中百集團消費金融

『壹』 武漢中百集團購物卡能在網上查余額嗎

青山商場可以 徐東的話 好像7路巴士可以到 到沿港路 或是 紅鋼城 這兩個站里青山商場最近

『貳』 武漢中百集團老總貪污30萬怎麼樣可以告發他

一個年銷售100多個E的集團老總才貪污30W有什麼好大驚小怪的~！要是你是中百老總我就不相信你就不貪~！

『叄』 中百集團每月28日支付寶全場8折是怎麼結算的，我買了316元的東西，用了會員卡，用了支付寶也就抵

親，你沒仔細看支付寶的這個每月28號的活動，不管你消費多少錢，最終只能優惠10塊錢。

『肆』 中百集團總部的各個部門怎麼樣啊我在網上看到照片，准備去那面試！！！！

我有親戚在復那個總部做，據說工資制超低，新員工老員工都是2000左右吧。。。。而且三年工資綜合起來才長200塊，要上六天班，而且制度超級多，表面看上去總部裝修的不錯，但實際上待遇垃圾的一逼。。。很多部門都要解散了，有的部長都辭職了。。。。坑爹的地方。。。。。新人想學東西，還是去別的地方吧，，，，那地方是浪費青春

『伍』 中百控股集團股份有限公司的下屬公司

中百倉儲超市有限公司
中百超市有限公司
武漢中百百貨有限公司
中百電器有限公司
中百物流配送有限公司
中百江夏生鮮物流園
中百電子商務有限公司

『陸』 武漢中百集團股份有限公司的企業人物

汪愛群
中百控股集團股份有限公司
男，1954年出生，湖北浠水人，漢族，中共黨員，本科，高級經濟師，高級政工師。
曾任武漢中心百貨大樓部門經理、副總經理、常務副總經理，96年至今任武漢中百集團董事長、黨委書記。
主要社會職務及榮譽：第十屆全國人民代表大會代表、全國勞動模範、全國五一勞動獎章、第十屆《半月談》思想政治工作創新獎、中國商業創業企業家、第三屆全國優秀創業企業家、2003中國零售業十大風雲人物、2001及2003年度湖北十大經濟風雲人物、湖北省優秀企業家、湖北省勞動模範、中國商業股份制經濟聯合會會長、武漢市工商業聯合會副會長、武漢企業家協會、企業聯合會、商業總會副會長。
張錦松
男，1962年出生，廣東人，漢族，中共黨員，本科，會計師。
現任中百控股集團股份有限公司董事會董事、集團公司總經理。先後榮獲武漢市五一勞動獎章、武漢市勞動模範、湖北省優秀企業家、全國商業優秀創業企業家等殊榮。
曾任：武漢中心百貨大樓財會科科長助理，武漢中心百貨大樓財會科副科長、科長，中百控股集團股份有限公司總會計師、副總經理，中百控股集團股份有限公司董事會秘書。
俞善偉
男，1952年出生，湖北漢陽人，漢族，中共黨員，本科，高級政工師。
現任中百控股集團股份有限公司副董事長、集團公司副總經理、黨委副書記，兼任中百便民超市公司董事長和中百物流配送公司總經理。曾榮獲武漢商業系統優秀共產黨員、優秀黨務工作者、武漢市五一勞動獎章、湖北省優秀企業家等殊榮，是江漢區第十屆、第十一屆人大代表。
曾任：武漢中心百貨大樓電訊部副主任、支部書記，武漢中心百貨大樓經理辦公室、黨委辦公室主任，武漢中心百貨大樓副總經理、常務副總經理、黨委副書記。
程軍
男，1961年出生，漢族，中共黨員，本科，高級政工師。
現任中百控股集團股份有限公司董事、副總經理兼中百連鎖倉儲超市公司總經理、黨委書記。先後榮獲武漢市五一勞動獎章、武漢市勞動模範、湖北省勞動模範、武漢市優秀企業家、2004年度湖北經濟十大風雲人物等殊榮，是武漢市第十屆政協委員。
曾任：武漢中心百貨大樓全面質量管理辦公室副主任，武漢中心百貨大樓辦公室副主任、主任，武漢中心百貨大樓團委書記，武漢中心百貨大樓總經理助理。
張冬生
男1954年出生，漢族，中共黨員，大專，經濟師職稱。
現任中百控股集團股份有限公司董事、副總經理。曾榮獲武漢市勞動模範等殊榮。
曾任：武漢市青山葯材公司經理，武漢市青山區商業管理委員會企業管理科科長，武漢青商集團董事長、總經理，武漢中百集團百貨分公司總經理。
王輝
女，1962年出生，漢族，中共黨員，本科，高級政工師。
現任中百控股集團股份有限公司副總經理兼中百百貨公司總經理。曾榮獲武漢市優秀宣傳幹部等殊榮。
曾任：武漢中心百貨大樓傢具商場副經理，武漢中心百貨大樓宣傳教育部副部長、部長，武漢中百集團黨辦主任、宣傳部長，武漢中百集團黨委工作部部長。
楊曉紅
女，1969年出生，漢族，中共黨員，本科，高級經營師、會計師。現任中百控股集團股份有限公司董事、副總經理。曾任：武漢中百集團辦公室副主任、主任，武漢中百集團董事會秘書處主任。曾參加武漢市委組織部的「五個一人才」工程出國培訓，在英國曼徹斯特大學商學院進行MBA課程學習並取得證書。
中百控股集團股份有限公司
尹艷紅
女，1968年出生，漢族，中共黨員，本科，高級經營師。現任中百控股集團股份有限公司監事會主席、紀委書記、工會主席。曾榮獲武漢市優秀工會工作者。曾任：武漢中百集團黨委辦公室、經理辦公室主任。
趙琳
女，1975年出生，漢族，中共黨員，本科。
現任中百控股集團股份有限公司副總經理。2001年9月至2002年6月參加市委組織部的「五個一人才」工程出國培訓。
曾任：中百集團百貨分公司人事部主管；中百集團團委副書記；中百連鎖倉儲超市公司總經理助理、副總經理。
彭波
男，1970年出生，漢族，中共黨員，本科，高級經營師。現任中百控股集團股份有限公司董事會秘書。曾任：武漢中心百貨大樓兒童部副經理，中百倉儲唐家墩店店長，中百控股集團股份有限公司證券部副部長、部長、證券事務代表。

『柒』 中百集團人事辭職表

辭職表你去找集團要，或者在網上搜索下載一張。
拓展辭職知識。
辭職後，
屬於你的東西通通可以帶走。
屬於單位東西的通通留下。
拒不交出的反映到勞動局，由勞動局責令交出。
如果你真想走人，提前30天遞交辭職通知書給老闆，到時候老闆批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果老闆承擔，一切與你無關。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
辭職一般有三種情形：
一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，你可以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
相關法律法規依據：
《勞動合同法》
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.

附錄：怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
」此致敬禮「的兩種寫法
第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫「此致」，「敬禮」寫在「此致」的下一行，頂格書寫。要注意的是，「此致」後邊不加任何標點，因為這句話未完。「敬禮」後加驚嘆號，以表示祝頌的誠意和強度。
第二種寫法：正文後緊接著寫「此致」（其後不加標點），另起行頂格寫「敬禮！」
此處「敬禮」的頂格，呼應於起首對收信人的稱呼，是古代書信「抬頭」傳統的延續。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現代書信所吸收。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。

注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。

寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。

寫作方法
第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的，自己可以編造），你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過我的深思熟慮，我決定辭去我在公司所擔任的職位，我知道這對於您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意後，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說並不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
例如：
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合的人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多麼大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。
例如： 我非常重視我在「……公司」內的這段經歷，也很榮幸自己成為過「……公司」的一員，我確信我在「……公司」里的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。
最後，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。

萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，自幼出身貧寒，躬耕於冀南邢州大地，苟全性命於當世，不求聞達於富貴，但求溫飽以殘喘。然現實殘酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，節衣縮食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之結果……
眾友雲：「甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為？」余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣；然而，余出身農家，是苦皆能，是事皆忍，然終究徒勞無功，兢兢業業，溫飽未決，夫今面容竟呈老態龍鍾之相。何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中……
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，無不捶胸頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。
何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔。夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間，日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，年華如水，倏忽間越過春夏秋冬。茫然回首，所得幾何？
所失幾何？今不得不略作盤點：所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某好歹七尺男子，本科畢業生，其不才之至，亦不應淪為清潔工之列也。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧對父母兄姐、做人尊嚴消失殆盡矣……
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，努力堅持到如今，唯一原因：在等待傳說中眾人期盼的漲工資之事而已，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，唯一功能即湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、毀壞稜角、耗費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分道揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日

2、余今請辭，心有戚戚焉。希天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒書暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。

3、其他奇葩辭職信：
①、天氣太冷，起不來。
②、外面世界那麼大，我想出去看看。
（回答者評語：寫這樣的辭職簡單容易、不需才華。）

辭職注意辦理下列事項：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等）
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。

『捌』 武漢中百集團股份有限公司的子公司

1、武漢中百連鎖倉儲超市有限公司：注冊資本37,500萬元，主要經營中百倉儲超市版（通常簡稱中百倉儲）。
2、武權漢中百便民超市連鎖有限公司：注冊資本11,000萬元，主要經營中百便民超市（通常簡稱中百超市）。
3、武漢中百物流配送有限公司：注冊資本10,400萬元，主要為中百倉儲和中百超市提供物流配送服務。
4、武漢中百百貨有限責任公司：注冊資本24,718萬元，主要經營百貨零售業務。
5、中百電子商務有限公司：注冊資本5000萬元，主要從事電子商務、網路技術開發、計算機軟體開發、系統集成，兼營辦公自動化、網路廣告及實業投資。
6、武漢中百陽邏生鮮食品加工配送有限公司：注冊資本5,000萬元，主要經營生鮮食品的加工及配送業務。
7、武漢中百農產品經營有限責任公司：注冊資本500萬元，主要從事蔬菜、水果的采購及配送業務。

『玖』 武漢中百集團合並武漢中商，為什麼沒有帶上鄂武商啊

那是因為 中百停牌很久了，錯過了整個外盤的大跌，現在是補跌。

『拾』 濰坊中百集團搞外匯短線

那是資金盤，黑的