A. 學歷低能做互聯網和金融嗎
這要看你從事的崗位而定，現在有一些黑的培訓機構，不管你什麼學歷，只要你稍微有些意向，就要拉你入行，結果學完之後，找不到工作的大有人在。現在互聯網的一些平台比如大數據、VR等，還是需要一些要求的，學歷，經驗等。這個社會學歷並不能決定一切，但是沒有學歷，很多事情都寸步難行。現在的互聯網，你的學歷也決定著你能走多遠。金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。金融業基層銷售崗位不少金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。競爭激烈離職率高不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」有發展前景但貴在堅持競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。
B. 互聯網金融行業市場推廣專員是做什麼的職業發展路徑是什麼知道的請回答，謝謝！
每個公司的定義不一樣，要是跟我乾的話就是做網路營銷，各種內容，各種發。對網站的流量負責，業績與你無關。
C. 互聯網金融行業客服專員需要打電話銷售嗎
打電話是肯定的...我之前做過這個行業...不過如果你有客戶的就可以不用打電話了..
畢竟有客戶才是王道..
基本上每天要打上百個電話...
D. 互聯網金融投資平台客服專員都是做什麼工作
若是客服專員，主要是為客戶解答相關疑問，一般不會涉及投資細節，開發客戶或維護客戶，一切工作均以服務客戶為主！
E. 應聘一個「互聯網金融信息服務公司」的運營專員崗位，進入復試，一般由誰面試會提問什麼問題
進入復試一般是經理或者總監面試。一般會問下面幾個問題：
1.內容組織，話題炒作，日常內容更新維護；
2.活動策劃，運營和推廣線上線下活動；
3.用戶互動與管理，用戶意見反饋搜集和整理；
4.數據分析，提出改善產品和用戶體驗的方法建議；
F. 我想嘗試去互聯網金融公司上班 但是什麼都不會。我應該怎麼應聘和從什麼做起
想到互聯網金融公司上班，你先要確定自己想要做什麼、能做什麼、擅長做什麼？
互聯網金融公司有幾類職位：
一、文員類職務，負責公司日常運作，如文員、前台、人事、財會等等；
二、銷售類職務，負責尋找客戶，建立合作關系，也可以發展帶團隊，走上管理崗位；
三、技術類職務，公司軟硬體維護，技術工程師等；還有就是分析師類型，負責分析投資項目或者行情的職位。
你可以根據自身情況來選擇，也可以先進公司，再謀發展
G. #人力資源專員#人事專員什麼行業比較好個人想找互聯網，IT，金融類行業，大家說呢
再差的公司都會有好抄的崗位，再好的公司都有差的崗位。做人事，你要看的不是什麼行業，而是什麼公司的人事崗位更好，更受重視！建議往大型公司任職，它的制度更完善，職責分明，不用身兼多職卻只領一份工資；人力資源部也更受公司重視，這樣可以少受點委屈，不用被其他部門使喚。小公司往往不重視人力資源，覺得就是給其他部門服務的，會安排很多職責范圍外的事情給你做，憋屈！ 來自職Q用戶：匿名用戶
首先得看你個人的職業定位！行行出狀元，選擇自己所熱愛的行業，必事半功倍 來自職Q用戶：李女士