『壹』 寧河玖龍紙業職工有出軌的嗎
寧河蘆台鎮（中心區）西南幾公里，寧河開發區中。寧河開發區企業很少，玖龍占很大地方，看到一個火電站（有點像核電廠）的建築，就是哪裡了。
『貳』 天津寧河玖龍紙業怎麼樣啊
待遇還行
『叄』 玖龍紙業(天津)有限公司的具體地址在哪地圖上怎麼沒有呢
地址 ：天津市寧河縣
經濟開發區玖龍路
郵編 ：301500
就是這個地址，沒有具體的門牌號，好像這條路的名字就是以玖龍命名的，到寧和開發區一打聽應該都知道的
『肆』 天津玖龍紙業怎樣啦
我在太倉干過，天津玖龍以前一塊畢業的有同學在，不過也不幹了，剛畢業的學生還是別去了。沒什麼學的。
『伍』 寧河玖龍紙業現在還招人嗎
招 就是工資少點其他的沒什麼！干著看吧 呵呵
我也打算去呢 留個電話聯系下
『陸』 天津市寧河縣玖龍紙業招聘什麼樣的人
自己去應聘吧 ？我也想去 不過有人最好找人 自己去沒點能力是費勁 哈哈？
我要是能去了 回來我給你搭橋。。。。。
『柒』 天津市寧河縣玖龍紙業招人了嗎
是的，我只知道前幾天的時候有參加報名的，基本全是中專以上文平，去工廠報名。如果你家是附近的，不如拖人會比你自己報名要好一些
『捌』 玖龍紙業（天津）有限公司怎麼樣
簡介：玖龍紙業（天津）有限公司是玖龍（控股）集團於2007年底開工建設的大型高檔專包裝用紙生產企業屬。位於天津市寧河縣經濟開發區，處於環渤海區經濟中心，距離天津港只有30公里，毗鄰濱海新區，水量充足，交通四通八達。公司佔地約3600畝，基地項目總投資88億元人民幣，設計總產能為300萬噸/年，主要生產牛卡紙、白卡紙、高強瓦楞紙、全廢紙再生牛卡紙、灰底塗布白板紙等高檔包裝用紙產品。「保持具有玖龍特色的人性化管理，永遠將員工的士氣帶到一個最佳狀態。」這句話，精闢概括了玖龍獨具特色的管理理念。公司堅持「品質第一、用戶至上，完善管理，日日進步，永遠讓玖龍產品的競爭能力和企業發展的競爭能力與同行業相比具有領先地位。」在企業管理中，玖龍積極導入國際標准化管理體系，相繼順利通過了ISO質量、環境和職業健康安全管理體系的認證，使公司的產品質量、環保、生產安全和管理水平得到提升，走上了國際標准化管理進程。
法定代表人：張茵
成立時間：2007-11-22
注冊資本：75646.82萬美元
工商注冊號：120000400034992
企業類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
公司地址：天津市寧河區經濟開發區
『玖』 天津玖龍紙業怎樣，就是寧河縣那個
主要經營：瓦楞原紙,牛皮紙,板紙,
本公司秉承「顧客至上，銳意進缺的經營理念，堅持「客戶第一」的原則為廣大客戶提供優質的服務
東東質量不錯。
『拾』 天津市寧河縣玖龍紙業
不是國營的：
公司名稱： 玖龍紙業（天津）有限公司
公司簡介: 一、玖龍紙業介紹
玖龍紙業集團有限公司是一家美商投資的大型上市企業，集團發展迅速，擁有國際化的管理模式，員工福利優厚，且擁有公平、公正的競爭機制。
玖龍紙業是中國最大的箱板原紙生產商，也是全球最大的箱板原紙生產商之一。本集團主要生產卡紙(包括牛卡紙、環保牛卡紙及白面牛卡紙)、高強瓦楞芯紙，以及塗布灰底白板紙。集團也從事本色木漿的生產業務。玖龍紙業在2006年3月3日於香港聯交所主板成功上市（股票代碼：2689）。
集團規模及產品介紹：
集團在廣東省東莞市建有具當今世界先進水平的造紙生產線11條，主要產品為高檔牛卡紙、高檔塗布白板紙及高強瓦楞紙；在江蘇太倉市建有6條同樣具當今世界先進水平的造紙生產線,主要產品為高檔牛卡紙、高強瓦楞紙；在重慶，集團已成立第三個製造基地，一期工程將於2008年初投產。第四個生產基地位於鄰近天津港的寧河經濟開發區，將於二零零九年開始營運，年產能初步為80萬噸。隨著天津生產基地的落成，本公司的地域覆蓋將四平八穩地擴展至中國所有主要市場，迎合國內不同地區的潛在龐大需求。我們亦可提供更優質的服務，吸引價值優厚的潛在客戶。
目前，本集團的生產規模在同行業列居中國第一、亞洲第二、世界第八，2008年6月前，生產能力達到775萬噸，穩步實現規模效益。
大批中外知名500強企業均是我們的客戶,如：可口可樂、百事可樂、寶潔公司、美的集團、松下電器、TCL王牌彩電、康佳電視等，均採用我司生產的「玖龍牌、海龍牌」包裝用紙做成外包裝箱。
除了造紙機外，玖龍紙業還營運各種配套設施，為本集團提供電力、蒸氣、污水處理及優質的物流支援。這些設備不但有助本集團節省成本，更讓本集團以更具彈性的方式監控業務營運，同時加強集團推動環保方面的工作。
二、天津基地概覽
• 位處於環渤海區經濟中心，距離天津港只有30公里；
• 毗鄰濱海新區，享受相同優惠條件；
• 兩台造紙機之總年產能為80萬噸，於2009年投產；
• 土地儲備約240萬平方米；
• 優良水質資源，水量充足，交通四通八達 。
三、公司福利制度
工作時間：周工作五天八小時（生產一線員工為四班三倒運轉），提供住宿及工作餐，按勞動法規定享受國家法定假期。
勞動保險：本司為員工購買養老保險、工傷保險、醫療保險。
員工培訓與開發：玖龍紙業的人力資源策略乃"以人為本"，從招聘、培訓、到考核等各方面都貫徹著這理念。人員招聘方面，採用外部招聘與內部招聘相結合的方式，在引進外部新血的同時，亦給予內部員工學習、提升的機會，讓員工的職業生涯也有發展空間；培訓方面，根據員工的不同需要，組織不同專業的培訓。其中包括管理、安全、英語等科目。使員工在個人專業技能提升的同時，綜合能力也得以提高，通過不同層面、不同形式的培訓，幫助員工全面發展。公司領導尊重知識、注重人才的培養，基層員工可獲得多次培訓機會，中高層幹部還可享受出國受訓。
考核與薪酬方面，我們針對不同的崗位，採取不同的考核方式，真正做到了度身定做。在調動員工積極性的同時，員工可自行查找不足，根據個人情況而自我提升；薪酬方面，對外能做到合理而有競爭力，對內則做到公平公正。玖龍的員工福利亦非常豐富，包括環境優美的員工宿舍、出國培訓、集體旅遊等等，能多方面照顧到員工的需要。
其 他：滿一年工齡享有5天年休假。