有堅定的黨紀觀念，自覺維護、嚴格遵守黨的紀律，始終保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。三要堅持群眾的觀點，自覺做到立黨為公、執政為民，把全心全意為人民服務作為保持共產黨員先進性的根本要求。四要始終堅持兩個「務必」，求真務實，要常修為政之德，常思貪欲之苦，常懷律己之心。五要樹立正確的權力觀，明確手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益、謀福利。要始終堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上。堅定執政為民之心，廉潔勤政，是新時期全面建設小康社會對每一個共產黨員特別是黨的領導幹部提出的必然要求。

勤政廉政——對主題教育報告會精神的學習體會
毛澤東同志曾經告誡全黨同志：「房子是要經常打掃的，不打掃就會布滿灰塵；臉是要經常洗的，不洗就會灰塵滿面。」最近省委舉行的全省「廉潔從政，從我做起」主題教育報告會，恰似春風化雨，為我們再次洗了一把「臉」——是對我們精神世界的洗禮、思想靈魂的凈化。會上俞書記的講話，語重心長，循循善誘，諄諄教誨，一言一語無不體現出省委省政府對各級領導幹部在政治、思想以及工作、學習、生活等多方面的親切關懷、嚴格要求和殷切期望。俞書記在講話中反復提醒和告誡大家，要以先進典型為榜樣和標桿，時時處處嚴格要求自己，真正發揮領導的表率、示範與帶頭作用，以身作則，勤政廉政，不負眾望，不辱使命，為促進我省改革發展穩定，為促進中部地區崛起作出新的貢獻。會上7位先進代表的演講報告，質朴無華、實實在在，而又栩栩如生、感人至深。他們的優秀品質主要表現為：廉潔從政，從我做起；執政為民，樂於奉獻；克難奮進，改革創新；堅持黨性，維護正義。他們是廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部中勤政廉政、永葆共產黨員先進性，帶頭踐行「三個代表」的模範，帶頭落實科學發展觀的模範，帶頭構建社會主義和諧社會的模範，帶頭建設全面小康社會的模範。他們現身說法地教育我們如何先為人、後為官，既要幹事、又要干凈，要先律己、後律人，樹立人民公僕「為民、務實、清廉」的良好形象。他們的先進事跡值得我們認真學習。
按照要求，我們省供銷社領導班子成員全部參加聆聽了報告會，「五一」節後一上班，又專題召開黨組中心組學習會，集中進行了學習重溫、座談討論，一致表示要帶頭學習好、宣傳好勤政廉政黨員幹部的先進事跡，同時一致提出要迅速在省社機關和直屬單位組織開展好以「廉潔從政，從我做起」為主題、歷時一個半月的宣傳教育活動，努力營造學習、宣傳勤政廉政黨員幹部先進事跡，加快推進供銷合作社改革發展，實現「二次創業」的良好氛圍。下面匯報三點學習體會。
一、先為人、後為官。古人尚且有「修身、齊家、治國、平天下」之說，其中就把「修身」擺在最前。我們今天講「修身」就是講如何「為人」，在我們的社會主義社會里，就是要明是非、識善惡、辯美醜，堅持學習倡導胡錦濤同志提出的「八榮八恥」，牢固樹立社會主義榮辱觀，爭做遵紀守法、知榮知恥的社會主義公民。我們黨的幹部來自於人民群眾，應當是人民群眾中涌現出的優秀分子。我們黨的幹部講「修身」，就是講如何「為官」。我們黨的「官」決不是什麼「老爺」、「老闆」、「老大」之類，而是人民的兒子、人民的雇員、人民的公僕。報告會上來自不同方面、不同領導崗位的7位同志所作的演講報告，為我們在如何為人為官上作出了極其精準的闡釋、極為響亮的回答。我體會，在這一問題上，我們要經常地捫心自問，「吾日三省吾身」，首先對照「八榮八恥」，過好「為人」關，看自己是否比群眾做得好，還是等同於群眾，甚至落後於群眾。然後對照黨章要求，在自覺地學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章方面做得怎樣。最後對照先進查找差距，進一步堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀和榮辱觀，把黨的全心全意為人民服務的宗旨切實體現在本地區、本部門、本崗位的實際工作當中。各級供銷合作社領導幹部是受組織信任委派、廣大農民社員信賴選舉產生的，要時刻牢記為 「三農」服務的辦社宗旨，堅持為社員辦社、辦社為社員，艱苦辦社、勤儉辦社、廉潔辦社和民主辦社、開放辦社、科學辦社，促進黨的供銷合作事業又快又好的發展。
二、既要幹事、又要干凈。黃岡市建委主任江忠民同志說得好：「只要精神不滑坡，辦法總比困難多。只要勤懇做事，廉潔做人，就一定能凝聚一班人力量，克服一切困難。」當前我省供銷社總體進入創新發展的新階段，面臨著前所未有的發展機遇，建設社會主義新農村為我們提供了廣闊的發展空間；省委省政府領導高度重視供銷社工作，俞書記等省領導去年親自批示對我們的工作予以肯定並提出殷切期望；今年3月省政府下發20號文件提出了關於加快推進供銷合作社改革發展的意見。全省供銷社系統上下團結一心、心齊氣順，思發展、謀發展的決心大、干勁足，加之我們已有的基礎和條件等，所有這些使我們信心倍增，只要我們堅持想事、幹事，實實在在辦實事，一件一件地抓好落實，並在想事幹事中苦練本領、增長能力，就沒有干不好、幹不成的事。「身安不如心安，屋寬不如心寬。」我們幹事是為了廣大農民社員和幹部職工，為了供銷合作事業的發展，做經濟工作常與「錢」打交道，要做到「常在河邊走，就是不濕鞋」。要像竹溪縣委書記明平安同志所說的那樣，倍加珍惜崗位，低調做人，埋頭幹事；要像孝昌縣水務局副局長蔣志明同志所說的那樣，清水自清，濁水自濁，人要守住自己的防線。我們要以先進為樣板，既要幹事、又要干凈，始終做到清白做人，廉潔為民。領導崗位是服務崗位、奉獻崗位，組織上把我們安排在哪個崗位，就要安下心來，干一行，愛一行，鑽一行，愛崗敬業，默默奉獻。我從地方黨政部門到省社工作一晃已滿三年，我的體會是要盡心盡力、盡職盡責履行好三項職責：一是抓好黨務，切實履行好黨組書記的職責。堅持黨要管黨，從嚴治黨，加強領導班子和幹部隊伍建設，按照「一崗雙責」的要求，扎實抓好黨風廉政建設。二是抓好社務，履行好社管會主任的職責。最突出、最緊要的任務是抓好第一要務，貫徹好省政府20號文件，落實好發展「兩社一會」（專業合作社、綜合服務社和農產品行業協會）、「兩連一代」（農業生產資料和日用工業品的連鎖經營、總代理業務）兩個三年發展規劃，扎實推進重點項目建設，以「跳起來摘桃子」的精神，保質保量、不折不扣地組織完成好今年與省政府簽訂的目標管理責任書。三是抓好社有資本的營運與保值增值，履行好省社資產經營管理公司董事長的職責。
三、先律己、後律人。「正人必先正己，律己才能律人」。「欲影正者端其表，欲下廉者先其聲」。華農校長張端品同志說的好，一把手要敢於說「從我做起，向我看齊」，在任何時候穩得住心神，抗得住誘惑，經得起考驗。如果不敢說向我看齊，就不要坐在領導崗位上。同時，身為領導幹部，僅僅「獨善其身」是不夠的。管好自己是前提，管好班子和隊伍是責任。凡是要求黨員幹部做到的，黨組成員要帶頭做好；凡是不允許大家做的，黨組成員首先不做。正如武漢市葯監局局長閔光新同志講的，清廉是一種境界，自律是一種力量，具備這種境界和力量，領導班子才有凝聚力、戰鬥力，才能帶領整個團隊成就一番事業。要從我做起，從我嚴起，督促各級組織和黨員幹部嚴格遵守黨紀條規，認真貫徹「八個堅持、八個反對」，「四項紀律，八項注意」，「五個決不允許」等各項要求。要堅持「廉潔從政，從我做起」，在供銷社系統切實做到不收受禮品、禮金、有價證券，不插手和干預工程招投標，不跑官、要官，不為親屬和身邊工作人員謀取私利。要進一步建立健全和完善各項制度，認真貫徹落實中央《實施綱要》和省委《具體意見》，著力抓好領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主集中制等制度執行情況的檢查，推進反腐倡廉工作標本兼治、黨風廉政建設深入開展。

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⑥ 規范公務員廉潔從政的重要意義在

黨員領導幹部廉潔從政的重大意義是：
黨員領導幹部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。《廉政准則》是在《廉政准則（試行）》基礎上、總結實踐經驗、適應新形勢新任務新要求進行修訂的，體現了繼承與創新、治標與治本，原則性與可操作性的有機統一，是反腐倡廉建設的一項重要基礎性黨內法規。貫徹實施《廉政准則》、促進黨員領導幹部廉潔從政，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導幹部教育、管理、監督的現實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，是我們黨在總結以往發展的經驗教訓的基礎上，為解決我國發展中出現的諸多矛盾和問題，保證發展循著科學的軌道健康運行而提出的重大戰略思想。反對和防止腐敗關系黨和國家的生死存亡，關繫到黨的事業的興衰成敗。腐敗嚴重擾亂了市場經濟秩序，破壞了投資環境，制約了經濟發展。腐敗產生的原因雖然是多方面的，但不論是直接的還是間接的，最終離不開生產力落後的原因。發展是解決一切問題的要害。要在現代化建設的進程中推進黨風廉政建設和反腐敗工作，就必須把新的《廉潔從政若干准則》作為指導黨風廉政建設和反腐敗工作的重要原則，就必須認真學習、牢固樹立、自覺落實新的《廉潔從政若干准則》。

⑦ 黨員領導幹部廉潔從政的基本要求有哪些內容

黨員領導幹部廉潔從抄政的基本要求：

第一條禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。

第二條禁止私自從事營利性活動。

第三條禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。

第四條禁止違反規定選拔任用幹部。

第五條禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。

第六條禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

第七條禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。

第八條禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。

(7)在廉潔從政中服務經濟發展擴展閱讀：

背景：

2009年12月29日，中共中央政治局召開會議，聽取中央紀委2009年工作匯報，分析當前黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，研究部署2010年黨風廉政建設和反腐敗工作，審議並通過《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》。

2009年底，中共中央政治局審議通過《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》(以下簡稱《廉潔從政若干准則》)，意味著《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則(試行)》在試行12年之後終於「轉正」。

⑧ 如何做到廉潔從政

（一）要正確認識權力，有一個好的心態
權力是什麼？《現代漢語詞典》的解釋有兩條：一是指政治上的強制力量，如「全國人民代表大會是最高國家權力機關」；二是指職責范圍內的支配力量，如「行使大會主席的權力」。這兩個解釋都實質性地點出了權力就是一種支配力量，只不過支配的范圍和力度有大小罷了。那麼，這種「支配力量」意味著什麼呢？
權力就是責任。權力與責任成正比關系，有多大的權力，就應當承擔多大的責任，權力越大，責任也就越重，平時常說的權責統一就是這個道理。領導幹部既要「對上」負責，做到政治上時刻清醒，決策上堅決執行，全局上得力謀劃；更要「對下」負責，承擔起「興一方經濟」、「保一方平安」、「富一方百姓」的責任。為什麼要擔責任，就是因為每一位領導幹部，都不同程度地掌握著一定的權力，因而就必須承擔起應盡的責任。
權力意味著奉獻。擁有一定的權力，就應承擔相應的責任，創出應有的業績，這里特別需要的就是奉獻精神。這不是一名空話大話，而是一句實話。首先，領導幹部需要深思熟慮、深謀遠慮，比一般人要想得更多。既要精心謀劃好職責范圍內的工作，使工作不出紕漏、更富成效；同時，又要有審視全局的意識，為整體發展提建議、出點子。如果沒有一種奉獻精神，很難做到守得住寂寞、靜得下心思、動得好腦筋。其次，領導幹部需要吃苦在前、享受在後，應比一般人幹得更多。除了平時八小時之外要多干，休息日要多干之外，在遇到急難險重的工作、突發性的事件時，還要沖鋒陷陣奔赴一線。尤其是一些外地交流幹部，常常是舍小家、為大家，付出的心血和勞動往往更要多一些。再次，領導幹部需要無微不至、剛柔相濟，比一般人管得更多。經濟發展的大事，社會穩定的要事，群眾的冷暖、百姓的疾苦等都要放在心上。碰到壞人壞事，看到歪風邪氣還需剛正不阿，堅決斗爭，不怕丟選票，不怕掉烏紗。這更需要奉獻精神。
權力是雙刃劍。權力在本質上具有二重性，既可以成為為人民服務的公器，也可以變為謀取一己私利的私產；既可以鍛煉人，使人建功立業，也可以腐蝕人，使人身敗名裂。正因為如此，胡錦濤同志在西柏坡學習考察時再次強調指出，「在新的歷史條件下，能不能堅持發揚艱苦奮斗的優良作風，能不能經得起權力、金錢、美色的誘惑，對每個黨員特別是領導幹部是一個很現實的考驗。」面對各種誘惑，作為領導幹部，必須始終保持清醒的頭腦，充分認識目前所處環境帶來的挑戰和行使權力時的風險，時時要有「如履薄冰、如臨深淵」之感。如果在權力面前不能正確把握自己，「權令智昏」就很有可能禍國殃民。重慶市有一個國家級貧困縣——忠縣的黃金鎮政府，竟然修成了「天安門」城樓的樣式，耗資400餘萬元。安徽省亳州市（縣級市）原市委書記李興民，為了炫耀其榮登市委書記寶座，舉行了一次亳州市歷史上規模最大的閱兵式，在閱兵儀式上，亳州市各行各業，只要有統一服裝，公檢法司、土地、工商、稅務等執法單位一律統一制服，武警組織方隊在前，中小學放假參加閱兵，整個閱兵鬧劇持續了三個小時，全市耗費200多萬元。無怪乎有人在事後感嘆，有權者如果不把權力用在正道上，一個勁想著用炫耀權力的方式來享受權力，就有可能引發某些官員的權力痴呆症。再比如有一些行業已經成為「高危」行業，例如交通部門。有數據顯示，自1997年以來，交通廳長「落馬」的黑名單上，已有新疆、貴州、四川、廣東、廣西、湖南、河南以及江蘇、安徽等九個省份，這已經成為一個引人注目的「廳長現象」，河南更是創下了三任交通廳長「前腐後繼」的犯罪紀錄。這些廳長的「一支筆」往往掌管著幾億、幾十億、甚至上百億元的資金，權力不可謂不大，但正因為權大，才使那些別有用心的人對「權大者」趨之若騖，最終使「權大者」中糖彈（錢彈）而倒下。這足以說明權力雙刃劍的秉性。
如果能對權力有正確的認識，就會有一個好心態。而有些問題往往是由心態失衡造成的。如果能深知權力是責任，是奉獻，是雙刃劍，那麼就大可不必為權小位低而心態失衡。因為，在你接受、增大權力的同時，就意味著責任的加重，要求的提高，風險的增大。一個不想以權謀私的人，就不會去謀權。事實證明，那些不擇手段跑官要官者，無不是以私利為目的，或想名氣好聽，或想條件變好，或想鈔票增多等等。如果領會了權力的真諦，又不想褻瀆權力，那麼在權力面前，就應該保持知足常樂的良好心態。
（二）要科學制衡權力，有一套好的制度
黨的十六大提出了「決策、執行、監督相協調」的「權力制衡」要求，強調「從決策和執行環節加強對權力的監督」。實事求是地說，當前我國政治體制中科學制衡權力的制度並不健全，剛性的操作性強的科學合理的制衡體系還遠未形成，尚需方方面面花大力氣繼續進行探索。
第一點，要進一步探索建立「決策、執行、監督」相分離的權力架構。從社會主義市場經濟發展的基本趨勢來看，決策、執行和監督相分離是有效規范部門職能，合理配置權力資源，科學制衡公共權力的必然要求。這方面，發達國家已經積累了大量的經驗和教訓，如英國、美國、澳大利亞、紐西蘭等國推行的新公共管理運動的核心，就是要推進政府系統決策、執行相分離的改革，像英國首相梅傑上任施政以後，首先就是成立專門的執行局，來承擔政府服務性的職能，目的就是要改革政府自己決策、自己執行，即「既當運動員，又當裁判員」的管理模式，有關數據顯示，英國政府有75%的公共服務是由執行局來完成的。再舉一個例子，有一篇國內記者到外國考察的報道，說那位記者被邀請參加某發達國家一座城市議會的周例會旁聽，他發現市長在會上向議員們匯報的9項工作中，有的僅涉及1000美元的開支，而如果議會不批准，市長連花這1000美元的權力都沒有。這跟我們那些腐敗分子動輒挪用揮霍幾百萬、幾千萬、甚至上億元公款的案例相比，構成了多麼大的反差。問題的核心在哪裡呢？關鍵在於權力沒有得到有效制衡。從我們國內來看，已經有不少地區邁出了改革探索的步子，有的成立了城市管理聯合執法局、建築二局等，其目的就是要把一些分散在各有關部門的執行權集中起來，實現「辦、管」分離，解決自定規矩、自己執法的問題。如我國深圳特區就是探索得比較早、比較多的。
第二點，要切實探索關於重大事項集體決策的具體規則。在執政實踐中應進一步探索重大事項集體決策的有效途徑，對重大事項的范圍，對哪些可列入重大事項的事權議題、人事議題和財權議題進行明確界定；應對重大事項的決策程序進行明確規范，比如，是否可規定研究決定重大事項的會議須有三分之二以上領導集體成員到會方可舉行，其中分管此項工作的領導集體成員必須到會；不搞臨時動議，凡只有議案，沒有科學論證材料的，視為上會材料不全，不得進入集體決策程序；又如，研究重大事項的會議討論時，主要負責人不應首先表明自己的觀點，須聽取其他領導集體成員的意見後再表明自己的態度；再如，重大事項集體決策會議後，須形成會議紀要，並將決策結果進行公開，廣泛聽取群眾意見等。只有這樣，才能使某些單位已經存在的重大事項集體決策制度，切切實實地做到按制度用權、照規矩辦事。
第三點，要大力推行「一把手」「四不直接管」制度。「四不直接管」也就是：「一把手」不直接管財務、不直接管人事、不直接管購物、不直接管工程，而是由副職分工負責，「一把手」只進行監督把關。實施「一把手」「四不直接管」制度的主要目的，就是要對重要權力進行適度分解，科學制衡，從程序上保證權力在透明、公正的框架內運行。
至於在管人方面，更要注意權力制衡，以預防和遏制用人上的不正之風。現在，民主推薦、常委會、全委會票決制在許多地方已普遍實行，但這項制度仍有待於進一步完善，因為有時的民主推薦簡直就跟指定差不多，而票決時幾乎已是「萬事俱備，只欠東風了」。《黨建研究內參》雜志曾刊登過某地《關於規范幹部任用初始提名程序的探索》一文，文中說：問卷調查發現，造成領導幹部選拔任用失誤的原因，制度機制方面的佔59.04%，心裡偏向等主觀原因佔40.96%。進一步分析制度機制，屬於制度缺陷的佔47.85%，執行不嚴的佔27.32%，監督不到位的佔17.37%，管理幅度過寬的佔7.46%。上述數據表明，制度缺陷是用人不當甚至用人腐敗的主要因素。
在這制度缺陷中，有一個非常明顯的缺陷就是初始提名制度缺失。幹部工作實踐表明，初始提名是選拔任用幹部的首要環節，也是關鍵環節，直接影響和作用於其他環節。幹部一旦被提名，基本上就意味著被任用。問卷調查分析，選拔任用程序成分因子中，提名指向因子權重為89.04%，決定機構意見因子權重為10.96%。再進一步分析，推薦提名對幹部任用的重要性為51.96%，考核考察為23.5%，討論決定為16.64%，任前公示為7.9%。所以，深化幹部人事制度改革，關鍵要從規范提名程序入手。因而，十分有必要實行「提名程序規范化、民主化改革」，加強對初始提名程序的規范，其最終目的就是要加強對用人權的制衡。這里除了程序問題，還有一個規則問題，對權力的制衡也很重要。據一篇叫《當權力監督民主》的文章披露，說的是黑龍江省的「政壇地震」，繼韓桂芝之後又有5個副省級和一批地市、廳局級幹部紛紛落馬。有人質問，這些人當時何以能夠被選上、且能高票通過？其中一個細節耐人尋味，即當時的選舉方法竟然是同意的不劃任何標記，不同意的劃「×」，棄權的劃「O」。以致許多代表根本就不帶筆，有的竟乾脆不穿外套以表明未帶筆。如此「民主監督」竟成了「監督民主」，「民」其實很難作「主」了。通常說「只有民主監督，才不會人亡」，其實更本質的是「只有權力制衡才不會政息」。沒有完善的權力制衡制度，其結果是「監督」幾近虛設，「民主」幾成兒戲。
（三）要大力加強監督，有一個好的環境
「失去監督的權力必然導致腐敗」，這是一條大家普遍認同的哲理，監督有多種途徑、形式，如黨內監督、法律監督、民主監督、群眾監督、輿論監督等，這也是大家耳熟能詳的。那麼，如何才能使監督真正有序、有力、有效，這才是一個難辦的事。這里的關鍵是要有一個好環境：即被監督者歡迎監督，接受監督；監督者要敢於監督，善於監督；社會各界也要支持監督、配合監督。
首先，是被監督者要有「畏懼」兩字，誠心誠意地歡迎、接受監督。陳毅有一首詩，大家都知道。詩中有這樣的句子：「手莫伸，汝言懼捉手不伸，伸手必被捉。黨與人民在監督，萬目睽睽難逃脫。汝言懼捉手不伸，人民咫尺手自縮。」鄧小平在《共產黨員要接受監督》一文中說：「共產黨員，特別是黨員幹部謹小慎微不好，膽子太大也不好。」黨員幹部特別是領導幹部行廉政，慎腐敗，心中應該有個「畏」字。只有心存畏懼，才能「慎初」，牢記「一著不慎，全盤皆輸，一失足成千古恨」；只有心存畏懼，才能「慎微」，牢記「千里之堤，潰於蟻穴」，「1%的錯誤會導致100%的失敗，也就是100－1＝0」；只有心存畏懼，才能「慎獨」，牢記「要使人不知，除非己不為」，還有「天知地知，你知我知」等。否則，雖然可一時痛快，然而等著他的必將是波濤覆舟、滅頂之災。如果被監督者真正心存「畏懼」了，那就一定會歡迎監督，接受監督，因為這時候他已經認同對自己的監督是對自己的愛護、保護，已經覺悟到監督既可以防患於末然。李真在懺悔書中有這樣幾句話，他說，組織上對我的查處，如果發生在5年前，絕不會如此嚴重，但若發生在5年後，肯定會比現在更嚴重。這很能說明問題。
其次，是監督者在實際中需要敢於監督、善於監督。現實中有一種情況常常遇到，這就是作為承擔監督職責的監督者，在行使監督權的時候，往往會受這樣那樣的牽制。其中固然有一個監督體制、機制和制度方面的問題，但越是在這種時候，就越需要監督者要不計個人得失，大膽實施監督、善於開展監督。
再次，是社會各界對監督者要有「理解」兩字，積極主動地支持、配合監督。現在，社會上有一些不太正確的認識，如認為嚴格監督是「小題大作」、不是與人為善、影響經濟建設、影響發展環境等等，有的甚至說情、放風，人為製造障礙。其實對怎樣才是「與人為善」，應該有一個正確的理解。對一名黨員幹部來說，如果在「風起於青萍之末時」，就由監督者加以指出糾正，說不定就會使他迷途知返、懸崖勒馬，避免最終釀成人更嚴重後果；如果放任一名黨員幹部由一般錯誤發展成違紀，違紀發展成犯罪，一直到進入牢房，那還是與人為善嗎，那是與人為惡。至於說嚴格監督會不會影響經濟建設和發展環境，那要看怎麼理解了，或許一時有影響，但從長遠來看、整體來看，恰恰為發展營造了一個公正清廉的和諧環境；如果放任一個地方歪風邪氣上升，貪污賄賂成風，必然會導致那個地方的干群矛盾激化，行政效率低下，那樣才是真正地影響經濟建設和發展環境。

⑨ 中國共產黨黨員若干廉潔從政心得體會

心得一：領導幹部廉政心得體會
通過學習，我進一步認識到幹部隊伍建設在各項工作中是至關重要的，只有通過全面的經常的教育，真正打牢思想政治基礎，築嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。
一、按照「三個代表」重要思想的要求，認真執行「四大紀律八項要求」，事事處處爭做勤政廉政優政的表率。在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力。時刻記住人民賦予了重託，全心全意為人民服務，真心實意為加快發展、富民強市服務，為*區人民根本利益服務。
二、增強宗旨意識，切實深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，在四個方面率先垂範：一是在深入群眾方面率先垂範。經常深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，誠心誠意為人民群眾服務，為最需要幫助的困難群體服務，特別是要為弱勢群體服務，辦好一些群眾看得見、摸得著的實事、好事，最大限度地讓群眾得到實惠。二是在工作創新上率先垂範。認真切實轉變思維方式，積極探索為民服務的新思想和新辦法，大膽創新，加快發展，為密切黨和人民群眾的血肉聯系打下堅實的物資基礎。三是在樹立良好的人民公僕形象上率先垂範。必須以自己的人格力量贏得群眾的尊重和信賴。切實規范自己的言行，不該去的地方堅決不去，不該沾的東西堅決不沾，不該做的事情堅決不做，以良好的形象取信於民。四是在弘揚創業精神上率先垂範。把艱苦奮斗的精神貫徹到各項工作中去，增強創業意識，在與群眾同甘共苦中了解群眾的疾苦，尋找致富的門路，身體力行，真抓實干，帶領群眾共同致富。
三、強化廉潔從政意識。嚴格自律，做廉潔從政的表率
在實際工作生活中，一要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由於利益主義、拜金主義、享樂主義等資本主義腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊塗，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。並且特別注意處理好「先富」與共同富裕的關系。因為社會發展總有個過程，總要經過從少數人富裕到共同富裕的階段，但這個階段我們黨員幹部絕不能利用職權謀取私利而先富起來，這是我們黨的宗旨和執政地位所決定的。三要抗得住誘惑。要嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與黨性的關系；還要慎重交友、慎重用權；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。拒腐蝕、保原色，經受住執政、改革開放、市場經濟和入世的考驗，永葆共產黨人的政治本色和浩然正氣。
四、加強學習和修養，不斷提高自身素質和工作水平，為加快發展，富民強市多做貢獻
首先，堅持從大局出發，堅持黨和人民的利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎，也是我今後加強學習和修養的追求方向。在強化這一觀念時，聯系自身的思想實際，想一想自己為*區、長沙市的事業，為加快發展、富民強市去積極工作，發揮更大作用，真正做到重事業、淡名利、爭貢獻。
其次，還要堅持解放思想，實事求是。把通過對十六大四屆會議精神，黨內監督條例，紀律處分條例和胡錦濤總書記在中紀委三次全體會議上的講話，吳官正同志報告的學習活動同實際工作結合起來，在與時俱進的年代裡，開拓創新，進一步高度深化認識、理解和加強思想政治建設的重要性和必要性，以與時俱進的思想和開拓進取的精神風貌，凝心聚力開創各項工作的新局面，積極投身我們的現代化建設事業。
三是要堅持深入實際調查研究。勤於學習、勤於思考、勤於調研。到群眾中去了解實情、了解真情、掌握第一手資料，使思想認識更貼近實際、貼近群眾，使自己的工作方式方法更加符合加快發展的需要，更加符合人民群眾的需要。
四是要堅持不斷地改進工作作風，狠抓落實。切實在優化環境、擴大開放、加快發展方面落實到思想作風、工作作風上，做一個廉潔勤政、無私奉獻的先進個人。
五是要長期保持奮發進取、心平氣和的精神狀態。在開明開放、舒暢和諧的政治環境和社會氛圍中，團結協作、嚴守紀律、堅強意志、奮發向上。更加努力地在加快發展、富民強市的建設事業中嚴於律已、寬以待人，以誠為本，以實為本，扎實有效地促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭
心得二：領導幹部廉政准則學習心得體會
今年2月，中央正式頒發了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》，對反腐倡廉最緊迫、人民群眾最關注、黨員領導幹部最基本的從政行為作了規范。從近年來發生的違紀違法案件看，黨員領導幹部要真正把《廉政准則》落到實處，成為廉潔從政的表率，必須從下列六個方面作出努力：
以謙虛之心對待學習，堅定理想信念，自覺築牢思想防線。這是貫徹《廉政准則》的基礎。思想防線是反腐倡廉的第一道防線，黨員領導幹部只有夯實廉潔從政思想道德基礎，築牢拒腐防變思想道德防線，才能真正做到秉公用權、廉潔從政。因此，黨員領導幹部一定要自覺地加強學習，自覺地接受教育，用中國特色社會主義理論，用社會主義核心價值體系武裝頭腦，堅定理想信念、弘揚優良作風、增強廉潔意識，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，只有這樣才能打牢廉潔從政的思想基礎。以謹慎之心對待權力，牢記公僕本色，自覺用人民的權力為人民服務。這是貫徹《廉政准則》的核心。現在的違紀違法案件，最大的一個問題是有些幹部不能正確對待和行使手中的權力，不是用手中的權力為人民服務，而是官商勾結、權錢交易、權色交易、權權交易、以權謀私。腐敗的本質是權力腐敗，要害是以權謀私。所以，對黨員領導幹部來說，貫徹《廉政准則》的核心任務是要把手中的權力管住用好，絕不能把手中的權力商品化、私有化、家庭化，真正為人民掌好權、用好權。以淡泊之心對待名利，樹立正確的利益觀，絕不以權謀私。這是貫徹《廉政准則》的重點。現在領導幹部違紀違法案件中，作案人數最多的就是撈錢撈好處，經濟類腐敗每年都是第一位。大量事實證明，黨員領導幹部要做到廉潔從政，就必須有正確的利益觀。如果對錢財有貪婪之心、不注意「小事小節」、濫交朋友，在利益面前迷失方向，那不僅難以做到廉潔從政，而且還極容易走向腐敗。

⑩ 黨風廉政建設在經濟建設中的意義

黨風廉政建設責任制是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。黨風廉政建設的責任主體為各級黨政領導班子及其成員，各級黨政領導班子中的正職為本地區、本部門、本單位黨風廉政建設第一責任人。
總則
折疊第一條
為了加強黨風廉政建設，明確領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中的責任，推動科學發展，促進社會和諧，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，根據《中華人民共和國憲法》和《中國共產黨章程》，制定本規定。
折疊第二條
本規定適用於各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關的領導班子、領導幹部。
人民團體、國有和國有控股企業(含國有和國有控股金融企業)、事業單位的領導班子、領導幹部參照執行本規定。
折疊第三條
實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保證黨中央、國務院關於黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實。
折疊第四條
實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領導班子、領導幹部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
折疊第五條
實行黨風廉政建設責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。
折疊編輯本段責任內容
折疊第六條
領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。
領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。
折疊第七條
領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任:
(一)貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委(黨組)、政府和紀檢監察機關關於黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委常委會議(黨組會議)和政府廉政建設工作會議，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，並按照計劃推動落實;
(二)開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、幹部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設;
(三)貫徹落實黨風廉政法規制度，推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗;
(四)強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明;
(五)監督檢查本地區、本部門、本系統的黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導幹部廉潔從政情況;
(六)嚴格按照規定選拔任用幹部，防止和糾正選人用人上的不正之風;
(七)加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題;
(八)領導、組織並支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。
折疊編輯本段考核監督
折疊第八條
黨委(黨組)應當建立黨風廉政建設責任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機制，制定檢查考核的評價標准、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序。
折疊第九條
黨委(黨組)應當建立健全黨風廉政建設責任制領導小組，負責對下一級領導班子、領導幹部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核。
折疊第十條
檢查考核工作每年進行一次。檢查考核可以與領導班子、領導幹部工作目標考核、年度考核、懲治和預防腐敗體系建設檢查工作等結合進行，也可以組織專門檢查考核。
檢查考核情況應當及時向同級黨委(黨組)報告。
折疊第十一條
黨委(黨組)應當將檢查考核情況在適當范圍內通報。對檢查考核中發現的問題，要及時研究解決，督促整改落實。
折疊第十二條
黨委(黨組)應當建立和完善檢查考核結果運用制度。檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
折疊第十三條
紀檢監察機關(機構)、組織人事部門協助同級黨委(黨組)開展對黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核，或者根據職責開展檢查工作。
折疊第十四條
黨委常委會應當將執行黨風廉政建設責任制的情況，作為向同級黨的委員會全體會議報告工作的一項重要內容。
折疊第十五條
領導幹部執行黨風廉政建設責任制的情況，應當列為民主生活會和述職述廉的重要內容，並在本單位、本部門進行評議。
折疊第十六條
黨委(黨組)應當將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，每年專題報告上一級黨委(黨組)和紀委。
折疊第十七條
中央和省、自治區、直轄市黨委巡視組應當依照巡視工作的有關規定，加強對有關黨組織領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況的巡視監督。
折疊第十八條
黨委(黨組)應當結合本地區、本部門、本系統實際，建立走訪座談、社會問卷調查等黨風廉政建設社會評價機制，動員和組織黨員、群眾有序參與，廣泛接受監督。
折疊編輯本段責任追究
折疊第十九條
領導班子、領導幹部違反或者未能正確履行本規定第七條規定的職責，有下列情形之一的，應當追究責任:
(一)對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的;
(二)對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的;
(三)對本地區、本部門、本系統發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的;
(四)疏於監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的;
(五)違反規定選拔任用幹部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的;
(六)放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的;
(七)有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。
折疊第二十條
領導班子有本規定第十九條所列情形，情節較輕的，責令作出書面檢查;情節較重的，給予通報批評;情節嚴重的，進行調整處理。
折疊第二十一條
領導幹部有本規定第十九條所列情形，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查;情節較重的，給予通報批評;情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合並使用。
折疊第二十二條
領導班子、領導幹部具有本規定第十九條所列情形，並具有下列情節之一的，應當從重追究責任:
(一)對職責范圍內發生的問題進行掩蓋、袒護的;
(二)干擾、阻礙責任追究調查處理的。
折疊第二十三條
領導班子、領導幹部具有本規定第十九條所列情形，並具有下列情節之一的，可以從輕或者減輕追究責任:
(一)對職責范圍內發生的問題及時如實報告並主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的;
(二)認真整改，成效明顯的。
折疊第二十四條
領導班子、領導幹部違反本規定，需要查明事實、追究責任的，由有關機關或者部門按照職責和許可權調查處理。其中需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監察機關按照黨紀政紀案件的調查處理程序辦理;需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責調查的紀檢監察機關會同組織人事部門，按照有關許可權和程序辦理。
折疊第二十五條
實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。
追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被採納的，不承擔領導責任。
錯誤決策由領導幹部個人決定或者批準的，追究該領導幹部個人的責任。
折疊第二十六條
實施責任追究不因領導幹部工作崗位或者職務的變動而免予追究。已退休但按照本規定應當追究責任的，仍須進行相應的責任追究。
折疊第二十七條
受到責任追究的領導班子、領導幹部，取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格。
單獨受到責令辭職、免職處理的領導幹部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務;受到降職處理的，兩年內不得提升職務。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執行。
折疊第二十八條
各級紀檢監察機關應當加強對下級黨委(黨組)、政府實施責任追究情況的監督檢查，發現有應當追究而未追究或者責任追究處理決定不落實等問題的，應當及時督促下級黨委(黨組)、政府予以糾正。
折疊編輯本段附則
折疊第二十九條
各省、自治區、直轄市，中央和國家機關各部委可以根據本規定製定實施辦法。
折疊第三十條
中央軍委可以根據本規定，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定具體規定。
折疊第三十一條
本規定由中央紀委、監察部負責解釋。
折疊第三十二條
本規定自發布之日起施行。1998年11月發布的《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》同時廢止。
黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分，是新時期黨的一項重大的政治任務。黨章規定，黨的各級紀律檢查委員協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐工作。黨的十六屆四中全會《決定》指出：黨風廉政建設和反腐斗爭關系黨的存亡。黨越是長期執政，黨風建設的任務越是艱巨，越要堅定不移地抓黨風建設，越要提高拒腐防變的能力。黨的基層組織紀檢機關作為協助基層黨組織的職能機關，必須明確加強黨風建設的重要性。
廉政文化建設，有利於推進和諧社會的構建。先進的文化是社會和諧的催化劑。弘揚中華民族團結和諧的優良傳統，對新時期深化反腐倡廉工作、推進社會主義和諧社會的構建，具有十分重要的作用。廉政文化通過抑制消極腐敗現象為經濟發展開辟道路，經濟的發展又為解決群眾的就業、生產和生活等民生問題提供物質保障，所以說廉政文化的作用與經濟發展是相輔相成的。廉政文化通過對經濟利益的導向作用，使群眾對反腐倡廉工作積極擁護，廉政文化深入民心也就有了堅實的基礎，社會和諧的構建就有了廣泛的依靠力量。