① 我為企業發展獻一策
對民政福利企業給予優惠政策是我國政府多年來實施的一項照顧性、鼓勵性政策，對扶持弱勢群體，鼓勵安置殘疾人就業，促進當地經濟發展和社會安定團結，體現社會主義優越性，具有重大的現實意義。我國社會福利企業稅收優惠政策始於20世紀80年代，在近20年的實踐中，為保障部分殘疾人就業和社會穩定發揮了積極作用。據統計，我區原有福利企業40多家，安置殘疾職工上千人。隨著經濟體制改革的深入，稅收征管制度的完善和規范執法力度的增強，原有的民政福利企業稅收優惠政策的缺陷也日漸顯見。正因為如此，2006年以來，國家稅務總局、民政部、財政部出台了一系列對社會福利企業進行規范、完善的文件和通知，從根本上解決了保障殘疾職工合法權益，多安置多受益，便於實踐操作的諸多問題。從2007年下半年新的稅收優惠政策執行情況來看，利大於弊，真正實現了福利企業經濟效益和社會效益雙贏的目標。
一、現行福利企業稅收優惠政策符合多安置、多優惠的原則
以「四殘」人員占生產人員的35%或50%規定，福利企業享受不同的稅收優惠政策，差別過大，這是舊的稅收優惠政策的規定。例如：甲乙兩企業經營情況相當，都不虧損。「四殘」人員占生產工人比例不存在虛假成份，甲企業生產工人200名，其中安置「四殘」人員90人，乙企業生產工人50人，其中安置四殘人員26人，甲企業由於安置四殘人員占生產工人比例達不到50%，且年底不虧損，雖然安置了較多的殘疾人員，但事實上無法享受國家的稅收優惠政策，乙企業雖然安置較少的殘疾人員，但比例超過生產人員的50%，從而享受到稅收退稅優惠。這顯然不符合多安置多優惠的原則，對於殘疾人來說，由於先天的不足，綜合素質和技能相對低下，許多人只能從事一些簡單的勞動，而勞動密集型企業恰好是最適宜安置殘疾人的。但由於這類企業人員基數大，安置比例難以達到50%，只好弄虛作假，謊報數字，以養代崗，千方百計擠入福利企業，只求比例，不計保障，有名無實，降低實際人數，實際上造成國家稅收嚴重流失。
而新的稅收優惠政策，雖然降低了殘疾職工所佔職工總數的比例，但事實上更能體現保護殘疾人合法權益，多安置多優惠的原則，以我區中環工業型煤廠為例：該企業在舊的稅收優惠政策實行時，職工總數57人，除管理人員外，在職職工僅50人，安置四殘人員25人，由於返稅額多，企業經濟效益越來越好，但安置殘疾職工並未增加，而新的稅收政策，不設「五殘」人員比例上限，只設退稅金額上限，使該企業從2007年下半年以來，增加安置殘疾職工60人，實質上解決了部分殘疾家庭和社會有關方面的後顧之憂，起到了「安置一人，解決一家」，「安置一批，穩定一方「的社會效益作用。
二、現行福利企業稅收優惠政策對保障殘疾人合法權益的作用得到加強
國家對福利企業實行稅收優惠政策，目的是為了保護殘疾人合法權益提供物質保障，確保殘疾人事業健康發展。但是舊的稅收優惠政策由於規定的籠統和難以操作，部分福利企業並未對殘疾職工的合法權益給予必要的保障。有的企業為了取得利益的最大化，自然盡可能地壓低殘疾職工的工資和福利待遇。有的無視勞動法規定，不按規定繳納各種保險。以我市原在冊福利企業20戶，全年享受退稅額度近1000萬元為例，如果按每位殘疾人每月500元計算，能解決1500名殘疾人一年的工資收入，而事實上，我區福利企業在冊殘疾職工不到400人，福利企業的大部分減免稅金被經營者佔有，而經營者反而又不去為給他們帶來優惠政策的殘疾職工解決必需的保障和困難，這樣的代價也實在太大了。
而新的稅收優惠政策，除明確廢除對福利企業身份限制，實行投資主體多元化外，更體現了公平、公正對待殘疾職工合法權益的保障功能，其核心要點是：
1、社會福利企業必須依法與安置的每位殘疾人簽訂一年以上（含一年）的勞動合同或服務協議，並且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作；
2、月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數的比例應高於25%（含25%），並且實際安置的殘疾人人數多於10人（含10人）；
3、為安置的每位殘疾人按月足額繳納所在縣區人民政府根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險；
4、通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付不低於單位所在區縣適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的工資；
5、具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。具備上述條件的社會福利企業，實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅或減征營業稅的政策，這些政策的實施，既體現公平、公正的原則，又顯著提高政策法規的效績，有效防止鑽政策空子，解決對福利企業退稅額過大侵蝕稅基的問題，既有利於調動福利企業安置殘疾人的積極性，又能保障殘疾職工的基本權益，使他們的工資福利待遇得到了明顯的改善。到2007年底，各福利企業為所有殘疾職工足額繳納和如數發放了各類保險和工資。
三、現行福利企業稅收優惠政策強化了民政部門的管理職能
作為福利企業和主管部門，擺在福利企業工作者面前的主要任務，就是要把發展和壯大福利企業，維護殘疾職工合法權益作為前提，福利企業效益好了，自身強了，才能給社會保障體系建設提供精神動力和財務支持，我區現有社會福利企業20戶，安置五殘殘疾職工387名，新的福利企業稅收優惠政策實施以來，我們依據省民政廳《山西省福利企業資格認定辦法》加了同各級稅務部門和各個福利企業的聯系，嚴把福利企業認定準入關，嚴格標准，規范程序，切實做到四不認定:一是對沒有為殘疾人就業提供就業崗位和基本設施的不予認定；二是對不給殘疾職工繳納四險的不予認定；三是對不達最低工資標準的企業不予認定；四是對殘疾人就業人數偏低，殘疾職工數量不達生產人員總數的25%不予認定。到目前為止，認定標准福利企業11戶，需整改完善4戶，不達標准5戶，認真履行了民政部門的行政職責，使達標的福利企業及時享受到了國家的優惠政策為其健康發展提供了寬松的政策環境。
四、今後福利企業管理機構需解決的主要問題
機構設置中的人員和經費得不到解決是困擾福利企業管理機構行使職責的實際問題。國家賦予民政部門對福利企業行使管理、指導、監督和服務的職責，民政部門理應理直氣壯、盡職盡責。隨著新的福利企業稅收優惠政策的執行，民政部門在行政職能得到加強的同時，經濟領域的管理作用越來越弱，而依法維護殘疾人權益方面的責任越來越重。前幾年國家把福利生產管理費、社會福利發展基金等收費項目取消就證明了這一點。因此，怎樣在既要馬兒跑，又要馬兒不吃草的尷尬局面下圓滿完成政府賦予的任務，值得民政部門思索並拿出解決辦法。鑒於福利企業管理機構的特殊性及這項工作需要人員、經費支持的實際，可否考慮由政府牽頭，相關機構參與，依據財政部、國家計委《關於公布取消部分涉及鄉鎮（集體）企業負擔的行政事業性收費項目的通知》（財綜字[2001]78號）第三條的規定：將現有的福利生產管理機構及管理人員核實列編，所需經費納入同級財政預算，以維持管理工作隊伍的穩定。這個問題得以解決，必將激發管理人員和所有福利企業的熱情，增強奮發進取，自強不息的信心和勇氣，為我區社會福利生產的持續、穩定、協調發展創造良好的外部條件。
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小區硬體建設與小區和諧
□孔令剛
和諧是人類生活、生存的理想境界，而建築與自然、人的和諧是現代建築的和諧法則。近幾年，安徽各地住宅小區的建設步伐不斷加快，出現出了一批設計理念先進，體現人文關懷，能充分激發調動業主友愛之心，充分考慮自然景觀、人文景觀與小區建築和諧共融的住宅小區。置身這些小區，一種寧靜、恬淡的和諧之美流溢其間，小區建築形式簡約合理，戶型設計自然實用。由此我們可以認為，開發商營造一個新的小區，不僅僅是製造一個鋼筋混凝土的居住空間，實際上更要通過高度人性化的設計、建設以及後期管理，給業主的和諧生活提供物質載體和空間。
和諧小區的建設，從規劃源頭上首先要注重地域性，尊重民族習俗，依據當地自然資源條件、經濟狀況、氣候特點等，因地制宜地創造出具有時代特點和地域特徵的建築。適應自然條件，保護自然環境。
小區建設要從建築全壽命周期的角度，全面審視建築活動對生態環境和住區環境的影響。我國正處於經濟快速發展階段，作為大量消耗能源和資源的建築業，必須發展綠色建築，改變當前高投入、高消耗、高污染、低效率的模式，承擔起可持續發展的社會責任和義務。綠色建築是指在建築的全壽命周期內，最大限度地節約資源(節能、節地、節水、節材)，保護環境和減少污染，為人們提供健康、適用和高效的使用空間，與自然和諧共生的建築。小區建設還要走緊湊型城市空間的發展模式。建築用地適度密集，適當提高公共建築的建築密度，住宅建築立足創造宜居環境，確定建築密度和容積率。
小區環境要美化。優先種植鄉土植物，採用少維護、耐候性強的植物，減少日常維護的費用；採用生態綠地、牆體綠化、屋頂綠化等多樣化的綠化方式，應對喬木、灌木和攀緣植物進行合理配置，構成多層次的復合生態結構，達到人工配置的植物群落自然和諧，並起到遮陽、降低能耗的作用；綠地配置合理，達到局部環境內保持水土、調節氣候、降低污染和隔絕噪音的目的。小區要考慮居民的出行方便。充分利用公共交通網路，合理組織交通，減少人車干擾。
小區要布局合理、功能完善、空間組合富有特色。小區內建築造型美觀，立面設計、色彩協調統一。建築組合有利於採光、通風；環境設計中充分利用原有資源，合理配置綠化，精心布局各類景觀。道路結構合理，分級明確；各種設施配套齊全，使用方便，社區活動場所的設置及老人、兒童設施考慮周全。小區建築容量、體量、綠地面積關系合理，注意綠脈、文脈的結合，小區綠化景觀具有均好性，且主要景觀的設計具有特色。小區建築風格與周邊風格相協調，且建築造型、色彩和諧。小區綠化配置合理，具有生態、保健、美觀的效果；景觀設計具有人文特色，住區景觀具備社會功能，體現對人的關懷。
小區住宅平面設計緊湊。流線清晰，設計深入細致，考慮周全，以人為本，功能分配合理，面積分配恰當，有較高的使用面積系數，有較好的日照、通風、採光條件。注意標准層各種戶型的均好性，合理設置空調外機安裝位置。
新建小區更要大量應用新技術、新產品、新工藝、新材料。推行建設部倡導的十項住宅產業化新技術。
小區室內環境要舒適、美觀。廚衛功能完備，布置合理，使用方便；能通過合理的裝飾配置引導個性化需求，價格合理。使用材料符合環保節能要求，符合產業發展方向，現場裝配化程度高。
簡單歸納起來，小區的和諧從「硬體」的角度，應符合以下的要求：
1.與城市區域規劃及總體規劃協調，符合節地原則。
2.小區規劃布局合理、功能完善、空間組合富有特色。
3.小區內建築造型美觀，立面設計、色彩協調統一。建築組合有利於採光、通風。
4.道路結構合理，分級明確，機動車出入口設計合理。
5.各種設施配套齊全，與住宅協調，使用方便，社區活動場所的設置及老人、兒童設施、無障礙設計考慮周全。
6.小區建築容量、體量、綠地面積關系合理，注意綠脈、文脈的結合，小區綠化景觀具有均好性，主要景觀的設計具有特色。小區綠化配置合理，具有特色綠化（屋頂綠化、垂直綠化、攀緣植物等），具有生態、保健、美觀的效果。
7.小區建築風格與周邊風格相協調，且建築造型、色彩和諧。
8.景觀設計具有人文特色，住區景觀具備社會功能，體現對人的關懷
9.住宅平面設計緊湊，流線清晰，設計深入細致，考慮周全
10.以人為本，功能分配合理，面積分配恰當，有較高的使用面積系數，有較好的日照、通風、採光條件。
11.注意標准層各種戶型的均好性，合理設置空調外機安裝位置。
和諧小區：物業公司的價值追求
□沈 葵
依據法規和制度對小區實行有效的管理，是物業公司的基本職責，也是物業公司之所以成立、運作的出發點和目標。但是，從企業長期戰略及社會發展趨勢看，構建和諧的小區，應當是物業公司的最佳價值理念和目標追求。
物業公司是伴著社會發展、小區建設應運而生的。在此之前，城市居民大多沒有房產及相應的權利，房屋歸單位或房產管理部門所有，因此也就沒有所謂「管理」一說，更無「物業公司」。改革開放以後，隨著經濟增長和法律的完善，在房產私有和尊重人權的社會氛圍下，小區建設迅速發展，管理小區運行的物業公司相繼建立，成為市場經濟條件下的「新生事物」。
在現實生活中，目前的小區物業公司總體上還處於「初級階段」，即便是基本的「硬體」管理職責往往也難以履行。從現象上看，小區住戶和物業公司雙方都有不可推卸的責任，但進一步探討，物業公司對自身角色的定位和觀念認識存在誤差。這是因為：小區住戶以省吃儉用的積蓄購置房屋，基本目的就是改善居住、生活條件，少繳或不繳燃氣、管理等費用不符合他們的購房、生活目的，發生此情況必然事出有因；而物業公司按照規章停氣停水也無可厚非，但必須要做到事先與小區住戶溝通，說明原由，管理費的支配應當公開、透明。顯然，物業公司把自己置身於「管理者」的位置，且這個「管理者」的觀念意識還停留在過去的「行政者」思維意識之中，而不是轉變成市場經濟條件下的「管理即服務」的理念。
規范和嚴格認真地執行相關法規制度是小區物業公司的「日常功課」。規范主要體現在：制度規范、行為規范、管理服務規范三個方面。小區的制度規章是物業公司與小區住戶共同確定的，作為物業公司必須不折不扣地執行，不能因人、因時、因事而變。行為規范對物業公司及其員工而言，是約束其文明管理、文明服務的外顯，有助於提升物業公司的形象。管理和服務規范主要反映在民主與平等的落實上，物業公司並非高於小區住戶的「管理者」，而是受小區住戶委託執行法規制度的「服務者」，物業公司與小區住戶是平等的關系，執行事務也應通過民主的辦法。倘若物業公司在上述三方面規范上努力踐行，對本身的發展有百利而無一害。
但是，物業公司不只是管理小區的「硬體」，也不能被追求規章制度的規范化執行所囹圄。從物業公司的長遠發展出發，構建和諧的小區理應成為物業公司的最佳價值觀念和最高目標。
小區如同一個小社會，構建和諧小區也就是構建一個小社會。盡管構建和諧小區需要多方的共同努力，但是物業公司在其中起著不可替代的作用。筆者2002年作為訪問學者曾經走訪過位於香港馬鞍山地區的一個住宅小區，其物業公司的管理和服務頗有特點。除了干凈、安靜、環境優美外，人性化管理無處不在。住戶采購負重過多，物業員工主動上前幫忙；住戶出遠門可由物業公司代清掃、看戶房舍，還可代為聯系臨時出租住房；小區的一些公益事情都由小區業主委員會交給物業公司辦理，雙方的關系融洽、和諧，從未發生過糾紛；物業員工的收入與香港社會勞動者的平均工資相當。住戶的評價是：他們（指物業公司）是工作，我們是生活，大家的目標都是一樣的，愉快而安定。由此聯想到內地許多小區發生的住戶與物業公司劍拔弩張、相互對峙的情勢，和諧顯得格外重要。
物業公司在構建和諧小區中大有作為。首先，樹立和諧即發展的價值理念，將和諧的理念融入公司的日常工作和長期發展戰略中，使和諧理念成為公司生存與發展的主導性價值觀。其次，實踐以人為本的管理規范，即基於人性化管理方法的建立與完善，這也是目前物業公司運作過程中最為缺乏卻是必須要解決的問題。第三，在實施「硬體」管理的同時，加入柔性管理的方法。物業公司不僅要保障小區住戶居住安全、正常和有序，而且要力爭為小區住戶營造舒心、滿意的環境與氛圍。在規范管理的同時，揉入人性、尊重住戶，使物業公司發展成為既是「硬體」管理者，又是「軟體」倡導者。
構建和諧小區不可能一蹴而就，而是需要物業公司不斷地努力，至少從現在就開始做起，從實事做起，腳踏實地，持之以恆，物業公司的發展也就自在其中了。
以人為本 自我和諧
□唐先田
和諧社會的主體是人，和諧小區的主體也是人。一個小區就是一個小社會，只有小區內的每一個成員都有和諧的願望、和諧的意識，做到人與自然和諧，人與社會的和諧，人與人和諧等諸多方面的和諧，才能構成小區和諧的樂章。小區和諧，需要小區的每一個成員從我做起，也就是做到自我和諧。如果絕大多數都能做到自我和諧，小區就一定和會和諧、美好起來。人的自我和諧是一個大課題，做好這個大課題的總體要求是以人為本，要有人文關懷精神，所謂人文關懷精神，核心是尊重人、關心人、愛護人，包括對自我的尊重、關心和愛護。具體來說，以下三條是最基本的，必須做到。
一是講究修養。主要是自我修養，從道德的角度提高自己的素質。中國古代哲學家強調人的「內美」。西方哲學家如康德，贊美每個人心中的道德律，講的都是自我修養。修養看似很抽象，實際上很具體。什麼叫修養，就是不做傷天害理的事，這是修養的底線、起點、最基本要求。自我修養有著鮮明的針對性，針對的是貪欲和邪念。歷來的貪財、戀色、弄權而作惡多端者，現實社會中不斷揭露出來的腐敗分子，其根源皆由貪欲、邪念所致，皆由內心不和諧所致，可見修養的重要。如果說修養的起點是不做壞事，不貪不佔，不因惡小而為之，那麼修養的高層次則是為他人為社會多做有益的事。自我和諧的人，有一個基本特點，就是心理平衡，積極對待人生，對名利地位曠達以待、泰然處之。這樣的人，總是和其他人、和社會自然地融入一起，精神狀態總是處於愉悅之中。「仁者壽」，自我和諧不僅是社會和諧小區所必須，也是延年益壽的有效良方。
二是講究學養。學養和修養有聯系，但又是不同的概念。學養強調的是不僅從道德而且從能力的角度，提高自己的素質。學養強調在學術上的創新精神，包括學問、閱歷和在某一領域的專業造詣，同時包括學德、學術良心。學養要通過教育，更需要個人的奮斗和努力。如果每個人學養都較高，建設和諧社會（當然包括和諧小區）的能力就一定較強，自我生存能力也一定較強，生活質量也會高一些。學養，強調「學」，要有較多的學識，還要強調「養」。「養」按朱熹的解釋是：「謂涵育熏陶，俟其自化也」，要學以致用。學識大致分為人文學識和科技學識。人文學識主要是講社會發展的規律、社會和諧的道理，這些道理不光是講給別人聽的，自己一定要身體力行，所謂「自化」是經過「養」的過程，真正融入了自己的內心世界成為自覺的行為。
三是講究涵養。涵養主要是指做人的道理。涵養強調的是處理好人際關系，這對於更好施展自己的才能和抱負至關重要。人的性格、愛好、志趣各不相同，一個小區內同樣如此，如何和諧融洽相處，需要有涵養，涵養強調的是包容，對他人要大度，理解人、尊重人、贊美人。每個人的社會地位社會角度各不相同，每個人又都有一個期望，那就是期望自己在這個社會上生活得好一些。為了改善自己的生存狀況和生存環境，採取的方式可以說是五花八門，只要是正當的，也就是通過自己的智力體力的努力去達到的，都應給予理解和支持，排斥、歧視、看不慣、不順眼，是人與人之間相互溝通理解的頑固障礙。每個人都有自己的人格尊嚴，都應受到尊重。人格侮辱是對人的極大傷害。無論社會地位社會角度的差異如何，人格是互相平等的。以自己的優長而傲視他人，是沒有涵養、內心不和諧的表現。社會地位高的能自覺地平易近人，社會地位低的能努力不卑不亢，值得贊美和尊敬。贊美人是君子之風。贊美人不是低俗的、虛偽的恭維，而是要充分地看到別人的長處，對別人的成就，由衷地認可，費孝通先生曾提出過「各美其美、美人之美、美美與共、天下大同」的設想，「美人之美」講的就是要懂得贊美人，不但贊美，還要「美美與共」，也就是善於學習別人的長處和分享別人取得成就的快樂，這是一種極為和諧、美好的境界。妒嫉別人、幸災樂禍、攻其一點不及其餘，不是君子之風，而是小肚氣量。如何能做到涵養。孔夫子說要斷絕四種毛病：「毋意、毋必、毋固，毋我（《論語·子罕》）」，不要瞎猜疑，不要獨斷，不要固執，不要自以為是，講得很到位，也很有道理。
自我和諧，是達到小區和諧的必由之路，有益於他人，更有益於自己，小區諸君，應朝著自我和諧的方向努力。
③ 爭為武漢發展獻一策，金點子獲小發明有沒
1.屏風：美術加手工：剪刀，彩筆，竹子（竹條即可），透明膠帶，美工刀，鉛筆等
A:將竹子削剪成兩根牙簽粗細的竹條，然後沒8CM截斷一下，共要5根，當然要想屏風大可將竹條的長度，數量加多。
B：尋找有風景畫的掛歷等彩色卡紙，當然也可以自己繪畫。裁剪成7CM長3CM寬的長方形紙條（畫條）共要四張。
C：將四張畫條與五根竹條拼接起來，兩根竹條間加一張畫條，用透明膠帶完成。
D：將半成品沿著竹條與畫條的交界處折疊，使得屏風像摺扇子一樣，之後讓他保持這樣數分鍾，然後拉開，那麼一個立體的屏風就做好了，你還可以寫一些名言警句在上面！很不錯的工藝品！
2.簡易風力發電機 物理加美術加製作：易拉罐一個，剪刀一個，馬口鐵一條，木條一條，四驅車馬達一個，強力膠一瓶，彩色LED燈泡一些（或者燈泡，二極體）
A：用剪刀將易拉罐上部分剪去1CM左右，保留剩下的罐體，也就是先做一個「杯子」，然後在杯體上等間距畫出三條，然後保留這三條，剪去剩下多餘部分，之後呈現一個圓底座加三個葉片，像螺旋槳，然後用剪刀尖在底座正中間鑽出一個與馬達中軸略小一點的圓孔。
B：有馬口鐵（就是普通的鐵片）將馬達牢牢包住，然後用釘子定在木條上。
C：用強力膠將葉片固定在馬達的中軸上，保證葉片的垂直型，水平性，向風性。
D：將馬達的兩根導線連接在LED燈泡上，保證導線介面連接正常（正負，接觸良好）
E：手持木條快速向前奔跑，或者安裝在自行車上，在風的作用下推動葉片的轉動，進而推動馬達轉子的轉動，於是發生磁生電，LED燈泡就會亮，如果風的持續性與穩定性好，那麼與一節電池沒有區別，如果風力忽大忽小，則LED燈泡忽亮忽滅，如果再加一個敏感充電器，那麼就可以將電流儲存起來，然後釋放的電流，會比較理想
④ 「我為企業發展獻良策」合理化建議
企業的持續穩定發展歸根結底就是人、財、物的合理運用，如何提高管理藝術、知識素養、 技能水平、奉獻理念是決定企業發展乃至社會進步的重要環節。
1、 員工是企業最寶貴的財富，企業的發展最終要靠員工來實現，員工具備較高的知識結構和技能水平都是企業今後賴以發展的動力源泉所以企業應按照科學發展觀的要求，通過搭建各種平台，為不同層次的員工提供學習發展機會，激發員工的積極性、創造性和主觀能動性，讓員工能夠共享企業改革的碩果，真正做到企業與員工共展。
2、 團結進取的團隊是企業發展的堅強基石，注重個人和團隊的合理搭配會對企業產生一股強大的發展動力，從而推動企業的迅猛發展。流水不腐戶樞不螻，對不願意或不適應團隊發展的人員企業應建立合理的人員流動機制。
3、 加強企業文化建設，價值觀是企業文化的核心。在企業文化建設中，要把精力投向人，大力加強「人」的建設，要努力培育「生死與共」的價值觀，使企業全體員工增強主人翁意識，能與企業同呼吸、同成長、同發展、共生死，做到企業精神與企業價值觀的人格化，實現「人企合一」。
4、 圍繞「技術改造、產品升級；節能增效、盤活資源；改善管理、科學經營；提高產品質量和服務質量等，大力開展創新促發展活動，並從人、財、物上予以傾斜，充分調動全體職工參與企業管理、引導職工為企業的健康發展出謀劃策、凝心聚力，提高企業的競爭力。
5、 合理利用現有設備、產品資源，發展投入小產出大適銷對路的變型新產品，對真正有能力研發出企業支柱產品的技術人員，從資源配置上予以必要的傾斜，並從重獎勵研發出適銷對路新產品的科研領頭人，以鼓勵技術人員敢當領頭人的創新意識。
6、 強化內部管理建立節約型企業，在生產淡季合理安排好生產計劃，真正做到集中生產集中休息，避免不必要的資源浪費。建立嚴格的物資領用制度，杜絕漏洞，嚴控浪費，實行修舊利廢獎勵制度，使還有利用價值的零部件起死回生，減少不必要的損失，從而實現企業利潤最大化。
7、 明確職責分工，清晰職責界限。對每一個人的職責分工進行明確，讓每個人都清楚自己的工作范圍、工作內容是什麼，只有這樣才可以達到權責明確，每個人都承擔起自己的責任，而不至於最後相互推諉扯皮。其次，就是制定工作流程，使工作可以一步一步地有程序地進行，每個部門、每個人相互之間如何配合，都明確地制定出來，這樣就可以有章可循，而不至於做起來無人配合，干起來沒人承擔責任。
⑤ 我為改革發展建言獻策金點子
很簡單咯，政府財政公開透明，搞法制而不搞人治
⑥ 搜有關「我為家鄉發展獻一策」的話題作文
先要列舉近幾年家鄉的發展情況，然後指出家鄉發展的不足之處（可以上網找一些素材，然後盡可能挑一些別人想不到的問題），針對問題闡述你的計策。
觀點僅供參考用
⑦ 以我為學校發展奉獻「金點子」為題目寫篇作文
例文
同學們，今天我要邀請我們全校每一位同學加入到「我為學校獻計策」的行列中。大家都看到，我們校園的綠化工作已經接近尾聲，綠綠的小草已經從地里冒了出來。我們學校決定在各個綠化帶樹一些保護花草樹木的標語牌，標語牌上寫的內容，要富有童趣，能清楚地表達愛護花草樹木的意思。我想把這項任務交給我們的同學，請你們利用課余時間，想想標語的內容，如果有什麼好的點子，新的創意，請你們寫下來，交給班主任或是直接交給大隊輔導員金老師。我們會在同學們的來稿中選出一部分，然後寫在標語牌上，放在各個綠化帶。同學們，這是一項多麼有意義的行動啊！想一想，一旦你的創意被錄用，那麼將用來提醒我們的同學做好環保工作。這樣，你就為學校的護綠作出了貢獻了。同學們，行動起來吧，期待著你們的金點子！
⑧ 我為學校發展獻良策，金點子徵集表，求內容啊
搜一下：我為學校發展獻良策，金點子徵集表，求內容啊
⑨ 「我為節能減排獻一策」金點子徵文
「我為節能減排獻一策」調查報告
一、 問題的提出
節能減排的形勢如何？節能減排的意義有哪些？節能減排的著手點在哪？
2.研究的過程與方法
1.確定研究目標；
2.查詢相關資料；
3.相應的措施；
4.我對中國節能減排的建議。
研究結果：
節能減排的形勢：
當前，實現節能減排目標面臨的形勢十分嚴峻。去年以來，全國上下加強了節能減排工作，國務院發布了加強節能工作的決定，制定了促進節能減排的一系列政策措施，各地區、各部門相繼做出了工作部署，節能減排工作取得了積極進展。但是，去年全國沒有實現年初確定的節能降耗和污染減排的目標，加大了「十一五」後四年節能減排工作的難度。更為嚴峻的是，今年一季度，工業特別是高耗能、高污染行業增長過快，佔全國工業能耗和二氧化硫排放近70％的電力、鋼鐵、有色、建材、石油加工、化工等六大行業增長20．6％，同比加快6．6個百分點。與此同時，各方面工作仍存在認識不到位、責任不明確、措施不配套、政策不完善、投入不落實、協調不得力等問題。這種狀況如不及時扭轉，不僅今年節能減排工作難以取得明顯進展，「十一五」節能減排的總體目標也將難以實現。
節能減排的意義 ：
我國經濟快速增長，各項建設取得巨大成就，但也付出了巨大的資源和環境代價，經濟發展與資源環境的矛盾日趨尖銳，群眾對環境污染問題反應強烈。這種狀況與經濟結構不合理、增長方式粗放直接相關。不加快調整經濟結構、轉變增長方式，資源支撐不住，環境容納不下，社會承受不起，經濟發展難以為繼。只有堅持節約發展、清潔發展、安全發展，才能實現經濟又好又快發展。同時，溫室氣體排放引起全球氣候變暖，備受國際社會廣泛關注。進一步加強節能減排工作，也是應對全球氣候變化的迫切需要，是我們應該承擔的責任。
節能減排的著手點 ：
一要加快產業結構調整。要大力發展第三產業，以專業化分工和提高社會效率為重點，積極發展生產性服務業；以滿足人們需求和方便群眾生活為中心，提升發展生活性服務業；要大力發展高技術產業，堅持走新型工業化道路，促進傳統產業升級，提高高技術產業在工業中的比重。要積極實施「騰籠換鳥」戰略，加快淘汰落後生產能力、工藝、技術和設備；對不按期淘汰的企業，要依法責令其停產或予以關閉。
二要大力發展循環經濟。要按照循環經濟理念，加快園區生態化改造，推進生態農業園區建設，構建跨產業生態鏈，推進行業間廢物循環。要推進企業清潔生產，從源頭減少廢物的產生，實現由末端治理向污染預防和生產全過程式控制制轉變，促進企業能源消費、工業固體廢棄物、包裝廢棄物的減量化與資源化利用，控制和減少污染物排放，提高資源利用效率。
三要強化技術創新。要組織培育科技創新型企業，提高區域自主創新能力。加強與科研院校合作，構建技術研發服務平台，著力抓好技術標准示範企業建設。要圍繞資源高效循環利用，積極開展替代技術、減量技術、再利用技術、資源化技術、系統化技術等關鍵技術研究，突破制約循環經濟發展的技術瓶頸。
四要加強組織領導，健全考核機制。要成立發展循環經濟建設節約型社會工作機構，研究制定發展循環經濟建設節約型社會的各項政策措施。要設立發展循環經濟建設節約型社會專項資金，重點扶持循環經濟發展項目、節能降耗活動、減量減排技術創新補助等。要把萬元生產總值、化學需氧量和二氧化硫排放總量納入國民經濟和社會發展年度計劃；要建立健全能源節約和環境保護的保障機制，將降耗減排指標納入政府目標責任和幹部考核體系。
節能減排的措施 ：
1.首先控制增量，調整和優化結構。要控制高耗能、高污染行業過快增長，加快淘汰落後生產能力，完善促進產業結構調整的政策措施，積極推進能源結構調整，促進服務業和高技術產業加快發展。
2.加大投入，全面實施重點工程。加快實施十大重點節能工程。實施水資源節約項目。加快水污染治理工程建設。推動燃煤電廠二氧化硫治理。多渠道籌措節能減排資金。
3.創新模式，加快發展循環經濟。深化循環經濟試點，推進資源綜合利用，推進垃圾資源化利用，全面推進清潔生產。
4.依靠科技，加快技術開發和推廣。加快節能減排技術研發，加快節能減排技術產業化示範和推廣，加快建立節能減排技術服務體系，推進環保產業健康發展，加強國際交流合作。
5.夯實基礎，強化節能減排管理。建立政府節能減排工作問責制，建立和完善節能減排指標體系、監測體系和考核體系。
6.健全法制，加大監督檢查執法力度。完善節能和環保標准，開展節能減排專項執法檢查。
7.完善政策，形成激勵和約束機制。積極穩妥推進資源性產品價格改革，完善有利於節能減排的財政政策，實行有利於節能減排的稅收政策。
8.加強宣傳，提高全民節約意識。組織好每年一度的全國節能宣傳周、全國城市節水宣傳周及世界環境日、地球日、水宣傳日活動。把節約資源和保護環境理念滲透在各級各類的學校教育教學中，從小培養兒童的節約意識。
9.政府帶頭，發揮節能表率作用。在節能減排工作中，中央政府將率先垂範。今年全國要推廣高效節能產品5000萬支，中央國家機關將率先更換節能燈。
節能減排和我們的生活 ：
一些簡單易行的改變，就可以減少能源的消耗。例如，離家較近的上班族可以騎自行車上下班而不是開車；短途旅行選擇火車而不搭乘飛機；在不需要繼續充電時，隨手從插座上拔掉充電器；如果一個小時之內不使用電腦，順手關上主機和顯示器；每天洗澡時用淋浴代替盆浴，每人全年可以減少約0.1噸二氧化碳的排放……
我們還可以根據不同的環境、地點，進行適當的調整。
居家
1.照明用電
注意隨手關燈。使用高效節能燈泡。美國的能源部門估計，單單使用高效節能燈泡代替傳統電燈泡，就能避免四億噸二氧化碳被釋放。
節能燈最好不要短時間內開關，有資料說節能燈其實在開關時是最耗電的。
白天可以幹完的事不留著晚上做，洗衣服、寫作業在天黑之前做完。早睡早起有利於身體健康，又環保節能。
2.低碳烹調法
盡量節約廚房裡的能源。食用油在加熱時產生致癌物，並造成油煙污染居室環境。減少煎炒烹炸的菜餚，多煮食蔬菜。不要把飯鍋和水壺裝得太滿，否則煮沸後溢出湯水，既浪費能源，又容易撲滅灶火，引發燃氣泄漏。調整火苗的燃燒范圍，使其不超過鍋底外緣，取得最佳加熱效果。如果鍋小火大的話，火苗燒在鍋底四周只會白白消耗燃氣。
自家煮飯炒菜，量足夠吃就好，不多炒。路上看到被人丟棄的食物，可以撿起來喂野狗、野貓和小鳥等小動物。變質的飯菜可以埋在地里做肥料。
3.節水妙招
淘米水是很好的去污劑，可以留下來洗碗或者澆花。
沾了油的鍋和盤子要先用用過的餐巾紙擦乾凈，洗起來既節水省時，又可少用洗滌劑，減少水污染。
沖洗衣服時，可以加入少量肥皂粉，因為洗衣粉遇到肥皂會減少很多泡沫，既省水又節約清洗時間。
洗臉、洗手用小臉盆接住水，然後倒進大桶收集起來。
洗手、洗澡、洗衣、洗菜的水和較干凈的洗碗水，都可以收集起來洗抹布、擦地板、沖馬桶。
4.愛惜衣物之道
穿衣以大方、簡潔、莊重為美，加少量的時尚即可。相比那些時尚的服飾，傳統衣著的保鮮度和耐用性更好。
外出時穿的正式服裝和家居服分開，回家就換上寬松舒適的家居服，可以延長正裝的壽命。
吃飯、走路時注意照管衣服，避免濺上油污和泥漬。
做飯、幹活時穿上圍裙或勞動服，保護衣服不被損污。
洗頭、洗臉時，用毛巾遮護衣領，捲起袖子，避免衣服被水打濕。
脫下來的衣服要折疊好，放在衣櫃里或者掛進衣櫥，不要在外面亂堆亂放，以免落上塵埃雜穢。
晚上休息時換上睡衣，既整潔又不損壞衣服。
臟衣服洗干凈以後，如果有破綻的地方，可以用顏色相近的布塊補綴，不要怕丟面子。服裝莊重整潔，舉止禮貌得體，才真正有威儀、有面子。
5.家用電器的節能使用
購買洗衣機、電視機或其他電器時，選擇可靠的低耗節能產品。
電視、電腦不用時及時切斷電源，既節約用電又防止插座短路引發火災的隱患。不用時關掉飲水機的電源。保持冰箱處於無霜狀態。
6.循環再利用
靠循環再利用的方法來減少材料循環使用，可以減少生產新原料的數量，從而降低二氧化碳排放量。例如，紙和卡紙板等有機材料的循環再利用，可以避免從垃圾填埋地釋放出來的沼氣（一種能引起溫室效應的氣體，大部分是甲烷）。據統計,回收一噸廢紙能生產800千克的再生紙，可以少砍17棵大樹，節約一半以上的造紙原料，減少水污染。因此，節約用紙就是保護森林、保護環境。
回收塑料及金屬製品，一公斤鋁的重新利用可以避免十一公斤二氧化碳排放。
盡量少消耗鋁膜包裝的利樂磚包裝，以及其他一次性用品。
7.節能的健身方式
假如所住樓房的樓梯通風採光狀況良好，安全設施齊備，可以每天做「爬梯運動」，在節電的同時，健身、健心、健性情一次完成。
手洗輕便的衣服，也是一種很好的運動。以站樁的姿勢在洗衣池前站定，既鍛煉腳力，又可使經常處於緊張狀態的腰部和背部放鬆。雙手同時搓洗衣服，節水節電的同時鍛煉了手指靈活性和左右腦的協調能力。
8.節省取暖和製冷的能源
大部分家庭的能源都消耗在取暖和製冷上。只要有效地使用自然通風和避免房間過暖，就能簡單地減少10%的費用和二氧化碳排放量。
檢查閣樓和空心牆隔熱材料的質量。冬季檢查門和窗邊的縫隙是否密閉。
夏季天氣不算十分炎熱時，最好用扇子或電風扇代替空調。使用空調時，不要把溫度調得太低。
9.可再生能源
使用各種可再生能源的技術，能大大地減少我們在使用能源的過程中產生的二氧化碳。太陽能可以加熱水和發電。在一些歐洲國家越來越多地採用生物質採暖系統，還有一些新式的小型風力渦輪發電機已經可以供家庭使用。
10.垃圾分類處理
垃圾分類可以回收寶貴的資源，同時減少填埋和焚燒垃圾所消耗的能源。例如,廢紙被直接送到造紙廠，用以生產再生紙；飲料瓶、罐子和塑料等也可以送到相關的工廠，成為再生資源；家用電器可以送到專門的廠家，進行分解回收。家裡可以准備不同的垃圾袋，分別收集廢紙、塑料、包裝盒、廚余垃圾等。每天進行垃圾分類和回收，不僅是我們應盡的責任，也有利於培養孩子愛護環境的習慣和自覺性。
11.交流捐贈多餘物品
將多餘或不用的物品集中起來，通過交換和捐贈的辦法，達到重復利用的目的。
總之，還有其他節約能源的方法，需要我們舉一反三，去落實在生活的方方面面。
全球變暖給我們敲響了警鍾，地球，正面臨巨大的挑戰。保護地球，就是保護我們的家。讓我們行動起來，拋掉自私自利的陋習，以博大無私的善心、善行，挽救地球家園的命運，維護人類得以繼續生存的未來。