1. 影響勞動力流動的因素有哪些
從兩個角度來分析：一是推動力，一個是拉力（阻力）。
推動力，主要是經濟層面的吸引力，更多的工作機會，更多的報酬，更多的成長空間，有成功的案例與引領等等；政策層面的推動力，比如對流動人口的服務政策，促進流動人口本地化生存，解決醫療，保障，入學等政策等等；文化層面，有些地方有商業傳統，外出經商或打工有文化做為支撐，比如福建省。
阻力與拉力，比如農業政策的改善，使得農民減弱了外出的意願；本地區工業經濟的發展，就地吸收了勞力力；勞動者的家庭結構等等。
因此，勞動力的流動是結果，影響流動的就是推動力與阻力，流動了，說明推動力大於阻力。
一個地區要發展，根本歸結於足量的勞動力作為支撐，因此，執政者可以從動力與阻力兩個角度發力，形成政策，吸引勞動力流入。
2. 以勞動力流動理論為基礎結合現實談談影響勞動力遷移的因素有哪些
影響勞動力遷移的因素主要是經濟因素。
除此以外也包括氣候基礎設施建設等因素。
3. 影響社會勞動力需求的因素有哪些
最重要的當然是勞動要素的價格，即工資
勞動要素的供給數量，處在勞動年齡的人口數量
另外，技術變化，消費者偏好的變化，勞動力的流動性，以及經濟社會總需求的變化對勞動力需求的影響等。
建議你參考下西方經濟學中的相關章節，成本論，和宏觀經濟的 失業與通貨膨脹的章節。
在短期內影響供給的主要因素:
是生產成本,特別是生產成本中的工資成本.在長期內影響供給的主要因素是生產能力,即經濟潛力的增長.因此,供給管理包括控制工資與物價的收入政策,指數化政策,改善勞動力市場狀況的人力政策,以及促進經濟增長的增長政策.
其他因素：
價格
生產技術與管理水平
生產成本:要素價格
相關商品的價格:替代品與互補品
預期價格
政府的稅收與補貼政策
影響需求的因素:
影響某種商品需求的因素，除了其自身的價格以外，還有下述一些主要因素：
（一）消費者的收入。一般來說，在其它條件不變的的情況下，消費者的收入越高，對商品的需求越多。但隨著人們收入水平的不斷提高，消費需求結構會發生變化，即隨著收入的提高，對有些商品的需求會增加，而對有些商品的需求會減少。經濟學把需求數量的變動與消費者收入同方向變化的物品稱為正常品，把需求數量的變動與消費者收入反方向變化的物品稱為劣等品。
（二）消費者的偏好。當消費者對某種商品的偏好程度增強時，對該商品的需求數量就會增加。相反，當偏好程度減弱時，需求數量就會減少。人們的偏好一般與所處的社會環境及當時當地的社會風俗習慣等因素有關。
（三）相關商品的價格。當一種商品本身的價格不變，而和它相關的其它商品的價格發生變化時，這種商品的需求數量也會發生變化。如果其他商品和被考察的商品是替代品，如牛肉和豬肉、蘋果和梨子等。由於它們在消費中可以相互替代以滿足消費者的某種慾望，故一種商品的需求與它的替代品價格成同方向變化，即替代品價格的提高將引起該商品需求的增加，替代品價格的降低將引起該商品需求的減少。如果其它商品和被考察的商品是互補品，如汽車與汽油、影碟與影碟機等，由於它們必須相互結合才能滿足消費者的某種慾望，故一種商品的需求與它的互補品的價格成反方向變化，即互補品價格的提高將引起該商品需求的降低，互補品價格的下降將引起該商品需求的增加。
（四）消費者對商品價格的預期。當消費者預期某種商品的價格在將來某一時期會上升時，就會增加目前的需求，當消費者預期某商品的價格在將來某一時期會下降時，就會減少對該商品的現期需求。
此外，還有很多因素會影響商品的需求，如人口的數量、結構和年齡，政府的消費政策等。
4. 勞動經濟學影響勞動需求的因素有哪些
影響勞來動力供給的幾個主要因素：自工資水平,勞動力對閑暇的偏好等.勞動供給取決於工資變動所引起的替代效應和收入效應,隨著工資增加,由於替代效應的作用,家庭用工作代替閑暇,從而勞動供給增加,同時,隨著工資增加,由於收入效應的作用,家庭需要更多的閑暇,從而勞動供給減少,當替代效應大於收入效應時,勞動供給隨工資增加而增加,當收入效應大於替代效應時,勞動供給隨工資增加而減少,一般規律是,當工資較低時,替代效應大於收入效應,當工資達以某個較高水平時,收入效應大於替代效應,因此,勞動供給曲線是一條向後彎曲的供給曲線.
5. 影響勞動力流動的因素主要有哪些
微觀因素：
企業生產規模
企業技術和管理水平
企業利潤量
其他要素價格
預期
宏觀因素：
社會生產規模大小
國家經濟體制
產業結構狀況
科學技術進步
6. 影響勞動力流動的主要因素是通過哪些方面發揮作用的
勞動力是基本的生產要素,其流動性對區域經濟發展具有非常重要的作用。目前,中國尚處於市場經濟初級階段,缺乏一體化的資本、技術等要素市場,而勞動力流動性的提高恰恰有助於打破地區間的貿易壁壘,推動區域經濟協調發展。因此,政府應該進一步減少勞動力流動的政策障礙,降低勞動力流動成本,從而提高勞動力流動的資源配置效率,這將對中國經濟以及地區間的協調發展具有非常重要的意義。根據多區域勞動力流動決策計量模型,對中國30個省、市、自治區的截面數據進行的檢驗分析,結果表明:地區間實際收入差異是中國勞動力流動的主要驅動因素,流動限制性政策、流動距離所帶來的流動成本對中國勞動力流動模式影響顯著,而貿易與勞動力流動存在明顯的相互促進作用。
7. 影響勞動力流動的因素
從兩個角度來分析：一是推動力,一個是拉力（阻力）.
推動力,主要是經濟層面的吸引力,更多的工作機會,更多的報酬,更多的成長空間,有成功的案例與引領等等；政策層面的推動力,比如對流動人口的服務政策,促進流動人口本地化生存,解決醫療,保障,入學等政策等等；文化層面,有些地方有商業傳統,外出經商或打工有文化做為支撐,比如福建省.
阻力與拉力,比如農業政策的改善,使得農民減弱了外出的意願；本地區工業經濟的發展,就地吸收了勞力力；勞動者的家庭結構等等.
因此,勞動力的流動是結果,影響流動的就是推動力與阻力,流動了,說明推動力大於阻力.
一個地區要發展,根本歸結於足量的勞動力作為支撐,因此,執政者可以從動力與阻力兩個角度發力,形成政策,吸引勞動力流入.