券商互聯網金融部待遇

『壹』 您好，我想去券商的IT部門，請問一下在上海哪個券商待遇好一些，一年收入20w有嗎謝謝

建議你可以去我們國信上海三個營業部去咨詢下，去網上查看。也可以看看上海專幾家較屬大的券商。
至於你說的年收入20W左右，做IT部門和很多金融行業的業務、分析部門類似，三年不開張開張吃三年，當然象0708年這樣的事情不會頻繁。IT部門如果沒記錯主要負責公司連接交易所和登記結算公司的測試運營，比較核心的集中交易你可能最初接觸不到，剛開始一些簡單的問題。這也正說明另一個問題，你的收入標准可能達不到20W，但如果你有經驗且切合證券行業的工作經驗，可能一段時間後20W對你來說是個數字而已。

『貳』 請問在券商的哪個部門的待遇最好 是研究所嗎還是自營部門呢

投資銀行部收入應該是最高了，每年幾十萬都算是少的了。研究所的收入比較穩定，自營業務的變化比較大，跟市場有關。

『叄』 IT技術崗，銀行好還是券商好做金融類IT工作的人員來看下謝謝。

應該是銀行好。

1、無論哪個，在技術上都不會再有什麼發展，所以差不多；

2、證券一般IT人員比較少，加班會更多；

3、證券收入波動性大。

4、銀行有機會轉做業務，如電子商務等（如果你有這方面想法的話）

『肆』 中國證券金融公司待遇如何

一群人胡說個什麼，問的證券金融公司，又不是普通券商的待遇。。。
證券專金融公司，簡稱：證金屬公司。主要是為融資融券提供彈葯的，屬於政策性（大概）企業。具體福利等不知道，但想一想也知道，如果樓主進去就叼壞了~

『伍』 互聯網金融專業怎麼樣，就業前景，工資待遇，男女生比例

互聯網金融專業非常不錯，互聯網金融是以後經濟發展的方向，現在有很多大的互聯網回金融發展潛答力都好，例如，恆生電子，金證股份等公司規模都非常大的發展前景，非常好，還有很多大的證券公司也有經營互聯網金融業務，所以說，互聯網金融的就業還是非常不錯的，薪資待遇也是非常好，互聯網金融，就業單位男女比例基本上是正常的，男士略多，但，但沒有超出正常范圍

『陸』 金融領域的基金、券商和IT互聯網、軟體相比，哪個加班多更累

投行部加班最多，基金因為是買方所以過得還不錯。國內IT、軟體什麼的加班也非常多

『柒』 請問證券公司網路金融部櫃員和證券公司營業部櫃員有什麼區別

其實都還好的，畢竟現在這點其實都可以來操作的啊， 缺一不可的啊

『捌』 投行券商IBD部門有多累待遇怎麼樣

本人有幸抄在國內兩家頂級券商襲就職過，都是投資銀行部門。

一般entry level的員工工作時間是最長的，其中一家的工作時間是早上9點30分上班，下班時間不定，一般為晚上11點左右，有時候項目緊需要通宵，那麼第二天可以下午再來上班。平均一周工作時間14 * 6。該公司給應屆生第一年的薪水是18萬（exclude年終），然後每天再給200元的餐補

另外一家公司早上8點30上班，下班時間也是11點，但是工作強度沒有上一家大，相對來說給的薪水也會稍低一些。應屆生第一年14.5萬（exclude年終），每天給100餐補，公司大樓里小賣部，水果店、餐館、健身館都有配套

我個人覺得在投行工作是對身體很大的透支，生活品質下降的很快，所以我後來沒有選擇走這條路。所以樓主你如果想選這條路，事先務必要做好這方面的准備。

『玖』 互聯網金融行業有前途嗎

1、互聯網各類職位需求狀況

整個互聯網行業是建立在計算機技術開發的基礎之上，因此該行業對於技術類人才的需求佔了45%左右。然而現在的互聯網產品模仿非常嚴重，新產品上線不久往往就有很多的競爭者，加之現在的互聯網產品中技術越來越不能成為其壁壘，那麼，除了產品自身優秀外，市場和運營的作用就非常關鍵，可以說決定著產品的前途和命運。所以我們從下圖可以看到，互聯網行業對於市場和運營的人才需求比例也非常大。從排在前三類職位的細分職業來看，互聯網行業對研發工程師，銷售人員，運營專員的需求分別佔了各自所屬類別職位的一半以上。

2、互聯網最難招/易招職位

我根據職位從開放到關閉時所經歷的平均天數來衡量各個職位的難易招程度。從下圖可以看到，互聯網公司招聘一名營銷人員平均需要54.4天時間，可謂互聯網最難招的職位，排名前五的最難招職位中，有2個職位都屬於市場與銷售類別，這應該是和目前互聯網大量to C項目的創立，對市場與銷售人員的龐大需求量成正相關，同時由於互聯網市場類職位的起薪相對較低，也成為了該類職位難招到人的制約因素。

我們看到，互聯網最易招的5種職位中，有四種均屬於職能類別的職位，表明互聯網對這類職位人員的需求量不大。我們發現前段時間興起的新興職位：程序員鼓勵師屬於互聯網最易招的職位，一方面是目前行業內公司對該職位需求量較小，要求不高，另一方面由於其有趣的工作職責要求，吸引了很多年輕女性前來應聘。

3、互聯網5大搶手職業

我定義一個職業的搶手程度=平均月薪*發布職位數/已招到職位數，根據這個公式，我們統計出排名前五的互聯網搶手職業，可以看到，技術崗位職業占據了四席，架構師由於對於其高要求的技術能力需求成為了最搶手的職業，產品經理也屬於5大搶手職業之一，這對於那些不需要特別精通技術，又想在互聯網行業發展的朋友無疑是一個很好的消息。

4、互聯網5大過剩職業

與搶手職業計算公式相同，我統計出得分最低的5個職業，可以看到，這些職業均屬於職能類別，由於很多互聯網公司屬於初創期，對於財務這塊的業務往往不重視，要麼外包給財務公司，要麼某個人員兼任，所以出納這個職業成為了互聯網行業最過剩的職業。

5、互聯網工作年限與對應年薪

下圖可以看到，前5年裡，技術和產品類別的職位年薪屬於互聯網行業中較高的群體，工作5年後，運營類別的職位年薪有了較大的漲幅，後期甚至超過了做產品的人員。職能部門的人員前期薪酬相對較低，工作10年以上，薪酬和市場，設計相關職位人員達到同一層次。

6、各個城市互聯網公司發展狀況

我選取了互聯網公司最集中，排名前五的城市，可以看到，上海的非天使輪公司佔比最多，上市公司佔比也最高，表明上海的創業公司發展還不錯，准備創業的小夥伴們可以考慮以上海作為創業地。

7、互聯網細分行業統計

根據互聯網公司的細分行業，我對每個行業互聯網公司的每日平均崗位數，平均月薪，平均公司規模進行了統計，可以看到，移動互聯網，搜索，大數據和游戲行業的公司發展都不錯，薪酬待遇相應也屬於行業的前列。

『拾』 女生想進證券公司哪的證券公司待遇最好，有前途嗎哪個城市證券發展好

女生進證券公司挺好的，這個行業還有很大發展。大中城市的證券營業部發展更好專點。

隨著互聯網金融屬的機遇與挑戰網路不斷融入日常生活的各個領域,藉助互聯網,往往能以較低成本實現原來成本很高以至於不能實現的金融中介功能,極大程度的降低交易和推廣成本。互聯網金融領域未來或將成為證券公司實現業務模式轉型的重要選擇之一,以《證券公司開立客戶賬戶規范》的頒布為契機,隨著賬戶現場開立約束的取消,未來或將有更多券商進軍網路渠道,探索新的業務模式。
對中小券商來說,由於有著「船小好調頭」的優勢,因此在互聯網金融這一全行業的機遇面前相對大型證券公司沒有過多的包袱,可以通過多種方式實現經營模式的轉變。比如採取純網路化運作方式,逐步弱化實體證券營業網點,將所有線下業務全面向線上遷移,充分發揮網路運營低成本的優勢,探索純網路化運營;或者脫離券商現有的各業務類別,依託社交網路、大數據、雲計算、移動支付等互聯網手段,促使投融資雙方在線上直接對接,實現金融脫媒。