規模報酬遞增是區域經濟發展的主要因素

A. 規模報酬遞增的主要原因有哪些

規模復報酬遞增一般是由外部性制引起的吧。技術、管理、財務、生產要素等。
規模經濟顯著會引發自然壟斷的形成。
規模報酬(Returns to scale)是指在其他條件不變的情況下，企業內部各種生產要素按相同比例變化時所帶來的產量變化。企業的規模報酬變化可以分規模報酬遞增、規模報酬不變和規模報酬遞減三種情況。產量增加的比例大於生產要素增加的比例，這種情形叫做規模報酬遞增。

B. 簡析規模報酬與規模經濟的關系

規模報酬與規模經濟的關系：

規模經濟的范疇包括規模報酬。規模經濟是在一定的產量范圍內，隨著產量的增加，平均成本不斷降低的事實。規模經濟是由於一定的產量范圍內，固定成本可以認為變化不大，那麼新增的產品就可以分擔更多的固定成本，從而使總成本下降。

規模報酬與規模經濟的區別如下：

1、概念不同

規模經濟是指通過擴大生產規模而引起經濟效益增加的現象。規模經濟反映的是生產要素的集中程度同經濟效益之間的關系。

規模報酬是指在其他條件不變的情況下，企業內部各種生產要素按相同比例變化時所帶來的產量變化。規模報酬分析的是企業的生產規模變化與所引起的產量變化之間的關系。企業只有在長期內才能變動全部生產要素，進而變動生產規模，因此企業的規模報酬分析屬於長期生產理論問題。

2、供應商確定方式不同

規模經濟是通過發布公告的形式以邀請不特定的供應商來參與投標，能夠激勵供應商自覺將高科技應用到采購產品中，同時又能轉移采購風險。

規模報酬除了發布公告外，還可由采購人、評審專家分別作書面推薦，或者是從省級以上財政部門建立的供應商庫中隨機抽取，符合下列情形之一的貨物或者服務，可以依照本法採用競爭性談判方式。

3、影響因素不同

規模經濟是直接影響市場容量大小的重要因素。規模報酬一方面受制於宏觀經濟狀況的影響，另一方面受國家收入分配政策、消費政策的影響，規模報酬直接決定消費者購買力水平。

C. 規模報酬遞增的遞增原因

廠商活動的大規模化會給它帶來籌措資金、購買原料和半成品、銷售等方面的好處。例如，有時大廠商所需要的資金靠廠商本身的積累就可以滿足，同時憑借其規模優勢可以得到銀行貸款和發行股票、債券方面的便利。在購買原料和半成品時，由於數量大，除了運輸上有利，還可利用規定質量、大折扣、訂立收購合同等有利條件，使生產成本降低。
以上這些因素就是所謂的規模經濟或批量生產的優勢，在20世紀初，美國的福特汽車公司率先採用大批量生產的方法，從而降低成本，擊敗對手，成為汽車工業的巨子。
但是，帶來規模經濟的各種因素都是有一定極限的，當生產規模達到一定程度後，進一步享受規模經濟的優勢就不太可能，此時，規模不經濟的因素開始占上風。例如，生產要素的專業化分工就有一定的限度，不可能無限地加以細分，分工太細會帶來副作用；一旦工人的工作成了一種機械化的運動，久而久之，就會使人產生厭煩的情緒，失去創造性思維，從而降低勞動生產率。再如，幾何因素的規模經濟含義也是有條件的。輸油管道的直徑不能無限制地擴大，直徑過大的輸油管道鋪設起來就十分困難，其成本必然增加。同時，規模的過大也可能使運輸費用增加，因為原料可能需要從更遠的地方運來，產品則需要運到更遠的地方去銷售。如發電廠的規模越大，電力輸送目的地也就越遠，結果電力輸送中的損耗也就越大，從而導致單位成本的上升。
當然，規模不經濟的原因還有可能來自其他方面，但其中主要的一個因素就是過大規模的生產帶來管理上的低效率。對任何一家企業而言，生產規模愈大，管理層次愈多，企業內的協調和控制也就愈加困難；信息在上下的傳遞過程中容易丟失或被扭曲，管理者之間、管理者與工人之間的聯系與交流也日益困難。由於決策者不能及時得到正確的信息，就無法做出正確的決策；即使決策已定，真正付諸實施也需要更長時間，並且執行的有效性很難得到保證。這種管理上的局限性帶來了規模經濟報酬遞減。也有的經濟學家認為，規模報酬遞減規律只不過是邊際報酬遞減規律的一個特例，因為即使在長期內，仍有一些要素的投入（如管理要素）是無法增加的。例如，無論一家企業如何擴張到多大規模，總經理只能有一個。

D. 規模報酬遞增原因是什麼

規模報酬遞增一般是由外部性引起的。技術、管理、財務、生產要素等。

1、勞動的專回業化分工答

在大規模生產中，工人可進行更加有效的分工協作，每個人專門從事某項具體工作的效率要遠遠高於每個人從頭到尾完成每一道工序。這就是專業化分工帶來的好處。

2、幾何尺度的因素

某些幾何尺度的因素也暗含了規模經濟，如大型設備每單位產出的製造和維修費用通常就要比小型設備低。

3、生產要素的不可分割性

有些先進的工藝和技術，如電腦管理、流水作業等，只能在產量達到一定水平才能採用，也就是說，這些大批量生產的工藝和技術通常是不可分割的。

4、財務方面的因素

廠商活動的大規模化會給它帶來籌措資金、購買原料和半成品、銷售等方面的好處。例如，有時大廠商所需要的資金靠廠商本身的積累就可以滿足，同時憑借其規模優勢可以得到銀行貸款和發行股票、債券方面的便利。

E. 規模報酬遞增、規模經濟、內在經濟是一個概念嗎

規模經濟(economies
of
scale)又稱「規模利益」(scale
merit)，指隨生產能力的擴大，使單位成本下降的趨勢，即長期費用曲線呈下降趨勢。規模指的是生產的批量，具體有兩種情況，一種是生產設備條件不變，即生產能力不變情況下的生產批量變化，另一種是生產設備條件即生產能力變化時的生產批量變化。規模經濟概念中的規模指的是後者，即伴隨著生產能力擴大而出現的生產批量的擴大，而經濟則合有節省、效益、好處的意思。按照權威性的包括拉夫經濟學辭典的解釋，規模經濟指的是:給定技術的條件下(指沒有技術變化)，對於某一產品(無論是單一產品還是復合產品)，如果在某些產量范圍內平均成本是下降或上升的話，我們就認為存在著規模經濟(或不經濟)。具體表現為「長期平均成本曲線」向下傾斜，從這種意義上說，長期平均成本曲線便是規模曲線，長期平均成本曲線上的最低點就是「最小最佳規模(mininum
optimal
scale以下簡稱mos)」。上述定義具有普遍性，銀行業規模經濟便由此引伸而來。
規模效益是指各種生產要素都作等比例增加時，對產量變動的影響程度。如果企業的產出增加大於投入增加，則企業支出會使規模效益增加。如果企業的產出增加小於投入增加，則企業規模效益會減少。如果投入與產出以同樣的比例增加，則規模效益不變。

F. 西方經濟學考研問答：為什麼說完全競爭的經濟中不存在規模報酬遞增

答題復思路：
（1）完全競爭市場制的定義。完全競爭市場的前提假設和特徵。
（2）規模報酬遞增的定義。
（3）分析要點：規模報酬遞增與完全競爭市場的定義是相悖的。 如果存在規模報酬遞增，一方面，同種要素之間存在報酬差距，這不符合完全競爭市場「要素自由流動」和「不存在要素報酬差距」的假設；另一方面，先進入市場的企業會占據規模上的優勢，從而實現更低的成本，這也不符合完全競爭市場「廠商和產品之間無區別」、「進入行業無門檻」等特徵。

G. 如何理解規模報酬遞增與產品差異化對地域分工和貿易帶來的影響

理解這個問題，首先得知道啥是規模報酬遞增與產品差異化。

規模報酬遞增
規模報酬(Returns to scale)是指在其他條件不變的情況下，企業內部各種生產要素按相同比例變化時所帶來的產量變化。企業的規模報酬變化可以分規模報酬遞增、規模報酬不變和規模報酬遞減三種情況。產量增加的比例大於生產要素增加的比例,這種情形叫做規模報酬遞增。
編輯本段規模報酬遞增的原因
1、勞動的專業化分工
在大規模生產中，工人可進行更加有效的分工協作，每個人專門從事某項具體工作的效率要遠遠高於每個人從頭到尾完成每一道工序。這就是專業化分工帶來的好處，這一點早在18世紀就由經濟學之父亞當·斯密提出。在《國富論》中，他以大頭針行業為例，一個未受到專業訓練的人，一天只能勉強做一個大頭針，但如果將生產分為18個工序，每人只承擔一個工序，人均日產量達到4800個大頭針，專業化帶來的規模經濟是十分顯著的。
2、幾何尺度的因素
某些幾何尺度的因素也暗含了規模經濟，如大型設備每單位產出的製造和維修費用通常就要比小型設備低。舉一個例子：把輸油管道的周長擴大1倍，這時油管的截面積（運輸能力）將超過1倍，每單位原油的運輸成本也隨之降低。
3、生產要素的不可分割性
有些先進的工藝和技術，如電腦管理、流水作業等，只能在產量達到一定水平才能採用，也就是說，這些大批量生產的工藝和技術通常是不可分割的。在汽車製造等行業，流水線作業的成本優勢就十分明顯，據統計，一家汽車廠商如果年產量超過30萬輛，成本就能比小規模生產大大降低。
4、財務方面的因素
廠商活動的大規模化會給它帶來籌措資金、購買原料和半成品、銷售等方面的好處。例如，有時大廠商所需要的資金靠廠商本身的積累就可以滿足，同時憑借其規模優勢可以得到銀行貸款和發行股票、債券方面的便利。在購買原料和半成品時，由於數量大，除了運輸上有利，還可利用規定質量、大折扣、訂立收購合同等有利條件，使生產成本降低。
以上這些因素就是所謂的規模經濟或批量生產的優勢，在20世紀初，美國的福特汽車公司率先採用大批量生產的方法，從而降低成本，擊敗對手，成為汽車工業的巨子。
但是，帶來規模經濟的各種因素都是有一定極限的，當生產規模達到一定程度後，進一步享受規模經濟的優勢就不太可能，此時，規模不經濟的因素開始占上風。例如，生產要素的專業化分工就有一定的限度，不可能無限地加以細分，分工太細會帶來副作用；一旦工人的工作成了一種機械化的運動，久而久之，就會使人產生厭煩的情緒，失去創造性思維，從而降低勞動生產率。再如，幾何因素的規模經濟含義也是有條件的。輸油管道的直徑不能無限制地擴大，直徑過大的輸油管道鋪設起來就十分困難，其成本必然增加。同時，規模的過大也可能使運輸費用增加，因為原料可能需要從更遠的地方運來，產品則需要運到更遠的地方去銷售。如發電廠的規模越大，電力輸送目的地也就越遠，結果電力輸送中的損耗也就越大，從而導致單位成本的上升。
當然，規模不經濟的原因還有可能來自其他方面，但其中主要的一個因素就是過大規模的生產帶來管理上的低效率。對任何一家企業而言，生產規模愈大，管理層次愈多，企業內的協調和控制也就愈加困難；信息在上下的傳遞過程中容易丟失或被扭曲，管理者之間、管理者與工人之間的聯系與交流也日益困難。由於決策者不能及時得到正確的信息，就無法做出正確的決策；即使決策已定，真正付諸實施也需要更長時間，並且執行的有效性很難得到保證。這種管理上的局限性帶來了規模經濟報酬遞減。也有的經濟學家認為，規模報酬遞減規律只不過是邊際報酬遞減規律的一個特例，因為即使在長期內，仍有一些要素的投入（如管理要素）是無法增加的。例如，無論一家企業如何擴張到多大規模，總經理只能有一個。

編輯本段什麼是產品差異化?
產品差異化(Proct Differentiation) 是指企業以某種方式改變那些基本相同的產品，以使消費者相信這些產品存在差異而產生不同的偏好。按照產業組織理論，產品差異是市場結構的一個主要要素，企業控制市場的程度取決於它們使自己的產品差異化的成功程度。除了完全競爭市場（產品同質）和寡頭壟斷市場（產品單一）以外，通常產品差異是普遍存在的。企業對於那些與其他產品存在差異的產品擁有絕對的壟斷權，這種壟斷權構築了其他企業進入該市場或行業的壁壘，形成競爭優勢。同時，企業在形成產品實體的要素上或在提供產品過程中，造成足以區別於其他同類產品以吸引購買者的特殊性，從而導致消費者的偏好和忠誠。這樣，產品差異化不僅迫使外部進入者耗費巨資去征服現有客戶的忠實性而由此造成某種障礙，而且又在同一市場上使本企業與其他企業區別開來，以產品差異為基礎爭奪市場競爭的有利地位。因此，產品差異化對於企業的營銷活動具有重要意義。
編輯本段產品差異化的類別
產品差異化分為垂直差異化(Vertical differentiation)和水平差異化(Horizontal defferentiation)。垂直差異化是指生產出比競爭對手更好的產品；水平差異化是生產出與競爭對手具有不同特性的產品。而在現實生活中，通過垂直差異化和水平差異化兩種手段交替使用而成功地推出自己的品牌的例子不勝枚舉，
比如我們大家都非常熟悉的寶潔公司。國內現有六個寶潔公司的洗發水品牌。由於寶潔公司巧妙地運用了產品差異化，設計了六個品牌各自的個性化定位，從而實現了在洗發水行業驕人的戰績。
編輯本段產品差異化的原因
從消費需求角度來看，產品差異包括消費者對類似產品的不同態度。因而，產品差異的原因就包括了引起購買者決定購買某種產品而非另一種產品的各種原因。具體地，產品差異的原因可以概括如下：
①質量或設計方面的原因；
②信息閉塞或不完整的原因。即消費者對所要購買的產品的基本性能和質量不了解（例如，不是經常被購買的或設計復雜的耐用品）引起的差異；
③由銷售者推銷行為，特別是廣告、促銷和服務引起的牌號、商標或企業名稱的差異；
④同類企業地理位置的差異。
雖然產品差異的原因各種各樣，但在不同行業中造成差異化的原因卻有所不同。
例如，由於消費者信息閉塞，易受廣告宣傳的引誘，所以，廣告在產生產品差異方面扮演重要的角色，這尤其表現在肥皂，香煙和酒等產品的差異上；而電氣裝置和汽車則主要是產品設計上的差異。同時，研究者還發現，消費品行業比生產品行業的產品差異程度要大，因為在後一行業里，消費者對所購產品的質量及技術情況了解甚多，許多產品又是標准化的，因而，產品有形差異並不多。顯然，在農業、林業、水產業及礦業等行業中，產品差異顯得微不足道，而在批發、零售、服務業、建築業、運輸業中，產品差異卻顯得很大。
編輯本段企業實現產品差異化的策略
大體說來，企業可通過以下策略實現產品差異化：
（1）R＆D策略。企業為使自己的產品區別於同類企業的產品並建立競爭優勢，就要大力開展研究和開發工作，努力使產品在質量、式樣、造型等方面發生改變，不斷推出新產品，滿足顧客需要。
（2）地理策略。企業產品的生產地和銷售地的選擇均以地理便利為基礎，由此帶來位置和運輸上的好處。這種地理差異對於企業節省成本、廣攬顧客有著重要作用。
（3）促銷策略。產品差異對消費者的偏好具有特殊意義，尤其是對購實次數不多的商品，許多消費者並不了解其性能、質量和款式，所以，企業應通過廣告、銷售宣傳、包裝吸引力以及公關活動給消費者留下偏好和主觀形象。
（4）服務策略。在現代市場營銷觀念中，服務已成為產品的一個重要組成部分。企業可通過訓練有素的職員為消費者提供優質服務、縮短結帳過程等，滿足消費者的合理的差異需求。事實上，許多消費者不僅樂意接受優質服務，而且願意為產品中包含的信息和訓練支付費用。
編輯本段產品差異化的表現
1、產品價格定位差異化。
通俗講是高中低檔定位不同，例如打火機，一次性打火機和ZIPPO就檔次不同，消費群體因此而不同。
2、技術差異化。
比如尚朋堂電磁爐堅持雙圈加熱路線，達到提升加熱均勻程度，其他品牌都是單圈加熱的。
3、功能差異化。
是指不改變基本使用價值的前提下，通過延伸或附加功能的不同提高競爭力的辦法。
例如：索愛手機強力開發MP3功能
4、文化差異化。
銷售不同文化，例如北京布鞋也是鞋，但銷售對象的文化取向有差異，陶玉梅服裝也是如此，ZIPPO也是銷售一種文化。

H. 規模報酬遞增原因（多選）

答案BC

規模報酬遞增原因
1勞動專業化分工
在大規模生產中，工人可進行更加有效的分工協作，每個人專門從事某項具體工作的效率要遠遠高於每個人從頭到尾完成每一道工序。這就是專業化分工帶來的好處，這一點早在18世紀就由經濟學之父亞當·斯密提出。在《國富論》中，他以大頭針行業為例，一個未受到專業訓練的人，一天只能勉強做一個大頭針，但如果將生產分為18個工序，每人只承擔一個工序，人均日產量達到4800個大頭針，專業化帶來的規模經濟是十分顯著的。
2幾何尺度因素
某些幾何尺度的因素也暗含了規模經濟，如大型設備每單位產出的製造和維修費用通常就要比小型設備低。舉一個例子：把輸油管道的周長擴大1倍，這時油管的截面積（運輸能力）將超過1倍，每單位原油的運輸成本也隨之降低。
3生產要素不可分割性
有些先進的工藝和技術，如電腦管理、流水作業等，只能在產量達到一定水平才能採用，也就是說，這些大批量生產的工藝和技術通常是不可分割的。在汽車製造等行業，流水線作業的成本優勢就十分明顯，據統計，一家汽車廠商如果年產量超過30萬輛，成本就能比小規模生產大大降低。
4.財務因素
廠商活動的大規模化會給它帶來籌措資金、購買原料和半成品、銷售等方面的好處。例如，有時大廠商所需要的資金靠廠商本身的積累就可以滿足，同時憑借其規模優勢可以得到銀行貸款和發行股票、債券方面的便利。在購買原料和半成品時，由於數量大，除了運輸上有利，還可利用規定質量、大折扣、訂立收購合同等有利條件，使生產成本

I. 規模報酬遞增、不變和遞減的原因分別是什麼

規模報酬遞增：勞動專業化分工；幾何尺度因素；生產要素不可分割性；廠商活動專的大規模化屬會給它帶來籌措資金、購買原料和半成品、銷售等方面的好處。

規模報酬不變：在追逐利潤的驅動下，企業在品嘗到生產規模擴張的好處後會繼續擴大生產規模，此時企業的收益慢慢進入規模不變的階段。

規模報酬遞減：由於廠商生產規模過大，使得生產的各個方面難以得到有效的協調，從而降低了生產效率。

(9)規模報酬遞增是區域經濟發展的主要因素擴展閱讀：

規模報酬不變原理是新古典經濟學理論的核心內容。這也是因為其在數學上的良好性質，本質上這意味著宏觀生產函數具備某種線性性質。

且競爭性均衡(competitive equilibrium)和「存在一個總體生產函數」(existence of an aggregate proction function)的等價性也被建立起來，從而使得復雜的模型大為簡化。也正因為此在宏觀經濟學中大部分生產函數都具有CRS性質，如常見到的Cobb-Douglas, CES。

J. 規模報酬遞減規律和原因是什麼啊

規模報酬遞減原因
規模報酬遞減的主要原因是由於廠商生產規模過大，使得生專產的各個方面難以屬得到有效的協調，從而降低了生產效率。它可以表現為廠商內部合理分工的破壞，生產有效運行的障礙，獲取生產決策所需的各種信息的不易。
這一點在20世紀90年代日本開始的經濟發展中就特別明顯，日本的企業由於規模過大，企業運轉效率下降，成本上升，在國際市場中的競爭力下降。經濟學家把這種現象稱作是恐龍病。
規模報酬遞減規律

當企業從最初的小企業創業階段開始快速增長時，處在規模報酬遞增階段。在追逐利潤的驅動下，企業在品嘗到生產規模擴張的好處後會繼續擴大生產規模，此時企業的收益慢慢進入規模不變的階段。如若再過分的追求市場的主導權和市場佔有率，繼續擴大企業規模，就有可能進入規模報酬遞減階段。

規模報酬(Returns to scale)是指在其他條件不變的情況下，企業內部各種生產要素按相同比例變化時所帶來的產量變化。企業的規模報酬變化可以分規模報酬遞增、規模報酬不變和規模報酬遞減三種情況。簡單的說,產量增加的比例小於生產要素增加的比例，這種情形叫做規模報酬遞減。