A. 我在於一家貿易公司上班2個月，領導拿了張員工轉正申請表，裡面要寫工作總結跟自我鑒定。
這個東西肯定要自己寫的，不 會抄也要抄一點，呵呵
B. 新員工轉正的個人小結
新員工轉正的個人小結
時間過得很真快，轉眼就兩個月了，就在此時需要回頭總結的時候從心底里感到日子的匆匆。原先外資企業生活讓我感到漸漸遠去，現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。
將近兩個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。兩個月以來，我分別在幾個不同的崗位或角色上練習、實習，在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。
首先說說在企劃部的工作心得。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。自到百依參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之餘，以朋友的姿態經常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好企劃工作，讓我真切感受到了百依人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之餘，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，公司新老同事就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在企劃部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：
1、基本學會或單獨處理了24張銷售訂單或計劃訂單;
2、參與並協助謝國忠老師、工程部黃健翔等進行廠區測繪、規劃方案、資料製作：第一階段已經完成;《設備技術一覽表》等資料進一步優化中、更新中;
3、生產粗能力分析、產能評估邁出第一步：老化架統計表及老化能力分析(第一版)已經完成;
4、協助謝國忠老師其它日常事務：《LED產品系列參數性能一覽表》等資料的製作;
5、物料跟蹤、部門協調平均每個工作日3件次以上;詳細情況見每月《計劃跟蹤》報表;
6、接管公司檔案室書籍管理工作：詳細情況見：網上鄰居/CAIGOU02/信息中心/書籍檔案;
7、設備檔案、收集整理工作第一階段基本完成，詳細情況見：網上鄰居/CAIGOU02/信息中心/設備檔案;
8、「三現」(現場、現物、現實)學習每個工作日4個小時以上，對公司目前生產的產品有了初步了解;理論業余學習了《LED及其工程應用》、《綠色照明工程實施手冊》、《新一代綠色光源LED及其應用技術》等書籍，部分讀書筆記見BY-PMC的QQ日誌; 9、其它事宜(略);
在這期間，工作上最大的不足主要有：
1、 缺乏基本的LED燈具知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措;
2、 工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏;
3、 辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們「百依」特有的「企業文化」氛圍給了我工作的信心。
我知道，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續留在這里工作學習，坦白說，我自己並沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今後的工作中會表現得更好，保證讓領導滿意。
以上小結，如有不當之處，尚希請諒察!
C. 轉正申請,心得怎麼寫
一段：一般都是概括性的話語。比方說來單位多久了，單位給你什麼感版覺，領導如何關權心之類的。
二段：寫下在這個階段里的工作情況，學了什麼，做了什麼，完成了什麼，什麼地方做的好，什麼地方做的不好，什麼地方又存在著問題。（主要就是表達出通過試用期的磨合、鍛煉、學習，已經能夠勝任該崗位）如此雲雲。
三段：寫下接下來的工作打算，可以是具體計劃，也可以簡單地表下決心。最後表達出自己的轉正意願即可。
D. 一個外貿業務員試用期工作總結怎麼寫
可以按照以下結構寫：
1、試用期的工作時間：這是總結里必須要有的一項，一般試用期時間為1-3個月，不過具體的還得根據每個人的情況。
2、試用期的工作內容：主要寫自己在試用期的時候每天的工作內容，以此來展現自己的工作能力。
3、遇到的問題：在試用期內，每個人都會遇到或大或小的問題，這也是你應當寫到總結裡面去的。同時還要闡明自己的解決方法，因為上司可以從這裡面看出你的工作能力。
4、試用期學到的知識：經過試用期的培訓和學習，相比剛來公司的時候，肯定有很多方面的進步，在這段期間，到底學了什麼知識，可以列出來。
5、試用期取得的成績與發現的不足：這是總結的主要內容，總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，表現在哪些方面，是怎樣取得的。
6、試用期自身的評價：一些公司也會要求員工根據自己的試用期表現給自己打分，一方面看看自己對自己的評價是否客觀，另外一方面看看自己是否能夠充分認識自己的優缺點。
工作總結（Job Summary/Work Summary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。
工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總 評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。
總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以 工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。
工作總結其間有一條規律：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。
基本內容
書寫工作總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。總結要寫得有理論價值。
E. 急求外貿業務員試用期轉正報告！
我理解公司領導的意思是讓你寫一份轉正申請。
我自己也是外貿從業人員，也曾回寫過轉正報告。答
主要是從三方面下手：
1、談一談試用期期間當中所學到了哪些東西。如業務技能，專業術語，英語/外語交際用語等。
2、例舉自己所學到的東西，要有數據量化，最好做好表格和數據分析。（如：試用期當中你的工作成績，聯系了多少客戶，有多少潛在客戶，多少優質客戶等等）。
3、通過以上具體數據證明你可以勝任這個崗位，並同時提出自己的優點和不足之處和改進的方法。
4.最後表明你今後的工作方向和目標
祝你順利轉正！
F. 試用期轉正工作小結
尊敬的領導：
我於2007年9月成為公司的實習生，到今天6個月實習期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先後在各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：
G. 員工轉正本人成長之處及心得體會怎麼寫
員工轉正自我評價表
本人於2xx-x年XX月XX日成為公司的試用員工,至今試用已滿個月.
作為一名應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變.
自從十一月初進入公司以來,我一直在大崗工地工作,雖然監理工作是我以前很少接觸過的,但是部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了工地的工作環境,也熟悉了作為監理員所要做得事情.
在監理工作過程中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好監理的本職工作;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻.當然,初入職場,難免出現一些小差小錯,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生.在此,我要特地感謝總監和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正.
經過這幾個月的學習,我現在已經能夠獨立處理一些簡單問題,熟悉各種圖紙,對監理分部分項工序作出判斷和認識.當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習來提高自己的能力.
這是我的第一份工作,這3個月來我學到了很多,感悟了很多;看到工程能保證質量和進度順利進行,我深深地感到驕傲和自豪,也更加希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長.在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會.我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
H. 轉正感想
這種嘛，既要感謝公司，謙虛得來又不要妄自菲薄。對公司和自己的工作有一回定的了解和心得，對答接下來的職業生涯有期待，對自己工作的具體內容有總結，對自己的不足有改進，對於如何提升自身能力心中有數，一句話，不要說空話。比如感謝公司，具體的人和方面要提到，比如曾經幫助過你的上司或同事。這樣會讓人覺得你誠意滿滿，積極進取。
I. 轉正提心得體會
「轉正提」活動心得體會
方向比努力更重要。通過第一階段的學習，很有收獲，對「轉方式、正風氣、提效能」有了更深刻的理解：在工作中，進一步解放思想，更新觀念，改進作風，努力轉變思維方式、領導方式、工作方式、發展方式。全面加強黨的基層組織建設和幹部隊伍建設，匡正黨風、政風、作風、民風、行風。突出落實、突出成效，提高效率、效益、效能。轉方式是科學發展的根本途徑，正風氣是轉方式的前提和保證，提效能是轉方式、正風氣的成果體現。開展「轉方式、正風氣、提效能」主題活動是貫徹科學發展觀，堅持「四個重在」實踐要領和落實「四個著力」工作要求的政治任務。是我縣全面提升教育教學質量，辦好人民滿意教育的重要保證；是進一步優化我縣教育發展環境，提升我縣教育競爭力的迫切需要；是解決教育發展中突出問題，滿足人民群眾願望，提升教師隊伍和教育管理隊伍整體素質的內在要求。
辦學重在思想力。教育是民族振興，社會進步的基石，是提高國民素質，促進人的全面發展的根本途徑。中國未來發展，中華民族偉大復興，關鍵靠人才，基礎在教育。《2010-2020國家中長期教育改革和發展規劃綱要》指出：「堅持育人為本，以改革創新為動力，以促進公平為重點，以提高質量為核心，全面實施素質教育」，給我們教育工作者提出了更為明確的要求。袁貴仁部長指出：必須提高教育質量，質量就是能使學生全面發展，健康成長，終生受益。
作為教育工作者，我們的任務就是提升學生以下幾個方面的素養：
1、思想品德素養；
2、文化科學知識素養；
3、生活技能素養；
4、身體、心理素養。
結合「轉方式、正風氣、提效能」活動。我認為我縣教育，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣教育局的直接領導下，在社會各界的關心、關愛和大力支持下，取得了很大的成績。特別是近一年來，教育局既做好了裁判員，更做好了教練員，管理規范有序，各方面都有了很大的進步，學生上述四個方面的素養都有了很大程度的提升，為下一步的可持續發展打下了堅實的基礎，深受社會各界的認可和好評。但我們的教育工作也存在一些不足：
1、少數教師敬業精神不強，缺乏耐心、愛心、責任心，教育教學效果不佳。為此，下一步我們應該加強教師的思想教育，加強師德、師風建設，提高教師的思想素質，加強業務培訓，提高教師的業務素質，為辦人民滿意的教育做出應有的貢獻。
2、還有學校管理不夠精細，民主與科學運用的不夠好，規則與控制，關愛與欣賞的度，把握的不夠好，工作不夠規范，也影響了教育教學質量的提升。為此我們應該加強領導班子隊伍和教師隊伍建設，提高管理水平，提升辦事效益。
3、少數學生紀律性不強，學習積極性不高，而我們的學校和教師對此情況重視不夠，也影響了教育整體水平的提升。為此，我們應首先教育孩子怎麼生活、怎麼做人，成為一個合格的公民。也就是教會他學會愛，愛家人、愛同學、愛教師、愛社會上所有接觸他的人，重塑自我心靈世界，以更大的責任感、更多的人文關懷和一顆感恩的心去回饋社會。教育他們，應該幫助他人，而且應該學會合作，對學生的這種道德品質、人格，世界觀、人生觀、價值觀的教育非常重要。第二，要教育孩子把住道德底線：遵紀守法、珍愛生命。第三，重視學生綜合素質的培養。
在今後的工作中，我們將面對新的形勢、新的目標、新的機遇、新的挑戰，我們一定要進一步解放思想，堅定信心，有各級領導的關懷和重視，有社會各界和家長的大力支持，我相信，我們縣教育事業的明天會更好。讓我們攜起手來以人為本，求真務實，團結一心，奮力拚搏，為辦好人民滿意的教育而盡心盡力。