潮州優親貿易公司

㈠ （潮州的來）請問潮州哪裡有DIY的禮品店

在那個三利街就會有吧`
以前看到過一家
好像是在西容路那裡
那邊有個葯店
我只知道這些了`

㈡ 潮州三寶哪家正宗

1.老香櫞（也稱為來老香自黃或佛手果），是潮汕地區一種特色產品，是一種涼果，更是一種葯膳類製品。
老香櫞製作工藝復雜，是真正的九制蜜餞，經過鹽腌、蒸曬、浸漬、復蒸曬、幾腌幾制、塵封陶罐，吸透蜜汁甘草等葯材的味道，顏色由金黃變為黑色，並保留原果形態。佛手柑還有有增進食慾、理氣化痰功效，可治胃痛、腹脹、嘔吐、嗝噎、痰多咳喘等疾病和解酒舒氣等功效，且久藏不壞，愈久葯效愈佳。
2.老葯桔深受廣大潮汕同胞的喜愛，遠銷海外。老葯桔是以金桔的果實為原料，經特製而成的潮汕葯用涼果。
老葯桔氣味濃郁誘人，咸中帶甜。食用時．將老葯桔數枚搗爛放進杯中，沖進適當的水飲下，頓覺滿口淳香，直沁肺腑，令人回氣盪腸，有治腸胃病、嘔吐及有益消化等功效。
3.黃皮鼓，是選用優質大黃皮果為原料，經潮汕傳統工藝創新改良，精製而成的黃皮果蜜餞，聞之果香撲鼻，入口微有嚼勁，食之口齒留香。有消食健胃，理氣健脾，行氣止痛之效，更富含阻高黃金素小檗鹼，輔有助降三高的功效。
潮州三寶是潮州人饋贈親朋好友的最有意義的手信，您如果有幸到潮州來出差、旅遊，不妨帶點潮州三寶作為手信饋贈親友，特有意義，倍有面子。

㈢ 我聽同事講起潮州人時，他說潮州人沒有吃過苦能發財，也有17~20歲就去創業，他們怎樣創業

「現在三無即可注冊公司」、無需注冊資本、無需驗資報告、無需辦公場地，即可輕松合法擁有深圳公司，不用著急啦，現在也還有公司推出大學生創業優惠活動，具體情況可以參考下面那個網路文庫內容！

㈣ 潮州傑出人物

1.李嘉誠
他獲得2000年國際傑出企業家大獎；
他是聞名世界的商業巨子；
他是潮人的驕傲

李嘉誠這個名字，自70年代以來一直震撼著世界，特別是地產界和金融界。李嘉誠這個名字，對於香港人來說更意味著是財富。李嘉誠刻苦誠實、孜孜不倦的個人奮斗精神，和獨到的判斷力、果敢的決策力以及善於用人，構成了成功的因素。於是他也擁有了「超人李」、「大哥誠」、「塑膠花大王」、「地產猛龍」、「地產大王」等稱號。

李嘉誠出生於潮州城面線巷內的書香之家，自幼聰穎超脫，學習勤奮。1939年，日寇侵佔潮州便隨父母流落香港，飽嘗了戰亂、貧窮、飢饉之苦，也培養了吃苦耐勞、奮發圖強的精神。1950年，22歲的李嘉誠先生就以中華民族的母親河命名，初創了「長江塑膠廠」表達了他的赤子之心。經過數十年的努力，1988年他已擁有「長實」、「和黃」、「港燈」等五大公司，100多家附屬公司和50多家聯營公司，形成資金雄厚、實力強大的李氏「經濟王國」。去年，他本人成為全球五大富豪之一。李先生已從面線巷走向世界，地位如此顯赫但他並沒有因此不可一世、頤指氣使，依然是那樣的謙遜、平和。有一次，李先生參加汕頭大學的奠基典禮，本來，他作為汕大創建人，應是當之無愧地在貴賓簽名冊首頁上寫下他的名字，但李先生沒有這樣，而將自己的名字簽在第三頁上。在這次宴會中，他不論地位高低，都跟每一位賓客敬酒、握手、交談，的確沒有讓人產生「隔離感」。李嘉誠先生已是世界上屈指可數的巨富，但他並不驕奢淫逸、大肆揮霍，依然是堅持以儉養德、養廉、養身，淡泊寧靜、朴實無華。

更令人欽佩的是，李嘉誠先生雖已功成名就，但仍不忘祖國、故鄉。他曾充滿感情地說：「本人旅居香港數十年，無日不懷念國家，思念故里」，「作為炎黃子孫，必須奮斗自強，發達不忘家國，來日以報效桑梓」。李先生深知：「教育的重要，實關系於國家的強弱，社會的興衰，以及時代的進退」，而擁有萬余平方公裡面積，上千萬人口的潮州地區，在八十年代前尚未有一所高等學府，不能不說是一樁憾事。為此，他從1980年開始，便開始出資創辦汕頭大學，到去年底為止，共捐資12億多元，已建成36萬平方米的校舍，設立了文、理、工、醫、法、商等9個學院、16個學系，為國家，為潮州地區輸送了一批批人才。在去年召開的汕頭大學第五屆校董會上，李先生虛懷若谷地對在汕大成長的每一位同仁再三表示衷心的敬意和感謝。在此，不禁想起李先生曾經在汕大講的一句話：「成就加上謙虛，才最難能可貴」。

李嘉誠的人格挽救力是崇高的，他取得的成就更是任何人都望塵莫及的。去年6月他獲得了2000年國際傑出企業家大獎，李嘉誠先生是獲此殊榮的第一位華人企業家。大獎提名委員會主席弗雷澤先生在頒獎時說：李嘉誠先生在全球的商業地位顯赫，是世界上最著名的企業家之一，他獲得此獎是名至實歸。

這位偉大的企業家，盡管獲得無數殊榮，他依然把自己作為一個平常人，一個市民和一個商人，並盡一切所能來報務社會，幾十年來，他向各界捐款逾38億港元。用他的話說：「如果我們只是一味追求金錢和權力，而置人類高尚情操於不顧的話，那麼，一切進步及財富創造都將變得毫無意義」。

晚上8點多，宴終人散，在宴會上吃的是什麼沒有記清，但李嘉誠先生的風范卻深深地「植入」腦海之中，給記者留下了難以忘情的印象，更加懂得應當如何立身處世，才不枉費自己一生。

2.林百欣
林百欣(1914年生)
潮陽人。早年赴澳門經商，1937年到香港經營制衣業。1947年創辦麗新制衣有限公司，以成衣製造和出口為主要業務，逐步拓展非洲、歐洲和美國及加拿大市場。1987年購買鱷魚恤有限公司73．9％股權，同年購入亞洲電視10％股權。1988年又增購亞視1／3股份。同年將地產業務分拆獨立上市，改組成麗新制衣國際和麗新發展兩家上市公司。1989年收購加拿大卑詩省山村度假勝地的最大度假酒店。家族財產超過90億元：現任香港麗新集團主席，亞洲電視有限公司董事局主席，成福織造廠有限公司、永福布行有限公司、台灣民興紡織設份有限公司董事長，香港潮州商會永遠名譽會長等。曾在香港捐資興建林百欣學校和林百欣青年娛樂中心，在汕頭、潮陽捐建林百欣中學等。1993年受聘為港事顧問。曾獲汕頭市榮譽市民稱號。

3. 饒宗頤
初夏，香港跑馬地。在一間「四壁皆書」的寓所，一位目光銳利、精神瞿爍的老人用純正的潮州話娓娓而談，從潮州的歷史到敦煌的藝術，從神秘的新德里到浪漫的巴黎，從嚴肅的學術到優雅的藝術，讓來自粵東潮屬三市媒體的一群年輕人，深深感受其學問的博大精深，真正見識一代國學大師的風采。
這位老人就是被北京大學季羨林教授稱為「著名歷史學家、考古學家、文學家、經學家，又擅長書法、繪畫，在中國台灣省、香港，以及英、法、日、美等國家，有極高的聲譽和廣泛的影響」的饒宗頤教授。「現在是一個製作模型的社會，但我製作了自己的模型，我不想跟著別人走過的路走下去，我要擁有自己的東西」
饒宗頤字選堂，號固庵，1917年出生於潮安。作為名揚四海的學者，饒宗頤沒有真正的進學堂讀書，這出乎很多人的意料。對此他有著自己的見解，他說，現在的社會是一個製作模型的社會，學堂里也是在製造模型，但我不想跟著別人走過的路走下去，我要擁有，也有能力擁有自己的東西，於是我製作了自己的模型。他回憶說，我上過一年中學，後來就不上了，因為學不到東西。後來人家提到饒宗頤，總說他是秉承家學，大多就是基於這個原因。

4.陳偉南
陳偉南( 1919年一)
原名陳鴻志，字國憲，出生於潮安縣沙溪鄉。1937年赴港，香港淪陷後回鄉務農。抗戰勝利後再渡香江，先後創辦星洲貿易有限公司、星洲膠業有限公司、屏山企業有限公司，開設屏山飼料廠。任香港汕頭商會永遠名譽會長，香港潮州商會副會長、香港潮安同鄉會會長、永遠榮譽會長、澳門潮州同鄉會永遠會長。陳偉南熱心襄助鄉邦發展教育和其他公益事業。自1985年以來，捐資總額5000多萬元。其中在家鄉捐建沙二幼兒園、沙二小學、寶山中學。榮獲廣州、潮州、汕頭三市授予「榮譽市民」稱號。擔任香港特別行政區第一屆政府推選委員會委員、廣東省第八屆人大代表、政協汕頭市委員會副主席！

5. 謝慧如
謝慧如 (1913—1996年)
生於潮安縣官塘鎮白水湖，14歲赴泰國，初在東北部的坤敬、萬沛、挽賁等地從商；後到曼谷創辦泰聯企業有限公司，經營火磐、火鋸、凍房、保險、堆棧、建築、糖業、米業、麻絨和土產出口等；繼而在東北部各府開設火磐10多家，並先後承辦政府釀酒廠，創辦舂蓬礦業有限公司和遠東三環嘍鉛瓦廠。先後擔任泰國中華總商會執委、永遠名譽主席，泰國潮州會館副主席、名譽主席，天華醫院名譽董事長等職。為「汕頭市榮譽市民」和「潮州市榮譽市民」。捐贈巨款資助建設韓江大橋、潮州體育館；贈建潮州謝慧如圖書館、泰佛殿、藝樂宮、慧如公園及在官塘白水湖建自來水廠；還在家鄉興辦育智學校；在官塘中學建慧如堂；並於1991年4月在潮州市設立優秀市民獎勵基金會。此外，還在汕頭捐建謝慧如潮劇藝術中心，在潮陽市、饒平縣、南澳縣等地也有捐建善舉。

6.

陳弼臣( 1910—1988年)
出生於泰國吞武里府，祖籍潮陽市峽山鎮，泰名陳·梭蓬帕慝。當過廚師、小販和司賬員。後為保險業前輩鄭景雲所賞識，委以森興隆有限公司全權經理之職。不久自創曼谷木業公司，繼而開設星原、亞洲聯合、亞洲保險等公司，經營木材、五金、葯材、文具、大米、保險等行業。1944年與中泰10位商人合資創辦盤谷銀行，任董事，1945年下半年任買辦，1952年任總裁，1963年任董事長兼總裁，1984年辭去職務，被委為名譽董事長。他是盤谷銀行的主要股東，在泰國國內外興辦的公司約160家。歷任泰國社會福利基金會榮譽主席、泰國中華總商會永遠名譽主席、泰國潮州會館永遠名譽主席等。歷年來本人及所屬公司，對各種社會公益、慈善事業的捐款數以億銖計。1981年獲泰王所賜一等白象大綬勛章，並獲紅十字一等獎章等。1982年泰國國立喃甘杏大學頒授他金融及銀行家名譽博士。1985年獲朱拉隆功大學商業行政管理學系名譽博士學位。1983年捐資興建潮陽峽山學校。

7. 庄靜庵
庄靜庵( 1908—1995年)
潮州市人。早年曾在廣州一家銀號當學徒。1935年移居香港。40年代創辦中南鍾表公司，經營鍾表貿易。1955年，取得瑞士樂都表和得其利是表的經銷權，在手錶業奠定穩固的基礎。1976年後大量生產石英錶。1978年開始在內地投資設廠，產品銷往歐美、南美和中國內地。曾任香港中南鍾錶行有限公司董事長、香港潮安同鄉會永遠名譽會長、廣東省政協委協委員等。熱心家鄉公益事業。早在1945年就在潮州市創辦私立綿德小學，該校1979年復辦，1980年又捐建綿德中學，後再創辦綿德幼兒園。1991年被汕頭市政府授予「汕頭市榮譽市民」稱號。

㈤ 潮州和汕頭是什麼關系，李嘉誠是哪兒人

嘉誠出生於潮州的書香世家，從小聰穎好學。風雲突變，日軍侵佔潮州，父親教育救國的理想泯滅，亦打碎李嘉誠求學治學的志向。1940年冬，少年李嘉誠跟隨父母，冒著生命危險，歷經艱辛，逃到香港。

山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈。在廣東省潮州市北門街面線巷，有一座極為尋常的古宅。小巷毗鄰喧嘩的北門市場，如面線一般狹長。它宅門不大，亦無雕龍畫鳳。「古色古香，靜謐幽雅」，似與這幢古宅無緣。然而，就是這幢普普通通的古宅，吸引了眾多的當地居民及外來遊客前來瞻仰參觀。
據李氏族譜，明末清初，一世祖李明山，為避戰亂，舉家由福建莆田遷至潮州府海陽縣(今潮州市)。家史再往前溯，李氏家族的祖先在中原。從一世祖李明山定居潮州，傳至李嘉誠這一輩，正好10世。

李氏家風，治學嚴謹，學識淵博。李嘉誠曾祖父李鵬萬，是清朝甄選的文官八貢之一。李氏家族是當地的望族，家門前有一座3米高的碑台，上插貢旗，深得四鄉村人崇敬。

祖父李曉帆是清末秀才，未仕進，閑居村野。20世紀初，正值中國飽受列強欺辱、西學漸進的時代，飽讀四書五經的李曉帆，毅然送兩個兒子李雲間、李雲梯東渡扶桑留學，一個學商科，一個念師范。學成回國後，在潮州、汕頭從事教育工作。

李嘉誠父親李雲經，走的也是治學執教之路。李雲經從小聰穎好學，孜孜不倦，每次考試，總是名列前茅。1913年(15歲)以優異成績考入省立金山中學，1917年畢業時成績列全校第一名。時值家境式微，無資供他升讀大學，李雲經受蓮陽懋德學校之誠聘，開始了執教生涯。

數年之後，李雲經棄教從商，遠渡重洋，在爪哇國三寶壟一間潮商開辦的裕合公司做店員。不久因時局動盪，李雲經打道回府，在潮安城恆安銀庄任司庫與出納。後因時局動盪，銀庄倒閉。

李雲經重返教壇，在隆都後溝學校做教書匠。他教學有方，聲譽日隆，1935年春，被聘為庵埠宏安小學校長。1937年，李雲經轉聘為庵埠郭壟小學校長，直至潮州淪陷，舉家輾轉香港。

時逾半個多世紀，人們很難考證李雲經棄教從商的真實動機。不少著作認為：李雲經是因家境貧寒，時局所迫。

潮汕地區是中國著名僑鄉，潮汕地區現時擁有人口1000萬左右，而定居海外各國的潮人約六七百萬，如加上移居港澳台的潮人，人數在1000萬以上。

潮汕是粵東政治經濟文化中心，潮人大批移居海外，始於明清。潮汕海外貿易發達，「商人重利輕別離」，「安土重遷」意識淡薄。潮人的遷徙，不可僅僅歸結為貧窮。積極開拓，是潮汕文化的獨特景觀。潮人的遷徙，還不同於山東人闖關東，寧波人闖上海，人們的足跡仍在國內，而潮人則放眼海外。

潮人移居海外的高潮，始於19世紀中葉。1861年汕頭開埠，每年輸出的契約華工達數萬。據廣東海關史統計，1876～1898年，從汕頭經香港或直達東南亞的華人有150萬，其中絕大部分為潮人。國內有不少反映華工血淚史的影視文學作品，契約華工遠離家園，是「受欺騙、被脅迫甚至遭綁架」。這是真實的歷史，但不是歷史的全部。大部分勞工是出於自願的，他們心懷憧憬，前赴後繼，蔚然成風。

潮人極富冒險精神和開拓意識。潮人移居海外，勞工逐年遞減，商人與年俱增。這股海外移民潮，到1949年共產黨在大陸建立新政權，才漸漸停息。

李雲經生活在這個大的文化氛圍中，盡管接受的是傳統家教，也不可能不受其影響。在潮汕，處處流傳著海外遊子建業致富的傳奇故事，即使失望多於希望，仍構成潮人涉海闖盪的原動力。

不管李雲經動機如何，他是他們中的失敗者；亦不管時局如何動盪，商場如何險惡，他還是回到原點—重執教鞭。李雲經或許接受了太多的傳統道德，重義輕利，安貧樂道；或許更熱衷於教育事業，視教育為強國利民之本。

我們從李氏家教，找不出絲毫經商斂財之基因。李嘉誠成為一代商界天驕，當屬異數。

韓江碧青浩盪，千秋萬載穿越潮汕平原，南流入海。潮州古城，北有金山，東有筆架山，西有葫蘆山，三山一水，秀色如畫，恍若世外桃源。

李嘉誠來到人世，世界已不太平。北伐取得輝煌的勝利，而中國依舊處於半封建、半殖民地社會。世界經濟經歷長久繁榮後，接踵而來的是世界性的經濟大蕭條。

潮州偏安一隅，受時局的影響微乎其微。李雲經攜長子嘉誠，流連於青山綠水間，人世的一切煩惱，都會隨著江水漂流遠逝。李雲經對兒子的最大期望，就是學有所成，報效國家和家鄉——這是他涉足商場，又淡出商場，感悟到的人生經驗。

李嘉誠不負父望，聰穎好學，3歲就能詠《三字經》《千家詩》。「鵝鵝鵝，曲項向天歌。白毛浮綠水，紅掌撥青波。」詠詩誦文，是李嘉誠童稚時代最佳娛樂。「人之初，性本善；性相近，習相遠。」李嘉誠正是在這些童蒙讀物中，最早接受傳統文化的熏陶。

5歲那年，李嘉誠在父親的引導下，祭拜孔聖人，進了潮北門觀海寺小學念書。學堂是觀海寺的廟產，誦經聲與讀書聲此起彼伏。

新文化運動已經歷十多年的風風雨雨，上海、廣州等大城市，正在享受工業革命的文明。學堂的讀書聲與寺廟的誦經聲一樣亘古不變，「之乎者也」構成授課的主要內容，時光恍然凝固。

課堂的牆壁，貼著一副醒目的對聯：

風聲雨聲讀書聲，聲聲入耳。

家事國事天下事，事事關心。

先生教授的詩文，李嘉誠在家早已爛熟於胸，他對陌生的詩文抱有濃厚的興趣。李嘉誠回家講給父親聽，父親向他講述日本侵佔東北三省、攻打上海的暴行。父親憂郁的神色，深深銘刻在李嘉誠幼小的心靈里。

李氏家族的古宅，有一間小小的藏書閣，線裝古籍層層疊疊排放在書架上。「書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。」每日放學回家，李嘉誠便泡在藏書閣，孜孜不倦地閱讀詩文。他涉獵甚廣，《詩經》《論語》《離騷》，唐詩、宋詞、元曲……

李嘉誠堂兄李嘉智回憶道：「嘉誠那時就像書蟲，見書就會入迷，天生是讀書的料。他去香港，辦實業成為巨富，我們都感到吃驚。」

他的另一位堂兄，終身從事教育事業的李嘉來感嘆道：「嘉誠要小我十多歲，卻異常懂事。他讀書非常刻苦自覺，我看過好多次，他在書房裡點煤油燈讀書，很晚很晚都不睡覺。」

李嘉誠讀書的悟性與勤勉，深得父親的心喜。李雲經任宏安小學校長，不久，李嘉誠轉入宏安小學就讀，父子倆有機會天天相聚。

他們相聚的話題，莫不圍繞著書。書籍向李嘉誠展示出另一個世界，隨著父親娓娓的話音，李嘉誠彷彿看到憂國憂民的屈原，仰天吟唱「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」；李白屹立船頭，「朝辭白帝彩雲間，千里江陵一日還；兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山」；杜甫在寒冷的秋夜，悲憤高歌「安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏!」

李嘉誠似懂非懂，但有一個理念卻分外清晰：勤勉苦讀，出人頭地，報國為民。

時局動盪，生活清貧，未能建功立業的李雲經，把厚望寄予兒子身上。李嘉誠優異的學業，是鬱郁不得志的父親最大的慰藉。

如果不是風雲急變，李嘉誠會沿著求學治學之路一直走下去。同時，他極有可能繼承父業，在家鄉做一名教師。

人生的幸與不幸，只能讓歷史作結論。

1937年7月7日，抗日戰爭全面爆發。日軍憑藉囂和的氣焰及先進的武器，逐步侵佔了中國的半壁山河。

處於天涯一隅的潮汕已不太平，報章不時以醒目的標題，刊登山河破碎、日寇暴虐的消息。父親轉入郭壟小學任校長，整日憂心忡忡。母親庄碧琴篤信佛教，敬香拜佛，祈禱佛祖保佑家人鄉人平安。

1939年6月，塗有猩紅太陽標志的日機出現在潮汕上空，對城區狂轟濫炸。縣教育科宣布所有的學校停課。李嘉誠對家園學子生涯的最後一課記憶猶新，處在鄉間的庵埠未遭敵機轟炸，大部分學生仍按時來到學堂。

國文老師慷慨激昂講解岳飛的《滿江紅》。最後，師生含著悲憤的熱淚，高唱《義勇軍進行曲》：

「起來，不願做奴隸的人們，把我們的血肉，築成我們新的長城……」

不久，潮州淪陷於日軍的鐵蹄之下。日軍一面大肆燒殺掠搶，一面四處張貼安民告示。城區的居民惶惶不可終日，籠罩在白色恐怖之中。人們紛紛逃出城外，去山鄉農村投親靠友，躲避戰亂。

6月22日，日寇佔領庵埠，執教多年的李雲經徹底失業。他攜李嘉誠回到潮州城家中。李嘉誠小學尚未畢業，升學無望，又不敢隨意走出家門，只好躲進藏書閣讀古書。時事紛亂，李嘉誠明白了許多人生道理，他尤喜歡文天祥、陸游、岳飛、辛棄疾等人的詩詞，深深領悟到其間的真諦與憂憤。

太陽旗在潮州城頭獵獵飄揚，逃避戰禍的人流仍絡繹不絕。乃父之心甚於其子，李雲經常與城裡的知識分子相聚一起，秘密商議抗日大計。不少知識青年投奔抗戰前線或敵後游擊隊。李雲經上有老母，下有妻子兒女，未能邁出這一步。他每每想到這一點，心中萬分愧疚。

1940年年初，李雲經攜妻帶子逃到澄海縣隆都松坑鄉，寄住在姨親家。不久，又輾轉逃到後溝，投靠在後溝通小學任教的胞弟李奕。

兄弟見面，李雲經沉痛地說：「我逃荒失業，生活無著。一家人打瘧，沒醫沒葯，禍不單行，苦不堪言。」

這一年，祖母因驚嚇貧困而逝世。李嘉誠伯父李雲章、李雲梯在他鄉執教，潮汕淪陷，日寇橫行，他們皆未能趕來後溝奔喪。李雲經、李奕兩兄弟，傾資為老母操辦了簡單的葬禮，草草掩埋在後溝的山岡。

李雲經失業一載，仍未找到教職。他不會體力勞動，亦不會做小生意，惟有感嘆「百無一用是書生」。胞弟李奕薪水微薄，李雲經不忍接受其接濟。執教多年攢下的積蓄漸罄，李雲經心急如焚。

妻弟庄靜庵是香港的殷商，大陸烽火連天，兵荒馬亂，香港卻是太平盛世，一派祥和繁榮，成為戰時大陸人的避難所。李雲經與妻庄碧琴商議多日，決定前往香港投靠庄靜庵。

樹挪死，人挪活。李奕贊同胞兄的計劃。臨行的前日，兄弟倆帶家小到山岡祭奠老母。是夜，兄弟倆伴著昏昏的油燈小酌。李雲經談他的人生經歷，感嘆教育救國的理想付之東流，徹底破滅。

兄弟倆長吁短嘆，愴然涕下。

1940年冬天，李嘉誠和弟弟李嘉昭、妹妹李素娟，隨父母踏上艱難的旅程。

重鎮和大道大都被日軍佔領封鎖，海路不通，日本軍艦在粵東沿海水域橫沖直撞。李雲經一家只敢走崎嶇的山間小路，穿越平原地帶則在夜間行動。

寒冬臘月，陰冷潮濕，淫雨霏霏。他們不敢也無錢住客棧，或露宿荒山野地，或在山村好心人家的茅屋借宿。他們穿越一道道日軍封鎖線，所幸的是，沒有一次遭遇日本兵。山路上，不時遇到背井離鄉的難民，他們或來或去，何處是可以安生的樂土？皆感到茫然和絕望。

李雲經一家歷經千辛萬苦，跋山涉水十多日，終於來到目的地香港。

香港改寫了李嘉誠的人生之路；香港造就出一代商界俊傑李嘉誠。數十年後李嘉誠重返家園，昔日跟隨父母逃難的單薄少年，已成為蜚聲世界的巨富。

正如商業社會流傳甚廣的一句話：「世界沒有免費的晚餐。」香港等待少年李嘉誠的，將是更大的磨難。

㈥ 潮州男子燒炭自盡，每天給女友666元欠下巨債，你怎麼看

只能說女的心狠手辣，男的痴心錯付。

9月23日，一名來自東北的26歲男子楊某在廣東潮州的一家酒店內，燒炭自殺身亡，警方接到報警後迅速趕來，但是趕到時該名男子已經沒有生命體征 。在男子留下的遺書中，他寫自己死後，希望家人不要追究他女友的責任。並且在遺書中對女友蘇某進行了表白。

楊某原本是一個外向活潑的東北男孩，在退伍之後到廣東潮州工作，後來認識了小6歲美貌女友蘇某。楊某開始與蘇某交往之後，他的生活完全圍著女朋友轉，為女友買奢侈品，陪她看明星演唱會，這看起來就像是熱戀中的情侶。但是蘇某其實只是看中了楊某的經濟條件。

交往期間，每一天楊某都會傻傻的為蘇某轉賬666元，如果沒轉，蘇某就會被威脅，如果蘇某收不到錢，就拉黑他，開啟冷暴力對待他。楊某每次也都是會乖乖聽話，有的時候蘇某生氣了，不領轉賬，楊某還會乞求，讓蘇某收錢。戀愛期間，楊某一共轉了總共有20幾萬。這錢有些是向親戚朋友還有些是貸款借來的，一直收到催款電話，不得不靠抗抑鬱症葯物治療。

㈦ 我在潮州上班的，然後家裡面有事我就去跟老闆辭職，他說叫我把銀行卡

勞動局舉報。
推薦我編輯國內辭職資料，供參考：
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。
如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果與你無關。

★辭職一般有三種情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除勞動關系（編者令名快速辭職），如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇（編者令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同。
（註：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據；辭職一年補償一個月工資）

辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。

★《勞動合同法》的相關法規
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.

★關於單位辭退員工的相關規定
單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經濟補償金和雙倍工資的賠償金。協商不成，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。
解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金
1，沒簽勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資；
2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金；
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金；
4，勞動者有權要求單位補繳社會保險；
5，勞動者有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資；
6，用人單位不支付的，可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益。
如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資。
附錄：
★ 怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
」此致敬禮「的兩種寫法
第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫「此致」，「敬禮」寫在「此致」的下一行，頂格書寫。要注意的是，「此致」後邊不加任何標點，因為這句話未完。「敬禮」後加驚嘆號，以表示祝頌的誠意和強度。
第二種寫法：正文後緊接著寫「此致」（其後不加標點），另起行頂格寫「敬禮！」
此處「敬禮」的頂格，呼應於起首對收信人的稱呼，是古代書信「抬頭」傳統的延續。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現代書信所吸收。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。
寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。
5、請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。

★萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
▶1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕於冀南邢州大地，苟全於世，富貴不求聞達，但求溫飽以殘。然今酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，惡衣菲食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之也。
眾友雲：「甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何為？」。」余汗矣，余何嘗不欲多整數銀，上謂之起天、下對得起地、中對得起氣；然而，余出身農，是苦皆能，是事皆忍，然終無功，兢兢業業，溫飽未決。
夫今面容竟呈老態龍鍾之相，何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中矣！
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，莫不拊膺頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，悲從心來。
慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，無奈朝來寒雨晚來風。年華如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得幾何？竟如西風凜痛！
所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某高七尺男，本科畢業生，其不才之至，以非為清潔工列。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。
所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧父老兄妹鄰里、為人尊消盡矣。
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，力固至今，唯一故也：在等待傳說中眾人期盼之漲工資之事耳，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、磨損稜角、徒費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分路揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日

▶2、余今請辭，心有戚戚焉。昔天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。
《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。
3、其他奇葩辭職信：
①、天氣太冷，起不來。
②、外面世界那麼大，我想出去看看。
③我累了，不想幹了。
（編者評語：寫這樣的辭職簡單、容易、快速，不需才華。）

★辭職注意辦理下列事項的論述：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等），要回屬於自己個人的所有東西
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。
★ 關於自動離職的論述：
根據《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關於企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，並且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據有關停薪留職的文件規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批准而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬採取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。

★在回答辭職問題時候發現多有網友問及老闆扣押或者拖欠工資怎麼辦？論述於下：
用人單位是不能隨意剋扣勞動者工資的，用人單位無故剋扣勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

★關於失業金問題論述：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月
申請資格1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
領取程序用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

★ 對於隨意調動職工工作崗位的論述：
調動工作崗位。如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約。
如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。
如果強制性的調動工作崗位，你可離職並要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求違法解除勞動合同的經濟賠償金等。
★關於五險一金的論述：
1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
3，對於單位拖繳五險一金的，屬於違反「勞動合同法」的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

★關於沒有與用人單位簽合同的論述：
用人單位不與職工簽合同的，違飯了現行實施的《勞動法》《勞動合同法》。
理論依據：《勞動合同法》第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
    已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
    用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
解讀：建立勞動關系的唯一標準是實際提供勞動，不論勞動者是否簽訂了書面勞動合同，將受到同等的保護。書面勞動合同簽訂在前，實際用工在後的，勞動關系自實際提供勞動之日起建立；實際用工在前，簽訂書面勞動合同在後的，勞動關系早於書面勞動合同建立，勞動關系的建立不受未簽訂書面勞動合同的影響。
（1）書面勞動合同是勞動合同唯一合法形式，不承認口頭勞動合同，達成口頭勞動合同的，視為未簽訂勞動合同；
（2）勞動關系一經建立，應當簽訂書面勞動合同，應當在一個月內訂立書面勞動合同；
（3）用人單位自用工之日起超過一個月，但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

★關於單位扣押金（保證金）或者其它證件物品的論述：
單位扣押金（保證金）或者其它證件物品的的行為是違法行為。
理由依據：
《勞動法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
對違反以上規定的，勞動者可向公安部門和勞動部門舉報，兩部門應責令用人單位立即將其退還給勞動者本人。

㈧ 陶品匯簡介，首家潮州陶瓷商城

陶品復匯簡介，陶品匯產品包括日用制陶瓷，工藝陶瓷，衛浴潔具，建築陶瓷，庫存陶瓷等；是一家綜合陶瓷平台。2014年成立。主要的產品來源來自中國瓷都潮州當地陶瓷工廠。與多家陶瓷企業有著親密的合作。在陶品匯平台上采購會省去中間加價環節。很多用戶在陶品匯上尋找陶瓷的同時也可得到極大的優惠