北京金融專業招聘信息

① 哪個招聘網對於金融行業最專業

金融英才網，銳擇金融招聘網，這些都是專業金融招聘的網站

② 想找金融類的工作,在什麼招聘網站投簡歷職位多一點全面一點呢

證券公司當地營業機構和上一級的營業機構投送電子版和紙質版簡歷，並及時關注網投吧~在網上可以更清晰更全面的掌握就業信息~~ 推薦就業信息網站：51job

③ 北京銀聯商務有限公司招聘信息,北京銀聯商務有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

北京銀聯商務有限公司成立於2002-07-10,注冊資本10000.000000萬人民幣元,法定代表人是付光磊,公司地址是北京市海淀區車公庄西路乙19號華通大廈B座十層1001-1003、1005、1007-1011、1016-1019、B座2層201-203、205、208-211、216、217室,統一社會信用代碼與稅號是91110108740446294L,行業是null,登記機關是北京市工商行政管理局海淀分局,經營業務范圍是銀行卡收單（北京市）、預付卡受理（北京市）、互聯網支付（全國）（支付業務許可證有效期至2021年5月2日）；第二類增值電信業務中的在線數據處理與交易處理業務（經營類電子商務不含互聯網金融、網路預約出租汽車服務）（增值電信業務經營許可證有效期至2021年11月14日）；銷售電子產品；基礎軟體服務；應用軟體服務；計算機系統服務；計算機技術培訓；接受金融機構委託從事金融信息技術外包服務；接受金融機構委託從事金融業務流程外包服務；接受金融機構委託從事金融知識流程外包服務；接受金融機構委託從事銀行網點引導員、銀行後台集中作業業務記賬處理、銀行專業設備技術研發、銀行現金清分整點管理、自助銀行設備運營管理維護、數據處理、檔案數字化加工及保管、金融業務咨詢、櫃員業務、勞務服務的外包服務。（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）,北京銀聯商務有限公司工商注冊號是110108003946749

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

④ 最大的金融專業的招聘信息網是什麼

51job 智聯招聘

⑤ 你好，北京招聘金融交易員是真的嗎

有招聘崗位可能是真的
但不一定是你理解的交易員
很有可能是那種需要靠拿單、拿提成的崗位
自己要慎重一點兒的

⑥ 有沒有專門招金融行業的招聘網站

目前復幾大主流招聘平台是前製程、智聯、招聘行業范圍比較多。拉勾網、boss更多的專注於技術領域的人才。新興的51金融圈好像偏重於金融行業的招聘、此類型的還有金融人才網等，你可以根據自己的需求查找一下，望採納。

⑦ 金融業招聘要求有哪些

金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。

⑧ 金融類的招聘信息發布平台靠譜的有哪些

門徒求職和麵包求職都還可以，其中麵包求職主要側重四大咨詢快消互聯網等領域，金融也有所涉獵。門徒求職主要聚焦金融類求職服務~

⑨ 最近急招金融行業人才，有哪些好的招聘網站可以推薦

挖高層或者中段管理人才的話直接用獵頭，中段管理人才或者員工用智聯，對員工基本沒有什麼要求的用58

⑩ 北京的金融公司招聘好多啊，看著工資也還不錯，就是不知道其中的一些貸款，理財之類的小公司靠譜不靠譜

現在很多跑路了的，靠不靠譜，最好找非常大的品牌的，然後回報率合理的，借款方也要比較靠譜的