① 牛犇犇平台的高管都是高富帥的節奏
杭州同方聯合互聯網金融服務有限公司旗下牛犇犇,成立於2014年12月26日,上線於2015年專3月。2015年7月,牛犇犇成功獲得千屬萬美元級的A輪股權融資,由中國著名的IT領軍人物、UT斯達康的創始人吳鷹先生創立的中澤盟嘉基金領投。同時亦吸引了包括紅杉資本、網易資本等多家知名風險投資機構的投資合作意向。
② 劉雁南成立的美利金融的核心團隊都有誰
美利金融復的核心團隊在制互聯網金融領域有超過3年的服務經驗,團隊磨合度高且穩定,累計資產管理規模超過100億元。高管團隊有著豐富的金融、互聯網的跨界行業經驗,主要成員來自TPG,摩根大通,微軟,網路,搜狗等國內外知名公司。
③ 互聯網高管離職季:他們為什麼走了,又去哪兒了
縱觀互聯網發展歷史,每一年都有一波離職潮。而離職潮的背後,則影射了這一年來的互聯網發展趨勢。
不同於前幾年,流行高管辭職去創業——比如,最近拿到新的大規模融資的蘑菇街CEO陳琪、貝貝網CEO張良倫,都是2010年前後離開淘寶創業的。2010年至今的一段時間,移動互聯網爆發,催生了一大批移動應用和獨角獸。
從2015年初開始,先後經歷過百團大戰、O2O大戰、互聯網金融的P2P大戰和海淘大戰後,幾大互聯網行業先後進入相對平穩的半決賽時期,加之「資本寒冬」論的盛行,創業窗口逐漸關閉。這一波互聯網公司高管離職潮,更多的是因為業務調整。
公司合並,不得不走
自從2015年2月14日,滴滴快的情人節大合並,互聯網行業就掀開了垂直行業里的老大老二合並潮。
58趕集、攜程去哪兒、美團大眾點評、蘑菇街美麗說、以及這個月剛剛爆出來的途家合並小豬短租等,短短一年多,合並案例其他不下十數個。
姚勁波說過,很多人會找他咨詢合並的經驗,包括美團和大眾點評網,去哪兒和攜程網,只要他們來咨詢自己,他的經驗和建議就是,「讓一方離開」。
「讓一方離開」,目的還是為了公司平穩、高效的運行。58趕集合並之初,姚勁波和楊浩涌都曾想過做一個開創先河的事情,把兩家合並的好好的,誰也不用走。但很快他們就發現,出現辦公室政治,效率變得底下。這是誰都不想要的結果,也是對誰都沒有好處的事情。最終,趕集網創始人楊浩涌也辭去了58趕集聯席CEO職位,出任瓜子二手車的CEO。
④ 廣西益萬家互聯網金融服務有限公司的高管都是些什麼人
答:益萬家的高管大部分為有10幾年銀行工作經驗的金融專家,把控投資風險內的能力毋庸置疑的,還有容兩個法律專業科班出生的高管,專業把控法律風險,整個管理團隊平均年齡在45歲左右,年輕又有社會歷練,有著敏銳的市場感知度,致力把這個平台打造成有一定社會影響力的合法合規的專業中介信息平台。
⑤ 互聯網行業企業高管多少年薪算高
1.電子信息類 電子信息產業是一項新興的高科技產業,被稱為朝陽產業。根據信息產業部分析,「十五」期間是我國電子信息產業發展的關鍵時期,預計電子信息產業仍將以高於經濟增速兩倍左右的速度快速發展,產業前景十分廣闊。
未來的發展重點是電子信息產品製造業、軟體產業和集成電路等產業 ;新興通信業務如數據通信、多媒體、互聯網、電話信息服務、手機簡訊等業務也將迅速擴展;值得關注的還有文化科技產業,如網路游戲等。目前,信息技術支持人才需求中排除技術故障、設備和顧客服務、硬體和軟體安裝以及配置更新和系統操作、監視與維修等四類人才最為短缺。此外,電子商務和互動媒體、資料庫開發和軟體工程方面的需求量也非常大。
相關專業
電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。
2.生物技術類 21世紀是生物的世紀,生物科技經濟發展起來是必然趨勢。據了解,目前在全國年產值過億元的生物技術企業已蓬勃發展起來,各地把生物技術作為經濟發展的突破口。但生物技術的開發需要具有獨立工作能力和良好科學素質,特別是具有創造能力和付諸實現能力的新型人才。生物科研人才近年來一直是國際人才競爭的焦點之一。我國目前無論是生物技術的研究人員,還是生物技術產品開發的人才,都存在嚴重不足的問題,未來一段時期我國對生物技術人才有極大需求。有關專家預計,隨著基因技術、生物工程等領域的發展和產業升級,這類高技術專業人才的缺口會越來越大。
相關專業
生物技術、生物工程、生物資源科學等。
3.現代醫葯類 全球現代醫葯技術產業繼續呈高速增長態勢,現代生物技術產業已經成為醫葯產業新的國際競爭焦點。有關專家指出,面對日趨直接而激烈的國際化市場競爭,我國發展現代中葯及生物醫葯技術產業已是勢在必行。特別是現代中葯產業不僅在世界發展較快,而且在我國也是增長較快的產業之一,目前已成為我國一項具有較強發展優勢和廣闊市場前景的潛在的戰略性產業。科技部已將「創新葯物與中葯現代化」列為「十五」期間國家12個重大科技專項之一。
相關專業
葯物制劑、制葯工程、生物醫學工程、中葯學等。
4.汽車類 隨著汽車逐漸成為我們生活中的必需品,汽車專業也成為了社會上十分走俏的專業。汽車類專業人才成為了炙手可熱的「搶手貨」,汽車行業中的復合型人才將成為競爭焦點,比如精通外語的汽車設計人才、具備汽車技術背景的營銷人才、具備汽車銷售背景的IT類專業人才,以及汽車信貸、保險等金融人才年將繼續走俏。此外,熱能與動力工程、工業設計等相關專業人才需求也將持續看漲。
相關專業
車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。
5.物流類 加入WTO後,隨著我國在公路貨運、倉儲、海上搬運運輸、船舶代理等方面進一步開放市場,我國的相關行業和企業與國外物流企業將開展全面合作,這意味著,我國的現代物流將進入快速增長、全面發展的新時期。專家預計,今後10年乃至更長一段時間,我國物流業將接近或趕上發達國家的物流發展水平。目前,國內需要600多萬中高級物流專業人才,物流專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一。到2010年我國大專以上物流人才的需求量約為30萬至40萬,而目前各類大專院校物流專業年培養規模在5000人左右,物流規劃咨詢、物流外向型國際、物流科研這三種人才在業內最為缺乏。
相關專業
物流管理、現代物流等。
6.新材料類 新材料的應用范圍非常廣泛,發展前景十分廣闊,其研發水平及產業化規模已成為衡量一個國家經濟發展、科技進步和國防實力的重要標志。「十五」計劃開始以來,國家產業政策導向明顯向以新材料產業為代表的高新技術產業傾斜,這對新材料產業發展無疑將產生重要的推動作用。同時,國內支柱產業及高技術產業發展對新材料的需求不斷擴大,機械製造業、電子信息製造業、汽車工業、建築業等支柱產業的快速發展對原材料在質量、性能與數量等方面都提出了更高的要求;高新技術產業將帶動新材料需求的增加,特別是電子信息材料以每年20%至30%的速度增長,生物醫用材料以約20%的速度遞增。此外新型能源材料、生態環境材料、航空航天材料等新材料的需求將隨著社會經濟的發展而迅速增加;復合材料的需求將有較大幅度的增加,特別是樹脂基的復合材料。
相關專業
高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、稀土工程等。
7.環境能源類 環保產業被稱為21世紀的朝陽產業,有著巨大的發展潛力。隨著環境保護投入的大幅度增加,我國環保產業發展較快,成為國民經濟的重要組成部分。環保產業的發展之快,效益之顯著,無疑是環保技術人員的研究與開發的結果。但目前,我國環保產業面臨嚴重人才不足,現有的環保技術人才難以適應國民經濟的發展。如果環保技術人員按環保從業人員的5%計算,將需要50萬人。而我國現有的環保技術人員離實際需求相差甚遠,培養環保技術人才的任務十分艱巨。同時,開發利用可再生能源也成為世界能源可持續發展戰略的重要組成部分,政府的政策支持、社會的認可以及中國豐富的可再生資源,使得我國新能源產業發展前景十分廣闊。
相關專業
環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等。
8.管理類 因為加入WTO和申奧成功將直接帶動我國外經外貿的大發展,所以,管理類專業人才社會需求大增將指日可待。在現代企業中,一個優秀企業家的作用超過了100名優秀工程師、1000名優秀工人。目前我國越來越多的轉換企業產權、機制以及企業法人實行招標制、年薪制,實際上就是將企業的管理大權交到職業企業家手中。而據我國近三年的統計資料顯示,外方代理人正以每年500%以上的速度遞增,目前在不少大城市已形成一個職業階層。不管是外企還是國企,高層管理人員的價值越來越看漲。所以,盡管企業管理專業的學生剛畢業的時候可能做的並不是管理的工作,但是過幾年之後,有管理專業背景的人將會成為搶手貨,MBA仍將是企業爭奪的對象之一。
相關專業
工商管理類、人力資源管理、工程管理等。
9.法律類 目前我國律師人才十分缺乏。據不完全統計,目前我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人,平均每10萬人口只有兩名律師,而聘請律師的企業也只佔全部企業的千分之幾,無論是數量還是質量都遠遠不能適應社會的需求。由此可見,我國律師人才的供需矛盾十分突出。同時,隨著全民的法律意識逐漸在增強,企業的法律意識也在增強,合同化的概念深入人心,對法律專業人才的需求將會大大提高。法律專業因此成為未來熱門專業之一。
相關專業
法學、國際法、國際經濟商業法、國際商法等。
10.營銷類 由於我國市場經濟不斷完善,市場營銷已經滲入到各種各樣的企業,人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識,所以對這方面人才的需求將繼續看好,並有繼續升溫的可能。而隨著我國住房制度的商品化發展和商品房信貸業務的日益紅火,購買商品房已成為絕大多數國人的首選投資,房產商之間的競爭也越來越激烈,其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員。而隨著小轎車的大幅降價及國民收入的逐年增加,小轎車在21世紀進入中國三分之一以上家庭已不再是神話,因此,汽車營銷人員也將走俏職場。再有保險推銷人員在經歷了20世紀90年代的「艱苦創業」之後,也將成為21世紀的熱門職業。所以,對市場營銷專業人才的整體需求會增大。
⑥ 銅掌櫃的高管介紹哪裡可以看到他們都是有互聯網金融經驗的么
銅掌櫃的官網上有團隊背景的介紹,你可以去看看的~~~
⑦ 互聯網碼農工資已經接近金融基層白領了,社會地位卻為何仍然原地踏步
兩者性質不太一樣。社會關系中聯系的總和。碼農,由於計算機和網路的發展,顯示了杠桿效應,但在現實中社會鏈小。
沒有農民叔叔你不吃大米,沒有建築工人沒有你住的地方,什麼讓你覺得自己比他們的地位更高?至於說沒有金融,你有什麼東西,互聯網不是一個人感覺更舒服的做中介去工業,你知道,金融行業大多數人還是想回到這個行業。
⑧ 為什麼現在很多銀行高管都跳槽到互聯網金融企業
在中國要賺錢不跟著國家政策能賺到嗎,現在國家力推互聯網金融,傳統金融受到很大的影響,而且銀行壞賬率一路飆升,只能是跳槽自尋活路咯