國際貿易公司總監工資多少

㈠ 外貿總監的薪資行情

年薪一般在20-60萬之間，一般為底薪加提成形式，根據公司業績的不同而不同。

㈡ 現在做總監大家一年都能拿到多少錢

現在做總監好像各地方拿的工資都不一樣，我聽一覽監理英才網的小嚴說，在一些大區公司有上2.300個人，一年能拿到20萬，有的比較少拿到10萬，監理多數是私人老闆，現在監理不好做，都比較難啊。

㈢ 請問外企世界500強市場總監工資多少錢一個月

世界500強外企市場總監的月薪從23000元人民幣至32000元人民幣不等。

㈣ #外貿總監#大家好!請問外貿總監職位月工資是3萬，這是底薪還是包括了提成 獎金

我覺得這個應該是說的底薪 提成。一般來說，網上招聘寫待遇時都會盡量寫最高的來吸引人注意。你可以仔細問問 來自職Q用戶：匿名用戶
我說的哪裡正確?底薪還是提成 獎金 來自職Q用戶：M先生

㈤ 總監工資多少

總監只是一個職位，而不是一個薪金標准，而且總監也會因職能的不同而各自的實權也不同。

根據職友集網站近1年 1224 份樣本 統計：
北京市場總監 • 工資收入水平¥ 18110

㈥ 外企的總監工資是多少

你指的哪個行業呢？總監工資應該很高的，如果世界500強企業的總監，年薪應該在百萬左右

㈦ 外企高管每月工資是多少

外企高管工資是多少呢？

阿里美國上市，掀起了國內互聯網公司的新一輪造富運動。富起來的IT員工福利也水漲船高，難怪屌絲們要前赴後繼的往裡扎，實在是一入IT深似海，從此變成高富帥!
那麼現在問題來了，互聯網公司福利哪家強?明年跳槽選哪家?
No.10 新浪
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他們賺多少：每年提薪14%左右，有年度旅遊，季度獎金。
他們吃什麼：午餐有飯補。
他們的住行：辦公室有專門的睡眠室，上下班有便捷班車。
他們還有啥：大概就是五險一金、帶薪年假、員工培訓這些常規項目。
No.9 去哪兒網
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他們賺多少：有些部門有16薪，5年無息住房貸款，還有期權。每半年調薪一次，試用期的員工也保持全薪。
他們吃什麼：飯補和零食。
他們的住行：旅行補貼和部門出國旅遊團建是去哪兒的主場優勢。
他們還有啥：五險一金和員工培訓等。
No.8 奇虎360
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他們賺多少：每個季度月薪×25%×個人績效的季度獎，一年季度獎加一起是1個月薪水。年終獎則是按月薪×公司績效×個人績效計算，大致整體薪水是在14-16個月之間。
他們吃什麼：360的食堂出了名的低調奢華，因為做飯太好吃。他們的第一大廚王師傅身價過千萬——那到底得有多好吃?求360小夥伴現身說法。
他們的住行：各種主題的辦公室和休息室，居然還有喜羊羊主題!
他們還有啥：有了大廚其他都是浮雲!
No.7 網路
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他們賺多少：網路offer上寫的是14.6個月薪水，規定年中發1個月，年底發1.6個月，由於年終獎是要算上公司績效和個人績效的，所以並不是固定的，但也不至於浮動太大。
他們吃什麼：一天兩次有小推車送點心到工位，茶水間飲料水果隨便吃。但網路之所以排在第七就是因為他們的扣分項目：網路的員工宿舍，據說能減肥。
他們的住行：網路的每棟大廈都配有健康空間，健康空間由具有醫學背景的健康助理負責網路員工日常健康、體檢、就醫等方面的咨詢工作。健康空間配有常用OTC葯品，根據員工不適症狀發放24小時用量的葯品。
No.6 網易
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他們賺多少：過半員工提薪25%左右。沒有年終獎，都是季度獎。一年最高就能達到18個月薪的水平。主要的福利還是有些偏向游戲部門，因為他們為全公司帶來了97%的利潤。
他們吃什麼：網易的食堂也是出了名的業界良心，廣州和杭州總部是三餐免費的，上海分公司每月還有300元的飯補。
他們的住行：杭州總部的辦公環境絕對是中國第一，沒有之一。
他們還有啥：員工俱樂部和高大上的健身房是網易的最大亮點。
No.5 搜狐
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他們賺多少：一年提薪10%左右。沒有年終獎，都是季度獎。一年最高就能達到18個月薪的水平。
他們吃什麼：每月還有400元的飯補。
他們的住行：開放式主題休息室，適合集體休閑活動。有免費班車可以乘坐，年假多到15天。
他們還有啥：琳琅滿目的員工培訓計劃和員工培養：各種職位的員工培訓班、職業素養既能培訓、創新思想會、讀書思想會、技術交流會等等。
No.4 人人網
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他們賺多少：年終福利方面是季度獎方式按照公司評級打分，每個季度上限1.5個月薪水，下限當然就是沒有了。這樣來計算的話，員工最高可則拿到18個月月薪，福利還是相當可以的。
他們吃什麼：咖啡、冰棍、水果、飲料等一應俱全，休息區還有床可供員工小憩。每個月還有400元飯補。
他們的住行：人人網最喪心病狂的福利就是他們憋了個連騰訊和阿里都比拼不過的大招：40萬元的購房無息貸款計劃!咖啡、冰棍、水果、飲料等一應俱全，休息區還有床可供員工小憩。
他們還有啥：房子都有了你還想怎樣!
No.3 高德
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他們賺多少：高德地圖這個部門今年年終獎估計得超4個月薪水，其他部門全年年薪也都在15薪左右。高德內部不僅設有千萬元內部創意基金鼓勵團隊創新，同時還為員工提供最高30萬的大額無息貸款。
他們吃什麼：給員工提供有水果、飲料、大量零食。
他們的住行：提供免費健身及免費班車。
他們還有啥：據說公司還安排志玲姐姐為過生日的員工「慶生」，第一時間送上生日祝福，這樣的福利怕是IT男們完全hold不住吧?瞬間秒殺了所有公司!
No.2 阿里巴巴
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他們賺多少：阿里推出一個35億4千萬的福利計劃，分別為30億無息置業貸款、5億教育基金、4000萬物價補貼。
他們吃什麼：阿里巴巴杭州總部的食堂業務有專門的團膳集團承包，由於員工上萬，阿里的食堂從規模到口味上都跟大學食堂相似。
他們的住行：和騰訊一樣，工作滿3年的員工可以獲得20萬到30萬的免息貸款用於買房，還能打折。
他們還有啥：除了住房等最具誘惑的硬性福利，阿里最有趣的地方是他們還經常舉行超大規模的團建活動，比如組織上千人參加dota大賽、集體婚禮以及各種大型慶典活動。努力做到即使集團規模極其龐大還能保持員工之間的凝聚力。
No.1 騰訊
他們賺多少：底薪高，不依靠補助。騰訊的平均薪酬約高於其他門戶網站30%。
他們吃什麼：除了員工餐廳，騰訊最出名的莫過於他們內部人員專用的咖啡廳「image」(愛馬哥)，環境那麼好，難怪他們都愛馬哥。
他們的住行：騰訊「安居計劃」--預計3年內投入10億元，為首次購房員工提供免息借款，提薪9.3%，堪稱最剽悍的福利。工作滿3年的員工可以獲得20萬到30萬的免息貸款，只要你能在6年內還清。
他們還有啥：健身游泳吸氧氣，K歌跳舞打游戲，騰訊的員工娛樂休閑福利一應俱全。

㈧ 外貿主管一般薪資是多少

做主管，這個需要你有能力經驗。一是管理能力和經驗，二是帶新專人培訓新人的能力和經驗，屬三是自身商務談判經驗能力，四是團隊業績考核。五，對產品非常
了解，價格成本，工程，品質，交期，報廢率，客訴率，懂8D介紹8D。六是英語能力，能做到同音翻譯佳，七，懂得控制風險。
七點都懂的話，月薪2-3萬 提成就是團隊提成
七點都不懂的話，這個主管就別幹了。老實做業務員慢慢提高自己

㈨ 總監一般年薪多少

對啊那要看什麼類型的公司和公司總監在本公司里的職責和權力大小了
比如我們村的水泥廠的總監 和 吉利的質量總監那就不一樣了哈啊哈