金融相關專業畢業生就業調查問卷

1. 金融專業的本科畢業生就業情況怎麼樣

可以考《銀行從抄業資格證》《證券從業資格證》《保險從業資格證》這些在銀行都用得上，還有會計證也很有用。如果還有精力還可以考慮考一考理財規劃師等等，還有英語越強越好，招聘單位都會看重這些的。目前北京、上海這樣的大城市學歷如果不是很高很難去得上，中小城市容易些。
最後祝你成功！

2. 針對應屆畢業生入職調查問卷應該問哪些問題

金融學專業應屆畢業生調查問卷
親愛的同學，您好！
為了加強對專業教育教學管理的研究，切實提高專業教學質量，為學生的就業指導及人才培養改革提供依據，在您即將離開母校踏上社會或出國留學或繼續深造之際，我們十分熱忱地歡迎您對本專業的教學工作提出寶貴的意見和建議！望您在百忙之中，為金融學專業的健康快速獻計獻策。
對問題回答的結果無所謂對錯，只要符合您的真實想法和實際情況就可以。我們將把它視作您對金融學專業最珍貴的禮物！非常感謝您的支持和合作！ 經濟管理系金融學專業
2015年6月4日
1.您認為找工作的關鍵因素有（選三項）（ ）
A、專業 B、性別 C、戶口 D、中共黨員 E、個人能力 F、做學生幹部的經歷 G、人脈關系 H、相貌 I、特長 J、學歷 K、工作經驗 L、學習成績
2.您在就業行業時，您將考慮的前三位的因素是（選三項）（ ）
A、工作地點 B、薪酬與福利 C、個人發展機會 D、專業對口 E、工作單位性質及規模 F、工作環境 G、自己的性格和興趣 H、父母的意願 I、工作的穩定性 3.您在選擇工作單位時，主要考慮下面哪些因素（選三項）（ ）
A、薪酬情況 B、福利待遇 C、個人發展空間 D、專業對口 E、興趣愛好 F、單位所在地 G、工作的穩定性 H、單位效益 I、單位性質 J、其它
4.預計在擇業過程中您將遇到的主要問題是（選三項）（ ）
A、專業不對口或專業面太窄 B、缺乏社會關系 C、信息太少 D、性別歧視 E、缺乏社會經驗和就業能力 F、畢業院校受歧視 G、其它歧視
5.目前你最迫切需要接受以下方面指導（選二項或一項）（ ）
A、求職書 B、面試技巧 C、就業心理輔導 D、就業形勢 E、求職經驗
6.您認為自己目前最欠缺的素質主要是（選二項或一項）（ ）
A、解決問題的基本能力 B、溝通協調能力 C、承受壓力、克服困難的能力 D、相關工作或實習經驗 E、專業知識和技能 F、其它 7.您對工作就業的預計薪資（月薪）區間是
A、1500元以下 B、1500—1999元 C、2000—2999元 D、3000—3999元 E、4000-4999元 F、5000—5999元 G 、6000-9999元
8.您對自己想從事的職業了解嗎？（ ）
A、非常了解 B、了解 C、不太了解 D、一點也不了解 9.您是否將圍繞你的專業選擇職業（ ）
A、只找與專業緊密相關的工作 B、只要與專業有點關系的工作就可 C、無所謂 D、一定不會 10.您感覺自己的求職競爭力如何？（ ）
A、很強 B、較強 C、一般 D、較差 E、很差 11.您對大學生自主創業的態度是（ ）
A、想積極參與 B、願意，但缺乏資金 C、等工作幾年後有實力才考慮 D、不考慮
12.下列學習活動中，哪些對您最有用（選三項）（ ）
A、理論知識學習 B、專題講座 C、實訓實習 D、社會實踐 E、畢業設計或畢業論文 F、社會兼職 G、短期工 H、科技活動 13.您認為在母校學習期間最大的收獲是（選三項以內）( )
A、學到扎實的理論基礎和專業 B、培養了思考、分析、解決問題的能力
C、提高了自己的組織管理能 D、提高了自我修養和綜合素質 E、培養了交際能力 F、學會了應對挫折和挑戰
14.您認為學校應該在以下哪些方面加強學生培養（選三項以內）（ ）
A、道德、文化修養 B、社交技能 C、實踐動手能力
D、基礎理論專業知識 E、心理健康 F、社會責任心 G、技能考證 H、思辨、分析能力 I、計算機能力 J、外語能力 K、身體素質 L、創新精神 M、愛國主義教育 N、國際視野
15.您在大學期間通過哪些途徑提高自己的就業素質、能力（選三項以內）（ ）
A、努力學好專業知識 B、積極參加學校組織的各種社團活動 C、利用空閑時間做兼職 D、參加各種證書考試 E、擔任學生幹部 16.您認為金融學專業的課程設置是否合理（ ）
A、適應社會需要，很合理 B、基本合理
C、與社會需要稍有差距 D、與社會需要有較大的差距 17.您認為金融學專業的教師教學水平（ ）
A、好 B、較好 C、一般 D、較差 18.您認為金融學專業學生整體表現出的求知慾（ ）
A、好 B、較好 C、一般 D、較差
19.您認為課堂教學中，下面哪些因素最重要（選三項以內）（ ）
A、課堂氣氛活躍教學 B、講課有激情、感染力強 C、教師對教學內容熟悉、課堂信息量大 D、教師能給予學生聯想、創新的啟迪 E、教學內容能反映學科的前沿
20.您認為金融學專業老師教學（ ）
A、大部分授課照本宣科，缺乏實際經驗 B、理論講解透徹，但與實際脫節 C、教師只顧自己講解，不管學生的反應 D、理論聯系實際，教學效果良好 21.您對金融學專業的綜合滿意度（ ）
A、很滿意 B、比較滿意 C、基本滿意 D、不滿意 22.您對金融學專業教師為人師表以及教學水平是否滿意？（ ）
A、很滿意 B、比較滿意 C、基本滿意 D、不滿意

3. 誰能給設計一個金融專業學生社會需求的調查問卷

我也是金融專業的。。可惜我不在學校。。電腦在學校里
要不然倒可以好好研究。。一下。。

4. 金融類專業畢業後的就業方向有哪些

就現在來說，金融專業在中國的就業主要在以下幾個領域：

基金公司：基金公司現在非常需要能做基金績效評估、風險控制、資產配置的人才。

證券公司：證券公司現在正處在一個艱難的時期，同時也在通過集合理財產品設計等尋求生存的機會。

銀行：最傳統的銀行也在起著微妙的變化。現在各大銀行的總行正在著手建立內部風險管理模型，急需這方面的人才。

可是，由於銀行用人制度比較僵化，真正有水平的人未必能進去做這個事情。銀行內部的另外一個重要部門——資金部，也需要金融專業的人才。

他們一方面在銀行間債券市場操作，是未來固定收益證券這一塊的主力，同時也是未來大有發展空間的公司債券市場、抵押支持債券這些金融專業產品的設計主力。

(4)金融相關專業畢業生就業調查問卷擴展閱讀：

相關證書

1、證券從業資格證書。此為入門證書，是進入證券行業的必要證書。共考五科：基礎，法律與法規，等。

2、注冊國際投資分析師（CIIA）（Certified International Investment Analyst，簡稱CIIA）考試是由注冊國際投資分析師協會（ACIIA）為金融和投資領域從業人員量身訂制的一項高級國際認證資格考試。

3、CFA是「注冊金融分析師」（Chartered Financial Analyst）（也稱「特許金融分析師」），它是證券投資與管理界的一種職業資格稱號，由美國「注冊金融分析師學院」（ICFA）發起成立。

4、保薦人勝任能力考試2005年後每年考試一次，考試科目為證券知識綜合考試、投資銀行業務專業考試兩科。每科考試時間為3小時，每科總分100分，合格線為60分。

兩科全部合格者視為考試通過。成績有效期一年。設北京、上海、深圳三個考場。2004年兩次考試的實際合格線是兩科總分達到90分，考試採取閉卷機考形式，題目均為客觀題。

5、期貨從業資格證書同證券從業資格證書一樣，也是入門所需證書。高中學歷以上報考即可，共考兩站，基礎和法規。金融期貨即將推出，俱期貨人才應該會變的搶手。

6、保險中介人從業人員資格考試可分為：保險代理從業人員資格考試和保險經紀和保險公估從業人員資格考試。

7、黃金分析師、金融英語等方面的證書。

5. 金融學專業以後的就業方向

金融分析師來就業方向包括但不限自於：投行經理，基金經理、財務經理、行政總裁、資金分析高管、資金管理總監、審計項目經理、首席執行官、稅務經理、融資經理、總出納、財務總監、財務結算高級經理、投資分析高級經理、財務總監、投資顧問、投資銀行家、交易員。
金融分析師是全球投資業里嚴格與含金量高的資格認證，為全球投資業在道德操守、專業標准及知識體系等方面設立了規范與標准。《金融時報》雜志於2006年將金融分析師專業資格比喻成投資專 才的「黃金標准」。
金融分析師考試有三個級別,分別為金融分析師一級，金融分析師二級，金融分析師三級，金融分析師考試需要逐級進行考試，通過金融分析師一級考試才能報考金融分析師二級考試，通過金融分析師二級才能報考金融分析師三級考試。

6. 金融危機對大學生就業情況影響的調查問卷

1、找到工作了嗎
2、從什麼時侯開始找的
3、有參加過公司組織的面試嗎，面完後結果如何
4、你覺得版金融危機權對你找工作有影響嗎

1主要是算一下大學生就業的比率
2主要是推一下大學生找工作與尋找時間的關系
3讓大學生自己說下對公司招人的感受，進而推出公司是否縮減了招人的比例
4就是直接問大學生，看他們對金融危機的感受

7. 急！！！全球金融危機對我國大學生就業影響的調查問卷！！！

《中國實施專項政策 應對金融危機對畢業生就業影響》
（稿件來源： 中國教育報 2008-12-03 ）
由於全球金融市場的緊密聯系，中國的金融體系也在經受考驗。盡管中國資本市場並沒有完全開放，存在「防火牆」的保護，但是金融危機對中國的金融市場、資本市場的負面影響不可迴避。而且，因為次貸危機已經影響到全球的實體經濟領域，這對我國外貿出口的影響越來越大。

金融危機急速沖擊就業市場

作為國際金融體系的組成部分，行業性的就業沖擊同樣不可避免。中國金融行業處於全球金融危機的最前沿，所受到的就業沖擊最直接也最嚴重。與國際貿易相關的行業就業也會受到巨大的沖擊。由於西方發達國家的經濟衰退導致進口需求降低，從而導致了我國外貿行業的萎縮並引發就業需求大幅下降。

國家統計局日前國民經濟運行數據顯示，前三季度中國國內生產總值同比增長9.9％，比上年同期回落2.3個百分點。如果這種局面持續發展，金融危機引發的實體經濟動盪會大大影響我國就業的增長空間。

大學生就業屬於新的增量就業，因此，宏觀與微觀經濟環境變化對其影響很大。從某種程度上說，大學畢業生成為企業應對外部環境的「僱傭調節器」。這場全球范圍內的金融危機帶來的全球經濟滑坡導致消費需求下降，投資需求萎縮，從而引起對新增勞動力需求的大幅減少，企業的首要決策是降低增量就業。

同時，為有效應對外部快速變化的環境，企業也在不斷地計算現有人員工作時間與新增人員替代選擇的成本收益關系，這也會降低增量就業。在我國，金融行業、外貿行業、與出口相關的製造業受到巨大沖擊而降低對新增人員的需求，因此，大學畢業生將會成為受沖擊最大的就業群體。

提振就業需求根本在擴大經濟需求

為抵禦國際經濟環境對我國的不利影響,我國確定了進一步擴大內需、促進經濟增長的10項措施。這些措施包括：建設保障性安居工程、農村基礎設施建設、鐵路、公路和機場等重大基礎設施建設、醫療衛生、文化教育事業發展、生態環境建設、自主創新和結構調整、地震災區災後重建各項工作、提高城鄉居民收入、在全國所有地區、所有行業全面實施增值稅轉型改革、加大金融對經濟增長的支持力度等。根據初步匡算,實施上述工程建設,到2010年年底約需投資4萬億元。

與此同時，國家提高紡織品、服裝、玩具等勞動密集型商品出口退稅率和提高抗艾滋病葯物等高技術含量、高附加值商品的出口退稅率。這次稅率調整涉及3486項商品，大約占海關稅則中全部商品總數的25.8％。這次調整對於我國受外需影響較大的珠三角、浙江等地區的中小企業將是一個巨大幫助，有助於減輕出口企業面臨的經營壓力，對提高企業出口競爭力有積極作用。

相應地，中央銀行調增了全國商業銀行信貸規模，將有效緩解中小企業融資難和擔保難問題，而央行下調人民幣貸款基準利率和中小金融機構人民幣存款准備金率，將有效解決中小企業流動資金短缺問題。這些刺激經濟的政策將在根本上為就業需求的擴大提供了保障。

強化積極的就業政策促進就業需求

人力資源和社會保障部已經明確國家將強化下列積極的就業政策：

加大政策扶持力度，鼓勵和支持有利於擴大就業的勞動密集型產業、中小企業、非公有制經濟和服務業更好發展，更多吸納就業；積極推動以創業帶動就業工作，完善支持創業的財稅、金融、工商、場地等政策體系，改善創業環境，同時強化創業培訓，加強創業服務，提高創業的穩定性，為勞動者創業創造更好的條件。

此外，還強調在穩定就業和調控失業上下功夫，幫助生產經營遇到暫時困難的中小企業度過難關，充分發揮失業保險預防失業、促進就業和保障生活的功能，鼓勵企業減少裁員，穩定就業崗位；推進對地震災區的對口就業援助，為災區勞動者提供和創造更多更好的就業崗位，完善對困難群體的就業援助制度，大力開發公益性就業崗位，落實好政策，幫助他們實現就業。

金融危機對大學生就業的影響有兩個關鍵特徵：勞動力需求不足與新增勞動力需求萎縮。勞動力需求是引致性需求，它取決於產品需求，而產品需求又因為金融危機引發的消費和投資下降而下降，因此，金融危機下的勞動力需求不足很難由供給條件的改善來調整。

而在這個背景下，由於勞動力市場管制以及員工技能上的差異，企業將首先取消新增的勞動力需求。考慮到受金融危機第一波影響的行業的特徵，大學生將是這個新增部分的主體。因此，如果沒有專項的大學生就業政策，將很難有效解決大學生就業的困境。當然，這些政策應該是暫時的、針對性的。

促進大學生就業還需專項政策

國家的專項政策可從以下三個角度出發。第一，實施大學生全國范圍內的自由就業政策，保障他們在全國范圍內的「公民與市民待遇」，從根本上解決我國大學生就業的政策環境。最具體的政策措施就是，在全國范圍內取消對大學畢業生的一切戶口指標限制和人事指標限制，取消各種各樣顯性或隱性的行政限制，促進大學畢業生無障礙就業和自由流動。

第二，國家需要考慮在短期內增加對大學生的需求。能夠直接產生效果的措施就是政府機關、軍隊、武警以及其他社會服務事業單位增加對畢業生的僱用量。由於這些機構更看重的是求職者的綜合性素質，而對專業的要求相對寬泛，從而可以緩解這個特定的金融危機背景下的畢業生就業市場上的結構性矛盾。國家還可以進一步增加西部地區和基層單位對大學生的需求。

第三，國家可考慮在短期內適當增加研究生招生總量，減少大學畢業生的供給，幫助大學生度過金融危機的困難時期。

如果沒有專項的政策投入，在勞動力市場需求層面出現問題的時候，大學生自身努力的效果是相當有限的，大學生就業市場只能隨著時間的推移經歷著巨大的煎熬，伴隨著經濟的好轉而慢慢好轉。在這個關鍵時刻，政府政策的投入將會產生巨大的積極的放大效應。

畢業生該如何應對職場風暴

先就業再擇業，為職業發展積累人力資本。眾所周知，大學畢業生的高人力資本存量得益於政府、社會、家庭、個人的長期人力資本投資，勞動力市場過程的任何波動都會引致人力資本投資的損失。更為嚴重的是，長期失業風險所帶來的後果。

首先，如果大學生長期未能成功地找到工作而成為長期失業者，其結果是不僅過去的人力資本投資沒有產生任何收益，而且由於人力資本的自然損耗也將降低未來的投資收益；其次，由於社會經濟的快速發展，現有的人力資本存量在將來甚至不再有任何用處，新的追加投資會更大，但收效卻可能會更小（隨著年齡的增大與脫離工作時間的加長，學習能力下降），最終，他們可能會成為邊緣群體，成為社會的不穩定因素。

因此，在金融危機的大背景下，獲得就業是將來職業發展的基本前提。在就業環境不是很理想的條件下，大學生也可先選擇在報酬較低的中小企業就業，也可以從事靈活就業，包括臨時就業、非全日制就業等，在就業過程關注個人的人力資本積累，尋找更好的職業發展機會。職業生涯的成功與否並不取決於畢業後的第一份工作，關鍵在於能否藉此積累經驗，為今後職業成功奠定基礎。

挖掘人脈資源擴展求職渠道。在發達國家，即便是勞動力市場中介體系相當完善的條件下，基於人脈資源的社會網路資本的使用在大學生尋找工作中也扮演了非常重要的作用。例如，美國哈佛大學超過半數的MBA畢業生都利用了校友的人脈關系尋找工作。

在我國文化背景下，社會關系網路的使用已是大學生實現就業的典型行為特徵。特別是在就業市場緊張的環境中，人脈關系資源的使用對於成功求職就顯得格外重要。雖然在我國大學生使用的社會關系網路中，選擇父母的人數最多，但是由於專業上的聯系，校友資源的挖掘應該更加充分。如果各個大學或學院能夠注重校友資源的建設與維護，這將對大學生尋找工作發揮更有效的作用。

繼續深造度過就業困難時期。從微觀選擇來看，大學生可以嘗試繼續深造以錯過職場風暴的高潮期。由於金融危機帶有一定的周期性，在危機這一段時期內就業市場低迷，就業需求減少，工作崗位不理想，因此，大學生可以選擇繼續攻讀研究生，一方面增加深化自己的專業知識，這一點伴隨著知識經濟的到來尤其重要，另一方面也能夠避過勞動力市場不景氣時期，期望在兩三年之後能夠找到更好的工作。不過，這樣做同樣是有風險的，因為未來的市場預期並不明確。而且，這個行動還取決於政府的高等教育政策。

提升就業能力增強競爭力

對於大學生職業發展而言，自己唯一可控的就是自己的就業能力。就業能力是指獲得與保持工作的能力。對個人而言，就業能力包括專業能力與市場能力兩個部分。專業能力取決於他們所擁有的知識、技能與態度等資產以及他們使用和配置這些資產的方式，而市場能力取決於他們向僱主展示這些資產的方式以及他們尋找工作的特定環境，特別是所面臨的勞動力市場環境。

在專業能力方面，以敬業精神、職業道德和職業操守為代表的態度型資產是大學生專業能力中的關鍵，以解決問題能力為代表的知識技能型資產是專業能力的基石。

在市場能力方面，為尋找更好的職業發展機會，大學生必須要了解現在整個勞動力市場，特別是大學生的勞動力市場的總體供求數量信息和結構信息，要了解職位具體的職責要求，要了解自己個人就業能力的水平，同時還必須改進自己的展示能力。所謂展示的能力最核心的問題就是大學生如何把自身的各種資本、能力的信息傳遞給市場，讓市場明白自己的價值。如何把自己所擁有的專業能力通過自己的語言或者測試的方式表達給市場。

8. 經濟金融類各專業 就業方向及就業形勢

財經類專業是改革開放以來的熱門專業，在很多人眼裡，財經類專業和金錢有著必然的聯系，很多畢業生也都希望畢業以後能夠進入高薪的經濟領域工作。如果在大學生資源緊缺的以前，這些希望或許還有可能實現，但今天，人數激增的財經類專業畢業生同樣也要面臨就業難的問題。現在，獨之秀職業顧問就財經類畢業生的就業情況進行一下分析。
財經類專業現狀和前景預測
財經類專業是指經濟類和經濟管理類專業，常見的專業包括市場營銷、會計、人力資源管理、金融、國際貿易、企業管理、統計、財稅等，是近幾年來人才市場上的熱門行業。
隨著中國經濟的持續發展，對財經類各專業人才的需求一直都處於一種上升的趨勢，即使是大學生人數激增、畢業生就業困難的今天，財經類專業的就業形勢也明顯的要比其他專業要好，在各地的招聘職位需求排行榜上，財經類專業中的市場營銷、財會、管理一直處於領先。據調查結果顯示，社會對財經類專業畢業生需求意願較強，九成單位有長期需求。
另外，有關專家預測，未來十大熱門職業分別是理財規劃師、系統集成工程師、律師、物流師、注冊會計師、營銷師、環境工程師，精算師、醫葯銷售中西醫師、管理咨詢師。其中，理財規劃師、物流師、注冊會計師、營銷師、精算師、管理咨詢師六個專業都屬於財經類行業。
財經類專業的就業優、劣勢：
和其他專業相比較，財經類專業具有以下兩個明顯優勢：
一、財經類專業就業方向比較廣。國民經濟各個行業，無論是大型國有、三資企業還是小型民營公司都不同數量的需要財經類畢業生，而且受行業結構調整變化的影響也較小。
隨著市場經濟的發展，財經類專業的就業途徑越來越寬。比如財經類報刊雜志的不斷涌現，一些非專業的綜合性報刊在財經問題上的大做文章，都需要大批的財經記者，這就為財經類專業的畢業生提供了很多就業崗位。其他像學校、培訓機構也可以成為財經類專業的就業途徑。
二、市場需求量比較大、穩定。伴隨著經濟的快速發展，對財經類專業人才的需求量一直居高不下，在市場的需求上連續位居前三位。另據專家分析，未來財經類行業中仍有較多熱門行業。
所以，和其他專業類相比較，財經類專業的就業形勢還是非常樂觀的。
但我們也要認識到，比較好並非絕對好，並不意味著財經類畢業生就能在人才市場上無往不利、所向披靡。
從目前人才市場上的形勢來看，財經類畢業生就業存在著以下不利因素：
一、目前的畢業生大多存在知識結構不完善問題，整體素質不高、競爭力不強等問題，需要經過一段時間的實踐磨合。這主要是受目前我國大專院校的教育狀況影響。
二、財經類專業畢業人數眾多。由於持續的財經專業熱，開設財經類專業的大專院校眾多，畢業生人數也越來越多，這直接造成了財經類專業就業壓力增大。
三、財經行業重經驗輕專業的現象。由於財經類專業在實際操作方面要求較高，加上傳統觀念的影響，很多用人單位對經驗的要求超出了對專業的要求。這成為應屆畢業生就業難的直接原因。
財經類專業的專業要求趨勢：
扎實的專業知識和良好的溝通能力是財經類專業必須具備的基本要求，除此之外，隨著經濟的發展，財經類專業又不斷出現了其他一些高要求。
一、職業技能方面要求提高，特別是對外語的要求普遍比較高。
這是由中國目前的經濟環境決定的，隨著中國與世界經濟的聯系日益緊密，財經方面的行業規范和標准也逐漸與國外接軌，財經類人才如果沒有過硬的外語水平，很難進行日常工作和聯系。
二、職業資格證書的要求更加嚴格。
普遍要求的資格證書及其重要性表現如下：會計從業資格證，表現為未取得會計證的人員，不得從事會計工作；金融專業英語證書考試 (FECT 證書 )，這項考試是國家級行業性英語證書考試。表現為一些外資銀行開始將 FECT 證書作為錄用人員時的參考依據；國際商務師資格證書 (原外銷員資格證書 ) ，表現為參加國際商務師資格考試的人員，必須在當年或以前舉行的全國職稱外語等級相關語種 B 級和 C級的考試中達到國家規定；保險代理人從業資格證書，表現為從事保險代理業務的人員必須參加保險代理人資格考試，並獲得中國人民銀行頒發的《保險代理人資格證書》的合格標准，才可取得相應級別的資格證書。
三、對學歷的要求越來越高。最突出的典型就是金融類專業
那麼，財經類各專業的畢業生如何才能在求職中揚長避短，順利就業呢？下面我們就幾個主要專業類別及其主要專業進行一下分析：
營銷貿易類專業：
專業現狀和前景：目前需求量最大，就業形勢最好的行業之一，未來就業形勢也十分樂觀。主要的就業渠道是公司企業的營銷貿易部門，其優秀人才不僅可以迅速進入該行業的高管階層，對於獨立創業也有有利的方面。
主要專業：市場營銷專業
獨之秀職業顧問分析及求職建議：
由於營銷專業畢業生的人數非常多，導致了低層營銷貿易人員的薪資水平被普遍拉低，初級營銷人員的工資一般都在人民幣1300元以下。另外，受傳統觀念和自身薪資要求的影響，許多此類專業畢業生不願從事營銷工作。以上原因造成了具有良好溝通能力和心態的畢業生在人才市場上供不應求。
一、從知識含量和工作經驗方面來看，一個優秀的營銷人員除了要具備扎實的專業知識外，談判技巧、心理學、社交禮儀、商務禮儀、商務英語等相關知識也是必備的。同時，營銷又是一個對實際工作經驗十分看重的行業。所以，一個現代營銷人員並非傳統意義上的銷售員那麼簡單。
這就要求營銷專業畢業生要在平時的學習中多注意相關知識的學習，知識面不僅要博，還要能把所學到的知識靈活的運用到實踐中去，在實踐中提高自己的實際操作能力。
建議該專業的學生平時多參加一些社會實踐和實習工作。
二、從自身性格來看，市場營銷專業對人的性格要求是財經類專業中要求最高的專業之一。營銷人員不僅要具備優秀的溝通能力和人際交往能力，還要具有良好的團隊協作精神，性格最好是外向型。
選擇職業時要充分考慮自身條件，建議性格內向而又不能自我調節情緒的營銷專業畢業生最好選擇升學或去從事教學、科研工作或其他對交際能力要求較低的行業。
財會類專業：
專業現狀和前景：總體來說，目前就業形勢最好的是會計專業，財政學、稅務學形式較差。該類專業目前供需兩旺，總體情況供大於求。但從市場行情來看，財會行業人才市場上真正具有國際性、專業性的高級財會人員還是十分缺乏的。
主要專業：會計專業
獨之秀職業顧問分析及求職建議：
財會專業的主要就業渠道是各類企業的財務部門，國家財政、稅務部門，會計師、審計師、資產評估事務所等。未來十大熱門職業理財規劃師和注冊會計師都和財會類專業密切相關。
一、對專業資格證書要求最嚴格的專業之一。很多單位的招聘底線都是初級會計師。就算用人單位用了你，也需要進一步學習、接受企業觀察，並不能一開始就成為一名會計，很多人都是從最初的出納做起，起點低，工資也低。
建議考取幾樣資格證書，比如初級會計師資格證和注冊會計師資格證。
二、專業視野要寬。財務工作經常要和稅務部門打交道，有時還要為本單位的重大決策提供參考意見，其復雜性要求財務人員對相關的經濟理論和經濟法規都要有所了解。
建議輔修一些經濟類相關課程，比如有關稅收、金融、財政、管理、國際貿易、經濟法規等現代管理科學和社會科學方面的知識，爭取成為多元化復合型人才
三、財務工作的繁瑣和重要性要求財務工作者具備認真細致的工作作風。在財務工作中，一個小數點的錯位都可以帶來十幾倍的經濟損失，認真細致是對財務人員性格特徵的重要要求。
建議平時多參加實習工作或模擬訓練，鍛煉自己的實際操作能力，如果性格毛躁，做事粗心大意就要多注意性格方面的培養，或者去從事其他非一線財務工作，如教育類的工作。
另外，良好的道德品質對財務人員來說也非常重要。因為經常和金錢打交道，良好的道德品質可以讓你遠離金錢的誘惑，保證自己和工作部門的根本利益。
人力資源、管理類專業：
專業現狀和前景：目前人才市場上最受招聘單位青睞的行業之一，未來就業前景樂觀。
主要專業：人力資源管理專業
獨之秀職業顧問分析及求職建議：
主要就業渠道是各種企事業單位的人力資源部門和政府機關的人事部門，以及新興的人才測評機構和職業咨詢機構。小到崗位分析、績效評估，大到企業的人員招聘、員工薪酬福利制定、員工培訓等工作都需要人力資源專業知識，可以說任何一個需要「效率與公平」的組織都需要人力資源管理專業的人才。所以未來就業形勢看好。
在財經類專業中，人力資源管理無論是從知識背景上看，還是從性格和溝通能力上看要求都不是很高。
一、從知識背景的要求上來看，不少著名跨國公司的人力資源管理人員的專業包括了工程、文學、社會、科學、工商管理會計、心理學、醫學、外貿、法律等等。從這一點上說，人力資源管理專業的畢業生在就業市場上的競爭對手是很多的。
但是，人力資源管理作為一門獨立的學科，本專業畢業生在人力資源工作上還是有其自身優勢的。這就要求人力資源管理專業畢業生努力提升自己的專業水平，提高自己的核心職業競爭力。比如人力資源管理的定性、定量分析方法，熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規等專業知識一定要學得扎實。
二、從該專業對人的性格要求上來看，根據人力資源部的職能不同而有很大不同，有些職能與人打交道多一些，對溝通能力要求高一些；有些職能可能內向的人更勝任，比如薪酬調查、分析。這就要求人力資源管理專業的畢業生在求職時，根據自己的性格特點來選擇不同的人力資源崗位。
三、人力資源管理專業作為一門實用學科，很多企業在招聘時都是需要有一定工作經驗的。因此，作為一名人力資源管理專業的畢業生，應該盡量多熟悉企業在人力資源管理方面的實際運作。
金融類專業：
專業現狀和前景：可以在銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作。總體來說，近年來金融專業人才就業形勢良好，由於中國銀行業全面開放的臨近和外資銀行、保險資本的進入，對金融專業人才的需求會日益增加，特別是了解國際金融。
獨之秀職業顧問分析及求職建議：
一、與其他財經類專業相比，金融類專業對學歷的要求是最高的。特別是證券業、銀行業，本科生已經屬於低起點了。除傳統金融業務的一些基層單位外，專科生基本上沒有什麼市場；本科生在人才市場上所佔的份額也在逐步縮小；碩士、博士生和 MBA 備受用人單位青睞，人才需求將逐步向「高、精、尖」傾斜。
另據有關人士介紹，金融服務業、銀行需要多層次的金融人才，其中像座席員、操作員、銀行櫃員等這樣的一線基礎性工作占相當比例。
針對以上情況，建議金融類專業畢業生在求職時一定要有一個良好的心態，要求不能過高，另外，進一步的深造會給你更多的選擇機會。
二、隨著與世界經濟的接軌，金融專業人才還必須了解國際金融規范，知道國際市場最新的金融理論；知曉國內金融行業情況，熟悉證券市場、外匯市場與企業融資運作的相關知識。
總而言之，對每一個專業來說，無論是從薪資水平的起伏來看，還是招聘單位的苛刻程度來看，都說明了就業壓力的增大，財經類專業也概莫能外。但是，只要我們具備了扎實的專業知識和熟練的專業技能，再加上一個良好的求職心態，就業並沒有想想中的那麼難。