金融專業的發展路徑

Ⅰ 化工碩士怎麼轉去金融行業，未來發展路徑是什麼

有工科背景讀金融的研究生課程很有競爭力，據我所知，香港大學有金融工程的在職研究生課程。你可以去了解下。目前，你需要去考一下GMAT,和托福或者雅思。

Ⅱ 金融行業市場營銷職位的發展前景如基金、證券、信託公司的營銷策劃崗位，職業發展路徑如何

如果家底來厚實的話，趁年源青考一堆證拽在手裡，到三十歲後，任何一本都有可能對你的未來產生作用，有時你的證有朋友或單位要用得上，每年不用去上班都會有固定收入的，但一定要考國家級的如注冊建造師、經濟師之類的。學得多就知道的多，上班了發揮一下邊緣學問，工作和升遷都會容易些，過了三十就難了。 建議先考一本市場營銷經濟師的證，每年年初報名，十月或十一月開考，只考兩門。
營銷這類職位偏向「全才」類型的人，需要的素質是全面的，最主要的一點是做人。人字的結構就是相互支撐，人做不好，再有想法都白達，做人就是目前大學生最差的一課，綜合素質如果有計量的話，學校里書本上學到的只佔20%，其它就是做人了。

Ⅲ 未來金融科技有哪些發展路徑

原標題：2019年中國金融科技行業市場現狀及發展趨勢分析 5G技術帶來新沖擊和新機遇

我國金融科技發展水平保持領先地位

在由中關村互聯網金融研究院、中國互聯網金融三十人論壇、國培機構聯合主辦的第三屆金融科技與金融安全峰會上，中關村互聯網金融研究院發布了《2019中國金融科技競爭力100強榜單》。

課題組認為，人工智慧、物聯網、雲計算、下一代互聯網技術等新技術正以其獨有的滲透性、沖擊性、倍增性和創新性推動金融行業發展到一個全新階段。我國金融科技發展水平保持領先地位，金融科技市場表現活躍，行業融資規模快速增長;優秀金融科技公司數量、金融科技融資額位於世界前列;技術創新取得了巨大進步。在地區發展態勢方面，北京、上海、深圳、杭州已成為金融科技發展領先城市。

我國金融科技進入第四階段 開啟「金融+科技」的深層次融合

目前，我國金融科技進入第四階段，金融機構利用大數據、雲計算、區塊鏈和人工智慧等新技術將業務進行革新和分解，提供更加精準高效的金融服務。新一代信息技術正在形成融合生態，持續推動金融科技發展。銀行、保險等傳統金融機構依靠新技術實現自身轉型發展。科技對於金融的促進不再局限於渠道等淺層次方面，而是開啟了「金融+科技」的深層次融合。

2018年中國金融科技市場規模已突破百億

金融科技具有跨市場跨行業特性，目標市場不僅包括金融、證券、保險等行業，也涉及到實體產業。據前瞻產業研究院發布的《中國金融行業創新趨勢與企業發展戰略分析報告》統計數據顯示，測算2018年中國金融科技市場規模超過115萬億元，其中：智能投顧、在線交易平台市場規模超過51萬億元;互聯網消費金融、智能風控市場規模超過3萬億元;互聯網證券/保險、量化交易工具等市場規模超過60萬億元;金融雲服務、大數據徵信市場規模超過1萬億元。

到2020年，中國金融科技市場規模超過157萬億元，其中：智能投顧、在線交易平台市場規模超過65萬億元;互聯網消費金融、智能風控市場規模超過10萬億元;互聯網證券/保險、量化交易工具等市場規模超過80萬億元;金融雲服務、大數據徵信市場規模超過2萬億元。

2018-2020年中國金融科技細分市場規模統計情況及預測

數據來源：前瞻產業研究院整理

中國金融科技行業發展趨勢分析

課題組認為，金融科技已經成為信息化時代背景下各國金融競爭和金融資源布局的新興領域。展望未來，金融科技行業發展將呈現6大發展趨勢：

1、5G將為金融科技產業帶來新沖擊和新機遇;

2、全球金融中心的競爭焦點將在金融科技;

3、組織架構調整成為新趨勢，金融科技子公司迎來新的發展機遇;

4、高校將加速金融科技學科建設和課程重構，加強金融科技人才培養;

5、技術將進一步推進科技和金融的深度融合，金融科技企業技術賦能屬性增強;

6、金融安全逐步成為金融科技發展焦點，「監管沙盒」將加速落地實施。

Ⅳ 金融工程專業學生就業如果從事對沖基金行業職業發展路徑是什麼樣子的，能不能給詳細描述一下，謝謝~~~

還不就是從低做到高。。。HF主要看智商，跟普通的商業管理、金融服務行業完全不一樣。如果要進HF，不去屌校讀個數學物理統計之類的phd那幾本沒什麼希望。

Ⅳ 金融專業的大學生職業生涯規劃書有些啥範文

職業生涯規劃設計書
姓名： 性別：
學校：
學院： 專業：
電話： 手機：
電子郵件：
撰寫時間： 年 月 日

職業生涯規劃設計書
目 錄
一、 自我認知 1
1． 多渠道評估 1
2． 櫥窗分析法： 1
3． 自我認知小結 2
二、 職業認知 2
1． 外部環境分析 2
2． 目標職業分析 2
3． SWOT分析 3
4． 職業認知小結 3
三、 職業生涯規劃設計 3
1． 確定職業目標和路徑 3
2． 制定行動計劃 3
3． 動態反饋調整 4
4． 備選職業規劃方案 4

自我認知
多渠道評估
優點（每項不得少於20字） 缺點（每項不得少於20字）
自我評價
家人評價
老師評價
親密朋友評價
同學評價
其他社會關系評價
櫥窗分析法：
櫥窗1：「公開我」 (不得少於50字)

櫥窗2：「隱藏我」 (不得少於50字)

櫥窗3：「潛在我」 (不得少於50字)

櫥窗4：「背脊我」 (不得少於50字)

自我認知小結：(不得少於100字)
職業認知
外部環境分析
家庭環境分析(不得少於50字)

學校環境分析(不得少於50字)

社會環境分析(不得少於50字)

目標地域分析(不得少於50字)

目標職業分析
目標職業名稱

崗位說明(不得少於100字)

工作內容(不得少於100字)

任職資格 (不得少於100字)

工作條件(不得少於100字)

就業和發展前景(不得少於100字)

SWOT分析
我的優勢(strength)及其使用(不得少於100字)

我的弱勢(weakness)及其彌補(不得少於100字)

我的機會(opportunity)及其利用(不得少於100字)

我面臨的威脅(threat)及其排除(不得少於100字)

職業認知小結(不得少於150字)
職業生涯規劃設計
確定職業目標和路徑
近期職業目標(不得少於100字)

中期職業目標(不得少於100字)

長期職業目標(不得少於50字)

職業發展路徑(不得少於50字)

制定行動計劃
短期計劃(不得少於100字)

中期計劃(不得少於50字)

長期計劃(不得少於50字)

動態反饋調整(不得少於100字)
評估、調整我的職業目標、職業路徑與行動計劃：

備選職業規劃方案
由於社會環境、家庭環境、組織環境、個人成長曲線等變化以及各種不可預測因素的影響，一個人的職業生涯發展往往不是一帆風順的。為了更好地主動把握人生，適應千變萬化的職場世界，擬定一份備選的職業生涯規劃方案是十分必要的。
我的備選職業規劃方案：(不得少於100字)

《職業生涯規劃設計書》說明

一、自我認知
尼采說過：聰明的人只要能認識自己，便什麼也不會失去。
其實，我們每個人都有巨大的潛能，每個人都有自己獨特的個性和長處。能否正確認識自我，在很大程度上影響或決定著一個人的前程和命運。
1、多渠道評估：
多渠道評估，是指通過收集與受評者有密切關系的、來自不同層面人員的評估信息，來全方位地評估受評者。通過評估反饋，可以獲得來自多層面人員對受評者素質、能力等評估意見，比較全面、客觀地了解有關受評者個人特質、優缺點等信息，作為受評者進行職業生涯規劃及能力發展的參考。
「多渠道評估」是進行自我認知的常見工具和方法。

2、櫥窗分析法:
櫥窗分析法也是進行自我認知的一種常用方法。所謂櫥窗分析法，是一種藉助直角坐標不同象限來表示人的不同部分的分析方法，它以別人知道或不知道為橫坐標，以自己知道或不知道為縱坐標，坐標櫥窗如下圖所示： 

請填寫你的分析內容：
櫥窗1：為「公開我」（自己知道、別人也知道的部分，其特點是個人展現在外，無所隱藏。比如身高、年齡、學歷、婚姻狀況等。）
櫥窗2：為「隱藏我」（自己知道、別人不知道的部分，其特點是屬於個人私有秘密，不外顯。比如自私、嫉妒等平常自己不願袒露的缺點，以及心中的願望、雄心、優點等不敢告訴別人的部分。可以採取撰寫自傳或日記的方式來了解自我，可以了解我們自身成長的大致經歷和自我計劃情況等。）
櫥窗3:為「潛在我」（自己不知道、別人也不知道的部分，其特點是開發潛力巨大，但通常別人和自己都不容易發覺。我們可以通過人才測評來發現自己平時注意不到的潛力，也可以在學習和生活過程中，多做嘗試來發現自己的潛力。）
櫥窗4:為 「背脊我」（自己不知道、別人知道的部分，其特點是自己看不到，別人卻看得清清楚楚。我們可以採取同自己的家人、朋友等交流的方式，可以藉助錄音、錄像設備，要做到盡量開誠布公，對別人提出的意見有則改之，無則加勉。）
二、職業認知
研究表明，對職業世界了解越多的人，越能夠產生對生活的控制感，找到自己喜歡和滿意的工作。
目前，大學畢業生面臨的「剛進入單位就不滿意」、「盲目跳槽」，甚至「剛進入大學，就不喜歡所學的專業」等現象，在很大程度上都是因為他們沒有對自己的選擇進行充分的探索，對職業世界的認知還停留在「空想」的階段而造成的。因此，進行職業認知是非常重要的。
職業認知的方法和途徑多種多樣，除了可以通過書籍、刊物、互聯網等途徑，大學生應該更多地通過實習、見習、工作、人才招聘會、行業展覽會、職場人士訪談等社會實踐來進行職業認知。
1、外部環境分析:
在評估和選擇職業的時候，不是自己喜歡什麼就可以干什麼，還必須考慮外部環境提供的機會和條件。外部環境通常包括家庭環境、學校環境、社會環境、地域環境和行業環境等。
請在文本框內填寫你對外部環境的分析內容：
家庭環境分析： (如：家庭情況、家庭教育、經濟狀況、家人期望、家族文化及對自己的影響等 )
學校環境分析：   (如：學校辦學特色、專業特點及就業情況、畢業生在當地的就業競爭力等)
社會環境分析：   (如：社會發展、政治與經濟環境，國家政策、就業形勢、社會需求等)
目標地域分析：  (如：目標城市、地區的經濟發展狀況及前景，生活習慣與氣候水土，人脈關系等)
2、目標職業分析:
每一個人都會有自己心目中的理想職業，但這些職業是否真的適合自己，是否通過努力可以達到，需要我們認真去了解和分析。
請在文本框內填寫你的目標職業分析內容：
目標職位名稱 
崗位說明（職業的定義和性質，重點描述從事該職業的工作所要完成或達到的工作目標，以及該職業的主要職責許可權等）
工作內容（詳細描述該職業所從事的具體的工作，應全面、詳盡地寫出完成工作目標所要做的每一項工作，包括每項工作的綜述、活動過程、工作聯系和工作許可權，以及在不同階段所用到的不同的工具和設備）
任職資格（包括學歷要求、專項培訓、經驗要求、能力要求、人格要求等）
工作條件（包括工作場所、環境舒適程度、危險性等）
就業和發展前景（該職業目前的就業情況，薪酬和福利，以及從事該工作之後下一步的發展前景） 
3、SWOT分析:
SWOT分析是評估職業機會的一種有效工具。通過這種分析，我們可以很清晰的明確自己的優勢和不足以及外部環境給我們帶來的機遇和挑戰。其中，S代表strength(優勢)，W代表weakness(弱勢)，這兩項是內部因素；O代表opportunity(機會)，T代表threat(威脅)，這兩項是外部因素。
我的優勢(strength)及其使用
請列出你的性格、能力等方面的優勢並簡要說明如何發揮它們。
我的弱勢(weakness)及其彌補
請列出你性格、能力等方面的不足並簡要說明如何克服它們。
我的機會(opportunity)及其利用
請列出外部環境對你的職業發展的有利方面，並簡要說明如何把握這些它們。
我面臨的威脅(threat)及其排除
請列出外部環境對你的職業發展的不利方面，並簡要說明如何規避它們。
三、職業生涯規劃設計:
信息加工理論（簡稱CIP理論）認為人的職業生涯決策過程分為五個基本的步驟（如圖）。根據決策過程，職業生涯規劃設計以自我認知和職業認知為基礎，對所收集的資料信息進一步分析，了解自己可能的職業選擇，綜合考慮內外部環境和評估職業機會後，確定職業目標，選擇職業發展路徑，並制定行動計劃和策略，從而幫助你完成職業生涯規劃設計。

職業目標就像大海航行中的燈塔，為我們指明前進的方向。職業發展路徑是實現職業目標的發展路線，制定一個切實可行的發展計劃，並確定最優的行動策略，使你的人生沿著你預定的職業生涯方向前進！
確定職業目標和路徑
通過自我認知和職業認知，已經對自我和職業有了比較深刻的認識，以此為基礎可以來確定自己的職業目標。有了目標，我們才有了前進的方向和奮斗的動力。但職業目標並非流於形式的權宜之計，我們一定要有長遠的眼光，將自己職業生涯目標劃分為不同的階段性目標。
近期職業目標：
近期職業目標是指大學畢業後的職業目標。比如說畢業後我將選擇什麼行業的什麼職位，我將選擇一條什麼樣的發展道路，為此，我大一要達到什麼目標，大二要達到什麼目標……
中期職業目標：
中期目標是指大學畢業後五年內的職業目標。
長期職業目標：
 長期目標是指大學畢業後十年或十年以上的目標。
職業發展路徑:
制定行動計劃
為了實現自己的職業發展目標，需要制定一個詳盡的行動計劃，對自己的學習、培訓、社會實踐等進行周密的安排。
短期計劃：
指大學期間的計劃。比如專業學習、職業技能培養、社會實踐等。
中期計劃：
指大學畢業後的五年計劃。比如職場適應，知識、人脈等方面的積累，職位升遷等。
長期計劃：
畢業後十年以上的計劃。比如工作生活、身心健康、婚姻家庭、子女教育等。
動態反饋調整:
職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施情況及變化進行及時的評估與修正。一般情況下，半年或一年就要對原有的規劃進行評估；當出現重大變化或特殊情況時，應隨時進行調整。
 動態反饋調整的策略：
1、整體性原則：目標和行動計劃要考慮到職業生涯發展的整個歷程，要持續連貫；主目標與分目標
一致，目標與行動計劃一致，個人目標與組織發展目標一致。
2、具體性原則：目標和行動計劃要清晰、明確，實現目標的步驟要具體。
3、挑戰性原則：目標和行動計劃要具有一定的挑戰性，能夠對自己起到內在的激勵作用。
4、可行性原則：目標和行動計劃要充分考慮到個人、社會、組織環境的現實特點與需要，從實際出發；各階段的行動計劃要切實可行，不搞形式主義。
5、時限性原則：目標和行動計劃要有明確的時間安排，有最後的實現日期。
6、靈活性原則：目標和行動計劃要隨著環境和形勢的變化作相應的調整，有彈性或緩沖性。
職業目標、職業路徑與行動計劃的評估和調整：
無論是自身還是職業，如果想要有一個比較清晰的了解，使自我與職業配合默契，都需要有一個較長的過程。在職業目標的實現過程中，由於家庭情況、組織環境、經濟狀況、新的機遇、甚至新的潛力發掘等因素，都會對我們的職業發展產生影響，這時就需要我們對職業目標、職業路徑與行動計劃做出調整。

Ⅵ 求一篇大學生職業生涯與發展規劃論文，800字左右~我是金融專業，謝了！！

1.確定志向志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：「志不立，天下無可成之事。」立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。 所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。 2.自我評估自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。 3.職業生涯機會的評估 職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。 4.職業的選擇 職業選擇正確與否，直接關繫到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80％的人在事業上是失敗者。正如人們所說的「女怕嫁錯郎，男怕選錯行」。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。 5.職業生涯路線的選擇 在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線…… 由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。 6.設定職業生涯目標 職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗 ，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。 7.制定行動計畫與措施 在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這裏所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計畫採取什麼措施，提高你的工作效率？在業務素質方面，你計畫學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力？在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等等，都要有具體的計畫與明確的措施。並且這些計畫要特別具體，以便於定時檢查。 8.評估與回饋 俗話說：「計畫趕不上變化。」是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。

Ⅶ 縣區的金融控股公司有必要嗎真的符合當地的發展路徑及經濟規模嗎真實的業務又是什麼融資擔保嗎

政策引導，國家或者地方政策引導成立各種金融機構，最終目的還是通過這些方式將資金引導實體經濟上，發展經濟，新舊動能轉換嗎，新的自然需要錢去推動。各地政府都在干這活。

Ⅷ 互聯網金融行業市場推廣專員是做什麼的職業發展路徑是什麼知道的請回答，謝謝！

每個公司的定義不一樣，要是跟我乾的話就是做網路營銷，各種內容，各種發。對網站的流量負責，業績與你無關。

Ⅸ 投資銀行在此次危機中扮演了什麼角色它未來的發展路徑是什麼

美國，還有歐洲的經濟危機由爭議最終還是變得無可爭議。

此次金融危機從2007年美國次貸危機開始，到兩房事件、7000億美元的美國金融救援計劃，再到澳大利亞、歐、亞、拉美，及眾多亞洲國家紛紛向金融機構注資，最後到欲召開全球金融峰會尋找對策，充分顯現了危機的全球性。今天，我們有充分的理由預期，它將成為美國經濟史和世界經濟史的一個劃時代事件。

此次危機破產、倒閉或出現巨額虧損的許多金融機構，直到昨天還被我們視作「基業長青」的楷模。

全球如此大面積、大規模、深度陷入金融危機和經濟危機，不是幾個人雲亦雲的原因就能解釋通的，我們必須從社會發展角度，以批判的眼光，審視、剖析、檢討自身的思想觀念和行為。

此次金融經濟危機的導火索是次級按揭，但成因是多方面的。金融業本來是實體經濟的中介，今天卻成為了虛擬經濟的中介。銀行、證券公司、保險公司、信託公司、投行等互為中介，互相放大風險，利用金融工具和產品的高杠桿比率，成倍製造貨幣、資產、資本泡沫。這些問題的產生原因，近則是金融業產品設計問題，中則是混業經營問題，遠則是金融發展觀和價值觀念問題，甚至是人類的生存哲學問題。

當代主流金融觀和經濟發展觀導致了金融危機的發生。以金錢為目標的經濟和金融發展觀不矯正，全球性的金融、經濟危機還會出現，其破壞力將會更大。

混業經營、做大做強是問題的開始

混業經營(又稱「綜合化經營」)，是導致金融業無限擴張和壟斷性金融集團產生的一個重要條件。

金融機構一開始都為分業經營，日本和美國分別在20世紀80年代、90年代開始混業經營。混業經營的初始理論和動機是增加盈利渠道，分散單一業務產生的經營風險。然而，結果並未導致金融機構整體效益的增加，更未導致社會財富的增加。混業經營下，金融機構的投資沖動更加強烈，機構內部的股權關系變得非常復雜，一個集團旗下的母公司和子公司，子公司和子公司之間單向持股或互相持股，各項業務的風險不僅不能實現對沖，反而會使風險互相轉移，產生疊加和放大。專業分工的消失，金融風險不論對金融公司，還是對於監管當局，或是對於整個經濟領域和社會領域，都變得更加不可控。

中國在經濟上一直都向美國看齊，美國金融業混業經營後，中國相關理論和依據開始出現，一進入21世紀，即打開了混業經營的大門。美國次貸危機發生後，中國的金融機構不僅沒有絲毫的警惕和猶豫，反而將危機形勢視作擴張的良機，許多機構已經實施，或正在實施，或計劃實施雄偉的混業收購和兼並計劃。

另一方面，「做大、做強」的發展目標，是導致金融乃至社會經濟問題產生的直接原因。

為什麼呢，根本的一點是金融企業，尤其銀行是負債經營，要無限擴張，就要不斷增加負債規模，此後又要無限增加資產規模，資產規模到一定程度，受資本金比例的限制，又要用各種行外或社會融資方式補充資本(由於急於擴張、快速擴張，銀行幾乎從來不採用自我補充資本金這一穩健的形式)，如此循環無盡，這對社會貸款增量、證券市場的態勢、社會經濟的走勢產生了一波波影響。由於銀行上述行為的動機是使自己做大做強，所以社會效益如何並不是他們所關心的。

在資本金比例上，中國的銀行奉行的是最低標准，即以8%的底線運作，歐美和亞洲的一些銀行，底線則在12%左右。僅此一點，風險就大了很多。

銀行的擴張在市場爭奪方面表現突出。如近年國內銀行在個貸，尤其是個人住房按揭的市場競爭，已達到血染江河的慘境。對於推銷個人住房按揭產品，銀行的指標經過層層分解後是逐級放大的，有的分支機構甚至提出了「要不惜一切手段」搞定房地產中介和開發商；一些銀行把對客戶經理的培訓計劃用猛獸來命名；在住房按揭的政策執行上，部分銀行變通規避監管機構的相關政策，如零首付、轉按揭等。

做大做強方面，在中國，幾乎沒有一家商業銀行願意做地區性的銀行，一個誕生在省轄市的商業銀行，都提出要跨省設立分支機構，都有成為全國性商業銀行的宏偉目標。而在美國，區域或地區性的商業銀行有近8000多家，它們樂於為本鄉本土服務。
銀行的做大做強也導致了經濟泡沫、通貨膨脹，以及隨後的經濟衰退，導致了經濟的非自然、非需求波動。

以房地產泡沫為例，老百姓的存款通過銀行，化作地產商的開發資金，然後，很多老百姓卻透支幾乎一代人光景的未來收入買一所房子，銀行支付給存款人的價格又是負利率，這個金融運作的殘酷游戲，大部分存款人是不知真相的。按《理財周報》2008年4月的一文統計，滬深兩市105家上市地產公司的平均資本負債率55.7%，其中最高的達89.1%，也就是100塊錢資產中有89塊錢是從銀行借來的。

商業銀行的房地產開發貸款和個人按揭貸款在自營貸款總額的佔比，即使在風險意識比較強的銀行，也接近30%，如果算上以房產作為抵押物的其他貸款，其涉及房地產的貸款要接近50%。

在社會學領域，對大多數事物來說，真理原本很清楚。而許多事物的真理之所以變得撲朔迷離，是因為真理變成了各方利益集團的政治訴求或經濟訴求。大量的真理一旦失去了本質，即演變為政治力量和經濟力量的代名詞，社會危機就會出現。

高管巨額薪酬是問題的動力

目前，對於金融機構高管的巨額薪酬制度，人們多是從社會財富分配的巨大差距角度來進行抨擊。在美國，金融機構如證券交易所、投行和綜合性銀行，年薪過億美元的高管並非鳳毛麟角，幾千萬美元的也比比皆是。21世紀以來，全球化目標在中國金融機構高管的薪酬領域進展迅速，許多金融機構高管的薪酬近幾年達到了一年一倍增或雙倍增。

金融機構高管自己給自己定薪酬的理由有很多，其中之一就是全球化，拿自己和美國的某家機構類比；另一個辦法是通過引進境外高管拉升自己的工資。金融機構內部的薪酬差距一般達200倍左右，如果計算獲得的補貼(可報銷費用)更高。從上市公司年報和其它方面披露的數據看，整個金融行業，以最高的6000多萬和最低的5萬相比，就是超過1000倍的差別。

討論金融界高管的薪酬，並非為了討論社會財富的分配，或者不是簡單地討論這個問題。這里要說的是，金融業高管的巨額薪酬導致了金融機構的無限擴張，導致了金融危機的出現，經濟秩序紊亂，以致社會動盪。因為，金融機構高管的薪酬一般與所在機構的規模、總資產和利潤總額掛鉤，這是一個基礎因素。要高薪嗎？必須擴大規模，增加利潤。薪酬還要再高嗎？必須再擴大規模，增加利潤，如此往復，沒有止境。怎樣擴大規模呢？增加網點，擴大客戶群，增加存款；怎樣增加利潤呢？多放貸款，多做中間業務。以上是銀行的情況。保險業是增加險種，多賣保單；證券公司則是擴大客戶群，提高客戶的證券成交量，多保薦企業上市等等。

金融機構互相拼規模，拼產品(即「創新」)、拼利潤，年度利潤可增長200%以上，而實體經濟的增長僅僅幾個百分點，這種情況正常嗎？由於當代金融機構掌握著國家、社會法人和自然人的貨幣財富，即控制著社會上大部分流動性，如此瘋狂追逐利潤，無疑會造成經濟的強力膨脹和隨後的泡沫崩潰。

然而，發生金融風險對已有巨額資本的金融界高管來講，幾乎沒有損失，當年的薪酬甚至都不會減。從更高的政治層面分析，超大型金融集團或企業集團，尤其是壟斷型、主導型的巨型跨國集團是可以影響並左右一個國家的政治甚至全球政治的。

曾任世界銀行副行長兼首席經濟學家，獲2001年度諾貝爾經濟學獎的斯蒂格利茨說：全球性金融危機與金融業高管的巨額獎金有一定關聯，因為獎金刺激了高風險行為。這就像出錢讓他們賭博，如果一切順利，他們攜巨額紅利走人；而當事情變糟，就像現在那樣，他們不用共同承擔損失。即便他們失去了飯碗，他們仍能帶著一大筆錢走人。給獎金封頂的做法無助於解決這一問題，關鍵是要建立獎金與長期業績掛鉤的機制。

他開出的葯方是：金融高管們的獎金應先由第三方託管10年，如果第二年、第三年，或第四年出現業績虧損，獎金也將相應削減。

金融衍生品是問題產生的工具

金融擴張和財富斂取需要渠道和工具，各色衍生工具和產品由此產生。20世紀80年代中期，從發展期權和期貨開始，到90年代初期摩根大通設計出CDS(信用違約掉期)，華爾街產出了層出不窮的復雜金融衍生品。其結果是，大部分產品開始和金融的初衷背道而馳，一是想方設法從投資者兜里掏錢，二是金融各行業互為利用，互相交易，互相攫取傭金和利息，使金融業狼煙四起，社會經濟隨之動盪。金融衍生品已成為金融機構掠奪社會財富的有效工具和手段，次貸危機僅僅是其中的一個典型案例。

比如，被我國金融專家視為重要創新的銀行信貸資產證券化(ABS)，設計者稱其是為了分散銀行風險。銀行的意圖是將信貸資產的收益和風險一並轉移到社會。我們把銀行的動機和對社會經濟實體產生的影響放在一邊不論，先看銀行實現轉移風險的成功一跳後干什麼？銀行賣出信貸資產後所得獲得的資金肯定大於自身所付成本(既然是有利於銀行自身的產品創新，虧本肯定是不幹的)，這筆錢還是繼續放貸。此時，銀行等於將一件物品賣了3次：第一次發放貸款給企業是首賣，貸款利息就是價格；第二次是賣給社會；第三次，在獲得資金後還是賣給企業。至此，社會的信貸總量已增加一倍多，商品價格由此推高，資產泡沫、資本泡沫隨之產生。

歷史告訴我們，與科學、醫學、工業、藝術產品的創新根本不同，金融產品的創新一開始就是為了自身贏得更多的利潤而設計，衍生產品的設計尤其突出。這一差別不是道德問題，而是職業屬性或職業本質使然。現在，連推崇並以金融衍生產品為生的金融家，都開始認識其罪惡的本質，對沖基金Seabreeze Partners Management主席Doug Kass稱美國金融市場過分杠桿化是這場金融災難的原因。他說，每1美元股本杠桿比率高過30美元，只要資產值回落4%，便可令股本消失。

復雜的金融衍生產品，加上復雜的交易程序，形成復雜的虛擬資產，貝爾斯登在被摩根大通收購時，甚至算不清值多少錢，因為它的資產負債表極其復雜，該用哪些尺度去給它估值？當事雙方誰也說不清。由此可見，金融機構的資本會計核算本身就存在風險，金融產品和金融交易的游戲性顯現得非常清楚。

這次金融危機中，為什麼這么多老牌銀行在有資本充足率約束和存款保險制度的情況下仍會頃刻轟然崩塌？原因就是在資產證券化及金融產品高杠桿化的情況下，金融最基礎的支撐——誠信和信譽——遭到無端踐踏；資本充足率等各種約束均名存實亡，會計核算失靈、失真；已經國際化的金融機構由於混業經營，市場風險、信用風險在國際金融市場高速傳導、擴散，流動性變得高度脆弱。整個金融體系變得不堪一擊，因為它不像傳統存貸業務，有實體經濟需求和支撐。

有關金融衍生工具和衍生產品的交易量，以及名義本金的統計，由於大都是表外業務，相互之間具有復雜的關聯關系和不透明性，統計非常復雜和困難，國際上並沒有一個權威的機構可以進行完整、准確的統計。

有不完全統計顯示，全球衍生金融工具市場交易總額，1999年為100萬億美元，2007年近677萬億美元，其中場內交易量80萬億美元，場外交易量596萬億美元。Fitch統計，2006年僅信用類衍生市場就達到了50萬億美元的規模，其中2003年至2006年增長了15倍。CDS市值為62萬億美元，在2008年前的7年中，增加了100倍。

有資料統計，僅貝爾斯登經手的衍生產品場外交易就有100萬億美元，在被JP摩根大通接管前自身還有90000億美元。AIG涉及的CDS金額也高達4460億美元。

2007年10月至2008年9月18日，全球被蒸發的財富約4.6萬億美元。也就是說，金融衍生產品，全球經濟在4.6萬億美元的區間玩了個蹦極，其對自然人、企業和社會的破壞作用無論怎麼計算都不過分。

今天，金融創新產品大部分都是衍生產品，並且大部分是N次衍生產品，它們能夠不斷變換組合。如，CDS不僅包裝信貸資產，還包裝五花八門的各種金融產品。只有很少的金融工具、金融產品的設計人和使用人(不是利用這些產品和工具的投資人)才知道它們的風險所在，眾多的金融從業人員，也是不明就裡。原因就是其「技術」含量高，「程序」復雜，被認為是少數精英的行為。

2008年5月，沃倫·巴菲特在伯克希爾(Berkshire Hathaway)公司股東大會上這樣評價CDO：弄懂CDO的一個證券，需要讀75萬字的報告。銀行發明的這種以按揭貸款為基礎的證券組合的金融衍生產品簡直是瘋狂的。

日本《經濟學人》稱，「這是一個尾巴指揮腦袋的年代，尾巴指的是金融經濟，腦袋指的是實體經濟。全球存款加上包括股票和債券等虛擬資產已經達到實物資產(名義GDP)的3.2倍，而在經濟全球化之前，前者只有後者的1.7倍。」

層出不窮、花樣繁多的金融衍生產品告訴我們，現在是一個思想過剩的年代，思想過剩對金融業尤其可怕。

以一家中等規模的商業銀行為例，其公司業務的產品多達150種。在零售業務和私人銀行業務方面，產品更是不計其數，有一家銀行僅其中的受託理財業務，就有800多個產品。這都是思想過剩，精力過剩的表現。在金融領域，一定要警惕思想過剩產生的危機。

金融業食利特徵導致的金融產業的無限擴大，近年連美國金融界的高層人士也憂心忡忡，尤其對投資銀行過度發展，經濟和金融專業的高才生紛紛投身投行業感到擔憂。一個社會，那麼多的人不從事實體經濟，不進行科學、文化和藝術創造，而蜂擁在所謂的投行、基金等投資領域，又不是實業投資，而是虛擬投資，玩「資本運作」游戲，天天想著用虛擬的產品在虛擬市場攫取社會財富，金融災難和經濟災難的怎麼不會將臨？

金融業的過度「發展」，金融觀念不矯正，金融擴張不停止，多次衍生工具不廢除，終將牽引社會經濟進入死胡同。如果不加干預，未來的世界很可能將按照跨國金融壟斷資本的目標發展，這結果十分可怕。對此，政治家、社會學家甚至經濟學家都還沒有足夠的認識。

對於此次金融危機的原因，格林斯潘、保爾森、伯南克、中國金融界的高級官員，及許多經濟學家都發表過類似言論——說得最多的是監管不力、金融創新過度。

我們必須從社會發展角度審視當代的金融業。雖然金融業近十年來引入了風險控制和內部控制的觀念、手段和方法，但遠不足以抵消其發展觀念和發展方向錯誤所帶來的災難，同時對於其樹立正確的發展觀，確立正確的發展方向也絲毫沒有幫助。因此，目前的全球金融危機、經濟危機並不是像有些學者所講的，是一場周期性危機，是一次小概率事件，而是當代金融業發展的必然。

端正金融業的發展思想和觀念，規範金融業的行為，像經濟全球化、金融全球化一樣，金融風險的控制也需要全球化。為此，我們必須首先從思想觀念和宏觀方面尋求出路，即要樹立正確的人類發展觀和經濟社會發展觀。經濟發展速度、國民經濟總量、人均國民收入等，並不是准確評價人類發展狀態、方向的正確概念和指標。發展不是擴張、壟斷和控制的代名詞。發展和存在的關系要有機統一，科學和諧型發展、環境友好型發展、社會友好型發展、和平共處型發展、互利互惠型發展、幸福存在型發展，才是人類正確的社會觀。發展不是人類生存哲學的首要命題和根本命題，和諧的存在才是人類生存哲學的根本命題。

在行動上，要逐步做到以下幾點：

一是各國可根據國情對超級壟斷型金融機構概念和尺度進行界定，要制定法律，限制其無限擴張，遏制壟斷型、主導型的超級金融集團出現。由於金融業的特殊性和重要性，可以就限制金融壟斷專門立法。

二是聯合國在防範全球金融風險方面應擔負最高的國際責任，發揮無可替代的作用。要對防範全球金融風險進行國際立法，不允許有跨國型壟斷金融集團出現。制定在全球化背景下各國共同遵守的金融規則。各國，首先是發達國家和發展中大國的金融業及金融機構要端正金融觀，矯正畸形發展思想，不輸出金融風險。

三是IMF的職能要重新定位，要擔負對各國金融行為的監管和全球金融風險的防範職能和金融爭端的裁決職能，有對成員國違法金融行為的控制手段和有效的懲罰手段。

(作者為國內某商業銀行總行高級經濟師，原文22000字，有刪減)

個人觀點是：投資銀行過分忽略了系統性風險（幾乎每個投行的數理模型都是以不考慮系統性風險為假設前提），從而過度地去金融創新，放大了風險，並在一個房市契機下不約而同地暴露了風險。說道發展路徑，也許上面的文章有點引導性的啟示，但是現在的情況下，誰能預料它會怎麼發展下去，個人還是相信投行還會慢慢發展的，畢竟它的初衷是服務於實業的，只是後來變得脫離了。現在的狀況應該知道吧，美國基本上已經不存在什麼投行業務了，第3，4，5的投行該倒的倒，該被商業銀行收購的收購，第1，2的投行向商業銀行業務轉型~~~