① 現在金融專業的就業形勢到底怎樣
我是大學本科學會計學專業的，我為你分析一下：
首先，注會考試很難,要在五年內通過會計、審計、經濟法、稅法、財務成本管理、公司戰略與風險管理六門科目，拿到階段合格證，然後在下個五年內通過綜合階段考試，最後才能拿到注冊會計師證；而且普遍來說，注冊會計師證只在會計師事務所有很大作用，特別是對於四大會計師事務所來說，要想升到經理就必須是注會，如果你以後只是想到政府機關、企事業單位、銀行、證監局等地方工作，名牌重點院校畢業的學生會比較有利，如果是到國企，擁有中級或高級的會計職稱比較重要。注會考試需要投入大量的精力和財力，在報考之前，還是先想清楚吧，不過如果能在本科通過一兩門，對以後就業也是有幫助的。
其次，如果是想考研，特別是經濟管理類，就必須得考名校，普通大學經管類的研究生畢業後社會的認可度不是很高，但如果考上了名校，那對於你以後的事業發展是很有利的（有些很好的收入很高的行業在招聘時會指名只要研究生，有些政府要害部門對學歷要求也很高）。但是你說英語和數學不好，考研時英語和數學是必考的重點科目，還是根據自己的實際情況來決定吧。
最後，我想說的是，無論是考研還是考注會，學好本專業才是最重要的,不管以後是選擇就業還是考研,大學在校成績都是一個重要參考。考研的機會一年只有一次，一般人過了30歲都不會考了，因為有工作有家庭，會沒有精力再去考，所以對於那些想通過研究生來改變自己命運的人來說，這個機會很珍貴。注冊會計師考試也是一年一次，但在以後可以不斷去考，考到過為止，畢竟考注會不是一次就可以全部考過的，需要長期努力，有了工作經驗後再考可能會更容易考過，因為會計是很注重實踐的。
上面是我的一些看法，你提出的問題以前我也很努力的思考過，但經過了很多高人（包括已經取得注會的人，學校老師，名校畢業生）的點撥之後現在終於想通了，所以我現在是先學好本專業，再考名研，最後在本科的最後時光和讀研階段通過注會並練好英語，希望有朝一日能進入四大。
我當初也查了不少資料，也問過不少人，有的專業不要看名字，就像國際貿易，對英語的要求很高，而且聽大多人說不好就業，學金融出來以後能在銀行工作，就業似乎是不錯的，我們同學當初想上，但分數要求很高，所以在我看來還是國際金融好點吧！
③ 求形勢政策論文（關於金融危機和大學生就業的）急!
金融危機與大學生就業的思考
2009年04月16日 08:03:47 來源：政工研究動態
大學生要對當前的就業形勢有一個充分的認識，及時調整自己的求職預期，同時把眼光放得更寬闊一些，努力尋找適合自己的工作崗位。
2009年大學生畢業形勢更加嚴峻
自2008年下半年以來，金融危機給我國帶來了巨大的就業壓力。這種
就業壓力來自於金融危機對兩個群體就業的影響，一是對於農民工就業的影響，二是對於大學畢業生就業的影響。從數量上看，受金融危機影響的農民工遠大於大學畢業生，然而我國典型的二元經濟結構使得農村成為城鎮就業的蓄水池，發揮著緩沖器的作用，失業農民工短期內可以返回農村地區。對大學畢業生而言，情況則有所不同，他們急需在走出校園之後找到工作。農民工和大學畢業生這兩大就業群體中，農民工的就業問題會隨著經濟增長速度提升而迅速緩解，甚至會再度出現民工荒的現象，當前國家推出的四萬億投資計劃也可以在很大程度上緩解農民工的就業壓力。然而對於大學畢業生而言，形勢並不那麼樂觀，在金融危機爆發之前的幾年時間里，盡管經濟形勢良好，然而大學畢業生就業難的問題始終較為突出。
實際上，自2003年以來，大學生就業難的問題一直是社會關注的一個熱點問題。2009年將是近幾年來對大學畢業生而言最為不利的一年。從供給方來看，數據表明，2009年中國將有611萬大學畢業生，比2008年增加52萬。此外，截止到2008年，尚有150萬已經畢業的大學生沒有找到工作，他們將和應屆畢業生一起尋找就業機會，這使得2009年畢業的大學生面臨著更加激烈的競爭。從需求方來看，受金融危機和經濟周期的影響，以企業為主體的用人單位對大學畢業生的需求會有明顯下降。大學畢業生畢業即失業的現象在2009年將更加突出。應對大學生就業難的問題，既需要大學畢業生轉變求職觀念，拓寬求職范圍，也需要各級政府和社會各界的積極支持。
大學生就業難問題有多種原因
大學生就業難問題有多種原因，其中落後的產業結構，地區發展不平衡以及戶籍制度等是比較突出的原因。
當前我國大學生就業難的一個重要原因在於落後的產業結構制約了對大學畢業生的需求，甚至可以說農民工擠佔了大學生的就業崗位。大學生就業主要集中於第三產業，在第二產業從業人員中所佔比例非常小。長期以來，低端的以廉價勞動力為競爭優勢的製造業成為推動出口和經濟增長的重要渠道。由於對文化和技能要求較低，農民工通過培訓之後就可以勝任，因此許多企業寧願招聘農民工而不願意招收大學畢業生。根據2000年全國第五次人口普查數據和2005年全國1%人口抽樣調查數據，具有大專以上學歷的人在製造業從業人員中的比例從5.58%提高到7.53%，然而與之形成鮮明對照的是，農民工在製造業從業人員中的比例則從57.74%提高到66.47%，顯然，製造業中農民工的增長遠快於大學生。製造業是我國非農就業中吸納勞動力最多的行業，全國30%以上的從業人員都在製造業。盡管製造業在迅速地擴張，然而對於大學畢業生的需求卻並沒有得到同步的增長。在第三產業中，批發和零售業是吸納勞動力最多的行業，同樣由於尚處於較低的發展階段，吸納大學畢業生就業的比例同樣非常低，2005年大專以上從業人員僅佔8.73%，而農民工則佔了51.74%。在需求增長放緩的情形下，當大學畢業生數量急劇擴張時，就業難問題也就隨之而來。在1999年高校擴招之前，大學畢業生的就業問題還不構成突出的社會問題，從1999年開始，高校大幅度擴招，結果到四年之後這批學生應該畢業的2003年，大學畢業生就業問題突顯了出來，從此之後成為社會廣泛關注的一個問題。由此可見，對於大學畢業生供求與需求之間的失衡是有其深刻的社會原因的，並不能在短期內加以改變。
改革開放三十年的發展並沒有縮小反而拉大了東西部地區的差距。這使得各種勞動力都紛紛往東部沿海地區聚集，大學生就業也以東部沿海地區為首選就業區域。2000年，大專以上學歷從業人員在東部地區約佔47.69%，到2005年這一比例已經提高到53.24%。這使得東部地區人才的競爭異常激烈，大學畢業生在東部尋找就業崗位的難度也日益增加。由於城鄉差距同樣顯著，在同一個地區，大專以上學歷人才往往也都向大城市聚集，這使得大城市呈現出人才集聚的「馬太」效應，同樣也使得大城市裡大學生求職競爭非常激烈。
當前，戶籍制度在大中城市依然起著重要的作用，對於大學畢業生而言，能否取得大中城市戶口是他們找工作過程中普遍關注的一個現實問題。為此，他們往往把考公務員、進入事業單位或者國企作為求職的優先選項。不少中小企業雖然對大學畢業生有較強的需求，然而由於無法解決戶口，最終也很難招聘到或者留住大學畢業生。在中西部地區，大專以上學歷人才明顯向公共部門聚集，一個重要的原因在於公共部門不僅可以解決落戶等問題，而且在穩定性和社會福利等方面有著較強的優勢。
此外，在當前經濟形勢下，大學畢業生在求職過程中還將遭遇到更多的競爭威脅。首先是來自於被裁職員的競爭威脅。這些人員在失業之後勢必要在勞動力市場上尋找新的就業機會，他們豐富的工作經驗對於准備步入社會的大學畢業生而言，顯然是一種競爭威脅。相比之下，大學畢業生缺乏工作經驗，因此容易受到沖擊。其次是來自於海歸人員的競爭威脅。由於美國金融危機以及由此引發的經濟衰退，大量在海外求學的留學生在畢業時可能難以找到合適的工作機會，更有原本在海外工作因金融危機影響而失業的人員，他們都有可能回國尋找就業機會，這無疑對國內的大學畢業生形成競爭威脅。相比之下，國內大學畢業生在外語和專業技能以及視野等方面可能會處於下風。以高校為例，由於近年來海歸博士較多，因此給了高校以更多的選擇餘地，不少高校在引進老師或者研究人員時往往會優先考慮海歸博士碩士，這無疑給本土畢業的博士碩士們在求職過程中造成了巨大的競爭壓力。
企業是深受此次金融危機影響的單位類型，因此，2009年大量的企業將減少對於大學畢業生的需求，傳統上容易進入企業的諸學科畢業生將遭遇寒流，例如國際貿易、會計和計算機等應用學科。相反，機關事業單位受金融危機的影響較小，從而突顯了這類單位的優勢，這勢必使這些單位的求職競爭更加激烈。對一些冷門學科和專業的畢業生而言，由於多年來供求關系相對穩定，他們的就業在這次金融危機中並沒有受到明顯的沖擊。
大學畢業生應該積極調整求職觀念
在當前金融危機形勢下，解決大學生就業難問題需要社會各界的共同努力。從大學畢業生自身來看，需要積極轉變求職觀念，充分利用國家戰略規劃與各種優惠政策，把眼光更多地投向更需要人才的中西部地區和東北老工業基地，投向中小城市，投向中小企業，更多地關注自我創業。
中西部地區為大學畢業生提供了施展才華的廣闊空間。東部沿海地區聚集了全國一半以上的大學畢業生，競爭的激烈程度原本就很高。而此次金融危機中東部沿海地區恰恰成為重災區，這使得在東部地區獲得就業機會的難度更大。相反，中西部地區的外向型經濟比例較低，受到的沖擊相對緩和，加上這兩個地區大學畢業生數量較少，就業競爭沒有東部地區那麼激烈。在這種形勢下，到中西部地區顯然更容易找到合適的就業機會。目前，我國宏觀區域區域經濟發展的基本戰略是開發大西部和振興東北老工業基地，故而相應地會在投資和政策上相應地傾斜，在這種情形下，大學畢業生在西部和東北老工業基地相應地也會有更多的機會和發展空間。類似地，在中小城市，由於大學畢業生相對較少，競爭沒有大城市那麼激烈，一旦有合適的就業機會，可能會比在大城市更容易得到施展才華的空間，而且，中小城市生活成本較低，能夠緩解剛工作大學畢業生的生活壓力，更容易使他們安心工作。
中小企業是大學畢業生職業發展的良好舞台。中小企業是我國就業的主體，然而受戶籍等因素的限制，中小企業往往由於無法解決落戶問題而並沒有被大學畢業生看好，小型企業更是如此。然而，小企業往往機制靈活，且多數處於成長期，更有可能為大學畢業生的成長提供機遇。值得慶幸的是，近日來，國務院推出了一系列相關政策，其中包括：對企業招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業生，各地城市應取消落戶限制。這就使得大學畢業生的落戶問題不再成為限制他們就業的障礙。這對於處在嚴峻就業形勢之下的大學畢業生而言，無疑是雪中送炭。
以創業促就業，變被動為主動，這是大學畢業生面對嚴峻就業形勢時的一種積極思路。近年來，大學生自主創業現象逐漸引起人們的關注。以創業帶動就業已經成為各高校給正在求職的大學生的宣傳的一種理念。不過創業的過程勢必很艱辛，大學生應該有充分的思想准備，更應該做好各種准備工作。高校和各級政府應該為大學畢業生自主創業提供盡可能優惠的政策措施。早在2006年，財政部、國家發展改革委就規定，「普通高校畢業生從事個體經營，且在工商部門注冊登記日期在其畢業後兩年以內的，自其在工商部門登記注冊之日起3年內免交有關登記類、證照類和管理類的各項行政事業性收費。」顯然，政策為大學畢業生自主創業提供了方便。2008年7月，財政部、國家發革委進一步明確了大學畢業生自主創業三年內免徵行政事業性收費。此外，最新出台的針對大學畢業生就業的優惠政策中特別支持大學畢業生自主創業。具體的政策包括：在當地公共就業服務機構登記失業的自主創業高校畢業生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔保貸款。對合夥經營和組織起來就業的，可按規定適當擴大貸款規模。新政策的出台，無疑給了大學畢業生自主創業以積極的支持。
面向基層，城鄉就業統籌結合。在我國廣大的農村基層，極為缺乏大學畢業生，一些與農業生產和生活相關專業的大學畢業生尤其緊缺，例如農學、醫學、林學等專業。當前，我國農村基層正在大力開展新農村建設，需要大批大學畢業生積極參與。近日出台的針對大學畢業生就業的優惠政策中特別提到，對到農村基層和城市社區其他社會管理和公共服務崗位就業的，給予薪酬或生活補貼，同時按規定參加有關社會保險。此外，對到中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下農村基層單位就業並履行一定服務期限的高校畢業生，以及應征入伍服義務兵役的高校畢業生，按規定實施相應的學費和助學貸款代償。這就意味著，大學畢業生到基層工作有了一定程度的保障。
目前政府已經出台了數項有利於大學畢業生就業的政策，後續的問題是如何切實落實這些政策。各級政府應該採取各種辦法積極落實新的政策，促進大學畢業生順利實現就業，安心地在城市工作和生活，這也有助於促進經濟增長，擴大就業。從企業的角度來看，在經歷了這次金融危機的沖擊之後，更應該意識到以人力資本為核心的企業競爭力是建立在產品和技術創新之上的，良好的銷售渠道及物流管理等諸多環節都需要有高學歷人才的參與，而不應該把競爭優勢建立在低勞動成本之上。
大學生就業難是一個長期問題
如前所述，大學生就業難這一問題具有長期性質，需要花較長一段時間去調整並逐步解決。金融危機給當前的大學畢業生就業難問題帶來一定程度的沖擊，使得大學畢業生求職的形勢更加嚴峻，但金融危機並不是造成大學畢業生就業難的根本原因。
解決大學生就業難的問題需要充分利用好各種有利的政策措施。隨著社會各界對於大學生就業難這一問題的關注，越來越多的優惠政策開始制定並付（下轉第15頁）（上接第7頁）諸實施，從中央到地方的各級政府都制定了頗具地方特色的優惠舉措，在當前大學畢業生就業形勢嚴峻的形勢下，應該充分有效地利用這些優惠政策，使大學畢業生盡早實現就業。例如上海市比較早地開展了大學生見習制度，各用人單位以見習方式招收大學生，如果見習期間表現良好，很有可能轉為正式員工。這一措施解決了大學畢業生從校園到工作崗位之間的角色轉移問題，也非常有利於用人單位更好地了解大學畢業生的工作適應能力，提高人力資本儲備的效率。除上海以外，不少城市同樣也開展了大學生見習制度，例如廈門、福州、武漢、南京、大連、杭州、寧波等地在這方面也都積累了一定的經驗。經過幾年時間的不斷探索，大學畢業生見習制度也日趨完善。近日，上海市楊浦區向大學畢業生同時推出了1000個公共服務見習崗位，吸引了大量在滬高校畢業生前往應聘。除了大學生見習制度以外，各地還有不少頗具地方特色的促進大學畢業生就業的舉措。在當前的形勢下，迫切需要把各地有效的舉措加以總結完善，並進一步推廣，以使更多的大學畢業生能夠從中受益。
從大學生自身的角度來看，在校期間應該努力掌握專業技能，並充分利用各種見習機會增加自己的工作經驗。要對當前的就業形勢有一個充分的認識，對自己求職過程中可能遇到的各種結果有一個充分的思想准備，特別是對於自己所學專業與社會需求之間的差距要有充分認識。大學畢業生應及時調整自己的求職預期，同時把眼光放得更寬闊一些，努力尋找適合自己的工作崗位。高校和社會各界應該鼓勵大學畢業生自主創業，以創業帶動就業。（王智勇/中國社會科學院人口與勞動經濟研究所）
④ 浙江金融職業技術學院什麼專業就業形勢好一點~
恩，樓上說的對，不過，告訴你，是浙江金融職業學院，不是浙江金融職業技術學院
⑤ 現在金融專業的就業形勢到底怎樣
金融專業是以融通貨幣和貨幣資金的經濟活動為研究對象，具體研究個人、機構、政府如何獲取、支出以及管理資金以及其他金融資產的學科專業，是從經濟學中分化出來的。主要研究現代金融機構、金融市場以及整個金融經濟的運動規律。該專業具體研究內容包括：關於銀行與證券、保險等非銀行金融機構的理論與實務，關於貨幣市場、資本市場與國際金融市場的理論與實務，關於金融宏觀調控及整個金融經濟的理論與實務，以及關於金融管理特別是金融風險管理的理論與實務。主要研究方向有貨幣銀行學、金融經濟（含國際金融、金融理論）、投資學、保險學、公司理財（公司金融）。
就業前景
金融專業主要是用計算機來實現數學模型，從而解決金融相關的問題。所以，金融專業不同於MBA和MSP，它主要是培養金融界的技術工作者，也稱作金融專業師——Quant。Quant 的職位主要集中在投資銀行、對沖基金、商業銀行和金融機構。負責的主要工作根據職位也有很大區別，比較有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management，分別負責衍生品定價模型的建立和應用、模型驗證、模型研究、程序開發和風險管理。總體來說工作相對辛苦，收入比其他行業高很多。以Quant Developer為例，雖然實際工作和其他行業的程序員沒有本質區別，但不僅收入高，而且很容易找到工作。
就現在來說，金融專業在中國的就業主要在以下幾個領域：
基金公司：基金公司現在非常需要能做基金績效評估、風險控制、資產配置的人才。
證券公司：證券公司現在正處在一個艱難的時期，同時也在通過集合理財產品設計等尋求生存的機會。
銀行：最傳統的銀行也在起著微妙的變化。現在各大銀行的總行正在著手建立內部風險管理模型，急需這方面的人才，可是，由於銀行用人制度比較僵化，真正有水平的人未必能進去做這個事情。銀行內部的另外一個重要部門——資金部，也需要金融專業的人才，他們一方面在銀行間債券市場操作，是未來固定收益證券這一塊的主力，同時也是未來大有發展空間的公司債券市場、抵押支持債券這些金融專業產品的設計主力。
⑥ 自考金融好還是法律好就業形勢來說。
兩個專業都是來專業性和綜合性都很源強的，所以你要選的話首先要根據你的喜好我性格來定，如果你的興趣不在那你選擇那個專業以後就業也不會做的長久。其實對於全日制的自考對學生來說還是很有幫助的，不管是學習的吸收還是從老師身上學到其他以外的東西，都是很不錯的。至於你說的考證問題：社會是在不斷朝前發展的，整個社會的教育水平也是在不斷提升，從這方面看，學歷肯定是越高越好，不管你是考證還是就業都是一樣的，再有就是金融和法律專業性很高，所以考證的話對學歷門檻都有要求。總結一點：作為上班族，你的教育投資是與你未來的收入成正比的。
⑦ 天津財經大學研究生金融學專業錄取分數線以及金融專業就業形勢！！謝謝！！
一般初試分數360+，就業在天津周圍省市就業還不錯，具體單位要看自己的志向和能力了
⑧ 經濟金融類各專業 就業方向及就業形勢
財經類專業是改革開放以來的熱門專業，在很多人眼裡，財經類專業和金錢有著必然的聯系，很多畢業生也都希望畢業以後能夠進入高薪的經濟領域工作。如果在大學生資源緊缺的以前，這些希望或許還有可能實現，但今天，人數激增的財經類專業畢業生同樣也要面臨就業難的問題。現在，獨之秀職業顧問就財經類畢業生的就業情況進行一下分析。
財經類專業現狀和前景預測
財經類專業是指經濟類和經濟管理類專業，常見的專業包括市場營銷、會計、人力資源管理、金融、國際貿易、企業管理、統計、財稅等，是近幾年來人才市場上的熱門行業。
隨著中國經濟的持續發展，對財經類各專業人才的需求一直都處於一種上升的趨勢，即使是大學生人數激增、畢業生就業困難的今天，財經類專業的就業形勢也明顯的要比其他專業要好，在各地的招聘職位需求排行榜上，財經類專業中的市場營銷、財會、管理一直處於領先。據調查結果顯示，社會對財經類專業畢業生需求意願較強，九成單位有長期需求。
另外，有關專家預測，未來十大熱門職業分別是理財規劃師、系統集成工程師、律師、物流師、注冊會計師、營銷師、環境工程師，精算師、醫葯銷售中西醫師、管理咨詢師。其中，理財規劃師、物流師、注冊會計師、營銷師、精算師、管理咨詢師六個專業都屬於財經類行業。
財經類專業的就業優、劣勢：
和其他專業相比較，財經類專業具有以下兩個明顯優勢：
一、財經類專業就業方向比較廣。國民經濟各個行業，無論是大型國有、三資企業還是小型民營公司都不同數量的需要財經類畢業生，而且受行業結構調整變化的影響也較小。
隨著市場經濟的發展，財經類專業的就業途徑越來越寬。比如財經類報刊雜志的不斷涌現，一些非專業的綜合性報刊在財經問題上的大做文章，都需要大批的財經記者，這就為財經類專業的畢業生提供了很多就業崗位。其他像學校、培訓機構也可以成為財經類專業的就業途徑。
二、市場需求量比較大、穩定。伴隨著經濟的快速發展，對財經類專業人才的需求量一直居高不下，在市場的需求上連續位居前三位。另據專家分析，未來財經類行業中仍有較多熱門行業。
所以，和其他專業類相比較，財經類專業的就業形勢還是非常樂觀的。
但我們也要認識到，比較好並非絕對好，並不意味著財經類畢業生就能在人才市場上無往不利、所向披靡。
從目前人才市場上的形勢來看，財經類畢業生就業存在著以下不利因素：
一、目前的畢業生大多存在知識結構不完善問題，整體素質不高、競爭力不強等問題，需要經過一段時間的實踐磨合。這主要是受目前我國大專院校的教育狀況影響。
二、財經類專業畢業人數眾多。由於持續的財經專業熱，開設財經類專業的大專院校眾多，畢業生人數也越來越多，這直接造成了財經類專業就業壓力增大。
三、財經行業重經驗輕專業的現象。由於財經類專業在實際操作方面要求較高，加上傳統觀念的影響，很多用人單位對經驗的要求超出了對專業的要求。這成為應屆畢業生就業難的直接原因。
財經類專業的專業要求趨勢：
扎實的專業知識和良好的溝通能力是財經類專業必須具備的基本要求，除此之外，隨著經濟的發展，財經類專業又不斷出現了其他一些高要求。
一、職業技能方面要求提高，特別是對外語的要求普遍比較高。
這是由中國目前的經濟環境決定的，隨著中國與世界經濟的聯系日益緊密，財經方面的行業規范和標准也逐漸與國外接軌，財經類人才如果沒有過硬的外語水平，很難進行日常工作和聯系。
二、職業資格證書的要求更加嚴格。
普遍要求的資格證書及其重要性表現如下：會計從業資格證，表現為未取得會計證的人員，不得從事會計工作；金融專業英語證書考試 (FECT 證書 )，這項考試是國家級行業性英語證書考試。表現為一些外資銀行開始將 FECT 證書作為錄用人員時的參考依據；國際商務師資格證書 (原外銷員資格證書 ) ，表現為參加國際商務師資格考試的人員，必須在當年或以前舉行的全國職稱外語等級相關語種 B 級和 C級的考試中達到國家規定；保險代理人從業資格證書，表現為從事保險代理業務的人員必須參加保險代理人資格考試，並獲得中國人民銀行頒發的《保險代理人資格證書》的合格標准，才可取得相應級別的資格證書。
三、對學歷的要求越來越高。最突出的典型就是金融類專業
那麼，財經類各專業的畢業生如何才能在求職中揚長避短，順利就業呢？下面我們就幾個主要專業類別及其主要專業進行一下分析：
營銷貿易類專業：
專業現狀和前景：目前需求量最大，就業形勢最好的行業之一，未來就業形勢也十分樂觀。主要的就業渠道是公司企業的營銷貿易部門，其優秀人才不僅可以迅速進入該行業的高管階層，對於獨立創業也有有利的方面。
主要專業：市場營銷專業
獨之秀職業顧問分析及求職建議：
由於營銷專業畢業生的人數非常多，導致了低層營銷貿易人員的薪資水平被普遍拉低，初級營銷人員的工資一般都在人民幣1300元以下。另外，受傳統觀念和自身薪資要求的影響，許多此類專業畢業生不願從事營銷工作。以上原因造成了具有良好溝通能力和心態的畢業生在人才市場上供不應求。
一、從知識含量和工作經驗方面來看，一個優秀的營銷人員除了要具備扎實的專業知識外，談判技巧、心理學、社交禮儀、商務禮儀、商務英語等相關知識也是必備的。同時，營銷又是一個對實際工作經驗十分看重的行業。所以，一個現代營銷人員並非傳統意義上的銷售員那麼簡單。
這就要求營銷專業畢業生要在平時的學習中多注意相關知識的學習，知識面不僅要博，還要能把所學到的知識靈活的運用到實踐中去，在實踐中提高自己的實際操作能力。
建議該專業的學生平時多參加一些社會實踐和實習工作。
二、從自身性格來看，市場營銷專業對人的性格要求是財經類專業中要求最高的專業之一。營銷人員不僅要具備優秀的溝通能力和人際交往能力，還要具有良好的團隊協作精神，性格最好是外向型。
選擇職業時要充分考慮自身條件，建議性格內向而又不能自我調節情緒的營銷專業畢業生最好選擇升學或去從事教學、科研工作或其他對交際能力要求較低的行業。
財會類專業：
專業現狀和前景：總體來說，目前就業形勢最好的是會計專業，財政學、稅務學形式較差。該類專業目前供需兩旺，總體情況供大於求。但從市場行情來看，財會行業人才市場上真正具有國際性、專業性的高級財會人員還是十分缺乏的。
主要專業：會計專業
獨之秀職業顧問分析及求職建議：
財會專業的主要就業渠道是各類企業的財務部門，國家財政、稅務部門，會計師、審計師、資產評估事務所等。未來十大熱門職業理財規劃師和注冊會計師都和財會類專業密切相關。
一、對專業資格證書要求最嚴格的專業之一。很多單位的招聘底線都是初級會計師。就算用人單位用了你，也需要進一步學習、接受企業觀察，並不能一開始就成為一名會計，很多人都是從最初的出納做起，起點低，工資也低。
建議考取幾樣資格證書，比如初級會計師資格證和注冊會計師資格證。
二、專業視野要寬。財務工作經常要和稅務部門打交道，有時還要為本單位的重大決策提供參考意見，其復雜性要求財務人員對相關的經濟理論和經濟法規都要有所了解。
建議輔修一些經濟類相關課程，比如有關稅收、金融、財政、管理、國際貿易、經濟法規等現代管理科學和社會科學方面的知識，爭取成為多元化復合型人才
三、財務工作的繁瑣和重要性要求財務工作者具備認真細致的工作作風。在財務工作中，一個小數點的錯位都可以帶來十幾倍的經濟損失，認真細致是對財務人員性格特徵的重要要求。
建議平時多參加實習工作或模擬訓練，鍛煉自己的實際操作能力，如果性格毛躁，做事粗心大意就要多注意性格方面的培養，或者去從事其他非一線財務工作，如教育類的工作。
另外，良好的道德品質對財務人員來說也非常重要。因為經常和金錢打交道，良好的道德品質可以讓你遠離金錢的誘惑，保證自己和工作部門的根本利益。
人力資源、管理類專業：
專業現狀和前景：目前人才市場上最受招聘單位青睞的行業之一，未來就業前景樂觀。
主要專業：人力資源管理專業
獨之秀職業顧問分析及求職建議：
主要就業渠道是各種企事業單位的人力資源部門和政府機關的人事部門，以及新興的人才測評機構和職業咨詢機構。小到崗位分析、績效評估，大到企業的人員招聘、員工薪酬福利制定、員工培訓等工作都需要人力資源專業知識，可以說任何一個需要「效率與公平」的組織都需要人力資源管理專業的人才。所以未來就業形勢看好。
在財經類專業中，人力資源管理無論是從知識背景上看，還是從性格和溝通能力上看要求都不是很高。
一、從知識背景的要求上來看，不少著名跨國公司的人力資源管理人員的專業包括了工程、文學、社會、科學、工商管理會計、心理學、醫學、外貿、法律等等。從這一點上說，人力資源管理專業的畢業生在就業市場上的競爭對手是很多的。
但是，人力資源管理作為一門獨立的學科，本專業畢業生在人力資源工作上還是有其自身優勢的。這就要求人力資源管理專業畢業生努力提升自己的專業水平，提高自己的核心職業競爭力。比如人力資源管理的定性、定量分析方法，熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規等專業知識一定要學得扎實。
二、從該專業對人的性格要求上來看，根據人力資源部的職能不同而有很大不同，有些職能與人打交道多一些，對溝通能力要求高一些；有些職能可能內向的人更勝任，比如薪酬調查、分析。這就要求人力資源管理專業的畢業生在求職時，根據自己的性格特點來選擇不同的人力資源崗位。
三、人力資源管理專業作為一門實用學科，很多企業在招聘時都是需要有一定工作經驗的。因此，作為一名人力資源管理專業的畢業生，應該盡量多熟悉企業在人力資源管理方面的實際運作。
金融類專業：
專業現狀和前景：可以在銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作。總體來說，近年來金融專業人才就業形勢良好，由於中國銀行業全面開放的臨近和外資銀行、保險資本的進入，對金融專業人才的需求會日益增加，特別是了解國際金融。
獨之秀職業顧問分析及求職建議：
一、與其他財經類專業相比，金融類專業對學歷的要求是最高的。特別是證券業、銀行業，本科生已經屬於低起點了。除傳統金融業務的一些基層單位外，專科生基本上沒有什麼市場；本科生在人才市場上所佔的份額也在逐步縮小；碩士、博士生和 MBA 備受用人單位青睞，人才需求將逐步向「高、精、尖」傾斜。
另據有關人士介紹，金融服務業、銀行需要多層次的金融人才，其中像座席員、操作員、銀行櫃員等這樣的一線基礎性工作占相當比例。
針對以上情況，建議金融類專業畢業生在求職時一定要有一個良好的心態，要求不能過高，另外，進一步的深造會給你更多的選擇機會。
二、隨著與世界經濟的接軌，金融專業人才還必須了解國際金融規范，知道國際市場最新的金融理論；知曉國內金融行業情況，熟悉證券市場、外匯市場與企業融資運作的相關知識。
總而言之，對每一個專業來說，無論是從薪資水平的起伏來看，還是招聘單位的苛刻程度來看，都說明了就業壓力的增大，財經類專業也概莫能外。但是，只要我們具備了扎實的專業知識和熟練的專業技能，再加上一個良好的求職心態，就業並沒有想想中的那麼難。
⑨ 現在金融專業的就業形勢怎麼樣
看出身 ，我行故我能！