人均GDP稅前還是稅後

⑴ 人均GDP和人均收入的區別是什麼

人均GDP和人均收入是兩個既有聯系又有區別的指標。
人均GDP是反映按人口計算的全社會新版創造的價權值，從分配的角度來說，它包括國家收入（也就是各項稅收）、企業收入（也就是企業利潤以及固定資產折舊）和勞動者收入，因此人均GDP的概念要大於人均收入，也就是說，個人收入（包括城市和農村居民的收入）只是GDP中的一個構成要素。
人均國內生產總值（RealGDPpercapita）是人們了解和把握一個國家或地區的宏觀經濟運行狀況的有效工具，即「人均GDP」，常作為發展經濟學中衡量經濟發展狀況的指標，是最重要的宏觀經濟指標之一。
GDP也就是國內生產總值，一個國家或地區的經濟中所生產出的全部最終產品和提供勞務的市場價值的總值。這也是目前各個國家和地區常採用的衡量手段。GDP是宏觀經濟中最受關注的經濟統計數字，因為它被認為是衡量國民經濟發展情況最重要的一個指標。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。

⑵ 年薪一般是指稅前還是稅後

年收入是指稅前收入。稅金是從年收入里扣除的，扣的這部分稅金也是個人年收入的一部分。稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。

該部分稅前工資計算結果<5000元，則不再征稅，>5000元，則按征稅制分級征稅。也就是說不需要計稅的工資=5000+社保+公積金，但這5000是應計入稅前工資的。

(2)人均GDP稅前還是稅後擴展閱讀

（1）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化，衛生、體育、環境保護等方面的獎金，免徵個人所得稅。

（2）鄉、鎮以上（含鄉、鎮）人民政府或經縣以上（含縣） 人民政府主管部門批准成立的有機構、有章程的見義勇為基金會或類似組織，獎勵見義勇為者的獎金或者獎品，經主管稅務機關批准，免徵個人所得稅。

（3）個人持有財政部發行的債券和經國務院批准發行的金融債券的利息，免徵個人所得稅。

（4）國務院《對儲蓄存款利息徵收個人所得稅的實施辦法》第五條規定：「對個人取得的教育儲蓄利息所得以及財政部門確定的其他專項儲蓄存款或者儲蓄性專項基金存款的利息所得，免徵個人所得稅。」

⑶ 人均GDP可以看作人均收入，那麼這個收入是：到手工資+社保（五險一金）+稅收，還是：到手工資

人均GDP不能看做人均收入。GDP是國內生產總值，是一個國家或地區一段時期內生產版的所有最終產品和勞務的市權場價值。人均GDP就是GDP除以總人口。而人均收入，則是所有公民工資性收入、經營性凈收入、財產性凈收入和轉移性凈收入的總和除以總人口。人均可支配收入，則還需要去掉收入中繳納的社會保險、個人所得稅等財產性稅收。人均GDP要遠遠大於人均收入，包括人均可支配收入。

⑷ 平均工資怎麼算，稅前還是稅後

平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得專的貨幣工資額。它表明一定時屬期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。
平均工資是單位工資總額除以年內（季度內）平均職工人數得出的，其計算公式為：
職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數

根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。

⑸ 月平均工資性收入是按稅前還是稅後

稅前。

計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

解釋：平均工資是單位工資總額除以年內（季度內）平均職工人數得出的。

工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。

同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。

(5)人均GDP稅前還是稅後擴展閱讀：

稅前工資由下列六個部分組成：

一、計時工資

計時工資是指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：

1、對已做工作按計時工資標准支付的工資；

2、實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；

3、新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；

二、計件工資

計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：

1、實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；

2、按工作任務包干方法支付給個人的工資；

3、按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

三、獎金

獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：

1、生產獎；

2、節約獎；

3、勞動競賽獎；

4、機關、事業單位的獎勵工資；

5、其他獎金。

四、津貼和補貼

津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

1、津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。

2、物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

五、加班加點工資

加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。

六、特殊情況下支付的工資

1、根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標准或計時工資標準的一定比例支付的工資；

2、附加工資、保留工資。

⑹ 國家公布的平均工資是指稅前還是稅後的

職工平均工資是指員工的稅前收入，包括單位發給勞動者個人的工資、年終獎、季度獎等一切貨幣性質的收入。

平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

計算公式

計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

解釋：平均工資是單位工資總額除以年內（季度內）平均職工人數得出的。

根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。

同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。

(6)人均GDP稅前還是稅後擴展閱讀

衡量標准

在工資問題上，老百姓越來越強烈地感覺到，「平均」二字。從純理論的角度考慮，用「平均數」來表達居民財富水平的變化是必要的，也是可取的。但是，如果與現實生活相聯系，與社會現狀相結合，那麼，「平均數」很有可能難以客觀反映社會現狀、反映群眾的真實生活水平。

在一個社會貧富差距較大的國度里，衡量這個國家老百姓生活水平高低、財富增長快慢的立足點，應放在社會的「工資短板」方面，即社會平均收入水平以下及社會貧困線以下兩個層面。

首先，要看這兩個層面人群的變化。分析一下，這兩個層面聚集的人群是增加了還是減少了，如果增加了，就意味著社會貧富差距在進一步拉大，社會財富分配不公的現象在進一步擴大，社會矛盾也有可能在進一步積累，就必須採取強有力的措施，控制這種現象的惡化。如果減少了，說明現狀在得到改善，可以繼續按照這樣的目標發展。

第二，這兩個層面群眾收入的增減變化。在「平均數」之外，社會平均收入水平線以下的人群收入增長了多少？在貧困線以下的人群收入又增長了多少？如果這兩個層面人群的收入增長水平低於或遠低於社會平均水平，那麼，說明社會貧富差距在繼續加大，所採取的各種措施沒有效果或效果有限，必須調整政策策略。

第三，這兩個層面的變化趨勢。一方面，看這兩個層面人群的變化趨勢，是在向著多的方面發展還是向著少的方面的發展；另一方面，看這兩個層面收入的變化趨勢，是在持續增長、增長幅度超過社會平均水平，還是其他現象。通過對趨勢的分析、了解和掌握，繼而作出科學的判斷與決策。

當然，分析社會的「工資短板」，也可以從上層建築與經濟基礎、地區與地區之間的差異等多個方面入手，但是，從收入人群入手可能是最現實、最迫切、最必要的。只有將這一短板的問題解決好，提高公民財政性收入的目標才不至於變成一句空話。

我們說，如果在社會財富嚴重缺乏、老百姓普遍貧窮的情況下，用「平均數」來反映社會財富的增加、老百姓收入水平的提高，都有較強的合理性和科學性。

但是，當社會財富積累到一定程度，社會貧富差距不斷拉大的情況下，如果再用「平均數」這個概念，就很難反映社會的真實情況了。這里的「平均」，更多的可能是社會貧富差距拉大的標志，而非社會收入水平提高的表現。

參考資料來源：網路-平均工資

⑺ 計入gdp的國民收入是稅前收入還是稅後收入

GDP的核算方法一復般有三種：支出製法、收入法和生產法。其中，用收入法核算GDP，包括間接稅一項。
為什麼呢？
我們看，GDP是全部最終產品和勞務的市場價值總和。用等式表達就是：gdp=最終產品平均價格×最終產品數量+勞務平均價格×勞務提供數量
等式中有價格這一項，價格是什麼呢？從供應方來看，價格是出讓單位產品的單位收入；從消費方看，價格就是購買單位產品的單位支出。
現在，我們再看，政府徵收稅收，不管最後誰承擔，都要計入價格，或者說都會影響上面等式中的平均價格，所以，用收入法計算的GDP中包含間接稅一項。

⑻ GDP是指稅前還是稅後計算的

稅前

⑼ 國民生產總值GDP是指的稅前GDP還是稅後GDP

沒有撒稅的概念 只是國內經濟生產的總值而已

⑽ 人均GDP和人均收入是一回事嗎

人均GDP和人均收入是兩個既有聯系又有區別的指標。
人均GDP是反映按人口計算的全社會新創造的價值，從分配的角度來說，它包括國家收入（也就是各項稅收）、企業收入（也就是企業利潤以及固定資產折舊）和勞動者收入，因此人均GDP的概念要大於人均收入，也就是說，個人收入（包括城市和農村居民的收入）只是GDP中的一個構成要素。
人均國內生產總值（RealGDPpercapita）是人們了解和把握一個國家或地區的宏觀經濟運行狀況的有效工具，即「人均GDP」，常作為發展經濟學中衡量經濟發展狀況的指標，是最重要的宏觀經濟指標之一。
GDP也就是國內生產總值，一個國家或地區的經濟中所生產出的全部最終產品和提供勞務的市場價值的總值。這也是目前各個國家和地區常採用的衡量手段。GDP是宏觀經濟中最受關注的經濟統計數字，因為它被認為是衡量國民經濟發展情況最重要的一個指標。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。