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金融專業用人單位招聘信息

發布時間:2020-11-25 08:00:59

『壹』 招聘:金融類專業可以報哪些國網公司

國家電網每年進行兩次校園招聘:
第一批次公告發布大概在在每年的10月份左內右。
第二批次公告容發布大概在次年的3月份左右。
國家電網招聘13大類:通信類、人力資源類、機械動力類、經濟類、金融類、管理科學與工程類、環化材料類、土木建築類、自動控制類、法學類、財務會計類、計算機類、電氣工程類。
每年公告發布後,各省電力公司以及國網直屬單位都會統一發布公告及職位表。
仔細看每個公司招聘的職位表就好了

『貳』 比較常用的金融類招聘網站有哪些

投行的話一般招聘信息都在自己的官網上,獵頭的職位比較齊全,尤其是香港。

『叄』 金融專業人才招聘會一般校招都要注意什麼

校招是找工作很好的方式之一,畢竟這是人家企業親自跑到學校來挖人才的,而且找的崗位都和你的專業對口,相比你以後跑到別人公司去面試求飯碗高尚了許多有沒有,所有你可以好好把握機會。
但校招的競爭力也很大,一般企業招聘的一個崗位會收到許多學生的申請,如果簡歷不是特別突出的學生肯定沒戲,所以在校招開始前,你可以先去相關企業的網站上了解一下人家對崗位的基本要求,一般來說,金融行業的公司都喜歡有實習經歷和從業資格證書的求職者。所以建議你可以先去金融行業的單位實習,一般實習個兩三個月就行了。如果沒有證書,也要趕快考證書。
但現在時間比較緊了,如果來不及考證和實習,只能看你以前的表現了,比如在學校獲得的一些獎勵、證書、參與的一些實踐活動呀什麼的,整理好作為別人評價你的參考依據。
如果校招不中,遇到企業來學校巡講的機會也不錯,可以抓住,趁機投簡歷,獲得錄用的機會也會有。再不行就畢業後走社會招聘的途徑唄,畢竟大部分的求職者走的都是這條路。不管怎樣,據權威機構統計,金融業是「薪」情最好的行業之一,平均月薪在5000元以上。所以金融行業絕對是你不錯的選擇。
最後,給你介紹一下金融行業的基礎性的從業資格考試哈。金融業一般分為期貨、證券還是銀行三類,它們都有專門的行業協會組織從業資格考試,這類考試一般高中畢業的都可以參加,而且每年都會舉辦多場考試,具體情況你可以在網上自己查,都有。但這都是入職的基本要求。
我現在就在准備期貨業的從業人員資格考試,可以給你分享一些信息: 9月27日將舉辦第4次全國統考,你可以登錄中國期貨業協會網站進行報名,報名截止日期為9月4日。報考條件很簡單,只要年滿18周歲,具有高中以上文化程度就可申請報名。只要好好准備,一般都可以過 。據說今年還會有一次考試,所以這次如果來不及參加考試可以准備下次的。好好准備吧。

『肆』 最近急招金融行業人才,有哪些好的招聘網站可以推薦

挖高層或者中段管理人才的話直接用獵頭,中段管理人才或者員工用智聯,對員工基本沒有什麼要求的用58

『伍』 金融類的招聘信息發布平台靠譜的有哪些

門徒求職和麵包求職都還可以,其中麵包求職主要側重四大咨詢快消互聯網等領域,金融也有所涉獵。門徒求職主要聚焦金融類求職服務~

『陸』 大學金融畢業,請問從事什麼工作好,看到很多招聘信息月薪五六千的崗位,自己都不知道向哪裡發展了,求教

金融可以進證券 股票 基金 保險公司 銀行 或者當企業的資金顧問
實在找不到 或者對自己的能力懷疑 就找一份自己可以勝任的工作
畢竟 大學生 80%找到的工作 都和自己的專業不對口

『柒』 金融行業的招聘網站,有哪些

投人才啊招聘,上海各大金融企業都在上面發布職位

『捌』 金融行業的大佬們,你們都在使用什麼招聘網站

58同城主要是普工
前程無憂主要是以辦公室的人員為主
地方性的人才人事網以招聘當地就業為主
大學生網以在校生為主
具體你需要什麼樣的人才,選擇適合你的網站
1、前程無憂;
前程無憂可以說是國內最早的招聘求職網站之一了,是有著廣泛影響力的人力資源服務供應商,已經在美國上市。提供人才招聘、獵頭、培訓、測評和人事外包在內的全方位的人力資源服務。
2、中華英才網;
中華英才網成立於1997年,是國內最早、最專業的人才招聘網站之一,其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。
4、應屆生求職網;
5、國際人才網;
6、數字英才網;
7、應屆生求職網;
8、南方人才網;
9、中國人才熱線;
10、中國招聘熱線;

『玖』 每年有單位到中央財經大學金融專業招聘嗎

你好,我覺著不管是什麼專業,首先要保證自己復習的質量,迎接考試。我給你分析下啊,希望能對你有所幫助。從難度上說。每一年金融學的復試線都要高於證券投資,大致是10分左右的區間,分數較金融低,這是證券投資的優勢;金融學的競爭面還是要大於證券投資的,畢竟大家知道的都是金融,對證券投資和國際金融了解的都比較少;從具體研究內容來看。金融學宏觀上的研究金融理論,包括證券、銀行還有資本金融工具等等;證券投資就是更關注證券投資領域,包括股票、債券及金融杠桿工具等等,面較金融學窄。中財金融學院的研究內容偏向於理論一些,在數理方面不是很突出,不會有很多的數理分析;從師資上看,金融學的導師陣容肯定強於證券投資的,金融學畢竟是金融學院的主打學科,歷史積淀厚實,從招生數量也能看出;證券投資的導師中最牛的也就是賀強,但除他之外,就沒法和金融學的相比啦,校長畢竟也是金融學出來的;從就業看,兩個都很牛,而且就業方向有交叉。大家畢業後都是金融學院的畢業生,用人單位不會分的具體什麼專業,除非是有特別要求的。金融學院的研究生是相當獲得銀行證券領域認可的,就業前景相當好,好的都是進什麼總,或者國企,個別同學會不理想,但是也不算差。如果你對自己實力很有把握,金融學可以考慮;如果你喜歡證券投資,可以考慮證券投資;你也可以考慮下金融學院的國際金融,也很好;提醒一點,金融學院的研究生基本都是統一管理,差別不是那麼大,沒有像專業那樣分的那麼明白,畢竟屬於一個大類;大家拿到的學歷學位都是一樣的,知識方向不同;金融學強於證券投資,但是證券投資更好考一些,雖然只差十分;根據你自己的實力,做出適合自己的選擇。我自己就是中財金融的畢業生,希望以上所說對你有幫助。

『拾』 金融業招聘要求有哪些

金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上,找到一份金融行業的崗位?在多數人印象中,金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員,或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實,這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何?羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪,為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業,從信用卡、證券投資到商業保險,現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此,除了很多傳統高端崗位,也派生出很多相關基層崗位。比如,保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多,就是銷售金融產品。從各大人才市場來看,這些崗位數量相當多,對求職者的學歷要求也不是很高,通常只要求大專以上,一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識,我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場,招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說,他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者,證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗,但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂,公司會組織專業知識培訓,幫助新職員考取從業資格證,並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到,相對文員、行政助理等崗位,很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等,雖然底薪只有1500到2000元左右,但有完整的五險一金,另外還有提成和獎勵,業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等,底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪,還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過,雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高,薪水可觀,求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看,很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者,企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位,但經過一個保險公司招聘攤位時,只不過想看一看,招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位,他對記者說:「雖然薪水很不錯,提成比例等都很高,但是目前還是不考慮從事保險行業,因為據自己了解,保險業的壓力很大,擔心完成不了任務。」
對此,相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示:「一般來說,我們這一行都有業務指標,如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪,公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露:「我們現在每個月的離職率有20%左右,通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了,而且信用卡市場基本飽和,有些人可能努力了很久也沒什麼業績,覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈,這金融類基層營銷崗位發展空間在哪?
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說:「實際上,我們這一行還是很有發展前途的。第一,可以專業做銷售,銷售業績越好,收入就越高,成為我們的銷售精英。第二,選擇轉向管理崗位,就是個人在銷售崗位做得好的話,積累一定經驗之後,可以管理一個團隊,慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後,加上個人能力的提升,可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題,另一家證券公司招聘人員認為,現在哪個行業競爭不激烈?哪份工作不難做?關鍵在於怎麼對待,如果真的有心認真去做,相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的,個人業績越好,收入就越高,個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人,很多企業招聘代表都建議,入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態,不怕工作壓力,肯踏踏實實艱苦打拚,這一行業很值得一試。

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