㈠ 外貿招聘要求
現在外貿招聘來的一般要求自是：
1，專業背景（有的要求外貿專業，有的要求行業知識）
2，語言能力（英語6級以上，良好的英語聽說讀寫能力。）
3，計算機能力（熟練應用電腦和INTERNET，熟悉電子商務。）
4，經驗（有經驗優先。）
5，品格方面的要求。
你的六級500多分，也算是過了六級的。 當然可以去應聘外貿業務員了。
最好去應聘和你專業相關的行業的外貿業務員，你有優勢。
去面試前，一定要把外貿實務知識了解一下，要讓人覺得你也懂外貿，你可以做。那麼你既有語言能力，也有專業優勢，外貿也懂的，為什麼不能做外貿？？？？？？？？？
㈡ 請問外貿公司招人的基本要求哪些
家境一般沒什麼要求,當然,有好的家境對公司有利,公司會更歡迎的.
長相氣質有一定的要內求,再怎麼樣都是對外,形象容是很重要的.不可否認的是,在現實生活中,帥哥美女會更容易接近成功.
英語就不用說了,起碼得聽說讀寫,樣樣流利啊.
人品是起碼的要求,做外貿的關繫到公司的利益,掌握著公司的客戶資料等重要文件,人品不好，公司怎麼敢用.對不對啊!
㈢ 外貿公司現在的招人要求是不是越來越高了，我連投了幾份簡歷都沒有電話通知
看你要追求大公司還是小公司。大型外貿公司確實現在對求職者的要求會高，因為現在跨回境電商很火了，外貿答企業對人才的需求也越來越高。要求外貿人要懂貿易知識、物流知識、操作經驗、精通小語種、通曉法律，懂網路營銷……
如果你想進入更好的公司的話，建議你先了解投簡歷公司的特點，簡歷要有針對性的投，而且，也要審視下自身的能力有沒有過關。推薦你可以用外貿圈APP，直接就是對接外貿企業的，而且也有相關的培訓課程。至少你在面試前，還可以在上面學到外貿的相關技能，這樣，接到 面試通知也能更自信地去面試。
㈣ 新成立的外貿公司，怎麼招人
通過廣告 還可以設置一些獎勵來吸引人才 要把你們公司的優點和前途都展現出來
㈤ 貿易公司招人需要什麼條件呢``
貿易公司來,主要做兩種貿易,外貿自和內貿兩種,看你要去哪個羅~
外貿公司如果你想去做業務員的話,首先肯定是要懂點英語的,還有要有一些專業點的外貿知識,也就差不多了,不過如果對你將要從事的產品知識有一定了解那就更好了.,很多東西還是要在實踐中慢慢積累的
㈥ 外貿企業給出月薪1w的招聘條件，為什麼還是招不到人
你在什麼區域？如果在北上廣深，這個工資算中等，如果公司不提供好的平台和專其他福利，找不到人正常
如果屬在二線三線城市，1萬底薪的話，應該是經理以上級別。有這個能力的人，很多自己開公司了，另外一部分人估計能力達不到你的要求。
建議考察一下當地同行的薪資標准和要求，如果你的要求正常的話，比同行工資高30%以上，你應該非常好招人。
㈦ 外貿公司高級主管招聘條件
對於外貿高級主管這個話題，我來分享一下
1. 經驗應該是很重要的了。根據人的成熟回度答和工作經歷，一般都在27-35歲左右。
2. 然後是在外貿公司，英語水平自然不在話下，要求專業8級。沒有達到，但是能翻譯能說，也行。因為很多都是大學畢業沒有考到證，後來做外貿久了就積累下來的英語，所以也能理解。
3. 要高級主管，那應該熟悉外貿流程，業務跟單船務都操作過咯，然後管理技巧，帶團隊就更不用說了。
4. 要當主管，市場的熟悉程度，可見不一般。所以自然要求要對所屬行業市場要很了解，至少5年經驗吧。
5. 忠於公司，仁德。
所以招聘條件，具備以上，應該是可以試用的咯。
㈧ 外貿公司招聘條件
現在外貿公司的定位越來越專業化，比如如果做化工產品出口的，一般他們是挑化學專業的。英文只是一個工具而已，至於說學的哪些理論，除了外貿操作實務有那麼一點意義以外，其他的基本用不上。當然，英語口語好，還是蠻有競爭力的。
其他的，新手工作不要求快，要先穩，熟悉流程，打好基礎很重要