Ⅰ 南京銀行總行信息技術部軟體開發崗 校園招聘筆試要考什麼如何准備
南京銀行考試形式：
歷年南京銀行校園招聘考試形式為上機考試。
南京銀行考試內容：
南京銀行校園招聘考試類型分為綜合類考試(除軟體開發崗外的崗位)、軟體開發類考試(軟體開發崗)。
南京銀行校園招聘筆試科目中的綜合類考試內容包括經濟學、金融學、管理學相關基礎知識、綜合能力測試、南京銀行特色知識、國內外經濟金融時事和心理素質測驗等。
總行信息技術部軟體開發崗除考察上述考試內容(約佔1/3)以外，還會考查計算機基礎知識、網路和資料庫原理、操作系統以及JAVA、C/C++等主流編程語言解決演算法問題，同時使用關系型資料庫來解決特定銀行業務的問題。
3、歷年南京銀行校園招聘筆試經驗分享
考試形式：機考，150分鍾
歷年南京銀行校園招聘筆試內容主要以EPI+經濟學、管理學、金融學等專業類科目+中國銀行常識+國內外經濟類時事+能力測試等。
歷年南京銀行校園招聘中的EPI和公考類似，難度稍微低一些，大家在備考2019年南京銀行校園招聘筆試的時候，多多練習即可，如詞語辨析、語義理解、數學運算、邏輯判別和圖形辨析等科目。
經管類專業題目主要包括宏微觀經濟學、金融學、市場營銷、商業銀行基本知識等。
最近幾年南京銀行校園招聘考試中考查的本行特色知識主要考察考生對南京銀行的基本情況的了解程度，如南京銀行的成立時間、發展史、本年度活動、本年度獲得的榮譽獎項、上一年的經營情況和本行的相關產品等，這些內容大家都有從南京銀行官網上了解到。2018年南京銀行校園招聘筆試中就考到了南京銀行的股票代碼和上一年度的利潤率等。
國內外經濟時事考查的就是本年度發誓的經濟金融大事件，大家要特別關注最近三個月的時事熱點話題，例如2018年很多銀行校園招聘都考了亞投行、一帶一路和自貿區等熱點事件。
性格測試這一部分主要對考生的性格、工作態度、性格對報考崗位的匹配度進行量化測評，大家只要如實作答就可以。
能力測試：2018年南京銀行校園招聘筆試的能力測試主要考查考生的細心程度，比如有道題是大家來找茬，就是要求考生在規定的時間內找出一組圖片中的不同之處，這一部分大家要保持輕松，就像玩游戲一樣就可以。
Ⅱ 南京銀行社招，體檢已經過了，大概多久可以收到正式的offer
2018農業銀行招聘部分分行體檢時間如下：
分行 面試時間 體檢時間 時間間隔
河北分行 5月5日 5月19日 14天
深圳分行 4月17日 4月19日 2天
上海分行 4月18日 5月7日 19天
北京分行 4月14日 4月16日 2天
中公網校匯總整理
通過上表可以看出，銀行一般在面試結束2星期左右開始發布體檢通知，不過不排除招聘考生過多，面試時間延長的現象，因此具體的體檢通知發布時間還要與銀行實際招考情況相結合，小夥伴們不要著急哦!
二、簽約時間不要急
關於簽約，一般銀行對通過體檢的考生會通過郵件、電話等方式通知，因此小夥伴們要注意所留通訊號碼的正常使用。在體檢過後1-2周會陸續收到簽約通知，之後按照要求簽約即可。
注意：一般銀行會在體檢過後兩周左右完成簽約工作，但不是絕對，要根據招考情況而定。因此超過兩周考生可以電話咨詢招考單位。一定要看好簽約所需證件材料，確保攜帶准確無誤!
三、入職時間看仔細
大部分銀行雖然在3—4月份之間結束校園招聘，有些要求年後第二學期開始實習，7月份畢業後正式上崗，有些要求七月份再開始實習。每個銀行都有自己的入職時間。因此考生要注意自己收到的相關通知，明確時間點，准時入行!
Ⅲ 馬上要去南京銀行面試，有誰知道是什麼形式的面試
自我履歷介紹，人際關系沖突問題，專業問題（有時不一定考）。 首要了解專你的目屬標工作，盡量將你的對答和實際工作聯系起來，證明你可以勝任。其次面試對答流利，言辭要得體獨特，給考官留下深刻印象，即答案既要切題又不宜大眾化，平時積累和模擬問答很重要。
Ⅳ 南京銀行審計中心通知二輪面試了么
如果有通知，第二輪面試的話，會有一個簡訊或者電話的形式通知到您第二次面試，如果沒有的話，那麼就是沒有成功的。
Ⅳ 南京銀行筆試後多久通知面試
一般是7天或者10天，可以去天梯金融培訓網站上查一下
Ⅵ 我想問下，南京銀行招聘面試是什麼時候呢
2019年南京銀行筆試時間為10月17日（周四）18：30至21：00。面試時間為10月26-27日，在面試之內後大約兩周的時間內會出容面試結果，一般會通過簡訊或電話通知的方式通知到考生。
下面為大家提供一個南京銀行考生的面試經歷，大家可以參考。
營銷面試經驗(杭州) - 南京銀行
面試過程：
面試是無領導小組討論，上午一共是有八組，基本上每個小組8-9個人，給一段材料大家進行討論，最後選出來一個人進行總結發言。大家發言都比較積極，面試官都是南京銀行的內部人員，總體而言還是非常正規的，而且南京銀行感覺真的很有人文關懷，給大家准備了很多零食，面試完還有午飯。我自我感覺良好，應該可以進入二面。
面試官問的面試題：
面試官應該都是南京銀行的人，每個教室有三個面試官，應該最中間的那個是主要的面試官，自我發揮好了就行，中間的面試官就右邊跟另一個面試官交流了一下，貌似全程也沒有說一句話，所以整個面試下來除了一個面試官跟我們講了一下流程，其他的兩個都沒有說話，所以沒有提問環節，自我發揮好了就行，無領導小組討論一定要積極表現自己，不能不說話。
Ⅶ 南京銀行考試怎麼復習 南京銀行面試的形式
歷年南京銀行校園招聘面試流程和面試形式
一、一面：無領導小組討論
根據歷年南京銀行校園招聘面試考情來看，面試流程分為初面和二面，初面面試形式是無領導小組討論。
和其他銀行校園招聘面試的無領導小組不同，南京銀行校園招聘面試中的無領導小組討論主要是辯論形式，就是將一組考生分為正反兩方，根據指定考題來進行辯論。
在無領導小組討論中，主要有三個面試官，一個主面試官，兩個副觀察員。
不同面試的批次指定的考情是不一樣的，大家參加2019南京銀行校園招聘面試的時候不要緊張，抱有平常心，無論自己是否善於辯論，只要能清晰地表達自己的觀點，並且不要被對方的觀點帶偏就可以了。
1、資料閱讀和准備
在一面的無領導小組討論中，首先是資料閱讀和准備工作，大家根據設置的考題資料閱讀和准備工作。
2、觀點陳述
在看完考題資料後，雙方每位考生進行一分多鍾的觀點陳述。
3、自由辯論環節
在這個環節大家要盡可能多地發表有效觀點和言論，只要勇於發表有效言論和觀點，大家得分的機會還是很大的。
4、觀點總結
最後雙方排除一個總結的人員對雙方各自的觀點進行總結，這個是考生表現的兩點。
二、二面：半結構化面試
這個環節就是考官根據你的簡歷來讓考生做一個簡單的自我介紹和回答問題，大家在自我介紹的時候要實事求是，用詞要恰當，把重點放在實踐經歷和實習經歷上，在大學學的專業課程也可以，只要和自己應聘的崗位和銀行業務相關即可。
然後考官會根據你的簡歷和自我介紹請來提出問題，一般都是你的職業規劃、實習經歷、是否對銀行業務流程熟悉等等。
Ⅷ 南京銀行第一次面試是什麼形式的呢
歷年南京銀行校園招聘面試流程和面試形式
一、一面：無領導小組討論
根據歷年南京銀行校園招聘面試考情來看，面試流程分為初面和二面，初面面試形式是無領導小組討論。
和其他銀行校園招聘面試的無領導小組不同，南京銀行校園招聘面試中的無領導小組討論主要是辯論形式，就是將一組考生分為正反兩方，根據指定考題來進行辯論。
在無領導小組討論中，主要有三個面試官，一個主面試官，兩個副觀察員。
不同面試的批次指定的考情是不一樣的，大家參加2019南京銀行校園招聘面試的時候不要緊張，抱有平常心，無論自己是否善於辯論，只要能清晰地表達自己的觀點，並且不要被對方的觀點帶偏就可以了。
1、資料閱讀和准備
在一面的無領導小組討論中，首先是資料閱讀和准備工作，大家根據設置的考題資料閱讀和准備工作。
2、觀點陳述
在看完考題資料後，雙方每位考生進行一分多鍾的觀點陳述。
3、自由辯論環節
在這個環節大家要盡可能多地發表有效觀點和言論，只要勇於發表有效言論和觀點，大家得分的機會還是很大的。
4、觀點總結
最後雙方排除一個總結的人員對雙方各自的觀點進行總結，這個是考生表現的兩點。
二、二面：半結構化面試
這個環節就是考官根據你的簡歷來讓考生做一個簡單的自我介紹和回答問題，大家在自我介紹的時候要實事求是，用詞要恰當，把重點放在實踐經歷和實習經歷上，在大學學的專業課程也可以，只要和自己應聘的崗位和銀行業務相關即可。
然後考官會根據你的簡歷和自我介紹請來提出問題，一般都是你的職業規劃、實習經歷、是否對銀行業務流程熟悉等等。
Ⅸ 南京銀行消費金融中心工資怎麼樣
首先要問自己能做到什麼樣的業績……
Ⅹ 南京銀行筆試考什麼內容
銀行筆試與傳統的考試(高考、考研、公務員考試)有較大區別，它沒有考試大綱，專沒有統一的命題組，題目也並屬不嚴謹。銀行筆試考情很復雜，不同銀行有區別，同一銀行的總行、直屬中心、一級分行有區別，計算機類崗位和其他崗位也有所區別。
但是整體來看，銀行筆試近些年有以下兩個變化趨勢：
第一，逐漸從各一級分行組織紙質化考試調整為由第三方測評機構(ATA、北森、智鼎在線、易考等)命題，然後進行全國統一的無紙化考試(上機考試)。
第二，考試題目逐漸規范化，整體難度也有所加大。
關於銀行筆試內容，可以查看為方便大家理解，小編對銀行的整體考情做了一下總結
銀行筆試主要考查四大部分：通用就業素質測評(EPI)、英語、綜合知識、職業測評。
其中職業測評不計入總分。
EPl，包括五大模塊，即言語理解、邏輯推理、數字運算、思維策略、資料分析。
英語，包括選詞填空、閱讀理解、完形填空三種題型，主要考查選詞填空和閱讀理解。
綜合知識，分為兩個方向，共計12個學科。